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筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 荆州
- 信息技术经理/主管
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推荐招聘信息
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20-30K
本科
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经验不限
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东莞-长安镇
立即应聘
【岗位职责】 一、 战略规划与架构治理(大厂视野) 1. 数字化蓝图规划:基于制造型工厂业务特性,制定公司中长期信息化战略与年度Roadmap,统筹ERP、CRM、SRM、MES(小工单)、OA、邮件系统,PDM、PLM的整体架构设计。 2. 流程与规范建设:建立标准化的IT管理体系(主数据管理、权限管理、变更管理、信息安全),推动业务部门流程规范化,提升跨部门协作效率。 3. 技术前瞻性研究:引入适合制造业的前沿技术(如低代码、RPA、工业大数据、AI质检等),评估其对生产、供应链的降本增效价值。 二、 系统拉通与集成落地(核心痛点) 1. 打破数据孤岛:主导核心系统的集成攻坚,负责PLM-PDM-金蝶ERP ↔ 纷享销客CRM ↔ SRM ↔ 黑狐小工单之间的接口设计与数据流转,实现“商机-订单-计划-生产-采购-财务”的端到端闭环。 2. 定制化开发与维护:利用Java/Python能力,独立或带领团队进行关键节点的代码开发,解决标准化软件无法满足的业务需求。 三、 技术攻坚与自动化(编程能力) 1. 接口开发与二次开发:使用Java进行金蝶ERP、OA等系统的二次开发或中间件开发;编写高效的API接口,实现系统间的实时数据同步。 2. 自动化与数据分析:使用Python开发自动化脚本(如数据爬取、报表自动化、批量运维),搭建RPA工具解决重复录入问题;利用Python进行生产/经营数据的清洗、分析与可视化,为管理层提供决策支持。 3. 技术团队管理:组建并管理IT团队,培养内部开发与运维能力,建立高效的技术支持响应机制。 【任职要求】 一、 硬性门槛(必须满足) 1. 学历与经验:本科及以上学历,计算机、软件工程或自动化相关专业;8年以上IT工作经验,其中3年以上大型制造企业或互联网大厂(如华为、阿里、腾讯、京东科技或头部智能制造企业)同等岗位经验。 2. 大厂背景:具备大厂数字化转型或大型ERP系统实施的项目经验,具备从0到1搭建信息化架构的成功案例。 3. 技术栈要求:精通Java(Spring Boot、MyBatis等框架),具备企业级应用开发和接口开发经验;精通Python,熟练使用Pandas、NumPy、Matplotlib等库进行数据处理,或使用FastAPI等进行后端开发。 4. 业务理解:深刻理解制造型企业的生产管理、供应链、财务成本全流程,熟悉离散制造或流程制造的MES/ERP逻辑。 二、 核心能力(深度匹配) 1. 系统集成能力:必须具备金蝶云星空/K3 WISE或同类ERP的集成经验,熟悉纷享销客CRM或SRM系统的接口逻辑,能独立设计系统间的集成方案(如ESB、API网关、消息队列)。 2. 问题解决能力:面对“小工单报工数据无法回写ERP”、“CRM订单与工厂生产计划脱节”等实际问题,能快速通过技术手段(含代码开发)给出可落地的解决方案。 3. 跨部门协同能力:极强的沟通协调能力,能推动生产、采购、销售、财务等业务部门接受并执行信息化规范,具备“业务+技术”的双重思维。 三、 综合素质 1. 抗压能力强,能适应制造业的工作节奏,愿意深入车间一线了解实际生产痛点。 2. 具备强烈的责任心和结果导向,逻辑思维缜密,善于规划和落地。 【加分项】 1. 持有PMP、信息系统项目管理师、阿里云/华为云高级架构师等证书。 2. 有使用Python开发工业物联网(IoT)数据采集程序的经验。 3. 熟悉低代码平台(如企微、简道云、帆软、钉钉宜搭)的开发与集成。 -
15-25K
大专
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经验不限
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东莞-长安镇
立即应聘
职位类别: 生产经理/主管 新能源事业部生产经理 1、年龄30-45岁,大专以上学历,模具、数控车床相关专业; 2、岗位工作经验:有5年以上新能源汽车零部件机加行业生产管理相关工作经验,熟悉了解制造流程及特性;具较强的生产统筹管理能力; 3、岗位专业技能:懂精益生产管理,擅长工艺改善;熟悉员工激励方法,有推行实施过落地方案 4、精通CNC加工中心工艺,懂三四轴编程,对夹治具设计制作、刀具管控和特殊刀具设计熟悉,有技术员编程调机实操背景更佳; 5、精通排刀机、走芯机工艺;必须有大批量量产不锈钢,铝合金材质的五金精密产品经验; 5、具备分析与判断能力,较强的沟通、统筹和数据观,计划管理能力,有管理魄力,有强烈的事业心。 -
12-20K
中专
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10年
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赣州-章贡区
立即应聘
【工作内容】 - 负责连续电镀生产线的日常技术管理与现场操作指导,确保生产流程稳定运行; - 参与制定和优化电镀工艺流程,提升产品良率及生产效率; - 对镀镍、点镀锡、镀银以及点镀金/刷镀金等工艺进行技术把控与应用实施; - 负责设备维护及治具模具的使用与改进,保障生产质量与设备性能; - 针对生产过程中出现的技术问题提出有效改善方案并推动落地执行; - 协助团队成员进行技术培训与经验分享,提升整体技术水平; 【任职要求】 - 学历要求为中技/中专及以上,年龄要求为30岁及以上,10年以上相关工作经验; - 具备良好的沟通协调能力与团队管理意识,能够独立带领团队完成工作任务; - 熟悉连续电镀相关工艺流程,具备一定的技术分析与问题解决能力; - 对药水维护、设备维护及治具设计有基本了解,能配合生产需求进行调整与优化。 -
15-25K
本科
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5年
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东莞-企石镇
立即应聘
岗位职责 Internet程序设计师,网页设计师,平面设计/美编 职务说明 1. 负责建立网络工程部门,执行相关公司saas平台产品,EIP项目,自动化流程开发。包括技术评估与选择、系统架构规划、人员招募与管理、人力分配、建立工作规范等。 2. 协助PM进度管理、需求收集、分析规格、流程设计、界面设计、QA。 3. 指导甚至直接协助前后端工程师,维运工程师等,执行系统开发与维护工作。 4. 另有绩效季奖金。 任职要求 1. 使用Python、Golang、Java、C#、Nodejs其中一种语言5年以上开发经验,Python、Golang优先。 2. 熟悉MySQL、MongoDb、Redis、Docker等技术工具 3. 有ERP系统整合、MRP研发经验者优先 -
15-20K
本科
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经验不限
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东莞-万江区
立即应聘
工作职责: 1、体系搭建 结合公司三至五年战略规划,协助管理层挖掘企业信息资源需求、制定企业信息化战略、合理布局企业信息化。整合管理U9、OA、HR、SRM、预算等系统,运用信息管理技术搭建企业决策体系和执行体系,规范业务流程、标准工具,并提供关于信息技术的相关咨询、培训,推动并监督信息技术资源的建立及充分利用。 2、负责集团公司信息安全管理 建立整套安全体系,制定IT安全政策和规则。实施信息安全方案,确保各种业务应用系统和基础架构(伺服器、存储、网路、备份等)的平稳有效运行;负责IT安全审计管理;IT系统的升级、优化; 3、负责办公区域IT基础设置布局 主导新办公楼IT基础设施的部署和交付,包括网络、电话、监控、门禁和办公设施架构设计/布线/调试/测试。 4、部门管理与团队建设 负责部门日常工作和团队建设,对直接下属进行工作指导、协调和考核评价。 任职资格: 1、统招本科及以上学历,计算机、信息技术或信息管理等专业,硕士优先。 2、有大型制造业集团相关任职5年以上经历,熟悉制造业ERP、OA、HR、SRM、预算等系统,对智能制造有相关实施经验; 3、有生产信息化建设、成功落地经验,及企业中台的成功实施案例;具有优秀的IT基础架构和平台的规划设计能力和业务需求分析及整合规划能力 4、扎实的信息化管理专业知识,熟练掌握项目实施、IT战略规划、落地实施方法; 5、较强的内外部沟通协调能力,良好的团队领导、分析判断、风险控制能力,能有效领导管理集团信息化建设发展,行业资源丰富、视野开阔。 -
15-30K
高中
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10年
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广州-花都区
立即应聘
岗位内容: 1、负责公司手袋(男女包)开发与生产过程的工艺技术问题; 2、产品质量风险控制与预防、产品技术指导; 3、产品开发后续生产中的各种技术问题的解决; 4、生产线上的模具开发与监督推行; 5、对产品完美性及满足客人要求做最后把关; 岗位要求: 1、要求做过十年以上高端品牌时款男女包; 2、精通高端品牌的生产工艺及要求、熟悉产品的技术特点; 3、能通过技术革新提高生产效率与改善产品质量; 4、有在东莞或深圳大型手袋工厂10年以上技术管理经验优先; 5、具备高度的工作责任心、跨部门协调能力,做事严谨,抗压性强; 薪资:15000-30000(薪资面试) -
15-25K
本科
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5年
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东莞-厚街镇
立即应聘
【岗位定位】: 负责公司鼎捷ERP(T100)及生产周边系统(WMS、MES、BI)的开发管理与技术规划,带领团队保障塑胶制造端工单、报工、配料、批次追溯等核心流程高效稳定运行,推动ERP与车间设备数据链路全面打通,支撑生产数字化持续升级。 【岗位职责】: 1、统筹鼎捷T100、WMS系统生产端整体运维、模块配置、功能开发及代码优化,保障工单、报工、领料等生产核心流程稳定顺畅,主导系统日常迭代与问题优化; 2、深度对接塑胶生产业务,主导需求调研、业务梳理与方案设计,针对配料管理、BOM结构优化、产品批次追溯等场景,统筹T100二次开发与BI生产看板搭建落地; 3、主导ERP项目实施、数据迁移、单元测试与联调工作,统筹API接口开发与系统集成,打通ERP与MES、车间设备数据链路,规范数据流程、提升生产数据采集与分析效率,输出标准化技术解决方案; 4、统筹跨部门系统赋能、操作培训与业务指导,快速排查解决线上系统故障、流程异常及技术难点,保障业务高效运转,同时带教技术人员、统筹团队日常开发交付工作。 【任职要求】: 1、计算机相关专业本科及以上学历,5年以上ERP开发实施经验,其中至少2年团队管理或项目主导经验; 2、必须具备鼎捷T100/易飞系统二次开发经验,扎实的API接口开发能力,熟练API接口开发与系统集成;有实际ERP与MES/设备对接案例; 3、有塑胶/五金制造行业经验优先,精通制造业生产计划、采购、库存全流程,具备较强的需求分析、方案输出与问题攻坚能力;熟悉塑胶行业射出、挤出、吹塑生产工艺,懂制造业成本核算逻辑与生产追溯体系; 4、具备技术选型、任务拆解、代码评审及团队管理能力,能承受生产一线压力,推动业务部门改变工作习惯的实际经验、防错机制; -
20-30K·14薪
本科
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10年
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东莞-虎门镇
立即应聘
Position Summary: Reporting to the Operations Manager, the Automation Expert is a technical authority and solution leader responsible for defining automation strategies, leading complex automation system design, and driving high-impact automation initiatives. This role focuses on advanced automation architecture, cross-functional leadership, supplier technical governance, and long-term manufacturing automation capability building, supporting business growth, cost competitiveness, and operational excellence. Key Responsibilities: • Define and lead advanced automation and smart manufacturing solutions, covering new product introduction (NPI), process innovation, and manufacturing transformation • Lead automation system architecture and concept design, translating business and manufacturing requirements into scalable technical solutions • Drive complex automation projects, including multi-machine systems, integrated solutions, and cross-site standardization • Lead technical evaluation, capability assessment, and qualification of automation suppliers, ensuring alignment with performance, quality, and cost targets • Establish and approve automation equipment technical standards, specifications, and design guidelines • Act as the key technical interface between Operations, Engineering, Quality, Finance, and external suppliers • Lead design reviews, risk assessments, and technical decision-making, addressing system reliability and manufacturability risks • Develop financial justifications (ROI, cost-benefit analysis) for major automation investments in collaboration with Operations and Finance • Provide expert-level troubleshooting and failure analysis, supporting critical automation issue resolution • Coach and mentor automation engineers, contributing to automation capability and knowledge development • Support cost reduction, quality improvement, productivity, and digital manufacturing initiatives Qualification Requirements: • Bachelor’s degree or above in Mechanical Engineering, Automation Engineering, Mechatronics, or a related discipline • 10+ years of progressive experience in automation system design, integration, or automation project leadership • Deep expertise in automation systems, including mechanical design, control systems, sensors, robotics, vision systems, and industrial networks • Strong knowledge of automation standard components and global suppliers • Proficient in automation architecture design and system-level problem solving • Hands-on experience or strong understanding of PLC programming, motion control, and vision systems • Proficient in CAD and 3D design tools • Strong project leadership, technical communication, and cross-functional collaboration skills • Solid understanding of ISO9000 / IATF16949; automotive or high-volume manufacturing experience is highly preferred -
15-20K
本科
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5年
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东莞-寮步镇
立即应聘
岗位职责: 1. 参与公司产品研发导向决策,负责产品技术研发项目的总体规划; 2.负责组织新产品开发、技术改良及技术创新工作,确保产品开发满足市场需求; 3.制定新产品方案和实施开发计划,完成各项结构的研发设计管理的工作,负责研发团队的绩效产出,确保各项目的研发进度按要求保质保量如期完成; 4.处理生产过程中的重大技术问题, 组织对重大技术问题进行研发攻关; 5.产品设计成本控制与优化; 6.主导公司技术专利及科技项目申报、学术研究等,组织编制、审核各类技术方案、规范和标准,保证技术成果质量; 7.组建并管理技术团队,负责下属招聘、选拔、任务分配、工作协调、绩效考核及专业培训等管理工作; 8.培育关键岗位人才,为公司持续发展搭建人才梯队。 任职条件: 1.本科及以上学历优先,机电一体化、机械设计与制造等相关专业 2.年龄要求:30-45岁 3.5年以上技术管理、项目管理、设计研发、团队管理工作经验; 4.精通无刷电机产品研发,熟悉多种制图软件; 5.有扎实的理论基础和技术经验,能够把握行业技术发展方向; 4.较强的逻辑能力和协调能力,丰富的团队管理经验。 -
8-12K
本科
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5年
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江门-新会区
立即应聘
1、本科以上学历,专业:电力电子、电器工程、电化学、材料科学、能源动力工程,自动化、机械设计、系统集成; 2、工作经验要求:行业经验、5-10年锂电储能行业工作经验,熟悉电芯/PACK设计、系统集成,管理经验、3年以上技术团队管理经验(团队规模50人以上); 3、技术能力:系统设计与集成、关键组件技术(锂电特性、BMS、PCS、EMS),安全认证、UL、9540、IEC、CCC等,技术工具与研发能力、仿真与设计、降本增效,前沿技术融合、多能互补,AI应用电池健康管理; 4、管理与战略能力:技术战略规划、团队建设,搭建技术团队、设计培训体系、提升研发效率,跨部门协作、成本与风险控制; 5、行业认知与软技能:政策与市场,熟悉分时电价、国内外储能补贴政策,洞察技术趋势(钠离子电池、工商储、户外电源、氢储能)职业素养、抗压能力,技术创新、每年发明专利、PMP项目管理认证,行业趋势、竞争分析、市场定位与策略。
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