职位描述：

1：生产计划管理
1-1、根据客服的订单需求和产能情况，制定详细的生产计划，转化为生产任务，优化资源配置；
1-2、生产调度：监控生产进度，根据实际情况调整生产计划，处理生产中的突发事件，确保生产按时完成；
1-3、核算整体产能复核，协调产销矛盾、人机负荷				
2：物料管理
2-1、掌握原材料的供给情况，控制物料库存周转天数		
2-2、确认物料供应保障，确保所需物料和零部件的及时供应，避免生产中断；原材料的申购原则制度的建立及审核				
3：仓储物流管管理
3-1、库存控制：监控库存水平，避免积压或缺货，优化库存成本。实施库存盘点，确保账物相符				
3-2、仓库管理：负责仓库的日常运营管理，分区、呆滞、安全库存的管理，物料进、销、存的核实与控制
3-3、物料流转：协调物料从仓库到生产线的流转，确保生产需求得到及时满足，以及管理物料的搬运、装卸和包装				
3-4、环境管理：仓库现场的6S确保仓储符合储存的保护要求，减少物料保存周期及品质的影响；				
4：团队建设	
4-1、建立能力矩阵及员工能力识别，培养多能工确保生产团队稳健发展，
4-2、对下属进行选拨、任用、培训、激励与工作指导，帮助下属解决工作中的困难问题，同时对部属的工作进行监督与考核				
5：制度流程建设
5-1、建立仓库的管理规范及作业管理流程，搭建优化仓储计划部16949管理规范流程				
6、完成领导交办的其他工作或其他部门需要本岗位协助的工作

任职要求：
1、大专或以上学历；							
2、培训经历、6S推行、消防安全、ERP；				
3、5年以上工作经验、3年以上相关管理工作经验；				
4、具备相关供应链管理知识、掌握现场管理、成本控制等知识；				
5、熟练使用电脑、ERP软件和office办公软件；精通生管，物流，仓储等资材工作，熟悉生产管理流程与供应链流程；
6、较强数据分析能力，抗压能力，逻辑思维能力，善于跨部门沟通，熟悉ERP系统，具有较强的生产交付管理能力，能带领团队高效完成部门目标；				
7、有领导能力，能吃苦、沟通协调能力强，注重团队合作，具备良好的职业道德素养；
				

职位描述：

岗位职责：
1.仓库日常管理及各叉车司机、货车司机、仓管员工作内容安排
2.每日出货客户及库存货物填写出货码单明细协调业务、生产出货事宜
3.每日来料系统入库及品质检验工作，有异常及时做《来料异常报告》
4.每日货拉拉请车安排，根据货物数量合理安排大小车辆
5.每日系统发货单及发料单检查核对
6.系统模板标签设计及不同客户出货的标签更换
7.系统出货名称、价格、单位等项维护，对其余部门发生的错误查缺补漏
8.定期组织仓库正式性的盘点工作，以年度，季度，月度为单位，不同规模的形式展开（盘点结束后3个工作日内提交《盘点数据损溢报表》
9.负责送货单据的审核，物料出入库的装卸，仓库位置合理安排及摆放
10.负责对库区现场的环境卫生保障工作，保证物料存放安全，做到防水，防潮，防晒
11.负责对库内呆滞物料进行清理并提报上级
12.负责仓储部、品质部仪器设备，叉车，抱车，厂车的管理及维护
13.负责公司叉车、抱车的统一监管及货车里程数的统计和油耗控制
14.仓库出货安排，装车检验、单据审核，厂车合理调配
15.负责按工作程序做好与物流，业务，财务，采购、生产等部门的横向联系
16.协调仓库、品质部门同事之间团队协作、积极主动、关系融洽

任职要求：
1.年龄：25-40岁
2.学历：大专以上学历
3.经验要求：3年以上仓储物流主管以上岗位工作经验，其中二年以上本行业仓储管理经验、能熟练运用ERP系统和office办公软件。
4.知识要求：熟悉本行业的物流原则，以及产品质量标准，具备良好的管理理念，有一定的劳动法律意识。
5.能力要求：优秀的领导能力，判断与决策能力，计划与执行能力，沟通能力，谈判能力
6.其他要求：能承受较大的工作压力，良好的团队合作精神。

岗位福利：
1、包午餐晚餐，有住房补贴，年终奖
2、入职买五险
3、每月底有聚餐、每年旅游
4、薪资范围：8000-10000