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职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
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- 15-20K
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- 30K以上
急聘
已选条件:
- 南京
- 人事助理/文员
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推荐招聘信息
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人事专员
急聘
5-7K
中专
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3年
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惠州-惠城区
立即应聘
1、中专以上学历,法务或人事行政管理专业优先; 2、年龄25至35岁,3年以上 制造工厂人事相关工作经验; 3、电脑熟练,具备良好的沟通协调能力,工作责任心强; 4、文笔佳,有过会议记录经验和懂制造工厂绩效管理者优先。 -
6-9K
大专
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3年
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惠州-惠城区
立即应聘
岗位要求 1、大专及以上学历,人力资源、管理类相关专业优先;3年以上招聘培训工作经验,有3C消费电子类或者MIM制造业经验者优先。 2、熟悉招聘渠道拓展与面试技巧;具备培训需求调研、活动策划、实施及效果评估的实操经验,能独立编写培训课件。 3、熟练使用Office办公软件,包括Excel数据统计、PPT课件制作。 4、具备较强的沟通协调与逻辑分析能力;工作细心严谨,责任心强,能承受招聘旺季及生产突增带来的压力。 岗位职责 1、负责岗位发布、简历筛选、面试邀约与接待、初试协助及入职对接;定期统计各部门招聘需求和招聘数据; 2、组织实施新员工入职培训、各部门交叉培训及专项技能培训;跟踪培训后的考核与评估,持续优化培训效果; 3、员工转正、调岗及晋升手续等工作对接,确保流程规范合规;管理培训档案及人才储备库。 4、配合开展员工关怀活动、团队建设及日常沟通,协助解决员工关系问题,增强一线归属感。 5、公司审核的人资类相关配合工作。 -
5-6K
高中
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3年
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东莞-塘厦镇
立即应聘
作时间:6 天10小时制,需要做过人事经验 如果你细心靠谱,擅长处理人事。行政事务,别犹豫,快来投递! 人事事务处理:熟练办理员工入职、离职手续,熟悉档案管理规范,能精准维护员工档案,确保资料完整准确,为企业人事管理筑牢根基。 数据报表工作:负责考勤数据统计、工资报表核算,协助生产部门进行数据登记,整理生产报表并归档,以高效的数据处理能力为工作提供有力支持。 日常行政协作:承担办公用品采购登记、会议安排等日常事务,协调各部门间文件传递、信息沟通,保障企业内部运转流畅。 任职要求 有 1 年以上办公室文员或人事相关工作经验,熟悉人事基础工作流程。 熟练使用 Office 办公软件,数据处理能力强。 工作细致耐心,具备良好的沟通协调能力和团队协作精神。 -
人事文员
急聘
5-6.5K
学历不限
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应届毕业生
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东莞-万江区
立即应聘
岗位职责: 1、负责员工入职、转正、离职等手续办理及人事档案管理; 2、协助开展招聘工作,包括简历筛选、面试安排及人员接待; 3、负责员工考勤统计、数据核对及月度报表制作; 4、协助处理员工关系基础事务,解答日常人事咨询; 5、办理员工社保、公积金增减员及相关事务; 6、负责部门文件、通知的起草、收发及归档管理; 7、协助组织员工活动及培训的会务安排与支持; 任职要求: 1、经验不限,有人事行政相关经验者优先; 2、学历不限,具备良好的学习与适应能力; 3、工作细致耐心,责任心强,具备良好的沟通协调能力; 4、能熟练使用常用办公软件,具备基础数据处理能力; 5、认同公司文化,能适应制造行业的工作环境与节奏; -
人事专员
急聘
5-8K·13薪
大专
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1年
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东莞-长安镇
立即应聘
• 入职:签劳动合同、办社保公积金增员、建人事档案、组织入职培训。 • 异动:办理转正、调岗、晋升手续,更新人事系统。 • 离职:办离职手续、做离职面谈、分析离职原因、跟进社保停缴。 • 合同与档案:管理合同签订/续签/解除,员工档案(电子+纸质)维护与保密。 • 考勤:日常考勤统计、异常处理、考勤报表输出。 • 风险防范:处理劳动纠纷、工伤申报,确保用工合规。 薪酬福利(算薪+社保+福利) • 核算工资、奖金、加班费,确保按时准确发放。 • 社保、公积金增减员、缴纳、基数申报与转移。 • 员工福利(节日福利、团建、体检)落地执行。 • 薪酬数据统计与分析,协助调薪方案落地。 培训与发展(育人才) • 收集培训需求,制定年度/月度培训计划。 • 组织内训、外训、新人培训,对接讲师与场地。 • 培训记录、签到、考核,整理培训档案,评估效果。 • 协助员工职业发展规划,跟进晋升与培养。 -
5-6K
本科
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2年
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东莞-横沥镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责员工入离职手续办理、劳动合同签订及档案管理工作。 2、负责员工考勤统计、核对及日常维护,确保数据准确。 3、协助进行招聘流程跟进、面试安排及候选人沟通协调。 4、负责员工社会保险的申报、缴纳及日常事务处理。 5、完成上级领导交办的其他人力资源相关工作。 任职要求: 1、具备2年以上工作经验。 2、大专以上学历,具备良好的学习能力和沟通协调能力。 3、工作细致认真,有责任心,能熟练使用常用办公软件。 4、能适应生产制造行业工作环境,具备团队合作精神。 -
面议
高中
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1年
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东莞-横沥镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责招聘渠道的开拓与维护,发布招聘信息,筛选简历,安排面试。 2、执行招聘全流程,包括面试邀约、组织、评估及录用跟进。 3、协助建立并维护公司人才库,进行人才市场调研与分析。 4、办理员工入职、离职、转正、异动等相关人事手续。 5、协助上级完成其他人力资源基础工作。 任职要求: 1、经验不限,学历不限,对人力资源工作有热情。 2、具备良好的沟通表达能力和服务意识,积极主动。 3、工作细致认真,有责任心,具备一定的抗压能力。 4、熟悉办公软件操作,对文化传媒行业有一定兴趣者优先。 -
4.5-7K
大专
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1年
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东莞-寮步镇
立即应聘
岗位职责 1、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续; 2、管理劳动合同,办理用工、退工手续; 3、负责管理人力资源相关文件和档案。 4、执行领导安排的其他行政工作 任职资格: 1、人力资源或相关专业大专以上学历; 2、两年以上人力资源工作经验; 3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用; 4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神; 5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。 -
人力资源专员/助理
急聘
6-7K
大专
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3年
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东莞-厚街镇
立即应聘
岗位职责: 1、协助完成招聘流程,包括简历筛选、面试安排及录用通知发放; 2、办理员工入职、离职、转正、异动等手续; 3、维护员工档案,确保人事信息的准确性和完整性; 4、协助组织员工培训活动及企业文化活动; 5、处理员工日常咨询,维护良好的员工关系; 6、协助完成薪酬核算及制度制定; 7、完成上级交办的其他人力资源相关工作; 任职要求: 1、经验3-5年; 2、学历大专; 3、具备良好的沟通协调能力和服务意识; 4、工作细致认真,有责任心,能熟练使用办公软件;
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