职位描述：

本公司主要从事捷程数控机及CNC加工中心，五轴精机操作生产，因生产需要，现急招1名数控车床大师傅。
要求：1、年龄在18-45周岁。
           2、身体健康，有进取心。
           3、吃苦耐劳，爱学习，可多方面培养。
           4、有编程工作经验者优先。

职位描述：

1、有3年五金模具铣床加工经验
2、能独立按图纸加工
3、吃苦耐劳，头脑灵活
注：上班地点东莞塘厦石潭埔，有意者投递或直聊！薪资待遇具体面议！！！

职位描述：

1、年龄25-40岁，全日制中专或者高中以上学历，有三年以上自动车床加工经验（铁件、钢件、配件等）
2、能独立完成车制产品、刀类加工及调较，控制产品质量
3、能独立调机，会看产品图，会用通用量具，会凸轮改刀
4、工作责任心强，能主动处理机台异常问题，有良好的团队协作精神
5、能适应白夜班倒班

职位描述：

岗位职责：

1、根据生产指令，组织机台、人员按计划生产；
2、监督、指导现场员工的规范作业，规范填写生产日报表；
3、对作业员进行品质、效率、安全方面的教育培训及监督管理；
4、完成生产主管安排的各项工作任务。


任职要求：
1、高中及以上学历，有五金冲压3年工作经历，有汽车零件生产经验优先，25-45岁；
2、懂得上下模具，会叉车驾驶；
3、踏实勤恳、吃苦耐劳，良好的沟通，协调和组织能力；
4、薪资面议
5.此岗位在安徽淮南市寿县分公司上班

职位描述：

1、2年以上冲压模具调试经验，熟悉常见冲压模具结构及调试工艺，生产带线管理经验；
2、负责冲压模具的安装、设备日常点检调试及维护，确保模具正常运行；                      
3、熟悉冲压机器人调试（如ABB机器人、合纵机器人），优化冲压工艺参数，提升焊接质量和效率；
4、培训操作人员，确保其掌握基本操作技能，保质保量完成每日工作任务；
5、熟悉模具调试安全操作规程，具备较强的安全意识。

职位描述：

岗位职责：
1、负责对人、机、料、法、环的管理，保质保量的完成生产任务；
2、负责检查各项操作规范、确保安全生产；
3、负责生产各项报表数确记录与整理，确保准确性；
4、负责对所有操作岗位的操作技能培训，以及新员工带教；
5、负责对生产过程中用水、电、气等能耗的管理，加强成本管理；
6、负责协助分析品质问题,完成品质落实及提升品质；
7、负责提供每日产出报告与其他生产讯息,确保生产线第一手资料的掌握；
8、负责现场5S管理工作；
9、负责维护设备,保持设备稳定性,达成稳定品质及出货估量；
10、负责维护人员车间工作纪律,确保良好的生产纪律。

任职要求：
1、大专及以上学历，机械、饲料加工、机电设备等相关专业，28-40岁；
2、5年以上饲料行业工作经验，3年以上大型饲料公司生产经理经验，精通饲料生产管理、设备维护、维修、保养；
3、熟悉产品工艺、熟悉生产流程、熟悉电脑操作；
4、踏实勤恳、吃苦耐劳，良好的沟通，协调和组织能力；

职位描述：

工作内容
1.负责生产线的组织和管理，确保生产进度和质量;
2.及时发现并解决生产过程中的问题，保证生产顺利进行;
3.协调员工的工作安排，提高生产效率;
4.了解冲压或焊接工艺，熟悉生产流程。

任职要求
1.具备良好的身体素质，能够适应长时间站立和操作;
2.工作踏实，具备较强的责任心和执行力;
3.具备良好的沟通能力和团队合作精神;
4.中专以上学历，有3年以上生产基层管理经验优先考虑。

职位描述：

任职资格描述：（长白班）
1、年龄28-40岁，中专或以上学历；
2、熟悉拉伸模具、成型模具以及沙弯冰弯弯管工艺；
3、在五金制造工厂有3年以上车间工作经验，有一定的班组管理工作经验和相关业务知识；
4、良好的语言表达能力、书面表达能力；
5、较好的执行力，较强的沟通、协调能力和团队合作精神；
6、较好的组织能力和学习能力，有一定的抗压能力；
7、能熟练使用OFFICE软件和常用的办公设施。

岗位职责：
1、生产安全工作的落实执行与监督（人员安排上的调配、转班交接、安全问题点的收集改善）。
2、对产品质量做好管控，把产品质量管理落实到位（严格把控质量关卡，每天线检查4次以上，对过程控制进行严格的审核）。
3、负责检查现场各种点检表，加大对设备维护及产品质量的管控（首检记录表、培训记录表、设备点检表、生产记录表、流水卡等）。
4、负责对设备点检、产品过程的控制进行审核，加大对设备的维护及产品质量的管控。
5、负责设备、工装模具的维护保养及易损件申报制作（对所有的工装模具及易损件跟踪）。
6、负责安排在制品的定期盘点工作并组好收集统计。
7、负责检查过程和现场区域管理（物料不能混乱、批次管理、状态标识管理）。
8、负责生产过程和生产现场的管理和控制（物料方面的统筹，跟踪生产计划进度，不良品的及时处理登记等）。
9、负责人员培训：新员工的操作技能培训（包括换岗）；质量意识培训；安全意识培训（每月底交培训记录表）。
10、协助主管对生产节拍考核、合理制定和调整生产单价。
11、了解员工的思想动态和工作情绪，及时调整员工的工作。