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终端管理部长

10-20K
  • 五险一金
  • 员工福利
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2019年3月30日刷新

终端管理部长

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职位已过期

浙江鼎美智装股份有限公司

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  • 部长/领班

职位类别: 部长/领班

一)参与终端管理决策,制定终端管理体系

1.根据公司终端销售工作指标和市场营销计划,参与市场策划、营销策划方案的制定工作;

2.协助市场部长建立和完善终端管理体系;

3.收集终端信息,为上级决策提供参考依据。

二) 领导部门人员完成终端建设和维护任务

1.制订、贯彻、执行公司的终端销售政策;

2.组织销售人员进行终端业务培训

三) 设计管理

1.制定年度SI、VI提升计划;

2.店面及平面设计申请的审核、下发和排期;

3.《终端店面调研表》制定、下发、收回、统计分类;

4.店面形象提升效果的总结与评估;

5.终端道具设计制作;

6.平面与终端店面设计效率、设计质量标准与要求制定。

三) 部门规划

1.负责终端管理科的部门建设与业务管理;

2.负责制定本部门工作计划,并对各项业务进行工作指导与业务报批;

3.负责制定部门人员的培训提升计划。

四) 开展科室内部各项日常管理工作,提高工作绩效



任职要求:

1、大专及以上学历,营销或设计类相关专业优先;

2、精通市场营销学、策划设计、公关知识;

3、具备良好的市场分析、判断能力、组织与协调能力、设计创新能力、具备较高的审美观
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  • 年龄要求: 不限
  • 语言要求: 语言不限
终端管理部长招聘负责人·hr头像

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招聘岗位要求低薪资高;

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选择在非公司场所面试;

入职过程收取各项费用;

入职之后交费参加培训。

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看企业: 通过多种渠道 核实招聘方的真实性, 如查询公司官网、工商信息等。
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