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职位描述
销售代表
交通
职位类别: 销售代表
职责描述: 1. 为用户提供技术和业务的咨询服务; 2. 主持编制交通咨询、设计业务的技术方案; 3. 主持内、外技术交流资料的规划、整合和梳理; 4. 负责交通咨询、交通设计项目的调研组织、市场支持、协作单位的合作和协调。 任职要求: 交通工程、交通管理、交通信息控制等相关专业本科以上学历,具备道路交通组织优化设计、交通信号控制优化、交通仿真研究、交通咨询评估等技术工作3-5年工作经验。
- 年龄要求: 不限
- 语言要求:不限
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工商信息
- 公司名称: 中天思创信息技术(北京)有限公司
- 公司状态: 在业
- 行业: 软件和信息技术服务业
- 公司类型: 有限责任公司(自然人独资)
- 地址: 北京市通州区梨园镇云景东路80号东配楼147室
- 企业规模: -
- 法人代表: 傅江峰
- 注册资本: 2000万人民币
- 注册时间: 2016年04月20日
- 注册号: 110101021085097
- 统一社会信用代码: 91110101MA00516U01
- 组织机构代码: MA00516U0
- 登记机关: 通州分局
- 注册地址: 北京市通州区梨园镇云景东路80号东配楼147室
- 营业期限: 2016-04-20至2046-04-19
- 核准日期: 2018年06月20日
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经营范围:
技术开发、技术转让、技术咨询、技术服务;建设工程项目管理;计算机系统服务;基础软件服务、应用软件服务(不含医用软件);数据处理;计算机技术培训(不得面向全国招生);零售计算机软件及辅助设备、电子产品、通讯设备、机械设备;货物进出口、代理进出口、技术进出口;组织文化艺术交流活动;经济贸易咨询;企业管理咨询;承办展览展示;设计、制作、代理、发布广告;工程勘察、工程设计。(企业依法自主选择经营项目,开展经营活动;工程勘察、工程设计以及依法须经批准的项目,经相关部门批准后依批准的内容开展经营活动;不得从事本区产业政策禁止和限制类项目的经营活动。)
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企业简介
中天思创信息技术(北京)有限公司
- 行业: IT服务(系统/数据/维护)
- 规模: 1-100人
- 性质: 民营
- 当前职位: 交通工程师
公司简介 中天思创信息技术(北京)有限公司 是一家从事智慧城市、智能交通、智慧建筑行业领域的专业公司,为客户提供技术咨询、设计规划、项目实施、产品提供、售后服务、运营维护等全方位服务。 企业精神——开放、合作、创新、共赢 与知名高校联盟,将“产学研”转化为有力的生产力,实现技术上的突破和创新。同时与业内多家知名企业形成战略合作伙伴,组成行业生态链,将各家所长融为一体,整合、融汇、协作,最终为客户提供优质的服务,达到共赢共发展的良性发展趋势。 企业文化——积善行、思利他 企业秉承创新精神,摈弃传统思维,打开思路,拥抱变化,通过团队间的相互协作,从客户角度出发,提供解决方案,结果导向是我们的工作标准,积善行、思利他是我们的合作基础,实现与客户的共赢、与伙伴的共赢、与员工的共赢。 合伙人模式——人人都是经营的主角 “得合伙人的天下”这是现代企业有别于传统企业的做法,成功企业的原因根本上都是因为有一批与公司风雨同舟的“合伙人”,中天思创是一家有理想有愿景的公司,我们需要一批有能力有愿景有共同价值观的合伙人,公司成立之初的就确定了基本管理管理模式“合伙人”+”团队化“,这两种模式已经融入到中天思创的基因中,我们相信人是企业发展的根本,只有齐心协力、万众一心才能实现共同的愿景,公司的合伙人制度就是把大家的力量合在一起,共同分享公司成长带来的成果和收益,同时实现自我价值。 追求创新 KSF决定岗位价值的最有代表、影响力的关键性指标,将笼统的职责转化为清晰的价值,将员工为企业或他人而做转化为员工首先为自己而做。 PPV基于个人产值、价值的薪酬计算模式,强调按个人的产出和价值计算员工报酬,企业向员工购买他直接贡献的产值与价值。 团队优势 公司创始成员来自业内的一线公司/世界500强骨干,拥有多年的专业技术背景及从业经验,曾参与多个地方政府的智慧城市规划工作,拥有较多的成熟产品和实战案例。 企业愿景 将利他主义文化创新平台与互联网思维开放的合作态度相结合,以“互联网+”为基础构建新型产业平台,为政府提供产业运营解决方案,让数据决策真正应用到产业、经济发展中。打造强大的资源整合体系,成为首家城市产业信息服务运营商。 企业福利: 1、 中高层实行年薪制,高于智能交通行业平均收入水平(含绩效奖、团队奖、年终奖等); 2、 项目合伙人、事业合伙人、公司级合伙人分红; 3、公司将统一安排入职员工进行系统的的岗前培训,另外提供不定期阶梯式培训(行业分析+专业知识+销售技能/管理技巧); 4、优越的办公地理位置及人性化的办公环境; 5、入职次月即为员工购买五险一金、商业保险; 6、公司提倡以旧扶新,鼓励内部提拔,个人表现突出者享有优先提拔权; 7、健全的培训体系:岗前培训、在职培训、项目培训、专题讲座、高管培训等; 8、完善的绩效考核体系,能者上,平者让,庸者下; 9、传统节日福利+年度体检+公司活动(部门聚餐、年度拓展、年度晚会等); 10、工作时间:实行五天工作制,9:00—17:30,享受国家法定节假日。
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