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职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
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- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
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- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
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- 30K以上
急聘
已选条件:
- 阳江
- 网络运营管理
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推荐招聘信息
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7-12K
大专
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不限
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东莞-南城区
立即应聘
岗位职责: 1.主要负责公司抖音平台直播及销售业务。 2.能够组织策划和执行网络直播平台的拓展方案，完成目标计划。 3.会目标管理，目标拆分，激励机制，合理安排并管理20人以上营销团队，有复盘经验,4.制定团队目标和工作计划。协调内外部资源，确保直播平台工作的顺利进行。同时，培养和发展团队成员的核心力，提高团队整体绩效。 5.深入了解市场需求和竞争情况，分析市场趋势和消费者行为，为产品推广提供有力的市场数据支持。同时，定期进行竞争对手的分析，及时调整营销策略以保持竞争优势 任职要求: 1.年龄25-45，男女不限。 2.两年以上自媒体策划经验。 3.熟悉抖音平台运营规则和算法优化技巧。 4.有良好的策划能力，执行能力及团队协作能力，抗压力强。 5.薪资面议 -
30-50K
不限
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3年
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东莞-东坑镇
立即应聘
【急招】电商运营经理主管（薪资30k-50k）能力定价制 （坐标东莞） **⚠️ 严禁数据造假！入职即验后台数据！** 岗位核心职责 1️⃣ **流量攻坚** - 负责抖音/快手/淘宝直播全案运营，千川投放ROI≥3.5，自然流量占比＞40% - 搭建「工厂实拍+吃播测评+用户UGC」爆款内容矩阵，单条视频播放量破50万+ 2️⃣ **数据作战** - 每日监控GPM/UV价值/转化率，建立「爆款-平销-清仓」动态运营模型 - 严控退货率≤12%，客单价≥35元，复购率提升至30%+ **薪资结构（高提成！能力定价制）** **（薪资30k-50k）：** **淘汰条款：** ▸ 试岗期7天：5000元广告费测试，ROI＜2直接终止 ▸ 首月GMV未达30万/退货率大于15%，自动解约 **应聘硬门槛** 1. 数据关：提供近3个月后台录屏（含自然流量占比/退货率） 2. 实战关：提交1份「爆款打法方案」（含选品逻辑/内容脚本/投放策略） 3. 验资关：过往合作供应链分账记录+身份证实名认证 **应聘通道** **仅开放2个名额！** 1. 必附材料： ✅ 数据包：3个爆款案例（含流量结构/转化率/退货率） ✅ 身份验证：身份证+银行卡流水（近6个月电商分账记录） ✅ 视频考题：录制2分钟「如何让XX辣酱7天打爆 --- -
运营主管
急聘
8-12K
本科
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3年
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东莞-东城区
立即应聘
岗位描述： 1、负责公司B端平台（后简称平台）的总体运营管理和规划工作（需擅长淘店铺运营及新媒体渠道两个板块）； 2、 针对公司平台产品自身特点以及市场状况制定产品运营规划、战略、布局并实施； 3、负责公司平台的渠道建设、客户服务的整体策略及计划的制定和实施： 4、负责公司平台的对外宣传和市场推广： 5、全面负责运营团队的组建、培训及日常管理工作。 任职资格： 1、本科以上学历，28-35岁左右，3年以上平台运营管理经验（条件优秀者可放宽经验要求）； 2、具备优秀的跨部门协调能力，能在资源紧张或时间节点压力下推进项目落地； 3、逻辑能力强，对数据敏感，能适应快速迭代的运营策略，并在长期业务探索中保持执行力与创新性。 -
新媒体运营经理
急聘
15-30K·13薪
本科
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3年
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东莞-虎门镇
立即应聘
1、负责新媒体平台（如微信公众号、微博、抖音、小红书等）的内容策划、撰写、编辑和发布。确保内容具有吸引力、实用性和价值，能够满足目标受众的需求。 2、制定内容发布计划，保持平台内容的定期更新，提高用户活跃度和粘性。 3、监测和分析内容数据，根据数据反馈调整内容策略，优化内容质量和效果。 4、积极与用户互动，回复用户的评论、私信和提问，建立良好的用户关系。 5、开展用户调研，了解用户需求和反馈，为产品改进和内容创作提供依据。 6、管理和运营用户社群，组织线上线下活动，提高用户参与度和忠诚度。 7、结合品牌定位和目标受众，制定新媒体营销方案，提高品牌知名度和影响力。 8、策划和执行新媒体营销活动，如线上抽奖、优惠券发放、合作推广等，促进用户转化和销售增长。 9、与其他部门协作，共同推广公司产品和服务，实现营销目标。 10、定期分析新媒体平台的数据，包括粉丝增长、阅读量、互动率等，评估运营效果。 11、制作数据分析报告，提出改进建议和优化方案，为决策提供数据支持。 -
8-12K
本科
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应届毕业生
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深圳-宝安区
立即应聘
一、岗位职责： 负责新店铺的搭建及新进人员的培训及产品、数据和广告要点指引等，以及补充发展销售团队； 了解平台规则及政策，负责listing和团队账号的日常维护及管理工作，保证账号安全、健康；确保运营操作合理规范，确保店铺安全稳定运行； 负责调查目标产品市场，根据市场行情及同类竞品进行市场及竞品状况分析，分析产品优缺点，制定产品有效的竞品销售方案及策略，指导运营推广，为运营的产品市场提供数据支撑，确保产品销售及排名稳定； 熟悉Amazon各种推广手段，如折扣网站、站外广告、站外引流、CPC广告等，并负责指导、运用； 负责市场调研，提供新产品/新类目开发意见，并进行市场及数据预期分析工作; 管理库存和物流，确保货品供应充足并及时发货，优化库存周转率； 负责团队人员需求配置规划并合理安排，确保团队稳定发展和销售业绩稳定增长； 负责团队店铺运营，掌握、监控各店铺的运营情况，指导团队达成团队销售目标； 负责团队业绩管理及考核，并对组员和业绩负责； 二、任职要求：（类目不限，熟悉灯具，小家电类目任意一品类，优先考虑） 大学本科以上学历，英语四级及以上水平，具备良好的英语读写能力； 5年以上亚马逊运营经验，有3年以上亚马逊团队运营管理经验； 熟练掌握亚马逊各项规则，精通亚马逊新店铺的搭建以及新产品推广流程，有至少1-2款亚马逊爆款Listing打造成功的经验； 具有自己独到的、成体系运营套路和爆品打法；较强的数据分析能力，Listing优化能力； 擅长数据分析和广告操作，会使用GPT和亚马逊后台AI工具； 具备较强的团队合作精神，责任心强，抗压能力强，具有良好的人际沟通能力，性格开朗，有耐心； 有产品开发经验、供应商资源、站外推广、合规化运营等经验者优先。 -
12-20K
大专
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3年
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东莞-横沥镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责产品上架及优化，包括标题、关键词、图片和描述等内容，提升产品搜索排名和转化率； 2、监控账户安全，处理账号异常、侵权投诉及绩效问题等风险； 3、管理FBA库存，制定备货策略，确保库存周转率和安全性； 4、熟悉亚马逊平台规则，及时调整运营策略以应对政策变化； 5、维护店铺好评率及信用评级，处理客户纠纷与差评； 6、分析市场趋势及竞争对手数据，制定年度或季度销售计划，打造爆款产品； 7、优化站内广告投放，如关键词和CPC广告，并结合站外推广方式（社交媒体、红人营销）提升销量； 8、跟踪销售数据，包括转化率、客单价和广告ROI，生成运营报告并提出改进措施； 9、通过市场调研发现新产品机会，调整定价策略以保持竞争力； 10、带领团队完成销售目标，分配任务并制定绩效考核标准； 11、提供运营培训，提升团队在Listing优化、广告投放等领域的技能； 12、协调供应链、设计、客服等部门，确保产品开发、物流及售后流程顺畅； 13、预判市场风险，如库存积压或账号封禁，制定应急预案； 14、探索新兴推广渠道，如TikTok营销或独立站导流，推动业务模式创新； 任职要求： 1、大专及以上学历，跨境电商相关专业优先考虑； 2、精通亚马逊后台操作、SEO/SEM及数据分析工具，如Helium 10或Jungle Scout； 3、英语读写流利，需具备CET-4或以上水平，部分岗位需小语种能力； 4、3年以上跨境电商经验，有爆款打造或团队管理成功案例者优先； 5、良好的文档编写能力和沟通协调能力，能够承受较强的工作压力； 6、敏锐的观察力，能及时发现流程中需要改进的地方； -
独立站负责人
急聘
7-12K
大专
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1年
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东莞-南城区
立即应聘
1.负责独立站账号日常运营管理，完成网站建设，日常运维及弹窗和插件的基础开发，保证网站安全稳定运营； 2.使用网站等营销工具，如Semrush、Ahrefs等，分析竞争对手并利用SEO、SEM实现进行网站快速排名； 3.定期对运营情况进行数据分析，提出独立站优化方案及进行定期更新和优化； 4.策划独立站活动与产品用户互动，进行产品用户管理，吸纳更多用户，提升活跃度与互动率； 5.有独立站大流量承接经验； 任职要求： 1.有2年以上shopify或wordpress运营或运维经验，要有B2C经验； 2.熟悉网络营销渠道，有成熟悉的FB+独立站或google+独立站投放经验； 3.熟悉paypal、 stripe及海外仓、跨境快递资源； 4.如果能熟悉运用PHP语言、H5+CSS3或CSS4、JS、JQ等脚本语言更佳. 5.有宠物用品经验者更佳。 此岗位是在南城办事处上班，工作地址：广东省东莞市南城街道 第一国际财富中心F座1710室 -
面议
大专
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1年
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东莞-虎门镇
立即应聘
1、具备1年以上网络推广工作经验； 2、负责公司网上贸易平台的操作管理和产品信息的发布； 3、了解和搜集网络上各同行及竞争产品的动态信息； 4、通过网络进行渠道开发和业务拓展； 5、利用网络进行公司产品的销售及推广，按时完成销售任务； 6、有一定的英文能力。 任职资格： 1、18-35岁，性别：男女不限； 2、有网络销售及运营相关工作经验； 3、精通各种网络销售技巧，熟悉各大门户网站及各网购网站； 4、熟悉互联网络，熟练使用网络交流工具和各种办公软件； 5、有较强的沟通能力。 -
运营主管
急聘
10-20W/年
本科
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3年
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东莞-长安镇
立即应聘
职能要求： 一、核心专业技能 1. 数据分析能力 - 能通过数据（如用户行为、业务指标、竞品数据等）洞察问题，制定运营策略；熟练使用Excel、SQL、BI工具（如Tableau）或行业垂直工具（如Google Analytics、神策数据）。 - 例：通过用户留存率下降的数据分析，定位产品体验漏洞并推动优化。 2. 业务规划与落地能力 - 基于公司目标拆解运营计划，制定可量化的KPI（如用户增长、GMV、转化率等），并设计执行路径（如活动策划、渠道拓展、流程优化）。 - 具备项目管理能力，协调资源推进跨部门协作，确保目标达成。 3. 用户与市场洞察 - 理解目标用户需求，通过调研、用户反馈等手段优化产品或服务；敏锐捕捉市场趋势和竞品动态，及时调整策略。 - 例：针对年轻用户偏好，设计社交化运营活动提升参与度。 4. 工具与技术应用 - 熟悉运营相关工具（如CRM系统、营销自动化平台、SEO/SEM工具），了解数字化营销（如社交媒体运营、内容营销、短视频营销）的玩法和逻辑。 二、管理与协作能力 1. 团队管理与领导力 - 搭建高效团队，制定分工与考核机制，通过培训、激励提升成员能力；具备决策力，在复杂问题中快速判断方向。 - 例：通过OKR管理团队目标，定期复盘进度并提供指导。 2. 跨部门沟通与协调 - 与市场、技术、销售等部门高效协作，推动资源整合（如争取技术开发排期、协调市场预算）；向上汇报时能清晰呈现成果与需求。 3. 流程优化能力 - 识别运营环节中的低效点，通过标准化流程（如SOP制定）或工具化手段（如自动化运营系统）提升效率，降低成本。 三、核心职业素质 1. 战略思维与全局视角 - 能从公司整体目标出发规划运营策略，而非局限于单一业务模块；平衡短期目标（如流量转化）与长期价值（如品牌忠诚度）。 2. 抗压与应变能力 - 面对数据波动、突发问题（如用户投诉、竞品冲击）时保持冷静，快速制定解决方案；适应业务快速变化（如互联网行业的高频迭代）。 3. 结果导向与执行力 - 以目标为核心驱动行动，注重细节落地，确保策略从“规划”到“执行”的闭环；对业务结果（如收入、用户量）负责。 4. 学习与创新能力 - 持续学习行业新知识（如新技术、新玩法），敢于尝试创新模式（如私域运营、跨界合作），避免经验主义。 5. 责任心与风险意识 - 对团队和业务结果负责，主动发现潜在风险（如合规问题、用户流失隐患）并提前规避。 四、行业/岗位适配性要求 - 互联网/电商行业：需精通用户运营、流量转化、数据分析工具，熟悉A/B测试、裂变玩法。 - 传统行业：侧重资源整合、供应链管理、线下渠道运营，注重流程规范化。 - 初创公司：需具备更强的灵活性、多线程处理能力，能从0到1搭建运营体系。 总结 运营主管的核心是“连接战略与执行”，既要具备**“抬头看路”的战略眼光**，也要有**“低头拉车”的落地能力**，同时通过管理与协作推动团队和业务持续增长。不同行业/公司的侧重点可能不同，但“数据驱动、结果导向、团队赋能”是普适的核心要求。 -
7-9K
大专
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3年
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东莞-茶山镇
立即应聘
岗位职责： 1、大专以上学历 2、英语四级以上，并具有良好的语言交流能力以及文字组织表达能力，懂得口语与写作。 3、相关电商专业毕业或有丰富外贸运营经验的佳可， 4、具有运营的思维、懂得分析数据、关键词、运营工具以及技巧。、 5、推广的平台;主要是以C端为主，有亚马逊、速卖通或国际外贸经验者优先。 6、外贸订单的跟踪和管理、交付物流跟踪以及维护好客户。
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