东莞市轩璟电子有限公司

职位描述：

任职要求：
品质工作经验3年以上，精通或熟悉数码类电池保护板和动力类电池保护板的测试等，熟悉SMT流程和DIP流程。没有保护板工作经历的勿投。
岗位职责：
1.负责品质部日常运作，确保向客户提供的产品品质符合客户之期望，维护并改进质量管理体系。 
2.部门员工管理，制定并实施目标管理及考评（测试员/QC）；合理安排本部门员工的各项职责，完成本部门承担的所有职责/任务；
3.制定部门员工的培训计划并负责实施，使各级员工有能力胜任本职工作；
4.建立并维护质量管理体系，策划并实施外部及内部审核；
5.策划并实施外部及内部质量体系及品质管理方面的培训；
6.内部及外部沟通的窗口，提供并接收各类信息；
7.供应商管理；
8.制定品质改善计划，并负责实施及效果评估；
9.负责处理客户投诉及报告回复；

职位描述：

岗位职责：
1、负责质量管理的全面工作，处理职权范围内的相关质量事务；
2、负责安排相关质量人员(下属)日常工作，并对其工作进行检查和监督；
3、负责制定全面质量管理手册，制定质量检验标准，并组织质量人员实施；
4、负责组织制定质量计划，负责与其他相关部门成员进行研讨，制定改善和提高质量的方案；
5、负责与研发生产部门进行先期策划，对产品的设计和工艺进行审核，避免出现产品质量问题；
6、负责对质量事故进行调查分析，提出处理意见并报领导审批。

任职要求：
1、20-40岁，大专及以上学历，具备良好的沟通、协调和组织能力，熟练使用办公软件；
2、有大中制造型企业，产品或原材料品质检查经验等品质管理工作经验者优先录用；

职位描述：

轩璟电子国内销售精英招募
【高提成+车补+百万年薪通道】
【我们是谁】
专注新能源领域8年，国内领先的电池保护板及智能储能解决方案供应商，产品广泛应用于电动车、储能电站、3C数码等前沿领域，现因业务扩展诚聘3名销售悍将。
【岗位核心】
▷ 开发维护区域代理商及终端客户（重点拓展锂电池pack厂/电动车制造商）
▷ 独立完成技术方案讲解、商务谈判及订单交付（月均有效拜访客户20+）
▷ 收集分析动力电池行业市场情报，参与产品定价策略制定
▷ 管理客户账期（最长不超过90天），确保季度回款率≥95%
【硬核要求】
√ 基础门槛：22-35岁，高中及以上学历，C1驾照且驾驶技术娴熟（需提供近3年无重大事故证明）
√ 能力标配：1年以上B端销售经验，熟悉锂电池产业链基础运作模式
√ 王牌加分：有保护板/PACK厂/电动车企业资源者
√ 装备加持：自有车辆（油补1000元/月）
【薪酬跃升计划】
◆ 动态底薪：4500元（新人保底）→12000元（Top Sales），每季度评级调薪
◆ 提成机制：阶梯式奖金（1%-2.5%），战略客户额外奖励0.5%
◆ 百万通道：年度业绩突破5000万可升级合伙人制度（享受事业部利润分红）
◆ 配套福利：
- 新人"带单上岗"培训（老客户资源池支持）
- 季度销售冠军奖励（最新款iPhone/三亚豪华游）
- 年度购车补贴（入职满2年享购车基金）
- 六险一金+差旅实报实销+节日定制礼盒
"在这里，你的车轮半径就是业绩半径！"
——轩璟电子营销总经理  曾祥录