职位描述：

岗位职责：
1、负责SMT设备的保养、点检及故障维修；
2、对SMT员工进行培训和指导；
3、设备抛料率管控；
4、负责生产效率及产品直通率；

任职要求：
1、大专及以上学历，电子或机电一体化专业；
2、熟悉SMT工艺流程；
3、SMT技术相关工作3年以上；
4、JUKI KE-3010、RX-7贴片机或雅马哈YSM20  YSM10贴片机精通。
5、服从管理，责任心强；
6、工资面议。

职位描述：

岗位职责：
1.设备管理与维护：负责SMT设备(如贴片机、印刷机、回流、AOI检测设备等)的日常维护、保养和故障排除。按照保养计划对设备进行定期维护，并做好相应记录。快速响应设备故障，进行诊断和维修，确保设备正常运行；
2.程序编制与调试：负责新产品程序的编制和调试，确保程序的准确性和高效性，对贴片机、印刷机、AOI等设备进行程序优化，提升生产效率，负责设备的换线调试和优化，确保生产过程的顺利进行。
3.生产技术支持：跟进SMT生产线的生产情况，确保生产过程高效、正常运行。处理生产过程中出现的设备异常、工艺异常和生产异常，及时解决问题。
·协助进行炉温测试、飞达故障判定及维修等工作。
4.质量控制与改进：负责SMT生产过程中的质量监控，对不良品进行分析和处理。收集和分析生产数据，提出改进措施，提升产品直通率。协助工程师进行工艺优化和效率提升。
5.人员培训与指导：对生产线员工进行设备操作、工艺流程等方面的培训，制定培训计划，提升员工的操作技能和工作效率。
6.其他工作：协助新设备的引入验证、设备验收评估等工作。
要求：
1、高中/中专或以上学历，35岁以下，能力强的，放宽到40岁以内。
2、SMT SME技术员要熟悉ASM的贴片机。AOI技术员优先考虑欧姆龙或科祥的，其他的也可以考虑。
3、需要具备良好的设备操作能力、故障排除能力、沟通协调能力和团队合作精神，同时熟悉SMT工艺流程和设备维护知识。
4、能适应倒班，一个月倒一次班

职位描述：

岗位职责：
1.设备管理与维护：负责SMT设备(如贴片机、印刷机、回流、AOI检测设备等)的日常维护、保养和故障排除。按照保养计划对设备进行定期维护，并做好相应记录。快速响应设备故障，进行诊断和维修，确保设备正常运行；
2.程序编制与调试：负责新产品程序的编制和调试，确保程序的准确性和高效性，对贴片机、印刷机、AOI等设备进行程序优化，提升生产效率，负责设备的换线调试和优化，确保生产过程的顺利进行。
3.生产技术支持：跟进SMT生产线的生产情况，确保生产过程高效、正常运行。处理生产过程中出现的设备异常、工艺异常和生产异常，及时解决问题。
·协助进行炉温测试、飞达故障判定及维修等工作。
4.质量控制与改进：负责SMT生产过程中的质量监控，对不良品进行分析和处理。收集和分析生产数据，提出改进措施，提升产品直通率。协助工程师进行工艺优化和效率提升。
5.人员培训与指导：对生产线员工进行设备操作、工艺流程等方面的培训，制定培训计划，提升员工的操作技能和工作效率。
6.其他工作：协助新设备的引入验证、设备验收评估等工作。	SMT ME技术员需求3人，AOI技术员需求2人。
用的设备是：贴片机ASM（西门子）品牌，SPI设备是矩子/科样品牌，AOI设备是欧姆龙和科样。

岗位要求：
1、高中/中专或以上学历，35岁以下，能力强的，放宽到40岁以内。
2、SMT SME技术员要熟悉ASM的贴片机。AOI技术员优先考虑欧姆龙或科祥的，其他的也可以考虑。
3、需要具备良好的设备操作能力、故障排除能力、沟通协调能力和团队合作精神，同时熟悉SMT工艺流程和设备维护知识。
4、能适应倒班，一个月倒一次班，上班时间：白班8:30-20:30、晚班20:30-8:30，中途休息2小时；5天8小时以外算加班。

住宿：包住4人间，新厂区，宿舍环境可以，有空调、wifi，都是免费。
伙食：包吃自助餐，全部职员都是一样的伙食，伙食不错。

职位描述：

二、招聘要求

1. 学历：专科及以上学历

2. 年龄：18-27周岁，身体健康，无案底。

3. 专业：不限（机电、电子、机械、自动化等相关专业优先）。

4. 其他：接受两班倒（一个月一转班），具备基础学习能力和沟通能力。

三、薪资福利

- 薪资结构：底薪2610-2860元（含全勤200元+绩效150元），加班费按1.5/2/3倍计算，综合月薪5000-8000元。

- 福利补贴：五险一金、稳岗奖励1900元、夜班津贴10元/日、外宿补贴150元/月、免费发放生活用品及水果。

- 食宿保障：免费自助餐（含宵夜）、2-8人宿舍（空调、热水齐全）。

四、职业发展路径
初级储备干部→技术员→领班→工程师助理→副课长→课长→经理（2-3年可晋升管理层）。

五、工作时间
每天10小时，做六休一（正班8小时，平日加班2小时，周末加班1天）。

六、入职流程

1. 面试→安排住宿（需携带身份证原件及行李）。

2. 体检、培训、签约，次日起算工资。