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筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
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- 30K以上
急聘
已选条件:
- 珠海
- 兼职/临时
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推荐招聘信息
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6-12K
学历不限
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经验不限
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东莞-莞城区
立即应聘
1,善意空间诊断及科学的空间规划,合理收纳,腾出百分之30到50%的空间,使人,物空间达到和谐共处。 2.让每个区域,每件物品都规整有序,一目了然,真正做到物品好拿好放,有效的帮到你,省时省力省钱省空间。 3.改变居家环境变,让人拥有一个完美整洁,舒适的家。 4,专业衣橱整理,搬家整理,各种打包家具及物品还原,规划师按时上门服务 5,全屋整理和区域的整理收纳服务,(衣橱,客厅玄关,儿童房,书房,厨房,储藏间,卫生间等。 工资待遇: 以小时计算: 300一500/H -
12-15K
本科
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5年
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深圳
立即应聘
任职资格:1、本科及以上学历,有英文阅读基础;2、有5年以上步进电机制造工厂开发工作经验;3、熟悉步进马达结构设计及性能指标参数计算;4、有步进电机项目开发、跟进成功经验;5、独立工作能力强,能独立承担项目开发设计;本公司步进电机有PM系列和HB系列,有类似此类产品设计开发经验者,请投简历,有步进仪表电机,步进直线电机,步进怠速电机设计开发工作经验者,优先考虑。福利待遇:1、包吃包住(只扣水电费)2、年底双薪3、带薪年假4、入职购买5险 -
注塑技术员
急聘
9-12K·13薪
中专
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2年
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东莞-石排镇
立即应聘
1、年龄25-45岁。 2、有三年海天机、琮伟机、双色注射为主的工作经验,要有双色机经验,有做键盘键帽行业工作经验优先。能够熟练操作机械手,服从管理。 3、薪资面议、包吃包住。 -
9-15K
学历不限
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3年
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东莞
立即应聘
1、机械自动化相关专业;2、熟悉PLC编程,触摸屏多语言技术运用,自动化结构设计,工业自动化控制技术;3、对机械结构、机械部件与电气的设计、材料选用有一定了解;4、有非标机械设计工作经验优先。 -
5-10K
学历不限
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经验不限
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东莞-樟木头镇
立即应聘
公司在东莞设有128个站点,员工上班可就近安排上班(公司提供住宿) 《注意》:只要过来公司面试通过者,不管距离近远,过来面试的打车费公司一律给员工报销。 一、工作内容 每天站点报道,系统随机自由派单,无人督促,全程自由. 1、不认识路没关系,系统自带导航 2、可提供住宿+统一配电瓶车 3、系统派单+不用抢单 4. 、上岗后有老骑手带新骑手熟悉商圈 二、岗位要求 1、要求18-57周岁 男女不限 2、会骑电动车,会用手机导航即可 3、及时接收、准时配送外卖订单 4、骑手安全第一,入职公司购买保险 三、送餐员要求:18-57周岁(男女不限)较重要的就是身体健康、吃苦耐劳,人品端正,做事仔细认真;会用手机,能骑电瓶车(公司提供车辆)。 四、工作时间:上午9点公司报道,其余时间自己安排,平均工作8小时,工作轻松自由 五、综合工资:订单量大,多劳多得;单价5-7元一单,一天正常40-100单,新手6000-8000,正常干8000-10000,拼命干10000-15000(上不封顶)。无车者公司可提供,安排国标电瓶车(无需押金)。 六、福利待遇 1、任职要求:18-57周岁,男女不限 2、高温补贴、冲单量补贴、大额订单补贴、恶劣天气补贴、满勤奖励、优秀员工奖励、夜宵订单补贴、各种过节福利等 3、工作地点覆盖全东莞,根据求职者情况就近安排. 4、订单多、好配送、工作自由 5、晋升职位:骑手-组长-副站长-站长-区域经理-高层管理 注:公司直招,无需任何押金,当天面试成功者当天入职(无需任何经验),工资较高,上班时间自由,所有员工公司给予买保险,欢迎一起加入我们我们的大家庭 -
15-25K
本科
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5年
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东莞
立即应聘
【职位描述】1.智能制造流程规划及优化,负责PCB全流程的数字化智能制造体系,识别自动化及信息化平静,推动流程优化;2.智能设备与产线集成;3.新技术研究与导入,推动项目落地。【任职资格】1.本科学历,大型PCB厂五年以上经验,两年以上智能制造及数字化工厂项目经验;2.熟悉数字化工厂系统,具有MES,EAP等系统的实施和深度使用经验,理解其在生产中的应用逻辑;3.具备一定编程能力(C#),了解设备通信协议和设备数据采集的基本原理,具备良好的项目规划、执行和推进能力。 -
6.5-8.5K
高中
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1年
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东莞-长安镇
立即应聘
工作经验及技能要求: 1.高中以上文化,两年以上相关生产管理工作经验; 2.熟悉涂装生产流程,具备涂装品性能及外观品质要求的判断能力; 3.具备较强沟通协调能力,强有力的执行力;具备较强的职业道德。 工作职责范围: 1.全检组日常生产安排,管理; 2.全检过程中产品异常问题点反馈; 3.全检员日常工作督导,工作绩效考核; 4.针对当班所检产品数据统计,核对并添写全检报表; 5.全检组新进人员上岗培训,全检员品质意识的灌输,全检限度培训; 6.对本班人员的纪律性、安全意识的指导,以身作则全员参与、推行5S意识并落实; 7.上级临时交办事务的处理。
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