职位描述：

岗位职责：
1、负责日常发货流程操作，确保货物准时发出；
2、处理订单打单工作，准确打印相关单据；
3、登记发货信息，维护数据记录的完整性；
4、协助整理办公文档，保持工作区域整洁有序；

任职要求：
1、高中学历，具备基本办公软件操作能力，表格能力良好；
2、有一年以上文职工作经验，年龄35岁以下，愿意学习公司流程者优先；
3、工作认真细致，有良好的沟通和团队协作精神；

职位描述：

岗位职责：
1、负责日常发货流程操作，确保货物准时发出；
2、处理订单打单工作，准确打印相关单据；
3、登记发货信息，维护数据记录的完整性；
4、处理办公文档，保持工作区域整洁有序；
5、此岗位为外贸业务助理培养，需要英文读写熟练。
任职要求：
1、大专学历，具备基本办公软件操作能力；
2、无需相关工作经验，愿意学习公司流程者优先；
3、工作认真细致，有良好的沟通和团队协作精神；
4、能够适应10小时工作制，遵守公司规章制度；

职位描述：

招聘要求
1.有良好的职业形象和气质，懂得基本的接待礼仪；
2.普通话标准流利。
3.良好的沟通、协调和组织能力；
4.良好的团队合作能力，具有高度的责任心，工作积极主动。
5.善于交际，活泼开朗。
6.善于迎来送往，接洽引导。

岗位职责：
⒈服从接待处经理、主任之工作安排。
⒉异常特殊事情必须向上级汇报。
⒊随时接受上司委派之任何工作。
⒋做好关于客人资料之收集和存档工作，并对有关资料进行核查。

福利：
1.包吃住。
2.一日四餐（早、中、晚、宵夜）。
3.不定时员工生日会。
4.每月组织员工培训。
5.不定时组织聚会活动。

职位描述：

### 岗位职责
- **热情接待顾客**
- **协助日常运营**
- **记录订餐信息**
- **迎送客与等位服务**
- **合理安排台位**

### 职位要求
- **工作经验**：1-2年相关工作经验优先，能够迅速适应岗位需求。
- **年龄与学历**：年龄18-30岁，高中及以上学历，具备良好的沟通能力和服务意识。

工作地点：塘厦

职位描述：

接听电话，发送快递   ，性格好，能吃苦耐劳，执行能力强，服从上级领导安排并能够及时地完成上级领导安排的任务。有责任心，既然做了就一定要做好！

职位描述：

岗位职责：  
1、负责来访人员的接待工作，做好登记并引导至相应部门；  
2、维护前台区域整洁卫生，保持良好的企业形象；  
3、办理新员工入职指纹采集及个人信息录入，协助完成离职手续；  
4、收集整理各部门报销单据，确保资料完整合规；  
5、负责每月考勤数据的核对、异常处理及汇总上报；  

任职要求：  
1、大专以上学历；  
2、具备2年工作经验；  
3、年龄22岁-30岁；  
4、形象良好，气质佳，亲和力强，具备基本客户接待礼仪；  
5、性格开朗，具有良好的沟通能力和服务意识；  
6、熟练操作WORD、EXCEL等常用办公软件；  
7、工作认真细致，责任心强，具备较强的执行力；

职位描述：

负责办公室来电来访接待、会议记录、办公室协调及招生宣传等工作。
大专以上学历，特别优秀的中专生也可以考虑。一经录用，待遇从优，基本工资+绩效工资，月薪3500-6000元，发展平台大。月休息6天，享受法定节假日，（寒假长达一个月带薪假期），单位购买社保，每年可享受二至三次的单位旅游。

职位描述：

岗位职责：
1、负责前台接待工作，包括来访人员登记和引导
2、接听公司电话并准确转接，记录重要信息
3、收发快递、信件及文件的整理与分发
4、协助维护办公区域的整洁与秩序
5、处理日常行政事务及上级交办的其他工作

任职要求：
1、工作经验不限，欢迎应届毕业生应聘
2、学历不限，但需具备良好的沟通能力
3、普通话标准，语言表达清晰流畅
4、形象气质佳，具有亲和力和服务意识
5、熟练使用常用办公软件和办公设备
6、工作细致认真，有责任心和团队合作精神
7、具备良好的时间管理能力和多任务处理能力
8、能适应灵活的工作安排和作息时间
9、对人力资源服务行业感兴趣者优先考虑

职位描述：

岗位职责：独立负责以下人事6大模块2-3个模块，行政管理工作
1.日常工作：监管执行各项人事制度、人事工作实施流程；确保公司的人力资源管理符合法律法规和公司政策
2.招聘管理：实施招聘计划，包括简历筛选、面试安排、入职通知等；维护招聘渠道，如招聘网站、校园招聘等；评估招聘效果，并提出改进建议；
3.员工培训与发展：制定培训计划，组织实施培训项目、负责新员工入职培训、协助各部门进行员工培训需求分析;
4.劳动关系处理：员工入、离、转、升职手续办理、处理员工投诉、劳动争议等事宜、员工档案建立与维护管理、各类文件的文字处理工作，并做好各类物品、文件、通知、信件、报表信息资料领取、发放和登记工作；
5.薪酬与福利管理：协助制定薪酬和福利方案、负责员工社保、工伤处理、商业保险等相关工作办理；处理员工福利的申请、审核和发放；
6.绩效考核与实施：执行公司的各项规章制度、汇总每月绩效考核收集、处理绩效申诉、提出绩效改善建议。并与EHS/体系工程师协作进行5S考核及汇总考核结果公示、处理员工奖惩事宜；
7.企业文化建设：协助制定和推进企业文化落地，组织策划员工的各类活动
8.行政日常管理工作：厂务管理、职场管理、后勤管理、接待管理等行政类工作执行
9.协助完成上级领导交办的其它工作。
任职要求：
1.26-38周岁，大专学历以上；人力资源、法学或理工科相关专业，形象气质佳。
2.3年以上大中型企业人事行政管理经验（制造业工厂工作经验优先考虑）
3.熟悉人事管理相关法规、政策，具备较强的责任心和执行力
4.熟悉人力资源管理各项实务的操作流程；具备对员工福利、劳动合同、劳动关系处理、员工培训等方面的深入了解和处理能力
5.具备良好的沟通表达能力，能够与不同背景的员工和合作伙伴进行有效沟通
6.具备敏锐的人事洞察力，较强的人事管理能力，能够独立完成人事管理工作
7.具有较强的组织协调能力、逻辑分析能力和抗压力、较强的自我驱动和交付能力
8.具备良好的数据分析和处理能力，能够对人事数据进行分析和优化
9.熟练使用办公软件，熟练PPT课件制作