热门城区:
-
东区
-
南区
-
石岐区
-
西区
-
五桂山区
-
火炬开发区
-
板芙镇
-
大涌镇
-
东凤镇
-
东升镇
-
阜沙镇
-
港口镇
-
古镇镇
-
横栏镇
-
黄圃镇
-
民众镇
-
南朗镇
-
南头镇
-
三角镇
-
三乡镇
-
沙溪镇
-
神湾镇
-
坦洲镇
-
小榄镇
-
翠亨新区
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 中山
- 渠道经理
没有找到相关职位,修改筛选条件试一下
推荐招聘信息
-
10-12K·13薪
大专
|
应届毕业生
|
东莞-桥头镇
立即应聘
要求： 1.大专学历，专业不限，性别不限； 2.有三年以上电子元器件销售经验，并有一定的销售渠道； 3.具备开拓销售渠道、维护销售渠道的能力和意识； 4.能看懂往来英文电邮，能回复英文电邮（可以借助翻译软件）。 职责： 1.负责高频变压器、电感线圈、开关电源产品的国内、国外市场开发； 2.根据需要，不定期拜访客户，确保客户持续下单（我们的主要目标客户群主要集中于国内外电器、家电工厂）； 3.完成其他相关工作（例如：销售订单回款跟进、协助品质完成客户投诉、客户满意度调查等事宜）。 待遇：8小时、大小周工作制（第一周工作6天，第二周工作5天，依次类推）、免费提供住宿（宿舍2~3人/间，有空调和热水），公司提供膳食（智慧食堂用餐模式，每餐提供10~15个菜品，员工自行选择菜品，每个菜品价格不同，所选择的菜品自动称重，丰俭由人，每人每月餐费约500~550元，公司补助餐费270元/月/人），有年终奖，提供必要的职业技能培训。工资待遇：底薪5000~7000元/月，佣金比例面试时详细告知，月综合收入10K以上。 -
8-12K
大专
|
1年
|
东莞-石排镇
立即应聘
1.负责指定区域的市场开发、客户维护和销售管理等工作。 2.负责所属区域的产品宣传、推广和销售，完成销售的任务指标。 3.制定自己的销售计划，并按计划拜访客户和开发新客户。 4.做好销售合同的签订、履行与管理等相关工作，以及协调处理各类市场问题。 等等。 5、电子产品3C类别，音箱行业工作经验优先。 -
8-15K
本科
|
3年
|
东莞-中堂镇
立即应聘
岗位职责： 1.开发与维护渠道：寻找并建立与线下零售商、分销商的合作关系； 2.销售管理：制定并执行销售策略，确保达成季度和年度销售目标，监控销售进度并进行必要的调整； 3.团队管理：组织并带领销售团队，提供培训和支持，提升团队整体销售能力； 4.客户管理管理：管理客户关系，确保客户高满意度，处理客户问题和投诉； 5.市场分析：定期分析市场趋势和竞争环境，为产品开发和业务策略提供建议； 6.完成公司安排的其他工作。 任职要求： 1.45岁以下，具备本科及以上学历； 2.接受公司的企业文化，具有良好的职业道德修养； 3.有较强的组织、协调能力； 4.具有较好的客户沟通、谈判能力； 5.有较强的管理能力，带团队经验； 6.有市场资源及大型商超、卖场铺货经验者优先。 -
4.5-9K
不限
|
不限
|
江门-新会区
立即应聘
岗位职责： 1、负责区域内的市场开拓、渠道建设、项目销售等工作；负责与设计院保持良好的沟通，赋安消防品牌推广； 2、负责与区域内各建筑设计院设计师沟通，确保其根据我公司产品参数设计图纸。 3、负责各个重大项目售前可行性分析和各种技术和招投标工作； 4、识别、捕捉、把握商业机会、获取各潜在项目信息； 5、负责市场产品发展预测和销售预测。 任职资格： 1、22岁以上，大专以上学历，市场营销或电气相关专业，形象佳； 2、具备有一定的市场品牌推广经验，熟悉设计院上图工作者优先； 3、一年以上设计院上图工作经验； 4、具备一定的沟通技巧和说服能力，能承受较大的工作压力。 -
3-4.5K
中专
|
应届毕业生
|
东莞-万江区
立即应聘
1.通过网络及电话进行渠道开发和业务拓展； 2.热爱销售，善于与人沟通. 3.一经录用待遇从优。 5.年龄18岁以上，有无经验都可，公司可培训上岗。 6.表现优秀者可竞升为管理者。 7.免费提供食宿，试用期无责任底薪+提成+奖金+绩效考核奖+津贴+年终奖 公司一经录用享受以下福利待遇： 1、免费个人能力提升的培训，职业技能的培训机会：为保持公司整体实力处于业界领先水平，使我们的员工能够在工作中不断取 得发展和进步，公司将不定期的安排员工参加各种培训；公司录取后免费提供系统、专业的新员工入职培训，沟通技能、心态，个人能力提升的培训。 2. 广阔的个人发展空间，公司提供广阔的晋升机会和良好的发展平台，发展机会多多，内部培养人才，提拔人才，所有的管理层都是从内部提升，优秀者可以直接竟升。 3. 优厚的福利待遇：公司为员工提供具有竞争力的薪资制度，让员工所有的努力付出都得到相应的回报； 4、每周工作5天半，每天8小时工作制，享受国家法定的节假日； 5、不须加班，人性化的管理。 享受国家规定的节假日。 6. 享受定期激励方案奖励，如旅游，奖金等。 7、公司拥有广阔发展晋升平台。坚持‘知人善用’的用人原则，对有能力和表现优秀者给予晋升 晋升制 销售专员--销售总管--销售经理--营销总监 -
6-10K
高中
|
3年
|
东莞-厚街镇
立即应聘
岗位要求： 1、负责北方城市地区（河北、京津、山西、内蒙、东三省）的茶具（电器）渠道各级客户开发及维护； 2、执行公司的市场推广及营销方案。 任职要求： 1、对代理分销渠道运作模式有充分的认识，清楚运作过程中的推进步骤及落地执行核心要点； 2、熟悉WORD、Excel、PPT办公软件的运用； 3、市场跑动能力强； 4、工作期间大多时间需要出差开发新客户 吃苦耐劳，服从上级领导的工作安排； 5、三到五年传统销售经验，且具有传统销售渠道的开发经验。有1-2年茶叶具行业经验或小家电行业营销经验及资源条件优异者，可另行面谈； 6、广东省外合适的人选，可先线上视频面试. -
8-16K·15薪
大专
|
不限
|
东莞-东坑镇
立即应聘
一、岗位职责： 1、负责对公司下达的年度销售目标进行时间线、产品线、客户线分解，开展销售推广工作，达成销售目标。 2、负责根据招商规则，开展渠道招商工作，拓展新渠道，达成增量目标。寻找合格经销商，收集签约材料。 3、负责管理和服务渠道经销商，做好商务服务支持，保障订单及时交付。 4、负责落实执行公司重点医院、重点产品推广开发计划，达成业绩目标，提高产品区域终端覆盖。 5、协助战略市场中心，做好区域物价准入、市场调研（新品/科室、竞品等），新品/重点产品试用反馈，窗口医院和专家团队的协助工作，建立临床（医院、专家）数据库、客户培训等工作，培育良好市场环境。 6、负责及时做好产品售后服务，指导和协助经销商做好客诉控制和处置。 7、负责做好区域政策、行业标杆和竞争对手信息数据、重点医院终端纯销数据等的收集整理和反馈，完成并提交经销商销售报表。定期参与渠道商的销售分析及渠道沟通会。 8、完成上级交办的其他事项。 二、任职要求： 1、大专以上学历，营销、临床医学、医疗器械等相关专业背景优先； 2、3年以上销售工作经验，1年以上医疗器械市场营销工作经验，有医疗教育产品等销售经验优先； 3、有经销商资源及生产厂家管理经销商经验； 4、了解医药、医疗器械市场营销政策环境和所辖区域政策，了解物价、招标、医保、准入等政策要点和办事流程，有区域招商、学术推广、终端开发等实操经验优先； 5、具备优秀的客户服务意识、沟通交际能力、团队合作能力、学习思考能力，具备挑战精神和良好的抗压能力； 6、乐观向上、乐对挑战、忠诚可靠、身体强健、家庭和睦； 7、认同公司价值观，愿与公司快速发展、共同成长。 -
面议
不限
|
应届毕业生
|
东莞-东城区
立即应聘
1、针对东莞及珠山角地址的地产、物业、园区等停车场市场扩展。 2、主要负责甲方市场。 3、有相关园区，地产，物业以及停车场资源者优先考虑，男女不限 -
4-8K
高中
|
1年
|
江门-新会区
立即应聘
《业务拓展专员》 一、工作地点：1、广东江门市、英德市；2、福建福州市；3、广西梧州市 二、岗位职责： 1、专责公司陈皮和柑普茶等产品的营销工作； 2、全面把握公司产品的市场状况，负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析，做好客户开发工作； 3、协作优化产品和服务，增强产品使用满意度和用户忠实度； 4、完成客户的洽谈、签订合同、跟单及后期维护工作； 5、及时、准确地领会公司的意图和直接上级的指示，并贯彻执行； 6、负责业务指导，对促销活动推广与执行，不断研习提高店面销售业绩的方法。 三、任职要求： 1、年龄22-40周岁，男女不限。（有经验者，可以放宽） 2、中专及以上学历,专业不限； 3、需2年以上茶叶行业或类同业务类职位工作经验，熟悉柑普 茶和陈皮的营销工作，有小车牌优先； 4、有较强的学习、沟通能力，善于交际； 5、性格外向、反应敏捷，表达能力强，具有较强的沟通能力及 交际技巧，具有亲和力。 四、福利待遇： 1、综合工资：4000元至10000元不等。，另按业绩提成，待遇优厚，条件面议； 2、福利：社保、工作餐补、绩效资金、提成、粮期准、生日金、年终奖； 3、工作时间：每天工作8小时、月休4-6日、法定节假日休息。 -
8-15K
本科
|
不限
|
东莞-东坑镇
立即应聘
底薪= 无责底薪，有责底薪，绩效考核奖，团队协作奖，年终分红奖。 二、教育背景与资质 1.学历要求： –本科及以上学历，生物医学工程、临床医学、护理学、医疗器械工程、市场营销相关专业优先 –应届生需有医学教育设备企业实习经验 2.行业认证（加分项）： –持有AHA（美国心脏协会）BLS/ACLS认证 –熟悉ISO 13485医疗器械质量管理体系 –具备虚拟仿真技术相关证书（如Unity 3D开发认证） 三、专业技能要求 1.产品知识： –精通医学模拟教学设备技术参数，包括： •心肺复苏模型（CPR反馈系统、AHA指南合规性） •专科模型（内外妇儿手术模拟、中医康复训练设备） •虚拟仿真平台（VR/AR医学场景、DICOM影像集成） 2.技术能力： –能独立演示产品功能（如气道管理、静脉穿刺反馈系统） –掌握基础医学影像处理技术（CT/MRI数据对接） –熟悉Linux/Windows系统下仿真软件部署 3.销售技能： –具备区域医疗市场开拓能力（高校、医院、急救中心） –熟练运用CRM系统管理客户生命周期 –精通招投标流程（技术标书撰写、参数应答） 四、工作经验 1.应届生： –1年以上医学教育设备企业实习经验，参与过产品技术培训 –熟悉区域医疗院校客户需求 2.经验者： –3年以上医学模拟教育设备销售经验，独立负责过省级市场 –成功案例：年销售额≥300万，主导过≥3个大型院校/三甲医院项目 –具备渠道资源（经销商、卫健委、医学会合作网络） 五、核心能力 1.客户需求洞察： –能精准分析客户需求（如临床技能中心建设规划、虚拟仿真课程开发） –提供定制化解决方案（硬件+软件+课程一体化） 2.技术问题解决： –快速响应设备故障排查（如传感器校准、软件系统调试） –协同研发团队推动产品迭代 3.市场策略制定： –根据区域特点制定推广计划（学术会议、实操培训会） –监测竞品动态（如Laerdal、3B Scientific、CAE Healthcare） 六、岗位职责 1.市场开拓： –负责区域内医学院校、附属医院、急救培训基地的客户开发 –覆盖率目标：核心客户拜访≥20家/月 2.技术支持： –提供产品操作培训（教师端+学员端） –协助客户完成教学案例设计（如急诊情景模拟） 3.销售目标管理： –季度销售额达成率≥90%，回款率≥95% –建立客户档案（需求分析、采购周期预测） 4.售后服务： –跟踪设备使用情况，收集教学反馈推动产品优化 –协调技术团队处理紧急维修（响应时间≤24小时） 七、薪酬福利 •基本薪资：按职级分级（初级/中级/高级工程师） •业绩激励：超额完成部分提成比例上浮20% •福利包： –五险一金+商业医疗保险 –年度带薪培训（国内外行业展会参会资格） –技术晋升通道（销售工程师→技术顾问→区域总监） 八、应聘材料 1.中英文简历（突出医学教育设备相关经验） 2.成功案例文档（需包含客户名称、项目金额、技术难点） 3.技术资质证书扫描件 九、联系方式 邮件标题：姓名+区域+医学模拟销售工程师 截止日期：2025年12月31日
移动端：
中山渠道经理招聘
