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公司实行人性化管理,员工一经录用,均享用以下福利:
1、薪资:具有行业竞争力的薪水。规范的薪资体系,根据员工的专业技能、职业素养、绩效等因素确定薪资级别,鼓励先进、优秀员工获得相对较高的薪资。
2、奖金:工龄补贴、优秀员工奖励、核心员工年终分红等。
3、食宿:公司免费提供宿舍,不住宿者给予住宿补贴,并享有伙食补贴。
4、入职既享有社保及公积金福利。
5、培训:提供相应的岗位、准也等培训教育机会。
6、假期:按国家法定的各类假期放假,并享有年假。
7、其他:每年2次年度旅游、传统节假日礼品等。

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