东莞IE经理/主管工资待遇
东莞IE经理/主管工资收入一般多少钱一个月？工资待遇怎么样？据最新统计，50.7%的岗位拿￥10K-15K/月，按学历统计，本科以上工资￥16583/月，按经验，5年以上工资￥16203/月。有前途吗？就业前景怎么样？珠三角招聘市场需求：2024年招聘职位50个，地区主要集中在一线城市、新一线城市。
数据来源:东莞IE经理/主管薪酬查询数据来源于智通直聘企业公开发布的招聘信息统计分析得出，可能因统计算法等因素出现偏差，仅供参考。
数据来源：为智通直聘招聘市场数据的总和分析值，仅供参考
-
精益生产主任
技能要求：
Skills Requirement
1. 压铸行业精益生产经验
2. 有压铸，CNC，抛光打磨等二次加工工序经验
3. 能独立识别并提出改善方案
4. 对自动化改善有丰富的知识
5. 有良好人际关系，协调能力
6. 6西格玛绿带或黑带资质
7. 英文书写OK（能力出众者，薪资可以面谈）
工作职责：
Responsibilities
1. 制定中长期精益生产推行计划，明确阶段目标或KPI，如 OEE、人均产值、不良率、在制品周转天数
2. 拆分目标于各车间，寻找及建立改善项目，跟踪月度达成率
3. 运用VSM，七大浪费等工具，识别并制定改善项目
4. 将优化后的流程推广至所有相关产品，制定SOP 确保严格执行
工作地点
广东省东莞市广东省东莞市大朗镇富民工业二园求富路区88号
一键扫码
随时沟通
12-18K
东莞
学历不限
经验不限
-
PIE副主管
岗位职责：
1.0 对下属进行职位划分、工作指导、技能培训及考核。
2.0 对新产品技术的跟进，新产品试产总结。
3.0 协助研发部对新机型的设计进行评审、验证、确认。
4.0 产品量产指导和总结。
5.0 参与供应商物料的评估、调研 。
6.0 对生产线员工作业方法进行监控。
7.0 对上级领导进行部门工作汇报。
8.0 对工艺文件、技术文件进行拟制、审核、审批。
9.0 对整个PIE部的统筹兼顾和技术支持、工作安排，任务下达，部门制度的建立。
10.0 对整个电子工程部的统筹兼顾和技术支持、工作安排，任务下达，部门制度的建立。
11.0 协助研发智能控制机架软件编程及设计。
任职要求：
1、大专及以上学历，电子、机械、工程、自动化等相关专业；
2、3年以上同等职位工作经验；
3、有生产线实际操作及管理经验,有丰富的电子专业知识、管理技巧、基本品质控制及管理，熟悉IATF16949体系，有参与VDA6.3工作经验更佳
工作地点
广东省东莞市横沥镇横沥镇新四黄塘村
一键扫码
随时沟通
9-12K
东莞-横沥镇
大专
3年
-
PE主管
岗位职责：
1、统筹微型电机生产工艺管理，主导新品量产导入与工艺优化工作
2、解决绕线、装配、浸漆等核心工艺难题，提升产品良率与生产效率
3、负责工装夹具调试与自动化产线优化，推进精益生产改善
4、建立完善工艺体系，编制标准化作业流程和制程质量管控方案
5、控制生产成本与物料损耗，推动工艺持续改进和成本优化
6、负责团队建设与人才培养，统筹部门日常工作安排
任职要求：
1、5年以上微型电机工艺工作经验，2年以上工艺主管管理经验
2、精通空心杯/永磁直流电机/无刷电机全制程工艺
3、熟悉电机工装夹具调试与自动化产线优化技术
4、具备工艺体系搭建、SOP编制及制程质量管控能力
5、优秀的团队管理和跨部门沟通协调能力
6、掌握精益生产理念，工作严谨负责，执行力强
工作地点
广东省东莞市凤岗镇金霸智能科技园8号楼1楼
一键扫码
随时沟通
10-20K
东莞-凤岗镇
学历不限
经验不限
-
设备工程师
岗位职责：
1、负责公司设备的日常维护与管理，确保设备正常运行
2、制定设备保养计划并监督执行，定期检查设备运行状态
3、处理设备故障，及时进行维修与调试，减少停机时间
4、改造设备、优化设备使用流程，提高设备利用率和生产效率
5、协助采购部门进行新设备的选型和引进工作
6、建立设备档案，完善设备管理制度和操作规程
任职要求：
1、机电一体化专业，具备设备管理相关经验，熟悉机械设备原理和维护
2、了解硅橡胶行业设备特点，能适应快节奏工作环境
3、具备良好的问题分析和解决能力，能独立处理设备故障
4、工作认真负责，有较强的团队合作意识和沟通能力
5、能适应不定时的工作安排，根据需要完成设备维护任务
工作地点
广东省东莞市长安镇东莞长安咸西工业区康泰街一号
一键扫码
随时沟通
8-10K
东莞-长安镇
学历不限
经验不限
-
TWS耳机PIE主管
岗位职责：
1、参加新产品的早期开发，提升新产品的可制造性、可测试性，保证所负责的新产品按计划、高效、高质量地快速导入制造系统；
2、组织开展新产品制造系统验证，验证产品批量制造、测试的一致性，发现和解决新产品的制造及技术问题，促进产品快速稳定，保证新产品快速满足市场需求；
3、制定适合产品特点的先进的制造、测试模式、策略，并组织实施；
4、组织开展各种专项制造改进活动，提高新产品的制造效率和质量，降低制造成本；
5、作为业务销售的技术支持、对接耳机厂工程、研发、NPI等部门，跟进产品试验、试产、量产的各阶段遇到的问题，协助解决。
任职要求：
1、理工科专业背景，有tws耳机行业从业经验者优先；
2、有制造业生产、技术相关工作经验；
工作地点
广东省东莞市谢岗镇东莞华榕新材料技术有限公司
一键扫码
随时沟通
8-15K
东莞-谢岗镇
学历不限
经验不限
-
TWS耳机PIE经理
岗位职责：
1、参加新产品的早期开发，提升新产品的可制造性、可测试性，保证所负责的新产品按计划、高效、高质量地快速导入制造系统；
2、组织开展新产品制造系统验证，验证产品批量制造、测试的一致性，发现和解决新产品的制造及技术问题，促进产品快速稳定，保证新产品快速满足市场需求；
3、制定适合产品特点的先进的制造、测试模式、策略，并组织实施；
4、组织开展各种专项制造改进活动，提高新产品的制造效率和质量，降低制造成本；
5、作为业务销售的技术支持、对接耳机厂工程、研发、NPI等部门，跟进产品试验、试产、量产的各阶段遇到的问题，协助解决。
任职要求：
1、理工科专业背景，有tws耳机行业从业经验者优先；
2、有制造业生产、技术相关工作经验；
工作地点
广东省东莞市谢岗镇东莞华榕新材料技术有限公司
一键扫码
随时沟通
8-15K
东莞-谢岗镇
学历不限
经验不限
-
电子烟PIE经理
职位描述：
1.新产品设计合理性评估，新产品生产可操作性评估，制作试产SOP，试产评估工装需求，评估试产工时等;
2.新产品试产跟进，搜集试产问题，输出试产总结报告，组织推动新产品的试产问题的解决，主导新产品导入各阶段的会议;
3.负责新项目导入阶段的对客沟通;
4.效率提升，工艺优化，导入相关改善工装及自动化设备;
5.协助处理各类临时性事;
6.协助处理客户端相关事宜;
任职资格:
1.本科以上学历；
2.熟悉新产品导入流程，具有5年及以上NPI技术管理工作经验，具备生产现场异常的分析能力；
3.具有大型EMS电子工厂相关岗位3年以上工作经验;
4.英语流利，具有单独与客户对接的能力；
5.思路和逻辑清晰，性格沉稳，细致，有责任心，团队意识强；
工作地点
广东省东莞市谢岗镇东莞华榕新材料技术有限公司
一键扫码
随时沟通
25-35K
东莞-谢岗镇
学历不限
经验不限
-
电子烟PIE主管
职位描述：
1.新产品设计合理性评估，新产品生产可操作性评估，制作试产SOP，试产评估工装需求，评估试产工时等;
2.新产品试产跟进，搜集试产问题，输出试产总结报告，组织推动新产品的试产问题的解决，主导新产品导入各阶段的会议;
3.负责新项目导入阶段的对客沟通;
4.效率提升，工艺优化，导入相关改善工装及自动化设备;
5.协助处理各类临时性事;
6.协助处理客户端相关事宜;
任职资格:
1.本科以上学历；
2.熟悉新产品导入流程，具有5年及以上NPI技术管理工作经验，具备生产现场异常的分析能力；
3.具有大型EMS电子工厂相关岗位3年以上工作经验;
4.英语流利，具有单独与客户对接的能力；
5.思路和逻辑清晰，性格沉稳，细致，有责任心，团队意识强；
工作地点
广东省东莞市谢岗镇东莞华榕新材料技术有限公司
一键扫码
随时沟通
25-35K
东莞-谢岗镇
学历不限
经验不限
-
新能源电池PIE主管
岗位职责:
1. 参与新产品从制样，试产，及导入量产的全流程项目管理工作；参与新产品开发各阶段的技术评审，识别新产品可制造性需求；
2. 主导生产现场问题的分析与解决，短期改善措施和长期改善措施的制定与推动实施，满足质量，交付，成本的目标；
3. 负责产品的工艺设计与持续优化；
4. 负责生产过程中问题点分析与解决，风险识别与改善方案制定；
5.负责新产品工序失效模式分析（PFMEA）和品质控制计划（Control Plan），产品工装夹具需求提出，工装夹具功能验证；
6. 负责项目的变更流程管理，确保变更正确执行；
7、参与客户端问题点的分析与解决，接待客户产线审核和参观，跟进客户审核问题点关闭；
任职资格:
1、本科及以上学历，机械设计制造及其自动化、控制工程、电气自动化等相关专业；
2、具备pack电池制造的专业知识，熟悉工艺规划规范流程；
3、熟练使用 OFFICE 软件和相关工程软件（AutoCAD，Proe等）；
4. 具备有团队合作的精神，有良好的沟通能力；
5、自我驱动以及能承受比较高的工作压力；
6、有6sigma或者统计学知识。
此岗位分NPI阶段和量产阶段的工艺。
工作地点
广东省东莞市谢岗镇东莞华榕新材料技术有限公司
一键扫码
随时沟通
15-30K
东莞-谢岗镇
学历不限
经验不限
版权声明：东莞IE经理/主管工资数据是根据智通直聘企业公开发布的招聘信息统计分析并发布，保留所有权利，任何网站或个人使用必须给出来源并附上链接。
