岗位职责​
1、执行合规检查计划与督察任务，运用专业方法保障检查有序开展；​
2、通过现场及非现场检查，核查各部门业务及内控执行情况，记录并收集问题证据；​
3、分析检查发现的问题，编制报告并提出整改建议，及时向领导汇报；​
4、跟踪整改落实情况，评估效果，防止问题重复发生；​
5、结合典型案例协助开展合规培训，提升员工合规意识与实操能力；​
6、参与合规管理体系建设，提出优化建议。​
任职要求​
1、高中及以上学历，法律、管理相关专业优先；​
2、2 年以上企业合规稽核经验，熟悉制造业业务流程及管理控制要点；​
3、熟悉国家法律法规，具备较强检查、分析与判断能力；​
4、沟通协调能力良好，能有效推动问题改进；​
5、工作细心、责任心强，执行力及抗压能力突出。
6、退伍军人优先

工作地点

广东省东莞市高埗镇中心东路279号

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一、岗位职责
（一）战略规划与决策
1. 依据公司的总体发展规划，结合印尼当地的市场环境、政策法规，制定工厂的长期发展战略与年度经营计划，推动工厂业务持续增长，达成公司下达的各项经营目标,助力公司在东南亚市场扩张战略。
2. 对重大投资、合作项目、生产规模扩张等关键事项进行深入调研，全面分析评估，做出科学合理的决策，规避经营风险。
（二）生产运营管理
1. 构建并优化生产运营管理体系，制定高效的生产流程与标准作业规范，提升生产效率，降低生产成本，确保产品按时、按质、按量交付。
2. 有效管理生产资源，包括人力、设备、原材料等，合理安排生产任务，保障生产线的稳定运行，持续优化库存管理，减少资金占用。
3. 大力推动生产技术创新与工艺改进，引入先进的生产设备与技术，提升产品质量与市场竞争力。
（三）沟通协调与关系维护
1. 与公司总部保持密切沟通，及时汇报工厂的运营情况，落实总部的各项决策与要求，积极争取总部的资源支持。
2. 负责与印尼当地政府部门、供应商、客户等建立并维护良好的合作关系，处理各类商务谈判、纠纷协调等事务，为工厂运营创造有利的外部环境。
（四）团队建设与管理
1. 根据工厂运营需求，搭建并完善组织架构，明确各部门职责与分工，优化工作流程，提升组织运营效率。
2. 负责工厂管理团队与员工队伍的建设，制定并实施人才招聘、培训与发展计划，吸引、培养和留住优秀人才，打造高绩效团队。
3. 建立并完善绩效考核与激励机制，充分调动员工的工作积极性与创造力，营造积极向上的工作氛围。

二、任职要求
（一）教育背景
本科及以上学历，工商管理、机械工程、化工等相关专业优先。
（二）工作经验
1. 拥有8年以上制造业管理经验，3年以上工厂总经理或副总经理岗位工作经验，具备丰富的工厂全面管理经验。
2. 熟悉印尼制造业市场与运营环境(如印尼劳动法、进出口流程等 )，有在印尼或东南亚地区工作经历者优先。
（三）语言能力
1. 具备出色的英语听说读写能力，能够作为工作语言进行日常沟通、商务谈判和文件撰写。
2. 掌握印尼语者优先，可与当地员工、政府部门及合作伙伴进行顺畅沟通。
（四）技能与素质
1. 熟练运用办公软件和企业管理系统，具备较强的数据分析与决策能力。
2. 拥有优秀的领导能力、团队管理能力和沟通协调能力，能够有效激励和引导团队达成目标。
3. 具备敏锐的市场洞察力和风险防范意识，能够快速应对复杂多变的市场环境和经营挑战。

工作地点

广东省东莞市常平镇桥沥南门路42号

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