腾达taunus

职位描述：

岗位职责
1. 主导物料采购与开发项目，跟踪行业市场趋势、原材料价格波动，主动拓展、筛选并维护稳定可持续的供应商资源（重点覆盖印刷、纸制品、玩具礼品类物料优先）。
2. 制定合同管理体系与采购政策，主导与供应商的商务谈判（含定价、付款条款、交付周期等），签订合规且有利于公司的合作协议。
3. 建立供应商全生命周期管理机制，监督供应商绩效（安全、质量、交期、成本、服务等维度），推动供应商持续改进，处理合作中的异常问题。
4. 深度维护核心供应商合作关系，搭建长期战略合作伙伴网络，优化供应端成本结构与交付效率。
5. 带领团队分析市场供需变化、价格趋势，形成数据化分析报告，定期向管理层汇报，为采购决策提供支撑。
6. 统筹编制采购管理报告、项目进展演示材料，助力管理层掌握供应端动态。
7. 完成上级交办的其他采购及供应链相关专项工作。

岗位要求
1. 本科及以上学历，采购管理、物料管理、供应链管理、国际贸易等相关专业优先。
2. 5年以上采购及供应商开发管理经验，具备跨国企业或大型制造企业工作背景，有印刷、纸制品、玩具礼品行业物料采购经验者优先。
3. 必须具备VN当地工作经验，熟悉VN供应链环境、供应商资源及当地商务规则，能独立开展越南本地供应商开发与管理工作。
4. 具备数据驱动的工作思维，注重细节，擅长成本分析与商务谈判，能有效控制采购风险。
5. 结果导向，具备较强的团队协作能力、问题解决能力及快速学习能力，能适应跨国工作环境。
6. 英语听说读写流利，可作为工作语言（需对接国际供应商及总部）。
具备中文听说读写能力者优先（因工作需频繁对接国内团队及业务）。

职位描述：

岗位职责： 
1、负责工厂的人力资源规划与实施，包括招聘、培训、绩效考核等； 
2、制定并优化人力资源管理制度及流程，确保符合当地法律法规； 
3、管理工厂员工关系，处理劳动争议和纠纷，维护良好的劳资关系； 
4、协调内外部资源，支持工厂的业务发展和团队建设； 
5、监督并执行人力资源各项政策，确保公司文化在工厂的有效传递。 
6、政策法规对接：关注当地劳动法规政策变动，及时调整公司内部人事政策，确保公司在越南的人力资源运营完全合规合法。

岗位要求： 
1、本科及以上学历，人力资源管理或相关专业毕业， 英语可以作为工作语言或会VN语优先考虑；
2、拥有5年及以上人力资源管理工作经验，其中至少有2年的海外人力资源管理经验； 
3、熟悉劳动法律法规，具备良好的法律意识； 
4、具有较强的沟通协调能力和解决问题的能力； 
5、能够适应工作环境，具备跨文化沟通能力、冲突解决技巧及高度保密意识。

职位描述：

岗位职责：
1、负责操作海德堡UV印刷设备，完成日常印刷生产任务。
2、监控印刷质量，及时调整设备参数以确保印品符合标准。
3、执行设备日常维护和基本故障排查，保障生产顺利进行。
4、协助团队完成印刷材料的准备和成品处理工作。

任职要求：
1、经验不限，有海德堡UV设备操作经验者优先考虑。
2、学历不限，具备基本印刷知识或相关培训背景更佳。
3、能够适应轮班工作制，具备良好的团队合作精神。
4、身体健康，能胜任印刷行业的体力工作要求。