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职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
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              10-15K 大专 | 3年 | 东莞-石龙镇     立即应聘 岗位职责: 1. 按照设备制造工艺流程和客户要求、工程师提供的资料,设计电气控制系统,硬件图纸以及部分简单编程和简单调试 2. 执行项目的进度要求和质量要求,按时完成相关工作 3. 项目结束后负责图纸更新归档 4. 向部门经理汇报项目情况,及时处理项目疑问以及解决因图纸方面的异常导致项目延期的问题 5. 装配过程,对相关装配人员进行解释指导,保证迅速高质量的完成装配 6. 保证自身负责项目的图纸完整性和服务器的同步更新 7. 承担小部分临时性的紧急图纸修改任务 8. 履行主管以及经理安排的相关其他工作 9. 负责部分图纸标准化工作,配合标准化team进行画图的改善提高,元器件图库、宏、功能宏等的建立和维护 10. 标准化图纸的管理和维护 任职要求: 1、机械设计及自动化或相关专业、液压传动及相关专业、电气工程及相关专业; 2、大专以上学历,2年以上工作经验,男女不限; 3、具备较强团队协作意识强,能吃苦耐劳; 4、 精通三菱PLC、台达PLC和西门子PLC编程。 5、 熟练使用CAD,EplanP8等相关软件画图。 6、 熟悉主流电气元器件的选型以及特性、工作原理。 7、 熟练使用常规办公软件。 8、具备良好的语言表达和沟通协调能力,有相关工作经验者需能独立承担设计任务;
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              15-20K 本科 | 5年 | 东莞-虎门镇     立即应聘 1、岗位价值: 您将全面负责电控部门的技术方向、项目交付与团队管理工作。不仅是技术难题的终结者,更是团队成长的催化师和部门流程的构建者。您的领导将直接决定项目交付的质量与效率,并对公司的技术创新能力产生深远影响。2、主要职责: 1)部门管理与团队建设: 制定并执行电控部门的年度/月度工作计划与目标,负责团队的日常管理、任务分配、技术指导与绩效提升。 培养和赋能下属电气工程师,打造一支高效、专业的技术团队。 2)技术方案与核心设计: 主导新项目电气控制系统的整体方案评审与规划,对技术选型和系统架构负责。 审核及指导电气原理图、接线图、气路图等关键设计文档,确保设计的规范性与可靠性。 3)项目全流程管控: 精通PLC(欧姆龙/汇川等)、HMI、伺服/步进系统及机器视觉的编程与调试,能指导团队解决高端技术问题。协调内外部资源,确保项目从设计、安装、调试到验收的全程顺利推进,对项目的成本、进度和质量负责。 4)流程与标准化建设: 建立并持续优化电控部门的设计规范、工艺标准与工作流程,提升部门整体效率与知识沉淀。 3、我们期待这样的您: 1)学历与经验: 机电一体化、电气自动化及相关专业本科及以上学历。 5年以上非标自动化行业电气开发经验,并具备3年以上扎实的团队管理或项目管理经验。 2)核心技术能力: 技术功底深厚,精通主流PLC编程、Eplan/CAD电气设计;掌握气路图设计与机器视觉应用者尤佳。 具备从宏观视角分析解决复杂技术问题的能力,有多个成功交付的非标自动化项目经验。 3)综合素养: 卓越的领导力与团队协作精神,善于激励团队、化解冲突、推动合作。 出色的沟通能力和强烈的责任心,工作严谨,能承受一定压力。拥有流程化、体系化思维,乐于并善于进行知识传承与标准建设。 4、我们承诺为您提供: 具有竞争力的薪酬方案,您的贡献将与回报直接挂钩。 关键岗位的发展平台,让您在管理路径上获得充分的授权与成长空间。 优秀、专注的技术团队和开放、扁平化的管理氛围。 完善的社会保险、带薪年假及各类福利待遇。
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