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高新开发区
职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 长沙
- 技术总监CTO
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推荐招聘信息
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30-50K
大专
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8年
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东莞-万江区
立即应聘
一、 经营管理与决策 1、 参与制定公司发展战略,负责组织制定生产战略规划,对生产发展战略规划的正确性负责; 2、 组织实施生产战略规划,提高生产能力和生产效率; 3、 参与制定公司年度经营计划,预算方案; 4、 参与公司重大财务、人事、业务问题的决策; 5、 负责掌握公司内外动态,及时向总经理反应,并提出建议; 二、 组织执行生产计划、完成生产任务 1、 根据公司年度经营计划制定生产中心年度生产计划和预算,并组织实施; 2、 及时的收集和分析营销部门反馈生产需求计划和研发部门的试制需求做好生产准备; 3、 对生产现场进行监督,对影响生产计划实施的问题及时处理; 三、 参与公司全面质量管理体系的建设 1、 组织所主管部门全面质量体系的建立; 2、 参与制定公司有关生产质量管理及工艺技术标准,并监督检查实施; 3、 负责组织生产中发生的质量问题; 四、 内部管理工作 1、 组织制定合完善生产管理、车间管理、设备水电管理等各项管理制度,并监督实施; 2、 负责生产队伍建设、选拔、配备、评价下属人员,组织部门技能培训; 3、 负责协调下属各部门间关系,协调下属部门与其它部门间关系; 4、 负责控制部门预算,降低生产费用成本; 任职要求: 1. 大专或以上学历,8年以上相关内衣工作经验,其中2年以上同等职位工作经验; 2. 熟悉内衣生产工艺流程和质量检验标准 ,熟悉内衣外发/工厂的运作和管理; 3. 善于时间管理,有计划、高效率的安排生产以达到预计任务目标; 4. 具有优秀的领导能力、沟通协调能力,并具备良好的职业素养。 -
12.5-21K
本科
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不限
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东莞
立即应聘
专业要求:计算机相关专业岗位要求:岗位职责:1、负责公司的技术战略规划,结合公司业务发展方向,制定并执行技术路线图;2、领导公司的研发团队,进行软件开发、优化及维护工作,确保项目按时按质完成;3、深入了解客户需求,对接市场部门,将市场需求转化为可行的技术解决方案;4、负责技术团队的管理与建设,包括招聘、培训、绩效评估以及激励措施的制定;5、保持对行业新技术的敏感度和前瞻性,定期组织内部技术交流,推动团队技术创新;6、协调公司内外部资源,与技术合作伙伴建立并维护良好的合作关系;7、制定并监督执行公司的技术质量标准,确保产品质量与安全性;8、参与公司重大项目的商务谈判,提供技术支持及解决方案阐述。职位要求:1、本科及以上学历,985院校硕士以上学历优先,计算机、电子信息相关专业背景;2、3年以上技术总监任职经验,有较强的系统分析能力,具有软件服务平台等产品的设计开发经验者优先;3、对政府软件项目领域有深刻理解,具备相关项目的成功实施经验;4、有较强的学习能力,技术规划能力,统筹能力,对新技术有较敏锐的洞察力。福利待遇:我们能提供的福利待遇:1、工作时间:5天8小时制。2、购买社保、公积金。3、公司每年会有1-4次调薪。4、工作环境舒适,愉悦的工作氛围。5、享有国家法定节假日,例如:带薪婚假、年假、陪产假、丧假等。6、工作满一年以上享有带薪年假。7、为丰富员工业余生活,公司不定期举行团队聚餐,户外旅游活动,每年有1-3次公费旅游。8、每周一次羽毛球体育运动,让员工们身体倍棒。9、年底根据公司赢利情况及个人年度考评发放年终奖。10、公司设有茶水间,有冰箱,微波炉,电磁炉等家电。11、全天候供应零食(品味丰富多样)、糖水等,不定期下午茶、季度生日party等等。12、节目(如元宵节、情人节、妇女节、端午节、中秋节、元旦节)都会发放礼品。 -
20-26K
本科
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3年
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东莞-南城区
立即应聘
岗位职责: 1、负责公司技术中心的各项管理和统筹工作;制定公司平台的技术实现路线,提供各种应用技术解决方案的决策; 2、负责制定人员编制、组建技术团队,并根据公司发展的需要负责进行技术团队建设和人才梯队建设; 3、负责技术中心的整体工作流程及规范(需求规范、评审规范、代码规范、数据设计规范、测试规范等)的制定及修订,并管理技术开发计划和技术发展长远规划; 4、负责公司平台的技术支持及对技术人员人员进行技术指导和培养,根据公司业务发展及需求,带领技术团队完成公司产品和项目开发、测试及运维; 5、负责平台研发过程中的需求分析、技术框架搭建、资源协调、工作任务分配、进度跟踪、质量把控;保证项目按计划进行,并按质按量完成; 6、负责指导、处理、协调和解决公司项目中出现的技术问题,并进行技术方案的评审工作; 7、负责提升团队成员技能,提高团队凝聚力,打造良好的团队氛围; 任职要求: 2年以上系统架构工程师工作经验,3年以的成功案例技术总监工作经验; 基本知识: 项目管理、团队管理、计算机原理、数据库原理、数据结构、网络安全、服务器运维、测试工具等。
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