岗位工作内容及职责： 1.负责按照产品/项目的研发计划或要求，进行产品研发工作，完成各项的研发任务； 2.负责所承担项目/产品研发任务的质量与成本控制； 3. 参与新产品研发的技术调研、研发设计以及评审工作； 4. 根据上级要求，对加工、装配、安装、调试等各阶段的技术服务支持，解决相应技术问题，对解决问题进行总结建档； 5. 根据上级要求，协助销售部门进行售前、售中、售后技术服务支持，解决相应技术问题和技术交流； 6. 参与拟订各类产品生产管控文件、质量控制作业指导书、产品性能试验等标准和规范文档。 学历和专业要求：本科以上学历 机械工程及自动化或机电一体化相关专业 技能要求： 1、三年以上机械设计经验，熟悉各种传动结构，熟悉加工及生产装配工艺，有开卷线、分条线、落料线等相关板带精整设备及新产品开发经验者优先； 2、熟练掌握AUTOCAD、CREO、UG、Solidworks等机械设计软件； 3、熟练掌握开卷线、分条线、落料线等各类精整生产线工艺流程，能协助销售部门进行售前、售中、售后技术服务支持，解决相应技术问题者优先；

1、大专以上学历，2年以上机械设计或结构设计相关工作经验，经验丰富可放宽学历要求。 2、了解机械原理及加工工艺，熟悉使用2D、3D软件，能够独立完成图纸绘制和建模。 3、负责机械产品的设计，参与产品结构设计，确保设计符合实际生产需求。 4、根据生产需求提供技术支持和解决方案，协助完成产品测试与改进。 5、综合薪资7000~9000元，包吃住，入职第二月购社保 6、上班时间：8：00～12:00，13：30～17：30。 7、良好的晋升渠道，可往机械工程师发展。

职位要求： 1、大专及以上学历，专业不限，模具设计与制造、机械设计、机电一体化、数控技术、市场营销、工商管理专业优先； 2.性格开朗自信、抗压能力强、进取心强； 3.了解基本的商务礼仪，擅于表达和沟通； 4.欢迎有志于往销售、技术、售后、品质、生产管理等岗位的优秀应届毕业生 岗位职责： 1、熟悉公司基本情况、了解部门制度与对应岗位的工作职责，掌握部门整体的工作流程； 2、完成公司对个人成长各阶段的规划目标； 3、能通过学习迅速胜任各岗位工作； 4、为部门工作提供建设性的建议，协助直属上级做好岗位工作及团队管理工作。 福利待遇： 1、 餐费补贴（园区有饭堂，可自由选择是否在饭堂就餐）； 2、有全勤奖、年终奖、标兵奖、优秀员工奖、合理化建议奖等； 3、购买社保； 4、免费入住公司宿舍（空调、热水器、网络均有配备）或补贴； 5、有法定假期和带薪年假； 6、公司不定期组织丰富的员工活动，如：员工生日会、篮球赛、中秋游园、旅游、公司聚餐、唱K、烧烤、野炊、团年抽奖晚宴、户外拓展等； 7、完善的培训体系与核心骨干人才晋升通道。 8、员工子女有高新企业学位（公司附近有名校：西山小学、顺德一中西南学校，从小学、初中、高中一站式教育）。

1、贯彻并维护质量管理体系在本部门的持续有效运行。2、督导部门贯彻执行公司制度及文化，树立良好公司形象，维护公司利益。3、负责压铸机液压部分原理图制定及油路板设计开发；4、负责压铸机现有机型的设计整改和技术改进；5、负责压铸机液压及打料部分非标设计；6、参与液压标准化、系列化的设计；7、生产及售后反馈问题的处理和改善；8、负责工程图纸、BOM清单、技术文件等资料输出、ERP录入、储存、保管等工作。9、拟制月、年工作总结和工作计划，并执行落实。10、愉快接受上级安排的临时工作任务，并保质保量按时完成。

Overview: 1. Continues improvement on quality and productivity for existing product by fixture/tooling redesign, introduce new process method and product design change. 2. Provide day-to-day maintenance on production, timely provide technical support to quality and production issues. 3. Support mass production products IPN Responsibilities: 1. Continuous improvement on process capability, products quality and production productivity by improving process methods. 2. Provide day-to-day technical support to production, ensure technical issues be solved timely 3. Maintain engineering data in business systems or engineering systems by timely setup and update. 4. Training operators on product and process to ensure manufacturing quality and efficiency 5. Lead on tech transfer project, build team and conduct all documentation/fixture/tooling/ layout/training/ERP system/material is ready before production run. 6. New process / technology development and promotion 7. Early involve in new product development stage, understand and provide technical input on new product. Attend new product transfer meeting; ensure all major issues are closed before production. Requirements: 1. bachelor’s degree in mechanical engineering 2. Minimum 5 years’ working experience on product assembly process/fixture development, and knowledge on automatic fixture/equipment development. 3. Demonstrate experience on process documentation and tools, including Poka Yoke/PFMEA/Control Plan/SOE(WI)/Process capability analyze/line balance/cycle time study/DOE etc. 4. Good English command for both of reading and speaking 5. Demonstrate experience in project management 6. Good communication skills