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职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 采购经理/主管
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推荐招聘信息
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25-35W/年
不限
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应届毕业生
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温州-龙湾区
立即应聘
1、供应商开发、管理 2、大宗原材料采购、定价、议价 岗位要求： 1、大专以上学历，具有机械/电子等制造业供应链管理岗位5年以上经验，年龄28至45周岁。 2、担任采购部门课长/课长职务5年以上，或者担任采购部门经理3年以上。 3、非常熟悉原材料采购（铜、铝、钢板、有色金属等）业务流程，包装物采购流程、外协加工产品采购流程。 4、精通供应商管理流程和资金计划编制流程。 5、具备基本的成本核算能力，以及良好的谈判能力和沟通技巧。 -
10-18K
大专
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5年
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温州-乐清市
立即应聘
1.大专及以上学历，有5年以上电子电器行业采购工作经验，2年以上同岗位工作经历。 3.熟悉塑胶、五金、电子等零部件的采购渠道、市场信息、采购成本控制、质量要求。 4. 熟悉供应商开发、管理。有较强的沟通能力、谈判能力和成本意识。 5. 有团队合作意识，良好的职业道德，廉洁自律 乐清厂区：乐清市经济开发区中心大道111号（科都电气经济开发区园区） 虹桥厂区：乐清市虹桥镇蒲岐工业区C座 -
8-12K
大专
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5年
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宁波-慈溪市
立即应聘
大专及以上学历，电子零件行业采购经验8年以上，具备完善的资源开发能力，成本观念及降本意识强，拥有良好的沟通及协调能力，对物料交期比较敏感，主动性及责任心强 工作地点在浙江宁波慈溪。 -
15-25K
大专
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5年
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温州-龙湾区
立即应聘
1、采购战略的制定。 2、供应商开发、管理。 3、采购合规流程的建立和优化。 4、大宗原材料采购、定价、议价。 任职要求： 1、在外资或规模以上企业，年采购金额5亿人民币以上规模，担任采购部门同等岗位职务5年以上工作经验。（汽配、锁具、家电、电气行业优先）（年采购金额3亿人民币以上） 2、熟悉原材料采购（铜、铝、钢板、有色金属等）业务流程，包装物采购流程、外协加工产品采购流程。 3、熟悉供应商管理流程和资金计划编制流程。 4、具备基本的财务知识和成本核算能力。 5、具备良好的谈判能力和沟通技巧 -
8-16K
大专
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不限
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金华-婺城区
立即应聘
岗位职责 1. 采购战略与供应链优化 2. 供应商开发与管理 3. 采购成本控制与库存管理 4. 品质与交付管理 5. 市场调研与竞争分析 任职要求 1. 本科及以上学历，国际贸易、供应链管理、物流、经济学等相关专业优先。 2. 5年以上跨境电商或工具类目采购经验，有国际供应链管理经验者优先。 岗位双休 -
8-12K
中专
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3年
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金华-磐安县
立即应聘
岗位职责： 1、负责电子元器件的采购工作，具备电子厂采购经验； 2、维护供应商关系，确保采购流程顺畅； 3、协助团队完成采购目标，优化采购策略； 任职要求： 1、熟悉电子元器件，具有电子厂采购工作经验； 2、具备团队合作精神，能够与团队成员高效协作； 3、廉洁奉公，遵守职业道德和公司规章制度； 4、具备良好的沟通能力和谈判技巧； 注意：原始内容中的特殊字符和多余信息已被清除，并调整为符合现代招聘规范的表述。每句话结束后已添加换行符。 -
2000-2999
高中
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1年
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绍兴
立即应聘
1、一年以上采购工作经验。 2、电脑操作熟练。 3、有较好的沟通能力。 4、熟悉供应商开发，谈判，议价。 5、最好操作过ERP系统，在LED灯具行业做过，熟悉电子物料。 -
5-10K
大专
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1年
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温州-乐清市
立即应聘
1.有汽车电子连接器采购工作经验； 2.有汽车线束插接件采购工作经验； 3.熟悉整车汽配插接件； 4.有供应商管理工作经验，对供应商有一定的固定资源； -
面议
大专
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3年
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惠州-惠城区
立即应聘
岗位职责： 1、维护供应商关系并评估供应商表现，确保交期、成本、质量和交货满足需求； 2、进行材料成本询价、比价分析及供应商选择，确保采购价格符合预算和成本控制目标； 3、跨部门沟通、协调及项目追踪； 4、发出采购订单并跟踪订单执行情况； 5、监控物料库存水平，确保物料供应与需求平衡； 任职要求： 1、大专及以上学历，供应链管理或相关专业优先考虑； 2、具备良好的数据分析能力和成本意识； 3、优秀的沟通协调能力及团队合作精神； 4、熟练使用办公软件及ERP系统； 5、能够承受工作压力并具备较强的责任心； -
8-12K
大专
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不限
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东莞-企石镇
立即应聘
一、部门管理与协调 1.全面统筹部门工作:负责资材部的全面管理工作，包括采购、物流、仓储等环节的指挥、协调和组织，确保部门各项工作的顺利进行。 2.制度与流程制定:制定和完善部门的管理制度、工作流程和操作规范，确保部门工作有章可循，提高工作效率。 3.团队建设与培训:负责部门团队的建设和管理，包括人员招聘、培训、考核和激励等，提升团队整体素质和业务能力。 二、采购管理 1.采购计划与执行:根据公司的生产计划和销售预测，制定合理的原材料、辅材料以及外协产品的采购计划，并跟踪采购订单的执行情况。 2.供应商管理:建立和维护供应商关系，对供应商进行评估和选择，确保采购产品的质量和价格优势。同时，负责处理与供应商的沟通和协调工作。 3.成本控制与质量管理:掌握公司主要物料的市场价格起伏状况，分析市场走势，控制采购本。同时，确保所采购产品满足客户质量要求。 三、仓储管理 1.组织和管理出货与仓储工作，确保出货顺畅，减少库存积压和浪费。 2.库存管理:根据公司的生产销售能力，确定原材料及产品的标准库存量，制定合理的安全库存标准，防止缺货或过剩。 3.出入库管理:负责原材料、辅材料以及成品的出入库管理，确保出入库数据的准确性和及时性。同时，监督仓库物品的保管与稽核工作。 四、生产计划与物料控制 1.生产计划制定:与生产部门协作，制定和跟进生产计划，确保生产计划的准确性和 2.物料控制:根据生产计划制定物料需求计划，并跟踪物料采购和到货情况，确保物料供应的及时性和充足性。 3.异常处理:协调处理生产过程中出现的物料短缺、质量问题等异常情况，确保生产顺利进行。
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