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职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 南京
- 陶瓷抛光工
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推荐招聘信息
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10-15K
初中及以下
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应届毕业生
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韶关-曲江区
立即应聘
任职条件: 1、50岁以下,初中及以上学历; 2、熟练使用180型号的手磨机; 3、身体健康,吃苦耐劳,手脚麻利,听从公司管理,服从调配,能适应加班。 岗位职责: 1、按工艺卡规定要求去除所有车铣、钻、磨、拉工序加工后产生的毛刺,工具是机动砂轮、锉、磨头; 2、明确任务,坚守岗位,保证按时完成生产任务,对打磨质量负责; 3、贯彻执行质量和班组管理标准; 4、要精心维护保养设备、工装、量具,使其保持良好。做好现场管理安全生产文明生产,不乱丢打磨片,注意节约打磨片; 5、遵守公司安全生产行为守则和其他安全技术操作规程、各项安全生产规章制度等。 薪资福利待遇: 1、综合薪资10000-14000元/月,计件; 2、入职享受五险一金待遇; 3、包住,提供工作餐,宿舍有热水器、空调、免费WiFi; 4、享受工龄补贴、职称技能补贴及学历补贴; 5、每年定期体检。 面试时间:周二、周四上午9:00-11:00 14:00-16:30,面试者进入车间请不要穿短裤,凉鞋和拖鞋。 -
面议
不限
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应届毕业生
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东莞-厚街镇
立即应聘
1.负责部门内的机架/钣金打磨等日常处理。 2.身体健康,能够吃苦耐劳 ,年龄25~50岁。 3.薪资面议,包吃住,5天8小时制,加班另计。 -
刮灰打磨
急聘
6.5-8K·13薪
不限
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不限
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东莞-大朗镇
立即应聘
工作内容:刮灰打磨 职位要求: 1、年龄在40岁以下,熟悉机箱机柜生产工艺流程; 2、从事机箱机柜喷涂前刮灰找平打磨,工作经验3年以上, 3、有上进心,爱岗敬业,无不良嗜好! 4、公司提供免费食宿,定期聚餐。 -
6.5-12K
初中及以下
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1年
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东莞-谢岗镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责按期保质、保量完成车间下达的生产任务,协助机械维修工做好磨机各部位的保养与维修工作; 2、负责开机前必须对磨机进行巡徊检查,发现问题及时解决。在运行过程中,每隔15-20分钟围绕磨机巡检一周,保证做到喂料均匀,不砸磨,磨音保持正常。油站以及温是否正常; 3、负责严格执行操作规程,必须做到“三好”(管好、用好、修好),“四会”(会使用、会保养、会检查、会处理),“四无”(无灰、无浆、无油、无杂物),“五不漏”(不漏灰、不漏油、不漏水、不漏电),“六勤”(勤听磨音、勤看物料变化、勤摸细度、勤检查磨尾提升机、勤看电流表、勤检查设备、勤看冷却系统); 4、负责随时掌握电压、电流变化情况及电机运行情况,发现设备有无座瓦现象,轴承及电机超过一定温度限额时,及时找维修工检查处理,必要时应立即停磨; 5、负责启磨、停磨按规程、顺序进行。磨启动后,必须检否主轴瓦的温度及电流不得超过额定值,大小齿轮的声音及冷却系统是否正常。冬天,停磨后要把主轴的冷却水放掉,避免设备冻坏; 6、负责遵守交接班制度,接班前仔细检查所有设备是否完好,设备及卫生是否清洁,认真填写磨机运行记录。 任职要求: 1、能吃苦耐劳,工作认真; 2、有抛光,打磨经验优先; -
8-13K
不限
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3年
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东莞-大朗镇
立即应聘
【长白班,包吃包住,计件制】 【任职要求】 年龄25~45岁,一年以上手磨机打磨经验。(铝材大件产品手磨机打磨) 【公司福利】 社保:入职即缴纳社保 奖励:全勤奖、工龄奖、服务奖、优秀员工奖、技能奖、年终奖等 食宿:包吃包住(包三餐,3—4人间空调宿舍,免费网络) 设施:篮球场、乒乓球室、桌球室、小型健身房、电视机房 活动:运动会、节日文娱活动、联谊会、团建、旅游等 节假:法定有薪假、带薪年假、节日福利 其他:每年免费体检、技能证补贴、生日福利、生活福利品等 -
抛光工
急聘
8-9K
不限
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10年
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东莞-黄江镇
立即应聘
岗位职责: 1、具有10年及以上抛光工作经验,熟悉铁材、铝材、铜材的精抛光,有平板拉丝经验者优先。 2、负责五金精品类产品的抛光、拉丝及喷涂产品的精抛光。 3、能吃苦耐劳,工作认真; -
8-9K
中专
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5年
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东莞-长安镇
立即应聘
任职要求: 男女不限 初中以上 30-42岁 1、5年以上塑胶模具省模抛光工作经验; 2、熟练掌握塑胶模具的省模抛光工艺流程,有高光镜面抛光的经验,会修夹口; 3、服从工作安排,工作认真踏实。 岗位职责: 1、负责模具的省模、抛光工作; 2、协助省模组长完成上级下达的生产任务,服从省模组长的人员调配工作; 3、处理现场生产问题,确保生产顺利进行; 4、对省模区域现场6S的落实执行;
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