硅橡胶制品厂 拆边领班（修边/去毛刺工序主管）
一、岗位核心职责
1. **拆边工序管理**
   - 全面负责硅橡胶制品硫化后的拆边、去毛刺、修整等后处理工序
   - 制定每日拆边生产计划，合理安排人员和工作量
   - 监控拆边质量，确保产品符合外观标准（无毛刺、无撕裂、无变形）
2. **工艺优化与改进**
   - 持续优化拆边工艺，提高效率和良品率
   - 针对不同产品，制定差异化拆边方案
   - 配合工程部改进模具设计，从源头减少毛刺产生
3. **团队管理与培训**
   - 管理10-30人的拆边操作工团队
   - 制定标准作业指导书（SOP），规范拆边手法和检验标准
   - 定期组织技能培训（如精密产品的精细修边技巧）
4. **设备与工具管理**
   - 负责拆边工具（剪刀、刀模、冲床等）的维护和保养
   - 跟进自动化拆边设备的引进和调试（如激光修边机）

二、任职要求
1. **基本条件**
   - 高中/中专以上学历
   - 3年以上硅橡胶制品拆边相关工作经验
   - 1年以上团队管理经验
2. **专业技能**
   - 精通各类硅胶产品的拆边工艺和技术要点
   - 熟悉常见拆边不良及改善方法（如产品撕裂、残留毛边等）
   - 了解硅橡胶材料特性（硬度、弹性等）对拆边的影响
3. **管理能力**
   - 具备较强的现场管理和人员调配能力
   - 熟练使用生产管理工具（如5S、可视化管理）
   - 良好的沟通协调能力，能跨部门协作

 **三、工作重点与难点**
1. **质量把控**
   - 产品要求"零毛刺"，需特殊处理工艺
   - 精密件拆边需使用放大镜辅助检验
2. **效率提升**
   - 平衡拆边速度与质量的关系
   - 解决复杂结构产品的拆边效率问题
3. **成本控制**
   - 降低拆边过程中产品报废率
   - 延长拆边工具使用寿命

**四、薪资待遇**
- 月薪范围：6000-9000元（视经验和管理规模）
- 绩效奖金：与拆边良品率、效率挂钩
- 职业发展：可晋升为生产主管或车间主任

 **五、典型工作流程**
1. 班前：
   - 检查当日生产计划
   - 准备拆边工具和设备
   - 召开班前会布置任务
2. 班中：
   - 巡查各工位操作规范
   - 抽检拆边质量
   - 处理突发问题
3. 班后：
   - 统计当日产量和质量数据
   - 整理现场和工具
   - 交接班记录

注：该岗位对实际操作经验要求较高，需具备"手把手"指导员工的能力。