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职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 泉州
- 人事助理/文员
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推荐招聘信息
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人事行政专员(厦门分厂)
急聘
5.5-7K
高中
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5年
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厦门-同安区
立即应聘
岗位职责: 1、协助招聘工作,候选人的简历筛选及电话邀约,面试接待安排; 2、负责培训工作推行和开展; 3、负责日常员工关系管理; 4、负责公司活动的开展推进; 5、公司行政事务的处理及后勤管理(宿舍、保安、厨房等); 6、负责社保、工伤事务关系处理; 7、领导交办的其他事务; 8、持C1小车驾驶证 岗位要求: 1、25-42岁之间,中专以上学历,有2年以上人事行政工作经验; 2、熟悉招聘、熟悉劳动法规应用; 3、性格开朗、积极主动,具备较好的学习能力及沟通能力; 4、具备较好的抗压能力; -
4.5-6K
中专
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1年
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漳州-华安县
立即应聘
岗位职责: 1、负责公司固定资产的管理,保障资产的管理制度化、程序化; 2、负责公司日常行政管理的运作; 3、负责公司的档案管理及各类文件、资料的统计管理工作; 4、负责各类会务的安排; 5、负责组织行政、后勤、保卫工作等的指导、协调、监督和管理; 6、负责跟进行政管理的成本控制及水电管理等; 7、负责员工活动策划及安排。 任职要求 1、18-40岁,高中以上学历; 2、熟悉电脑操作,有一年以上人事行政相关岗位工作经验; 3、执行招聘工作流程协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续; 4、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同; 5、协助管理部门人事日常运营工作。 -
4.5-6K
大专
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3年
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莆田-涵江区
立即应聘
岗位职责: 1.执行并完善公司的人事制度与计划,培训与发展,绩效评估,员工社会保障福利等方面的管理工作。 2.组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作。 3.执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程。 4.员工人事信息管理与员工档案的维护,核算员工的薪酬福利等事宜。 5.其他人事日常工作。 岗位要求: 1.大专及以上学历,人力资源管理、工商管理、行政管理等相关专业,25-40岁。 2.有人事专员工作经验,有外资企业人资工作经验者优先。 3.具有创新性、建设性的工作思路,具有敏捷的工作思维。 4.吃苦耐劳,能主动加班的工作精神,有“日事日毕,日升日高”的工作素养。 -
人事文员
急聘
4.5-6K
不限
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2年
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东莞-万江区
立即应聘
1.有1年相关行政工作经验; 2.具有较强的沟通、协调能力 3.熟练掌握办公软件操作 4.工作细致、认真、原则性强,有良好的执行力 5.具有优秀的书面、口头表达能力及良好的服务意识。 -
5-8K
大专
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1年
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东莞-常平镇
立即应聘
1、执行并完善公司的人事制度与计划,培训与发展,绩效评估,员工社会保障福利等方面的管理工作; 2、负责建立畅通的沟通渠道,听取员工的合理化建议,组织员工开展团体活动,协调好公司与员工之间的关系; 3、负责公司员工的劳动合同签订、变更、续签、终止、提前解除等; 4、协助员工招聘的面试,接待引领新进员工。 5、负责公司企业文化 6、能力可以的话,可大小周 7、形象气质+ 注明:此岗位后期会到江西工厂工作,介意者勿投! -
薪酬文员
急聘
3.8-4.5K
中专
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2年
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东莞-长安镇
立即应聘
1.负责核对生产工序单价、员工生产报表,无误后核算员工薪资。 2.负责薪资相关资料归档&列册整理。 3.工作细致,对数据敏感。 3.经历过客户验厂审核,工资核算工作经验者优先。 4.领导临时安排的工作。 -
6.5-8.5K
大专
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5年
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东莞-万江区
立即应聘
任职要求: 1、大专以上学历,32岁以下,有3-5年人事行政专员工作经验。 2、熟悉制造业的行政后勤各项事务(包括不限于宿舍、饭堂、车辆、保洁、安全及固定资产等方面),对人力资源各个职能模块有全面深入的认识和理解,具备人力资源专员日常事务处理的能力。(必备条件,不符合条件者勿投) 3、具有良好的沟通表达能力,懂得应对临时情况的处理及应变能力。 4、责任心强,有团队精神,能积极主动的完成上级领导交代的工作任务。 -
行政人事专员
急聘
4.5-6.5K
中专
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1年
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东莞-塘厦镇
立即应聘
岗位职责: 1、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续; 2、熟悉招聘渠道、发布各类平台招聘信息、参加各种招聘会; 3、人事管理制度的修订、制定员工绩效考核,懂社保和劳动法; 4、执行公司各类规章制度,处理员工奖罚事宜; 5、帮助建立积极的员工关系,组织实施员工的各类活动; 6、负责考勤、餐费等核算 7、负责行政相关的工作 任职资格: 1、大专以上学历,书写能力强,沟通能力好; 2、有工作经验优先考虑。 -
5-7K·13薪
大专
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应届毕业生
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东莞-东坑镇
立即应聘
1、人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业。 2、从事人力资源工作1年,具备hr专业知识,优秀应届生亦可 。 3、具有良好的书面、口头表达能力,具有亲和力和服务意识,沟通领悟能力强。 4、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件。 5、了解国家各项劳动人事法规政策。 6、吃苦耐劳,工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养。 7、有强烈的责任感和敬业精神,公平公正、做事严谨,能承受较大的工作压力。
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