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筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 业务员
没有找到相关职位,修改筛选条件试一下
推荐招聘信息
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6-10K
大专
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不限
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柳州-鹿寨县
立即应聘
1、负责销售活动。根据区域经理制定片区每月、季度、年度的销售目标、计划及任务，开展销售工作。定期将销售进展情况向区域经理报告。 2、负责新客户开发。及时掌握片区内市场动态，分析市场动向、特点和发展趋势，做好该片区潜在新客源、新市场的开发工作。 3、销售回款管理。协助客服专员及时统计、催收和结算款项；确保销售款项的及时回收，避免坏账和呆账的发生。与客户协商收款方式和时间，跟进回款进度，并及时与财务部门沟通，确保销售款项的准确无误。 4、负责客户售后服务。为客户提供产品应用技术服务，包括产品选择、应用参数、售后问题解决等。 5、负责客户关系维护。对客户群进行透彻的分析，做好客户维护，维系公司与客户间的关系，定期进行客户拜访、客户评估并及时处理客户的意见和建议，及时做好协议客户合同到期的续签工作。 6、协助市场管理部展开所负责片区市场调研，收集市场信息，分析市场动向、特点和发展趋势，收集竞争对手销售战略、销售策略、产品价格等信息，并将有效信息及时反馈至区域经理。 7、协助市场管理部做好新产品在所负责片区销售市场推广、产品促销等相关工作，并及时将销售推广情况反馈至区域经理。 8、根据市场实际需求提出对开发新产品、调整产品结构、改进产品包装等方面提出合理化建议，将合理化建议反馈至区域经理。协助技术中心对新产品在所负责片区使用情况的跟进及相关改进意见的收集并反馈至区域经理。 9、合理进行片区的预算控制。根据区域经理下达的预算控制范围，做好片区事前预算、事中控制、事后分析相关工作。 10、领导交办的其他事项。 任职要求： 1、大专及以上学历，35岁以下，能接受出差或驻外省工作； 2、掌握一定的销售基础知识，了解公司产品，有销售工作经验者优先； 3、具备良好的沟通协调、客户关系管理、商务谈判、市场开拓能力； 4、为人正直、处事得体、性格开朗，有强烈责任心，进取心强，服从公司各项安排及管理，认同公司企业文化。 -
6-12K·13薪
不限
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不限
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梧州-藤县
立即应聘
岗位职责： 1、负责业务开发，维护老客户。 2、负责根据公司及部门销售任务开展销售工作，完成各项销售指标； 任职要求： 1、热爱销售、喜欢业务、喜欢挑战自己、挑战高薪 2、有彩色母粒、黑色母，工程塑料厂、炭黑、群青、颜料相关经验的优先考虑，无经验亦可。 3、有塑胶制品、吹膜、管材厂经验的可以面议。 薪资待遇：底薪+高提成+利润分红+年底奖金+带薪休假，月薪可达25000元 -
5-10K
中专
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1年
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北海-合浦县
立即应聘
此岗位是广东摩查科技有限公司，在北海办事处所招的岗位。 岗位职责： 1、对个人业务指标负责，做好4S店延保推广销售工作。 2、了解店面车辆销售情况和售后进场量、维护好店面关系。 3、负责合同的签订。 4、负责客户资料的收集整理，对信息准确性完整性负责。 5、每日提交日报，提交客户信息量统计。 任职要求： 1、35周岁以下，中专及以上学历。 2、热爱销售工作，勤奋上进。 3、性格开朗，有较好的言语表达能力。 4、有耐心，有较好的抗压能力。 工作时间：9：00-18:00 薪资待遇：无责底薪3000-5000（每季根据业绩调整一次），跳点提成，有激励奖金+五险+定期团建+不定期旅游+带薪年假+节日福利 职位福利：多次晋升机会 -
6-10K
大专
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应届毕业生
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柳州-鹿寨县
立即应聘
1、负责销售活动。根据区域经理制定片区每月、季度、年度的销售目标、计划及任务，开展销售工作。定期将销售进展情况向区域经理报告。 2、负责新客户开发。及时掌握片区内市场动态，分析市场动向、特点和发展趋势，做好该片区潜在新客源、新市场的开发工作。 3、销售回款管理。协助客服专员及时统计、催收和结算款项；确保销售款项的及时回收，避免坏账和呆账的发生。与客户协商收款方式和时间，跟进回款进度，并及时与财务部门沟通，确保销售款项的准确无误。 4、负责客户售后服务。为客户提供产品应用技术服务，包括产品选择、应用参数、售后问题解决等。 5、负责客户关系维护。对客户群进行透彻的分析，做好客户维护，维系公司与客户间的关系，定期进行客户拜访、客户评估并及时处理客户的意见和建议，及时做好协议客户合同到期的续签工作。 6、协助市场管理部展开所负责片区市场调研，收集市场信息，分析市场动向、特点和发展趋势，收集竞争对手销售战略、销售策略、产品价格等信息，并将有效信息及时反馈至区域经理。 7、协助市场管理部做好新产品在所负责片区销售市场推广、产品促销等相关工作，并及时将销售推广情况反馈至区域经理。 8、根据市场实际需求提出对开发新产品、调整产品结构、改进产品包装等方面提出合理化建议，将合理化建议反馈至区域经理。协助技术中心对新产品在所负责片区使用情况的跟进及相关改进意见的收集并反馈至区域经理。 9、合理进行片区的预算控制。根据区域经理下达的预算控制范围，做好片区事前预算、事中控制、事后分析相关工作。 10、领导交办的其他事项。 任职要求： 1、大专及以上学历，35岁以下，能接受出差或驻外省工作； 2、掌握一定的销售基础知识，了解公司产品，有销售工作经验者优先； 3、具备良好的沟通协调、客户关系管理、商务谈判、市场开拓能力； 4、为人正直、处事得体、性格开朗，有强烈责任心，进取心强，服从公司各项安排及管理，认同公司企业文化。 -
业务员
急聘
7-14K·13薪
高中
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不限
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东莞-长安镇
立即应聘
岗位职责： 1、根据公司及部门销售任务开展销售工作； 2、分析现有市场和客户，挖掘客户的潜在需求，引导客户需求，达成销售目标； 3、根据客户需求特点，提供最优产品解决方案； 4、与客户保持良好互动，建立并维护客户关系，提升合同额和利润率； 5、监控和执行项目回款流程，提高回款率； 6、通过客户回访了解客户需求及潜在需求，提升客户满意度，促成二次开发。 任职要求： 1、具备良好的客户服务意识、交际技巧和亲和力； 2、有较强的责任心、执行力以及团队协作精神； 3、无责底薪+高提成，详情请私聊； 4、营销相关专业或具有销售经验者优先考虑； 5、持有有效驾照并具备驾驶能力者优先。其他专业服务
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1-100
话费补助
交通补助
五险
8小时工作制
双休
带薪年假
高提成
季度奖
年终奖
餐补
房补
免费旅游
节日福利
交通便利
工作环境优美
2025-02-25
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5-10K
高中
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1年
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东莞-长安镇
立即应聘
男女不限，年龄20-35周岁。高中以上学历，普通话标准，熟悉办公软件，沟通能力强，有责任心。 待遇：3500底薪+提成+奖金，只要有能力，月薪2万都有可能，看个人能力。 -
5-10K
大专
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3年
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东莞-清溪镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责根据公司及部门销售任务开展销售工作，完成各项销售指标； 2、负责对现有市场和客户进行分析，发现客户的潜在需求，引导相关客户的现有需求，达成销售目标； 3、负责根据客户需求的特点，为客户提供最优产品解决方案； 4、负责与客户之间的商务谈判，建立客户关系，提高合同额和利润率； 5、负责协调各种内部、外部资源，解决在项目实施过程中出现的问题，提高客户满意度； 6、负责对项目回款过程的监控和执行，提高回款率； 7、负责通过客户回访，了解客户需求及潜在需求，以提高客户满意，促成客户二次开发。 任职要求： 1、能独立拓展国内业务，有智能小家电行业者优先（扫地机器人、车载吸尘器等）； 2、沟通协调能力强； 3、有销售目标，自我驱动意识强。 -
10-20K
不限
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1年
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东莞-高埗镇
立即应聘
岗位职责 1.利用各种渠道开发寻找客户资源； 2.通过线下陌拜客户、参展等途径开发客户，公司会分配客户，也需要有自主开发客户的能力； 3.负责建立客户资料档案，对联系客户的资料档案进行整理归档； 4.负责对所合作客户的款项进行催收，确保款项及时回收； 福利待遇 1.工作时间： 8：30-12：00，13：30-18：00 2.社保：购买五险（个人养老险、工伤险、失业金、医疗险、生育险）； 3.丰富假期：国家法定节假日、带薪年假、婚假、产假、陪产假、丧假等； 4.福利活动：不定期举行下午茶，举办生日会，节日福利礼品等； 5.团建活动：旅游、KTV、看电影、爬山、徒步、野炊、烧烤轰趴、垂钓、聚餐、篮球比赛、羽毛球比赛、旅游等。 -
8-10K
不限
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2年
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东莞-常平镇
立即应聘
工作内容：负责白酒终端销售。 职位要求： 1、吃苦耐劳，富有活力和激情，性格开朗热情； 2、有酒水、其他快消品线下销售经验者优先； 3、有意向快消品、酒水行业发展亦可。 底薪5000+车补3000+油补+提成。 -
6-12K
高中
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2年
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东莞-塘厦镇
立即应聘
轩璟电子国内销售精英招募 【高提成+车补+百万年薪通道】 【我们是谁】 专注新能源领域8年，国内领先的电池保护板及智能储能解决方案供应商，产品广泛应用于电动车、储能电站、3C数码等前沿领域，现因业务扩展诚聘3名销售悍将。 【岗位核心】 ▷ 开发维护区域代理商及终端客户（重点拓展锂电池pack厂/电动车制造商） ▷ 独立完成技术方案讲解、商务谈判及订单交付（月均有效拜访客户20+） ▷ 收集分析动力电池行业市场情报，参与产品定价策略制定 ▷ 管理客户账期（最长不超过90天），确保季度回款率≥95% 【硬核要求】 √ 基础门槛：22-35岁，高中及以上学历，C1驾照且驾驶技术娴熟（需提供近3年无重大事故证明） √ 能力标配：1年以上B端销售经验，熟悉锂电池产业链基础运作模式 √ 王牌加分：有保护板/PACK厂/电动车企业资源者 √ 装备加持：自有车辆（油补1000元/月） 【薪酬跃升计划】 ◆ 动态底薪：4500元（新人保底）→12000元（Top Sales），每季度评级调薪 ◆ 提成机制：阶梯式奖金（1%-2.5%），战略客户额外奖励0.5% ◆ 百万通道：年度业绩突破5000万可升级合伙人制度（享受事业部利润分红） ◆ 配套福利： - 新人"带单上岗"培训（老客户资源池支持） - 季度销售冠军奖励（最新款iPhone/三亚豪华游） - 年度购车补贴（入职满2年享购车基金） - 六险一金+差旅实报实销+节日定制礼盒 "在这里，你的车轮半径就是业绩半径！" ——轩璟电子营销总经理 曾祥录
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