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吕先生
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职位描述
工程经理/主管
生产基层管理
电子厂扦件
后焊
组装工艺品质
电子电路
所属部门: 工程部
职位类别: 工程经理/主管
任职要求: 1、学历:电子维修专业中专以上学历 2、有两年以上生产基层管理经验,熟悉电子厂扦件,后焊、组装工艺品质,人员管理,8S工具现场运用。 3、熟悉ISO9001:2008/TS16949:2008体系标准及环保法规。 4、有一定的电子电路基础,对电子功放板产品维修技术经验熟悉,带领团队对不良品按时完成维修目标。. 5、有较强的沟通协调能力和品质成本管理意识,对维修报表统计分析,将分析不良原因改善有效。 6、有指导和培训下属的能力,能吃苦耐劳,团队意识强,有上进心,执行力。 工作职责: 1、提前 15分钟到岗,准备生产前的准备工作,确保当日生产订单物料齐套性,设备运行正常监督设备点检记录表。 2、确认人员出勤情况,组织早会,总结前一天工作完成情况,并做当日工作任务安排,加强安全、质量、劳动纪律、ESD、8S 及传递公司下达的各项指令。 3、时时关注质量报表和维修报表,每天分析前三项问题,以尽快的速度找到造成不良品的根源,控制不良品的发生,保证直通率的稳定和提升,防止不良品的重复发生,生产订单货返修订单及时监控完成清尾工作,确保订单按时齐套完成交付。 4、制定各产品生产工艺流程、SOP、质量监控要点,及标准,清楚各岗位操作步骤和技巧,发现员工不是按照工艺流程和正确手法操作时要及时制止和教导。 5、建立骨干团队,做好沟通,随时观察员工的工作状况,劳动纪律是否有违规,是否能快速有效的完成本职工作。 6、现场 8S是否良好,是否做到物料定位、定量、整齐存放在指定区域,并做好相关标示,现场整理整洁,下班后做好五关“关门、关窗、关水、关电、关不使用的设备”。 7、配合上下游环节有效开展工作,做好订单信息与实物准确性交接,能及时响应各业务环节需求,确保订单按时交付。 8、能及时有效地发现个工序存在的问题,对于异常突发事件能及时有效解决,在团队中能起到表率带头作用。 9、做到上传下达,及时完成各项任务的指令。
- 年龄要求: 24~45岁
- 语言要求:不限
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工作地点
广东省广州市花都区花东镇永星路11号
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工商信息
- 公司名称: 东莞市华博精密塑胶五金科技有限公司
- 公司状态: 在业
- 行业: 橡胶和塑料制品业
- 公司类型: 有限责任公司(自然人投资或控股)
- 地址: 广东省东莞市石排镇下沙东风二路10号101室
- 企业规模: 50-99人
- 法人代表: 周义德
- 注册资本: 1000万人民币
- 注册时间: 2005年07月17日
- 注册号: 441900000352501
- 统一社会信用代码: 9144190077830630X7
- 组织机构代码: 77830630X
- 登记机关: 广东省东莞市市场监督管理局
- 注册地址: 广东省东莞市石排镇下沙东风二路10号101室
- 营业期限: 2005-07-17至无固定期限
- 核准日期: 2020年06月02日
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经营范围:
研发、产销、加工:精密塑胶、五金、电子、硅橡胶制品、电器产品、模具、家居用品、户外用品、运动器材;生产、销售:第一类医疗器械、第二类医疗器械、日用口罩(非医用)、防护用品、劳保用品、消毒产品(消毒剂、非医疗用途消毒器械、非医疗用途卫生用品)、无纺布、熔喷布;货物进出口;技术进出口。
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企业简介
东莞市华博精密塑胶五金科技有限公司
【公司简介】 华博精密塑胶五金科技有限公司成立于2005年7月(东莞总部-东莞市石排镇下沙第三工业区东风二路10号),华博时代科技有限公司成立于2022年12月(厦门分厂-厦门市同安区环东海域湖里工业园),是一家专业制造精密塑胶产品的高科技公司。主要涉及到汽车内外配件、智能家居、新能源、母婴用品、军事通讯、智能终端、医疗产品、5G等精密塑胶配件。专注于精密塑胶模具设计制造以及精密注塑成型的解决方案。 致力于新能源动力塑胶产品&汽车内外饰塑胶产品及食品包装容器设计与制造,以及整套解决方案。 公司有着十多年丰富的精密塑胶、五金制造经验,并且配备精良的制造和检测设备, 所有精密注塑、五金设备,均从国外进口,精密注塑机每机均配合有碎料机、干燥机、油温机、模温机、冷水机、机械取出手与输送带等各式机械设备,生产车间根据精密塑胶、五金产品的特点,全部采用无尘设计,环氧树脂地面,并安装有环保空调;公司拥有国际先进的光学影像测量仪,具备对产品和模具零件进行高精密度测量的能力。 华博公司坚持“以人为本”的用人理念,重视员工和企业的共同发展,为每一个积极进 取,有创造力的员工提供具有竟争力的薪酬和广阔的发展空间。并以良好的福利制度为 保障。 【薪酬福利】 1、员工宿舍配有空调、独立阳台、标准衣柜、热水、卫生间、冲凉房; 2、免费住宿(配有夫妻宿舍)不扣费用;夫妻外住可补贴100元/月; 3、每年颁发长期奉献奖金、年终奖金、带薪年休假; 4、就餐(三菜一汤 二荤一素);每周加餐两次,节假日加餐;妇女节有礼品; 5、每个月有工龄奖60-200/月(满半年以上); 6、每月20号准时发放工资,从不拖欠; 7、公司每年组织各种晚会及活动; 8、每季度评一次优秀员工及优秀管理员; 9、每月举行一次生日会(满三个月以上正式工当月可享受一天有薪生日假、并会收到生日礼物); 10、每年公司全员集体免费旅游(可带家属); 11、普工月综合实发工资5500-6500元(到手工资);管理技术人员工资6500-40000元; 12、夜班补贴20元/天/人,品质奖10元/天/人,全勤奖100元/月; 13、22天8小时制(全部可座可站着上班); 14、全厂可免费使用无线WIFI网络。 15、公司内部免费提供各种培训以提升员工的专业技能及管理能力,给员工以一个内部提升的机会;公司提供一个公平公正的发展平台。
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