行政人事专员

职位类别： 人力资源专员/助理

1、负责人员(考勤、工资、绩效、请假、公司组织架构图、社保、工伤保险)的填写、汇总工作;
2、负责办理员工“入职、调岗、离职”负责劳动合同的签订、变更与解除等;
3、负责服务费结算工作，负责报销单据、付款申请单据的整理
4、协助车间的5S整理整顿、安全生产日常的检查监督工作。
5、负责员工招聘管理，负责招聘网站日常维护及资料筛选、面试通知及面试接待，外出招聘。
6、负责人事手续办理、人事相关记录及人事档桉管理、花名册
7、负责员工基础培训、考核及相关记录、相关培训跟进;负责新进员工的入职培训。
8、关怀及跟进员工衣、食、住、行等日常生活，保障及提升员工满意度，每月协同电工及厂领导对宿舍进行安全检查及卫生监督管理;
9、定期不定期的整理人事档案并及时更新，每月初上报汇总上月招聘新进人员报告并提出改善方案;
10、负责集团公司内车辆保险、机器维修、空调、打印机、电脑、年审的处理管理登记;
11、劳保用品的采购、保管、登记和发放及固定资产登记管理;
12、 负责宿舍，饭堂日常工作如新员工入职，离职退房，宿舍秩序，卫生，费用控制等;
13、员工关系调解，人员异动情况的分析、处理及员工离职率的控制，实现人事费用控制目标;
14、遵守公司各项规章制度，有处理突发事件的能力，能吃苦耐劳。
15、完善并监督各类规章制度的实施，沟通协调与其它部门的.工作。协助解决劳动争议和纠纷。
16、负责不断完善公司环境、职业健康、消防、生产安全管理体系，修订相关文件；
17、负责日车间常安全检查、巡查，发现问题，监督整改落实情况；、制定事故整改方案和安全措施；
18、负责特种设备、消防设施、劳保防护用品等监督管理；
19、制定企业安全生产规章制度、安全技术操作规程和作业规程；
20、开展各项安全生产活动，对环境、职业健康、消防安全相关各项事务进行日常巡检，将问题进行记录并落实整改，及时纠正员工违章行为；负责组织员工进行职业病体检，并将体检结果形成档案；
21、负责对新员工、变换工种员工和复工员工进行公司和部门级安全教育，定期组织项
目员工开展安全生产宣传教育活动
22、监督项目各环境管控点有效实施；
23、监督特种设备的`管理（包括叉车、危险化学品柜等）；
24、监督废弃物管理，危废处置的合规，避免泄露事故；
25、组织项目组化学品相关的应急预案演练，并进行演练记录及评价，必要是修订预案；
26、监督、教育从业人员按照佩戴标准佩戴劳动防护用品、正确使用劳动防护用品；
27、负责安全生产知识宣传，定期召开安全例会，并做好会议纪要；
28、深入工作现场，检查安全隐患，发现问题及时处理，做好记录；
29、督促工作人员严格遵守各种安全生产规章制度和操作规程；
30、对消防器材和设备进行定期检查，按规定进行更换核实；
31、负责特种作业人员资格管理；
32、负责菜大侠菜品的卫生及来菜称重跟进，早上上班时间监督厨师及时需将菜品归纳厨房冷藏保鲜； 
33、参与处理工伤事故，保存安全事故记录，及时上报；
1、有行政人事工作经验

• 年龄要求： 25~35岁
• 语言要求：不限