岗位职责：
一、负责公司质量管理体系的建立、维护与持续改进，主导内外部审核及管理评审，制定并推行公司级质量控制策略、检验标准及作业指导书，确保符合客户、行业及法规要求，监控体系运行绩效，推动流程标准化与数字化，提升质量系统有效性；
二、领导质量工程师团队，分配工作任务并监督闭环，制定团队培训计划，提升成员在质量工具、问题分析及体系标准方面的专业能力，组织跨部门质量会议，协调资源解决重大质量问题；
三、主导重大客户投诉、生产过程异常及供应商质量事故的根本原因分析，批准纠正预防措施并跟踪效果，建立质量问题数据库，推动质量成本（COQ）分析与改进，降低内外部失败成本，监控生产良率、报废率、来料合格率等关键指标，设定改进目标并推动达成；
四、与研发、生产、采购等部门协作，参与产品设计及工艺评审，主导新产品导入阶段的质量策划与风险管控，组织质量风险识别活动，推动预防性措施在量产及新项目中的落地。
五、利用质量分析软件及ERP系统，定期输出质量月报、趋势分析及高层汇报材料，主导持续改进项目（如六西格玛、精益生产），推动质量文化落地；
六、完成上级领导交办的其他任务。

岗位要求：
一、本科及以上学历，机械、电子、材料、工业工程等相关专业；
二、3年以上制造业质量相关经验，其中至少1年质量团队管理或项目主导经验；
三、熟悉ISO9001/IATF16949等质量体系标准，具备内审员或六西格玛绿带/黑带证书者优先；
四、精通质量管理工具（APQP、PPAP、FMEA、SPC、MSA、8D、5Why等），熟练使用质量分析软件（如Minitab、JMP）、办公软件及ERP系统，具备系统化根本原因分析能力，能独立指导团队解决复杂质量问题；
五、逻辑清晰，具备优秀的跨部门沟通、冲突解决及项目推动能力，责任心强，能承受工作压力，具备战略思维与成本意识。