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职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
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- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 阳江
- 房地产/物业类
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推荐招聘信息
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6-12K
大专
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应届毕业生
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东莞-石碣镇
立即应聘
任职要求: 1、专业不限,统招专科及以上学历; 2、阳光,踏实,有梦想,愿意通过自己的努力付出,实现个人价值; 3、高度的工作热情和团队合作意识,有销售、服务、学生社团干部经验者优先考虑; 4、良好的沟通能力,积极,乐观、开朗,良好的自驱力和进取心 工作内容: 1、打理网站端口,发布房源信息,保证信息准确、真实; 2、接待客户、咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务; 3、了解客户核心需求,匹配并提供合适房源; 4、负责商务谈判、合同签署以及交易手续跟进,维护客户。 晋升路线 1.竖向晋升机制:置业顾问——置业经理(储备店长)——店长。 -
6-6.5K
大专
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1年
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东莞-茶山镇
立即应聘
岗位内容: 1. 接待和引导客人,向客户详细介绍楼盘位置、优点、投资潜力、居住优越性和交通便利性。 2. 解释房屋结构、采光、设计理念、人文关环以及楼盘的景观。 3. 完成领导交代的临时工作。 任职要求: 1. 大专或以上学历,28周岁以下,有导游或讲解员从业经验者优先。 2. 团队合作意识强,有良好的服务态度和沟通表达能力。 3. 具备较强的应变能力和安全意识,能够在各种复杂环境下胜任工作。 -
15-30K·15薪
本科
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5年
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东莞-横沥镇
立即应聘
一、岗位职责 1.主要负责产业园旧改更好符合现代化产业园配置和规划及市场需求的长远发展,做好各产业园信息收集、筛选和重点确定地块的前期初步调研工作,维护开发对外关系; 2.制定和调整投资发展策略和实施计划,参与公司重大投资、业务问题的决策,根据集团战略制定计划期内相关的投资发展策略,按策略指引制定实施计划和相关的工作流程; 3.负责确定项目的运作模式,进行项目商务谈判,负责项目论证进行项目可行性研究编制,土地前期手续的办理工作等; 4.开拓渠道,接触、筛选有效房地产土地项目; 5.协调相关部门工作,协同设计、营销、成本、法务、财务等部门完成项目初步要求、产品定位、成本效益估算、法律风险评估、财务分析、资金计划、管理资源配置等计划工作。 二、任职资格: 1.统招全日制本科及以上学历,房地产、财务或金融类相关专业优先; 2.5年以上产业园、厂房、工业区、房地产三旧改造、投资拓展、旧村转化等工作经验; 3.有大型房地产项目运营经验优先; 4.具备经济测算能力和项目经营思维,具有良好的职业操守,优秀的项目谈判能力,抗压性强,商机敏感性强。 -
5-10K
不限
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不限
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东莞-莞城区
立即应聘
基本职责与任职要求 房产销售人员主要负责客户接待、需求了解、房源推荐及成交等工作。需要具备良好的沟通能力和市场分析能力,能够有效处理客户的各种咨询和销售过程中的问题。 教育背景与工作经验 - 教育背景:要求中专或高中以上,优秀者可放宽条件。 - 工作经验:1-2年以上销售行业工作经验,业绩突出者优先。 技能与素质要求 - 沟通能力:反应敏捷,表达能力强,具有较强的交际技巧。 - 市场分析能力:具备一定的市场分析及判断能力。 - 客户服务意识:良好的客户服务意识,有责任心,能承受较大的工作压力。 - 团队协作精神:有团队协作精神,善于挑战。 职业发展前景与晋升路径 房产销售人员的职业发展前景广阔,晋升模式多样,从见习经纪人到高级经纪人,再到营业主任和客户经理等职位。 薪资福利待遇 - 基础薪资:保底3000元,加上业内顶尖提成(业绩的30%-60%),提成不封顶。 - 其他福利:试用期无责任底薪3000元,提供完善的带薪培训、外出学习考察机会等。 -
7-8K
大专
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1年
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东莞-南城区
立即应聘
本岗位为集团下公司--东莞万利金工业城开发有限公司 招聘 岗位职责: 1)根据公司政策,进行商场前期招商工作,及后期开业运营工作; 2)每周/每月收集客户情况,进行分类汇总,并跟进; 3)与客户进行招商谈判,在和客户签约后,负责客户入驻的各项手续办理; 4)市场调研了解市场行情、品牌商户关系维护,并向上级汇报; 5)负责签约商户装修、进场、筹备、开业、租金及协调工作; 6)跟进商场日常管理(包括不限于环境管理、商户经营管理),并进行巡视检查,做好巡场记录。 7)负责落实节庆假日的商场活动; 任职要求: 1、1年招商相关工作经验,市场营销、法学及中文学专业的优先; 2、熟练电脑操作及Office办公软件,具备基本的网络知识; 3、熟练公文写作格式,具备基本商务信函写作能力; 4、具有良好的谈判能力,善于沟通,有较强的责任心; 5、具有较高的组织协调和及高度行动能力。 员工福利: 1、入职一个月内购买五险一金; 2、享有国家法定节假日,例如:带薪年假、婚假、产假、丧假、病假等; 3、国家传统节日(如端午、中秋)发放节日礼金; 4、员工生日发放生日礼金; 5、6-10月发放高温补贴。 -
高薪诚聘销售经纪人高提成
急聘
4-5K
本科
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应届毕业生
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东莞-万江区
立即应聘
1,岗位职责 (1)熟悉房地产知识,然后用专业的房地产知识给客户提供咨询,介绍。 (2)实地考察看房,然后提前布置好准备的房源,引导介绍带领客户完成美好的看房体验。 (3)帮客户精算好各种费用,解释费用明细,贷款政策,签约注意事项。 (4)协助客户业主完成买卖签约,洽谈合同条款,把控风险。 (5)非电销,不陌拜、不地推。 2,任职要求 (1)有热爱的激情,不畏困难的决心,敢与挑战突破的信心。 (2)全日制大专以上学历 (3)年满20周岁以上 只要你勤快,月入万元不是梦!上班时间9:00-19:00,专人一带一培训,无需经验,每周休息一天,五险一金,国内外旅游,优秀的可以去总部北京人民大会堂参加国宴 -
15-16K
大专
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5年
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东莞-南城区
立即应聘
岗位职责: 1、负责机电设备安装工程的前期设计、预算和投标工作,包括工厂水电气系统和暖通装饰相关项目; 2、依据现行施工验收规范,结合现场实际情况,对各分部分项工程施工班组进行技术交底; 3、组织施工人员进场施工,跟进技术、质量、安全工作,并把控施工进度; 4、处理和协调现场技术问题,定期如实向公司汇报工作情况,指导各专业施工并制定施工标准; 5、定期组织技术人员培训,提升技能水平和安全知识; 6、施工完成后,根据业主要求编制验收资料; 任职要求: 1、大专及以上学历,机电工程、建筑工程或相关专业优先; 2、熟悉机电设备安装工程的设计、预算及施工流程,具备相关工作经验; 3、掌握施工验收规范,能够独立完成技术交底和现场管理工作; 4、具备较强的沟通协调能力和团队管理能力,能够有效把控施工进度和质量; 5、责任心强,具备良好的职业操守和抗压能力; -
招商策划经理
急聘
15-20K·13薪
大专
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应届毕业生
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东莞-塘厦镇
立即应聘
一、任职要求: 1、大专,3年以上商业/厂房/产业园招商、运营、策划工作经验;1年以上主管级以上经验。 2、市场敏感,思维灵活,有渠道和资源积累,沟通/拓展力强。 3、能住塘厦。 二、工作职责: 1、负责工业厂房/空地/商业物业/产业园区招商拓展、运营管理。 【公司优势】 1、植根行业36载,企业家远见,战略蓝图清晰,稳健前行。 2、自有海量商业、厂房及产业园区物业,广阔舞台,助您长远发展。 3、黄金地段,毗邻深圳。 4、以人为本,明晰职业发展路径,辅以全方位培训,与公司共成长。 -
6-12K
不限
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应届毕业生
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东莞-莞城区
立即应聘
基本职责与任职要求 房产销售人员主要负责客户接待、需求了解、房源推荐及成交等工作。需要具备良好的沟通能力和市场分析能力,能够有效处理客户的各种咨询和销售过程中的问题。 教育背景与工作经验 - 教育背景:要求中专或高中以上,优秀者可放宽条件。 - 工作经验:1-2年以上销售行业工作经验,业绩突出者优先。 技能与素质要求 - 沟通能力:反应敏捷,表达能力强,具有较强的交际技巧。 - 市场分析能力:具备一定的市场分析及判断能力。 - 客户服务意识:良好的客户服务意识,有责任心,能承受较大的工作压力。 - 团队协作精神:有团队协作精神,善于挑战。 职业发展前景与晋升路径 房产销售人员的职业发展前景广阔,晋升模式多样,从见习经纪人到高级经纪人,再到营业主任和客户经理等职位。 薪资福利待遇 - 基础薪资:保底3000元,加上业内顶尖提成(业绩的30%-60%),提成不封顶。 - 其他福利:试用期无责任底薪3000元,提供完善的带薪培训、外出学习考察机会等。 -
5-10K
不限
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应届毕业生
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东莞-莞城区
立即应聘
基本职责与任职要求 房产销售人员主要负责客户接待、需求了解、房源推荐及成交等工作。需要具备良好的沟通能力和市场分析能力,能够有效处理客户的各种咨询和销售过程中的问题。 教育背景与工作经验 - 教育背景:要求中专或高中以上,优秀者可放宽条件。 - 工作经验:1-2年以上销售行业工作经验,业绩突出者优先。 技能与素质要求 - 沟通能力:反应敏捷,表达能力强,具有较强的交际技巧。 - 市场分析能力:具备一定的市场分析及判断能力。 - 客户服务意识:良好的客户服务意识,有责任心,能承受较大的工作压力。 - 团队协作精神:有团队协作精神,善于挑战。 职业发展前景与晋升路径 房产销售人员的职业发展前景广阔,晋升模式多样,从见习经纪人到高级经纪人,再到营业主任和客户经理等职位。 薪资福利待遇 - 基础薪资:保底3000元,加上业内顶尖提成(业绩的30%-60%),提成不封顶。 - 其他福利:试用期无责任底薪3000元,提供完善的带薪培训、外出学习考察机会等。
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