腾达taunus

职位描述：

岗位职责： 
1、负责工厂的人力资源规划与实施，包括招聘、培训、绩效考核等； 
2、制定并优化人力资源管理制度及流程，确保符合当地法律法规； 
3、管理工厂员工关系，处理劳动争议和纠纷，维护良好的劳资关系； 
4、协调内外部资源，支持工厂的业务发展和团队建设； 
5、监督并执行人力资源各项政策，确保公司文化在工厂的有效传递。 
6、政策法规对接：关注当地劳动法规政策变动，及时调整公司内部人事政策，确保公司在越南的人力资源运营完全合规合法。

岗位要求： 
1、本科及以上学历，人力资源管理或相关专业毕业， 英语可以作为工作语言或会VN语优先考虑；
2、拥有5年及以上人力资源管理工作经验，其中至少有2年的海外人力资源管理经验； 
3、熟悉劳动法律法规，具备良好的法律意识； 
4、具有较强的沟通协调能力和解决问题的能力； 
5、能够适应工作环境，具备跨文化沟通能力、冲突解决技巧及高度保密意识。

职位描述：

岗位职责：
1、负责产品结构设计及优化，确保设计方案的可行性与合理性。
2、参与产品开发全过程，从概念设计到量产的结构技术支持。
3、完成产品3D模型和2D工程图纸的绘制与修改。
4、进行结构相关的测试与验证，解决设计中的技术问题。
5、与团队协作，确保项目按时完成并符合质量标准。

任职要求：
1、熟悉卡牌盒（相对复杂盒型）、立体贺卡结构、精平装立体书结构、精品包装盒结构；
2、对结构绘图专业技术和经验熟悉，会操作介样机，会手工制作包样；
3、熟悉纸品印刷各种材料，了解纸品印刷各种工艺。

职位描述：

工作职责
1 根据相关资料寻供应商报价、打办；
2 开发新物料、新供应商，满足公司降低物料成本要求；
3 维护公司利益，确保所开发的物料符合公司要求，并取得市场合理价格；
4 掌握各种物料的市场行情及供应状况，定期(1个月)更新估价物料价格设定，确保资料的及时性,准确性；
5收集整理各种物料价格的计算方式(公式)定期（1个月）更新；
6 维持公司RD WEB等数据资料，确定OK新物料7天内上传更新；
7 协助上司处理日常工作事务。

任职要求：
1.本科或以上学历.具有3年或以上采购或物料开发经验；
2.熟悉纸类知识，印刷或纸品生产物料、辅料、配件等供应渠道优先；
3.良好的沟通及表达能力、谈判技巧；
4.能处理工作中英文资料。