任职要求： 1、年龄45岁以下，性别不限； 2、大专及以上学历； 3、具备玩具行业经验，拥有拼图类客户资源； 4、具备良好的沟通能力和市场开拓能力； 5、能够承受工作压力并完成业绩目标； 岗位职责： 1、负责开发和维护拼图类客户资源； 2、制定并实施销售计划，完成业绩指标； 3、分析市场需求，提供产品改进建议； 4、定期汇报销售进展及市场动态； 5、协调内部资源，确保客户需求得到满足； 薪酬范围： 1、底薪加销售业绩提成，月薪范围8-16K； 2、每月发放底薪，每季度发放分红； 3、具体薪资结构及待遇面议；

岗位职责：国内销售管理与业务。 任职要求： 1、年龄50以下，男女不限； 2、大专以上学历； 3、玩具行业--有拼图类客户资源； 薪酬范围：8-12K（底薪+按销售业绩提成）；发放方式：每月发底薪，每季发分红；具体面议。

岗位职责： 1、负责市场开发和客户关系维护工作； 2、制定并执行销售计划，进行销售数据分析与维护； 3、收集和分析市场信息，提供决策支持； 4、管理客户关系，负责合同签订及售后服务工作； 5、与团队协作，保持高效沟通； 任职要求： 1、具备三年以上销售经验，有工业气体销售经验优先； 2、熟悉工业气体市场动态及工艺流程； 3、拥有丰富的行业资源和营销渠道； 4、具备较强的公关能力，有成功的大客户开发案例； 5、能够独立完成项目操作，具备良好的执行力； 6、为人诚信正直，具有良好的职业操守；

岗位职责： 1、根据厂家和集团要求，拟定市场活动方案以及制定市场预算，并向总经理汇报。2、负责制定公司的市场年度工作计划，各项指标分解。3、开展店内及店外的各类活动，并负责策划／制作／执行工作。4、组织有关品牌和相关合作伙伴有关的媒体推广活动工作，包括车展活动等。5、负责收集市场信息和竞争信息，提供市场分析报告。6、项目文稿创作，推广计划及策略的制定，以便达到宣传效果。 岗位要求： 1、大专以上学历，市场营销、美术或广告类相关专业背景。2、从事相关市场管理工作3年以上，有至少3年以上高端汽车品牌行业经验3、对市场营销工作有深刻认知，具有丰富的品牌推广和媒体运作经验、拥有广泛的媒介资源。4、具备良好的人际关系，注重团队合作精神，具有较强的沟通、协调能力。5、文笔流畅、文字功底深厚、熟练应用电脑。

岗位职责： 1、负责开发和维护LED照明应用资源 2、拓展车类LED应用市场 3、推进LED光电类相关业务 任职要求： 1、具备LED照明行业相关资源 2、具有车类LED应用领域资源者优先考虑 3、熟悉LED光电类应用资源 4、具备良好的沟通能力和市场开拓能力 5、能够承担工作压力并达成业务目标 6、对LED行业有深入了解和认识 7、具有团队合作精神和责任心 8、具备良好的职业操守和商业道德规范 9、具有较强的执行能力和结果导向意识

一、招聘岗位：销售经理 1.岗位职责 （1）积极宣传酒店服务和设施，树立酒店形象。 （2）通过定期走访、电话问候和其他市场渠道获得新客户和维护现有客户，保持长期的业务关系，完成销售任务。 （3）掌握内外商务、散客市场动态，扩大酒店市场份额。 2.任职资格 （1）大专及以上学历，市场营销相关专业优先。 （2）掌握一定酒店客户资源者优先。 （3）有销售相关工作经验优先。 （4）较强的客户沟通能力及优秀的谈判技巧。 3.工资待遇 （1）录用后，按国家规定购买社会保险，试用期间的薪酬福利按公司规定执行。 （2）试用期满后，综合年薪7.5万-9万元（含用人成本），具体按公司薪酬制度执行。 二、报名说明 （一）报名时间 自公告之日起至招满为止。 （一）报名方式 请有意应聘人员关注“新控集团”微信公众号，点击“发消息”，输入“应聘登记表”，识别二维码下载填写，并于截止报名时间前将应聘材料发送邮箱，邮件主题注明“应聘岗位+姓名”字样。 （二）应聘材料 1.《应聘登记表》电子版、扫描版各一份； 2.身份证、户口本（户主页+本人页）扫描件； 3.个人简历、学历证书、学位证书、专业技术资格证书、职（执）业资格证书等证明文件扫描件。其中，在国外获得学历学位证书的，须提供教育部留学服务中心出具的学历学位证明； 4.自参加工作起的工作经历证明文件扫描件，如社保参保证明、劳动合同和离职证明或解除劳动合同、工作证明等。 5.如符合职位要求，将通过电话、短信或邮件等方式通知审查通过者参加第一轮面试，未通过者不再另行通知。

一、招聘岗位：市场销售总监 1.岗位职责 （1）根据酒店总体战略部署，制定营销战略，做好市场定位、规划及细分等各项市场工作； （2）做好酒店产品广告宣传工作，扩大酒店知名度和品牌影响力； （3）通过整合营销传播，为酒店开拓更广阔的市场，树立良好的社会形象； （4）做好销售目标分解、落实任务，督导检查并保证销售计划的完成； （5）统一管理销售业务，包括合同管理、回款管理、提成管理等； （6）定期组织市场销售部管理人员的培训工作，提升下属人员的工作技能； （7）关注酒店应收账款，掌握客户账款情况，分析原因，并督促催收，以保证酒店营收及时回款； （8）根据不同时期的市场走势和竞争对手情况，及时对各个渠道制定出合理的价格，保证酒店收益最大化； （9）建立、拓展与客户、同行及社会各界的关系，完善客户管理体系。 （10）定期根据市场动态、销售成本、存在问题、竞争对手等情况对市场进行SWOT分析，并提出改进方案和措施； （11）密切关注行业内市场动态，有敏锐的洞察力，结合酒店的经营作出工作调整，积极拓展销售渠道； （12）掌握酒店各时期客源情况； （13）组建酒店销售队伍，培养市场销售人员，建设和管理高素质的销售团队，指导其完成酒店计划、市场营销任务目标。 3.任职资格 （1）大专以上学历，有熟练的英语听说能力优先。 （2）3年以上同岗位工作经验或5年以上高级销售、助理等岗位工作经验。 （3）具有公文写作能力，熟练使用office等常用办公软件。 （4）熟悉市场营销管理知识、饭店管理和客源市场的基本知识。 （5）接受过酒店管理、市场营销、团队建设等相关培训。 （6）具有营销计划的编制能力、良好的销售团队建设能力、营销工作实施量化管理的能力及良好的与各部门的沟通能力等。 3.工资待遇 （1）录用后，按国家规定购买社会保险，试用期间的薪酬福利按公司规定执行。 （2）试用期满后，综合年薪11万-18万元（含用人成本），具体按公司薪酬制度执行。 二、报名说明 （一）报名时间 自公告之日起至招满为止。 （一）报名方式 请有意应聘人员关注“新控集团”微信公众号，点击“发消息”，输入“应聘登记表”，识别二维码下载填写，并于截止报名时间前将应聘材料发送邮箱，邮件主题注明“应聘岗位+姓名”字样。 （二）应聘材料 1.《应聘登记表》电子版、扫描版各一份； 2.身份证、户口本（户主页+本人页）扫描件； 3.个人简历、学历证书、学位证书、专业技术资格证书、职（执）业资格证书等证明文件扫描件。其中，在国外获得学历学位证书的，须提供教育部留学服务中心出具的学历学位证明； 4.自参加工作起的工作经历证明文件扫描件，如社保参保证明、劳动合同和离职证明或解除劳动合同、工作证明等。 5.如符合职位要求，将通过电话、短信或邮件等方式通知审查通过者参加第一轮面试，未通过者不再另行通知。

1.负责相关产品销售、客服、协助场地运营、客户场地练习指导支持、活动组织 执行，提升顾客的整体体验感； 2.接待来访顾客，提供高尔夫规则和技巧的基础指导，帮助客户提高高尔夫技 能，可根据顾客需求推荐合适的产品； 3.维护高尔夫练习场的设备和场地，包括球具清洁等日常工作，确保所有设备处 于良好状态，并保持场地整洁有序； 4. 完成上级安排的其他相关工作。 【任职要求】 - 具备基本的高尔夫知识，对高尔夫运动有热情，愿意不断学习和提升自己； -具备良好的沟通能力和客户服务意识； - 注重细节，有良好的组织协调能力； - 能够适应户外工作环境； - 工作细致认真，具备团队合作精神。

1.有销售从业经验，toB模式，直接对老板的； 2.有一定的企业客户资源或相关转化资源； 3.具有高度的工作热情，较好的人际关系处理与沟通谈判提巧、敏锐的市场感同能力和较强的应变能力； 4.具有独立分析、解决问题的能力，能承受较大的工作压力，喜欢从事具有挑战性的工作； 5.目标感强，自我管控能力强，精力允沛，身体健康，富有开拓精神； 勤奋踏实、优秀的心理素质和坚忍不拔的工作精神；有丰富一线的销售经验、良好的销售技巧及团队管理能力。

工作职责： 1、负责下单、交货安排、售后服务等； 2、协助业务员跟进报价、送样、接单、下单、出货等全部流程； 3、对于各类数据报表的制作； 4、整理订单，合同的执行并归档管理； 任职要求： 1、中专以上学历，有业务跟单和客服经验者优先； 2、熟练使用相关办公软件（word、excel、PPT) ； 3、良好的服务意识、耐心和责任心、工作积极主动。

岗位职责： 1、负责正确传达公司的销售运作，包括计划、组织、进度控制； 2、负责建立和管理销售队伍，管理日常销售业务工作，审阅订货、发货等业务报表，控制销售活动； 3、负责合理分解销售目标。指导、监督本部门进行客户开拓和维护； 4、负责参与市场调研预测和制定促销方案、产品的市场价格。；

公司福利好，周末双休，法定节假日休息 500强企业，可以学习到很多知识，积累很多人脉，全天无线覆盖，工作氛围好，可以学习营销思路，金融知识，管理技能，增强能力，学习中挣钱。 工作内容： 帮助经理打印复印，协助经理的日常工作，售后服务等。必要时和经理去拜访客户。面见客户如果谈成业务 额外有提成。 工资：底薪加提成 工作要求：肯学习，有上进心，能吃苦耐劳 期待您的加入～

岗位职责： 1.现有平安内部综拓等销售渠道的维护，新产品的宣导和推广； 2.对寿险代理人、寿险综拓专员、中介（含第三方平台）进行各类产品培训、展业辅导； 3.对寿险机构进行各类形式的日常沟通、业务有效追踪、关系维护等； 4.各类客户的新保、续保服务，以及销售相关运营、系统类问题处理； 5.微信群建设、各类线上平台运维、以及各类方案的制作和追踪。 任职要求： 1.全日制大专及以上学历； 2.金融相关专业，有至少二年以上的工作经验； 3.有寿险、健康险公司营销部、督导、组训等工作经验的优先考虑； 4.具备扎实的保险理论知识，具有一定的数据分析整合能力，较强的语言表达、沟通协调能力。

1.工作内容:全金融领域，寿险，车险，信用卡，平安银行，私行，贷款，普惠，理财，证券，信托销售+维护工作 2.薪资:底薪(面试结果定薪)+提成+岗位津贴+服务津贴+绩优津贴 3.工作时间:早上8:30-早上10:30上午半天，下午时间自主安排。法定节假日六日休息 薪资详情 奖金补贴:全勤奖、绩效奖金、年终奖、工龄奖。

岗位要求： 学历: 大专及以上学历，材料科学与工程、金属材料、机械制造等相关专业优先。 经验: 3年以上热处理行业销售经验，有丰富的客户资源和销售渠道者优先。 技能: 熟悉热处理工艺、设备及行业标准，了解金属材料性能及应用。 具备良好的市场分析、客户开发和谈判能力。 待遇：面议 有意者可直接到厂面试：早上9点到12点，下午2点到5点，谢谢

岗位职责： 1、负责做好客户的售前服务工作，包括样板的发出、记录；面料测试的跟进、回复、发出 2、负责跟单订单的运作包括：复核订单的运作，下单，生产进度的跟进，协调、出货、跟进确认客户的签收情况。 3、负责跟催货款的回笼 4、负责接到客户投诉提交相关部门，跟进处理结果并回复业务员 5、负责记录完成营销部相关报表记录 6、按时完成上级指派的工作 7、协助业务员的文书工作 任职要求： 1、大专及以上，具有1年以上跟单工作经验优先； 2、思维敏捷清晰、工作细心、认真、负责 3、有较好的语言表达能力，沟通能力 4、性格开朗，善于协调和沟通；具有良好的团队合作精神 福利： 1.购买五险一金 2.法定节假日休息，节日发放礼品 3.提供免费住宿（空调、热水器）、免费三餐（水果、汤水、糖水） 4.绩效奖、季度奖、年终奖、项目奖 5.员工生日活动（发放礼品，员工加餐，举办抽奖活动）、优秀员工评选 6.每年员工旅游活动、年度体检

一、工作内容： 1、负责完成部门销售目标，根据销售目标制定本部门人员销售任务 2、负责对部门销售人员目标进行分解、落实、跟踪、监督与评估 3、帮助销售人员进行市场开拓，分析客户需求、给予指导并提供解决方案 4、负责协助销售跟进重点客户开发项目，随时了解工作进展 5、负责协助销售人员拜访客户了解客户深层次需求。 6、监督本部门订单完成率，回款率、客户满意度 7、制定销售管理制度，规范销售流程，提高管理效率 8、负责协助解决销售有关订单、打样、货期、质量与回款异常问题 9、负责协助品牌部组织销售人员去线下店了解市场热点，关注线下门店竞品情况，提案给相应客户 10、销售目标完成情况统计；订单、打样、及货期与回款异常问题汇总反馈 11、负责本部门人员（新员工）业务培训工作，强化团队凝聚力，打造和谐、有效率的团队 12、协调部门与其他部门之间的关系，解决部门之间在工作中出现的争议等，确保部门日常工作顺利开展 13、负责传达并执行公司政策，认真贯彻公司政策要求，提出有效建议 14、负责组织协调展会的样品安排等相关具体工作 二、任职要求 1 、教育水平：大学专科及以上，有市场营销、企业管理、工商管理等相关专业 2， 工作经验：5年以上销售工作经验，2年以上销售团队管理经验； 3， 知识技能：熟知同行业产品的行业动态，掌握市场营销相关知识，熟知商务礼仪和谈判技巧，具备一定的财务、法律等方面的相关知识，了解公司所经营产品的技术知识； 4， 个人素质：有很强的判断、决策、计划与执行能力；有良好的沟通、协调、组织和团队建设能力；理解能力强，良好的心理素质、能承受较大的工作压力； 5， 工作环境：能经常出差。

工作职责： 1、负责国际网站平台工作； 2、协助销售总监做好有关的客户跟进工作； 2、协助做好与客户间的沟通协调工作。 职位要求： 1、个人形象好； 2、大专以上学历，国际贸易或商务英语相关专业 3、英语水平CET 4或以上，英语听、说、读能力好； 4、具有良好的拓展能力和商务谈判技巧，具有较强的团队合作精神和独立处事能力。

主要负责销售：移印钢板及辅材，激光刻蚀设备； 岗位职责： 1、负责市场调研和需求分析； 2、负责客户的开拓和维护。 任职资格： 1、高中及以上学历，机械类或市场营销等相关专业优先；有C1以上汽车驾驶证优先； 2、男女不限，年龄20-40岁，两年以上销售经验（包括网络营销、跨境电商海外营销等）者优先，有从事过印刷行业工作经历者优先；可接受应届毕业生； 3、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀者优先； 4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力； 5、人品端庄，无纹身，有较强的责任心事业心，最好具备一定的领导能力。 薪资福利 1、 底薪+业绩提成+社保，以完成任务目标来考核业绩； 2、 住宿：住宿：2—3人/间，冷热空调、24h热水、独立沐浴房、独立卫生间； 3、 伙食：有饭堂，设三餐，有较高的伙食标准。

岗位职责： 1. 运营规划与策略制定 - 负责制定天然气运营的整体规划和战略，确保公司在天然气市场中的竞争优势。 - 分析市场趋势、行业动态和客户需求，制定相应的运营策略和发展方向。 2. 生产与供应管理 - 监督天然气的生产、储存和输送过程，确保供应的稳定性和可靠性。 - 与供应商协调，优化采购渠道，降低采购成本，保证天然气的质量和供应安全。 3. 安全与质量管理 - 建立健全天然气运营的安全管理体系，确保生产、储存和输送过程中的安全。 - 制定和执行质量控制标准，监督天然气的质量检测和分析，确保符合国家标准和客户要求。 4. 团队管理与协作 - 领导和管理运营团队，制定团队目标和工作计划，激励团队成员实现业绩目标。 - 与其他部门协作，共同推进公司的业务发展，确保运营工作与公司整体战略的一致性。 5. 客户服务与关系维护 - 负责客户服务管理，确保及时响应客户需求，解决客户问题，提高客户满意度。 - 建立和维护良好的客户关系，拓展客户资源，提高市场份额。 任职要求： 1. 教育背景 - 大专及以上学历，石油与天然气工程、能源管理、工商管理等相关专业。 2. 工作经验 - 具有3年以上天然气运营管理经验，熟悉天然气行业的生产、供应和销售环节。 - 有团队管理经验，能够有效地领导和激励团队成员。 3. 专业技能 - 具备扎实的天然气专业知识，熟悉天然气运营的相关法规和标准。 - 具有良好的运营管理能力，包括生产管理、供应链管理、安全管理等方面。 - 具备较强的沟通协调能力和团队合作精神，能够与不同部门和外部合作伙伴进行有效的沟通和协作。 4. 综合素质 - 具备较强的责任心和敬业精神，工作认真负责，注重细节。 - 具有良好的分析和解决问题的能力，能够在复杂的环境中迅速做出决策。 - 具备较强的学习能力和创新精神，能够不断适应行业的发展和变化。