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研发/工艺管培生
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博敏电子股份有限公司- HR·丁林职位描述:
1.协助技术研发总部对三地技术立项的管理、监督及检查等;2.协助技术研发总部CTO/总监对部分重点专项的跟进;3.联络三地技术人员,召集月度技术例会/技术,跟踪待办事项等。
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企业文化管培生
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博敏电子股份有限公司- HR·丁林职位描述:
岗位职责算法研发与实现:参与下一代多模态大模型(视觉、语言、动作)的算法研发,聚焦于具身智能与机器人操作任务。在资深员工的指导下,探索并实现包括但不限于:世界模型、动作预测、3D场景理解、从视频与演示中学习、强化学习等前沿方向。负责算法模块的代码编写、调试与优化,确保其可复现性和稳定性。系统集成与工程落地:参与将前沿算法与大规模机器人仿真平台(如IsaacSim、MuJoCo)及真实硬件平台相结合的工作,协助设计并实现高效的训练与评估pipeline。与软件、硬件和系统工程团队协作,负责算法在真实机器人产品中的部署、测试与性能调优,解决实际应用中的工程问题。技术跟踪与知识分享:跟踪最新的学术研究和技术动态,定期进行内部分享,帮助团队保持技术敏锐度。参与技术文档的撰写和维护,沉淀和传播研发过程中的知识与经验。职位要求教育背景:计算机科学、人工智能、机器人学、电子工程或相关领域的硕士及以上学位,并具备扎实的数学和编程基础。研究/项目经验:在计算机视觉(CV)、自然语言处理(NLP)、强化学习(RL)或机器人学习等至少一个领域有项目实践经验或深入的研究经历。对多模态学习、具身智能或VLA相关领域有浓厚兴趣和基本认知,有实际项目经验者优先。技术能力:精通Python编程,熟练掌握至少一种主流深度学习框架(如PyTorch)。具备良好的代码风格和工程习惯,熟悉Linux环境开发,掌握Git等版本控制工具。有大规模模型训练、分布式计算或机器人仿真系统(如IsaacSim,MuJoCo,PyBullet,Gazebo)使用经验者优先。具备阅读和理解前沿学术论文并对其进行复现的能力。综合素质:具备优秀的逻辑思维能力、学习能力和解决问题的能力。具备良好的团队合作精神和沟通能力,能够与不同背景的同事高效协作。对机器人技术和人工智能有强烈的热情和自驱力。
工作地点
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质量体系管培生
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博敏电子股份有限公司- HR·丁林职位描述:
岗位职责:1.协助项目管理经理开展三地知识产权的统筹管理;2.协助开展政府项目申报、专利申请;3.协助其他专项工作的开展。
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公司简介
博敏电子成立于1994年,股票代码:603936,员工总数4000余人,经营占地面积13.27万平方米。主营业务为高精密印制电路板的研发、生产和销售。公司主要产品为多层板(含HDI)、双面印制电路板、挠性电路板、刚挠结合电路板和其他特种材质板(主要包括:金属基板、高频板和厚铜板等)。上述产品被广泛应用于通讯设备、汽车电子、医疗器械、检测系统、航空航天、家用电子产品等高科技领域。是中国目前最具实力的民营电路制造板产商之一。查看更多
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