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工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
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- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 技工/普工类
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9.5-15K
不限
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不限
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合肥-瑶海区
立即应聘
公 司 招 聘 简 章 【船员岗位要求】： 1、年龄18-45岁周岁；（老船员或职务船员可适当放宽） 2、在船上工作能够有耐心，服从船上领导安排，无不良嗜好。 3、身体健康，能吃苦耐劳、工作认真、有集体团结精神。 4、服从领导和上级对工作的安排、按时完成工作和岗位生产任务。. [船上岗位职责]： 1、主要在船上操作机械捕捞，在甲板上负责鱼种分类、加工、冷藏、入库工作。 2、工作是从先进进灯光技术，作业时操作简单，一人一台机械捕捞，工作量一般，按保底加产量提成算工资，属于多劳多得。 3、工作较为简单，无需工作经验，只要能吃苦耐劳，有责任心，热爱船上工作，新手均可适应。 【船员工资待遇参考表】: 一、【灯光鱿鱼船】（两年合同） 1、普通船员捕鱼工【保底16-18万】捕鱼产量提成600-700元\吨，平均工资9500-15000元\月 二、【金枪鱼船】（两年合同） 1、普通船员捕鱼工【保底15—17万】全船捕鱼产量平分，平均年薪9—12万 三、【单托、围网船】（合同一年） 1、普通船员捕鱼工【保底11—13万】做满一年有奖金，平均收入11.5—14万\年（需老船员） 四、【北太鱿鱼钓】（半年合同） 1、普通船员【保底2500元\月】提成3000元\吨，平均收入5万—6.5万 五、【印度洋罩网船】（一年合同） 1、普通船员捕鱼工【保底7000—8000元/月】，老船员【保底9000—12000元/月】提成船上集体分成； 六、【秋刀鱼船】（8个月合同） 1、普通船员【保底6500元\月】集体拿提成，平均收入7万—9万 ） 【船员待遇福利:】 1、公司为员工提供食宿，三荤一素，确保伙食和生活条件。 2、远洋员工每年可带薪休假1-2个月，可在靠岸登陆旅游、购物、娱乐等。 3、岗前公司免费为员工提供安全和岗前安全指导培训，确保员工安全生产。 备注：该岗位需要在我公司项目地工作，该岗位属于我司浙江海威蓝船舶有限公司直招
推荐招聘信息
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4-7K
中专
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2年
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蚌埠-五河县
立即应聘
岗位职责 1、掌握焊接工艺与焊接规范的每项要求，焊接前校队母材、坡口、焊材（焊条、焊丝、焊剂） 2、熟练选择合适的氩弧焊接工艺和原材料进行产品零件、设备的焊接； 3、不锈钢的氩弧焊接、管架、机架、底座的焊接、配管、开孔、钻孔； 4、对装置的合理化改进； 5、完成领导安排的工作 工作要求： 1、25-45岁，初中学历及以上，要求2年以上氩弧焊接经验； 2、会看图纸，熟悉铆工作业；有焊工证书； 3、吃苦耐劳，服从领导工作安排，对工作有上进心，愿意加班，可接受出差； 薪资4-7k，单休，五险，包住，年终奖，工作环境优美 -
8-10K
中专
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不限
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六安-金寨县
立即应聘
1、从事塑料模具设计8年，熟悉汽车或家电插头嵌件组装，具8年以上钳工经验 2、薪资面议，欢迎您的加入。 4、踏实勤恳、吃苦耐劳，良好的沟通，协调和组织能力； -
6-7K
不限
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不限
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芜湖-无为县
立即应聘
岗位职责： 1、装配钳工岗，组装非标自动化设备； 2、焊接打磨岗，抛光焊接后的设备； 3、机加普工岗，载具组装、抛光、校形，处理机加工废渣。 工作要求： 有无经验均可。能服从安排调配，愿意主动学习，能吃苦耐劳。 -
9-12K
中专
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不限
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芜湖-无为县
立即应聘
岗位职责： 1、依据图纸、选用合适的刀具对工件进行机加工。 2、根据图纸要求，对加工参数进行电脑编程或手工编程。 3、根据图纸要求选用合适的刀具，对工件进行机加工。 4、能够认真正确的对加工工件做好自检工作，并填写自检记录。 5、对加工完成的工件自检完毕后，负责送品质部门检验。 6、能够对所操作的设备在无监护的前提下进行正确的维护。 7、经过简单学习能够进行龙门铣床、台钻、攻丝机的操作。 8、根据指令按工艺流程生产满足要求的产品。按要求填写各类报表。 任职资格： 1、18周岁以上，40周岁以下。 2、中专以上学历或虽无学历但长期从事龙门铣床操作的熟练操作工。 3、能识图纸。一周学习应能独立操作设备，两周学习应能熟练操作设备并能制作合格工件。 4、能进行汉语沟通无障碍，有简单英文单词的中文意义的记忆能力。 -
8-10K
初中及以下
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5年
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六安-金寨县
立即应聘
1、通过设计、制造五金模及改善工装夹具，提高生产效率及产品质量； 2、制定工作计划并做好进度跟进，按时完成需求部门的要求； 3、收集需求部门对模具和工装夹具的改进意见，通过不断改善，实现精益求精； 4、制定设备保养计划、安全、有效做好设备保养工作； 5、做好现场5S管理工作； 6、科学管理、培训及公平考核下属员工，做好部门员工的激励； 7、关心员工，协助员工解决问题，增强部门员工的凝聚力及向心力； 任职要求： 1、6年以上五金模具和工装夹具的设计和制造经验； 2、2年以上五金车间生产管理经验； 3、有模具制造的排程和跟进计划相关工作经验； 4、有良好的沟通、协调能力；
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