职位描述：

岗位职责：
1、负责团队职能管理，包括业务运营与销售管理。
2、主导售后服务工作，确保客户服务质量。
3、负责保险销售业务，并管理相关服务流程。
4、负责银行相关业务，如存款、贷款、信用卡及证券业务。
5、制定并优化运营策略，提升团队整体业绩。

任职要求：
1、具备多年保险销售与服务经验，有核保核赔经验者优先。
2、熟悉银行业务，包括存款、贷款、信用卡及证券业务。
3、具备五年以上保险核保核赔经验者优先考虑。
4、具备良好的团队管理和业务领导能力。
5、能够承担业务主管职责，推动销售与服务目标达成。

职位描述：

岗位职责：
1. 负责公司电商业务的日常运营管理与策略执行
2. 制定并优化自有品牌运营流程，提升整体业务效率
3. 统筹团队工作，协调各方资源以达成业务目标
4. 分析市场动态与客户需求，推动业务持续增长

任职要求：
1. 具备良好的沟通能力与团队管理经验
2. 熟悉内销业务流程及相关平台操作
3. 能够适应快速变化的市场环境，具备较强的执行魄力
4. 工作积极主动，具备良好的问题分析与解决能力

职位描述：

【岗位职责】

1. AI系统流程领导：主导公司AI系统在制造流程中的落地与优化，推动生产、品质、仓储等环节的智能化升级，提升整体运营效率。
2. 制度健全与监管：建立健全公司运营管理相关制度（生产、品质、设备、安全等），并监督执行，确保流程合规、可控。
3. 工厂精细化管理：负责工厂日常运营的精细化管理，包括生产计划、物料控制、成本分析、KPI考核等，持续降本增效。
4. 跨部门协调：联动生产、开发、供应链等部门，推动AI系统与实际业务深度融合，解决流程中的痛点。

【任职要求】

1. 年龄40以下，全日制本科及以上学历，工业工程、机械、自动化、管理科学等相关专业优先。
2. 5年以上制造业运营管理经验，其中至少2年负责过数字化/智能化项目（如MES、ERP等）， 熟悉制造业生产流程及精细化管理方法。对AI技术在工厂场景中的应用有实际项目经验，具备制度体系搭建与落地监管能力。
3. 逻辑清晰，抗压能力强，擅长跨部门沟通与变革推动。

职位描述：

通过TikTok/Whatsapp对接客户

职位描述：

岗位职责
1、构建新质生产力导向的运营管理体系，推动公司运营数字化、智能化、绿色化转型，制定运营战略、年度计划及实施细则，确保运营目标与公司发展战略一致。
2、统筹生产运营全流程，优化生产工艺、排产计划，提升产能利用率、生产效率及产品良率，降低生产成本与能耗，推动精益生产落地。
3、优化供应链布局，建立质量与合规体系，搭建运营数据分析体系，实现降本增效，助力供应链协同优化，提升供应链韧性，降低物流成本与交付周期。
4、管理运营团队，对接行业与政府资源，推动运营模式创新，助力公司巩固区域领先地位、拓展市场，适配从“产品供应商”向“解决方案服务商”转型的行业趋势。
任职要求
1、学历专业：本科及以上学历，工业工程、机械制造、运营管理、数字化管理等相关专业，具备 3 年及以上炉具设备、机械制造、智能制造领域运营管理经验，其中至少 1 年新质生产力相关（数字化、智能化、绿色生产）运营统筹经验。
2、熟练运用 ERP、MES 系统及 AI 工具，掌握精益、绿色生产方法，熟悉炉具行业环保及合规要求，具备基础数据分析与跨部门沟通能力。
3、工作经验：熟悉主营产品（加热炉、热处理炉、熔炼炉等）的生产工艺、核心零部件特性及行业技术标准，了解炉具线市场供需结构与区域发展特点者优先。
加分项
1、有中小型炉具企业运营管理经验，曾主导智能产线升级、绿色生产改造项目并取得可量化成效（如产能提升、能耗下降），有数字孪生、AI 优化燃烧控制等相关项目经验者优先；
2、持有 CDA 数据分析师、精益生产管理师等相关认证，具备英语基础（可应对基础出口合规沟通）；
3、熟悉东莞产业政策、环保法规，拥有炉具行业供应链资源，有出口合规相关经验，了解相关炉具行业战略运营逻辑者优先。

职位描述：

一、岗位职责：1.负责组织建立与维护集团的流程管理体系架构和流程体系；2.结合集团管理现状，与各业务和职能部门沟通，协助相关部门拟定业务流程；3.主导流程策划，推进集团流程体系改进项目落地，输出相关流程文档；4.根据企业战略规划，对于各项目经营成本进行分析、成本管控；5.研究现代企业管理思想和管理模式，并在集团内部宣导培训。二、任职要求：1.统招本科及以上学历，熟悉非标机械设备产品开发、智能制造等业务流程，能结合业务流程思考面向客户端到流程端的建立；2.有统筹督导企业流程搭建及优化工作落地经验，有3年及以上集团流程管理工作经验者优先，参与过流程优化咨询项目者优先；3.了解ISO9001质量管理体系；4.了解流程管理方法论；5.拥有较好的文档输出能力（流程图、流程说明书等）；6.具备较强的组织、沟通、协调能力，较好的逻辑分析能力，较强的风险敏感度，强自驱力，能承受压力，善于分析和总结问题。

职位描述：

岗位职责：
1、负责腾租租平台的日常运营管理，包括：智慧车辆管理、智慧饭堂管理、新能源管理、租户管理等，制定并执行运营策略，提升平台服务质量和用户满意度；
2、监控平台运营数据，分析用户行为，优化运营流程，提高运营效率；
3、协调内外部资源，推动平台功能迭代与优化，确保平台稳定运行；
4、策划并执行线上推广活动，提升平台活跃度与品牌影响力；
5、处理平台运营中的突发事件与用户反馈，确保问题得到及时有效解决。

任职要求：
1、本科及以上学历，28-42岁，具备平台运营相关经验，对物业管理行业有基本了解者优先；
2、具备良好的数据分析能力、沟通协调能力和项目推动能力；
3、工作积极主动，责任心强，能够适应快节奏的工作环境。

职位描述：

1、统筹公司国内电商全渠道运营，制定年度业绩、利润目标与运营策略，对整体经营结果负责。
2、负责天猫/淘宝/抖音/1688等平台店铺（但不限于后续开拓其它新店铺）日常运营、大促策划、推广投放、流量与转化优化，提升ROI、复购率等核心指标。
3、主导选品定价、上新规划，协同供应链、仓储、客服保障货品供应与用户体验，管控运营成本。
4、监控电商数据、分析行业与竞品动态，定期复盘优化运营方案，推动业务持续增长。
5、搭建与管理电商团队，制定绩效考核标准，培养核心人才，提升团队整体效能。
6、维护平台合作关系，争取资源支持，把控合规风险，维护店铺品牌形象。

注：对3D打印鞋及树酯新材料行业有一定的了解或有千万级/亿级电商项目成功案例者优先录用。

职位描述：

一、工作内容
1.统筹生产计划与交付管理，审定主生产计划，协调资源保障订单按期交付
2.负责生产运营指标管控，制定产能、效率、成本、良率目标并推动落地
3.搭建生产现场管理体系，推进标准化作业、精益生产与持续改善项目
4.管理生产运营团队，搭建人才梯队与考核机制，统筹人员与资源调度
5.落实安全生产责任制，协同处理重大质量与生产异常，管控运营风险
二、工作要求
1.大专及以上学历，5 年以上制造业生产管理经验，2 年以上同岗位管理经验
2.精通生产计划统筹、现场管理全流程，熟悉精益生产与质量管理体系
3.具备团队管理能力，能制定目标、带教团队、推动跨部门协同项目
4.具备数据化思维与问题决策能力，可快速处置生产突发重大异常
5.结果导向，责任心强，能承受生产节奏压力，坚守质量与安全底线

职位描述：

薪资待遇
1、季度奖金+客户经理津贴+旅游激励，上不封顶
2、一经面试录用，待遇从优，并为员工交纳意外伤害保险，意外医疗保险，住院医疗保险
3、双休日，节假日公休，带薪休假，另有国内及国外旅游；
职位条件：
1、25—45周岁，有工作经验
2、学历：中专以上；
3、热情积极，有爱心，有责任感，学习能力强；
4、具有良好的心理素质及良好的沟通能力；
5、具有人力资源、金融，策划、管理、保险、销售、医学、法律等行业工作经验者优先
收入及福利待遇：
1、业务提成、达成津贴、续年度服务津贴、继续率奖金、增才奖金，养老金等；
2、享有意外保险、定期寿险和住院医疗保险等综合保障；
3、享有长期团队管理,营销知识，技能等专业培训

职位描述：

岗位职责：
1、负责公司成人情趣用品跨境电商平台的整体运营管理，制定并执行销售策略。
2、分析俄罗斯海外市场趋势与消费者需求，优化产品线规划与上新节奏。
3、管理店铺日常运营，包括产品上架、页面优化、营销活动策划与推广。
4、监控销售数据、广告投放效果及用户反馈，进行数据分析并持续优化运营策略。
5、维护平台规则与店铺信誉，处理客户咨询与售后服务，提升品牌满意度。
任职要求：
1、必须具备成人用品行业跨境电商平台（OZON，WB）实操运营2年以上经验。
2、具备优秀的市场敏感度，市场分析能力。
3、具备优秀的目标意识，出色的数据分析能力与逻辑思维，能独立制定销售目标并执行运营计划。

【薪资福利】
综合工资：10-30K（底薪+绩效+高额提成）
提成方式：利润的20%作为销售提成（上不封顶）
包吃住（宿舍配空调、热水器、WiFi）
购买社保（五险）
年终奖、节日红包、团建、下午茶

职位描述：

岗位职责：
1.根据公司年度下达目标：结合自己分配运营的平台、指定分解任务到品类、品项、果糖、风味糖。再分解到季度目标、月度目标、细化到每月拿什么产品做什么活动。预判可能不达预期的促销做预补方案，为达成目标预计每个月需要做到促销场次、投引流费比等、确保完成销售任务。
2.海外购 从零到一，搭建店铺构架、产品上架分类构架、销售区域法律法规食品安全证件、预算相关费用（包括不限于运费、执行标准、证件、海关检疫检验等）.结合TiKToKSHop、Temu平台制订引流及促销方案。
3.根据公司库存、协助宣传/推广/消化公司指定产品。
任职资格：
1、大专及以上学历，熟悉电商渠道（淘宝、拼多多、抖音、小红书、）运营。3年以上电商运营同职工作经验，拥有从零到一的成功运营经验者优先。
2、大专及以上学历，具备3年以上（亚马逊、TiKToKSHop、阿里全球速卖通、拼多多Temu）海外购运营经验。拥有TiKToKSHop、Temu从零到一的成功运营经验者优先。
6000+提成
完成公司制定任务 工资是1.5万～2万

职位描述：

岗位职责：
一、Shopify独立站运营能力
需独立完成建站、产品上架、广告投放及数据分析，优化Listing和关键词；
熟悉SEO优化、Google Analytics及转化率优化策略，具备数字营销（社交媒体、邮件营销）相关经验者优先；
大件产品（如家具、家居、户外家具用品）运营相关经验为硬性要求；
制定销售策略并监控数据，达成业绩目标；
管理客户咨询、售后争议及大件产品库存周转备货；
利用Facebook/Google等主流流量渠道推广独立站，提升品牌知名度。

二、欧洲市场经验
1-2年亚马逊欧洲站或Shopify欧洲站运营经验，熟悉平台规则及物流管理；
需处理多语言客服、库存备货及跨时区协调，德语/法语能力可加分；
欧洲本土物流与履约流程相关问题的处理经验；
熟悉欧洲VAT税务操作、确保合规经营；
掌握FBM物流管理，能制定备货计划并优化库存周转率；
了解欧洲本土配送大件物流履约服务商合作流程。

任职要求：
1.年龄40岁以下，英语CET6以上，小语种（德语/法语/西班牙语）优先；
2.本科及以上学历，电商、市场营销相关专业；
3.熟练使用Excel，具备广告投放优化及爆款打造经验者优先。

职位描述：

电商运营经理  薪资可面议
一、任职要求
1、25-40岁，大专及以上学历，市场营销、电子商务等相关专业优先；
2、5年以上3C类产品电商运营经验，熟悉至少2个主流电商平台的运营规则、推广逻辑及3C品类特性（如数码、电脑及电脑手机周边产品等）。
3、具备优秀的商务谈判技巧，能有效争取平台资源、合作权益，有成功谈判案例者优先；
4、精通3C产品的推广手段（如搜索优化、直播运营、广告投放等），能制定针对性推广策略并落地；
5、能通过数据工具（如生意参谋、商智等）分析运营数据，驱动策略优化；
6、具备较强的团队领导能力，能高效统筹团队完成销售目标。
7、对3C市场敏感，了解行业趋势及消费者需求；抗压能力强，适应电商行业快节奏与大促高强度工作；沟通协调能力出色，逻辑清晰。
8、能将公域流量转变成私域口粮的能力；
9、有一定的市场营销经验，在上新品是，站内和站外要实现1+1大于2的效果；
10、有店群运营的能力，将品牌店铺发展成矩阵式店群模式。
二、岗位职责
1、负责3C类产品在主流电商平台（如天猫、京东、拼多多、抖音电商等）的整体运营，包括店铺搭建、日常维护、规则适配及资源对接，确保各渠道高效运转。
2、制定各平台年度/季度销售目标，设计推广方案（如直播带货、平台大促、付费广告投放等），提升3C产品的转化率与销售额。
3、对接平台方、供应商及合作伙伴，谈判合作资源（如活动坑位、流量扶持、价格政策等），争取有利合作条件；维护良好合作关系，拓展新合作机会。
4、监控3C产品的销售数据、流量数据及用户反馈，分析运营问题并优化策略（如选品、定价、库存管理等），提升运营效率。
5、带领电商运营团队（如运营专员、客服、售后等），明确分工并推动目标落地；与产品、市场、供应链等部门协同，确保3C产品的库存、物流及营销活动衔接顺畅。
负责制定国内市场电商营销策略与营销计划，建立营销绩效管理体系。

职位描述：

岗位职责：
1、 负责制定充电器、充电宝、耳机品牌电商渠道进行管理（包括但不限于抖音、拼多多、天猫、京东等）的运营工作，制定线上平台的总体战略及定位，并对接平台关键人员，维护良好商务关系，沟通活动资源与合作方案；
2、 负责公司阿里巴巴自营店铺的日常运营管理与整体规划，；
3、 制定品牌发展年度、季度、月度销售、利润目标计划以及市场费用的全盘预算，并落实执行，保证销售业绩及发展规划的最终达成，并对不同的电商平台研究并制定相关营销运营策略，保障运营目标的实现；
4、 负责维持与各平台（抖音、、拼多多等全渠道）的良好沟通协调，争取更多资源提高品牌整体销售；
5、完成公司上级交办的其他事项。

任职要求：
1、 3年以上电子商务平台（抖音、京东、天猫、淘宝、拼多多等）运营理工作经验，熟悉电子商务，具有电子行业运营销售经验优先；
2、 精通电商网站运营模式，有实际网络策划运营成功案例；

职位描述：

1、合同管理全流程把控：指导监督PM/PC项目合同全流程，审核条款完整性与严谨性，保障双方权益，规避履约风险.
2、商务合规监督管理：建立完善海外项目合规规范，对标目标市场法规与国际惯例，开展合规检查，整改隐患确保合规.
3、项目交付全流程管控：统筹PM/PC项目进度、质量、成本核心目标，制定管控方案，跟踪进度、监督质本，保障按期推进.
4、客户服务与问题协调：牵头处理项目交付期客户需求与反馈，协调内外部资源解决履约问题，提升客户满意度.
5、海外市场开拓支持：配合海外开展市场调研与客户开发，参与战略研讨，提供运营支撑助力拓展市场.
6、投标报价统筹管理：统筹经理团队投标报价工作，制定流程规范，指导成本核算与投标文件编制审核，提升中标率.
7、品牌推广与宣传统筹：带领团队制定海外推广策略与计划，统筹展会、线上运营等活动，提升品牌海外知名度.
8、数据与资质资料管理：指导团队整理分析核心业务数据并归档；统筹公司资质、平台等资料管理，建立动态更新机制保障合规可用.

任职要求:
1、年龄30-50岁，本科及以上学历，工商管理、项目管理、国贸、钢结构相关土木工程专业优先.
2、8年以上海外项目运营管理经验，含5年以上钢结构或相关建筑领域海外项目统筹、合同商务或投标管理经验；有海外大型钢结构项目全流程管控经验者优先.
3、熟悉合同体系，掌握国际工程招投标与报价技巧；具备较强跨部门协调、资源整合及问题解决能力，能统筹推进项目交付.
4、具备优秀团队领导力，能带领团队开展推广、数据管理工作；英语听说读写良好，可熟练处理英文合同等专业资料.

加入我们，一起创造更美好的明天............

职位描述：

一、岗位名称
运营经理（核心负责行政、生产统筹）
二、汇报对象
运营总监/总经理
三、岗位职责
•	核心统筹公司行政与生产两大板块运营工作，制定行政、生产相关年度/季度/月度规划及落地方案，对行政效率、生产进度、产能达标等核心指标负责。
•	带领团队开展行政、生产日常运营，负责人员招聘、培训、考核激励，合理分配工作任务，监督行政服务质量与生产流程落地，搭建高效协作团队。
•	统筹行政工作：优化行政管理制度及流程，负责办公后勤、物资管理、会务接待、考勤管理等，控制行政成本，提升行政服务效率，保障公司日常运转。
•	统筹生产工作：对接生产各环节，制定生产计划，协调生产资源（人力、物料、设备），监督生产进度、产品质量，优化生产流程，解决生产过程中的各类问题，确保产能达标、按时交付。
•	监测分析行政、生产相关数据，定期输出运营报告，提炼优化方向，为公司战略调整、流程优化提供数据支撑。
•	协调行政、生产与其他部门（销售、采购等）的联动协作，处理跨部门协作问题，建立高效协作机制。
•	优化行政、生产运营成本管控，拓展维护相关合作资源，推动行政、生产运营体系持续升级。
四、任职资格
（一）学历及专业
本科及以上学历，行政管理、生产管理、工商管理等相关专业优先；行政+生产运营管理经验丰富、业绩突出者，可放宽至大专。
年龄：40-50岁
（二）工作经验
•	5-10年以上行政+生产统筹运营管理经验，具备行政制度搭建、生产计划制定及团队管理经验，机械制造业、生产型企业优先。
•	有成功的行政流程优化、生产产能提升案例，能独立统筹行政、生产相关项目，确保各项工作高效落地。
（三）核心能力
•	统筹规划：具备全局观，能精准把控行政、生产运营重点，制定贴合企业实际的运营规划及落地方案。
•	团队管理：具备优秀的领导、协调及激励能力，能凝聚团队、提升执行力，善于培养下属、搭建人才梯队。
•	数据分析：数据敏感度强，熟练使用办公软件，能通过行政、生产数据挖掘问题、优化运营策略。
•	执行落地：具备出色的统筹执行能力，能高效推进行政、生产各项工作，应对突发问题，确保目标达成。
•	沟通协调：具备较强的跨部门沟通、资源整合能力，能妥善解决行政、生产运营中的协作难题。
•	成本意识：具备较强的成本管控意识，能优化行政、生产资源配置，降低运营成本。
•	抗压能力：能承受较大工作压力，责任心与执行力强，目标导向明确，可高效完成复杂统筹工作。
（四）其他要求
•	认同公司企业文化，事业心、责任感强，诚实守信、作风严谨。
•	具备良好的文字与语言表达能力，能清晰撰写运营方案、数据分析报告等文档。
•	熟悉行政办公、生产管理相关工具及流程，有生产型企业相关经验者优先。
•	无不良从业记录，服从公司安排，接受合理工作调配。

职位描述：

【工作内容】
- 负责指导公司旗下各配送中心日常运营流程的优化与执行，提升整体运营效率；
- 协调各部门资源，确保项目顺利推进与落地；
- 分析运营数据，提出改进建议并推动实施；
- 参与制定和执行运营策略，辅导各配送中心业务目标达成。
【任职要求】
- 大专及以上学历，专业不限，有三年以上生产管理经验；
- 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，能独立开展工作；
- 数据分析强，能熟练使用Excel等办公软件，以及ERP等；
- 工作认真细致，责任心强，适应快节奏的工作环境，需要上夜班和出差。
晋升通道：运营管理-配送中心负责人-公司合伙人

职位描述：

任职资格：
1、年龄28 ~ 40岁，全日制大专或以上学历；
2、机电一体化/电子技术/自动化/工业工程/机械工程等工程类专业； 
3、5年以上运营工厂管理经验； 
4、有5年生产连接器行业工作经验；
5、事业心、责任心和执行力强并有良好的思维分析和事情解决的能力； 
6、优秀的协调和沟通能力，能有效地完成公司的各项工作计划和项目进度。 
岗位职责：
1、负责相关项目的跨部门协调与整合；
2、建立并维护各部门工作机制；
3、推动KPI考核；
4、团队建设；
5、降低成本，提升运营效率，满足客户需求；
6、为SQCDS结果负责。

职位描述：

1.要求有8年以上电子产品项目后者运营的管理工作经验
2.英语水平六级以上，沟通流利，可以顺畅跟客户开电话会议；
3.能够有独立和主动处理事情的能力；
4.融于团队合作，具有跨部门协调和团队领导能力；
5. 积极主动参与和主导相关项目事宜工作，具有很强的责任心和抗压能力；
6.可以协助和代理总监进行跨部门管理的能力和团队领导力；
7.能够运营跨部门的综合预算和管理费用的能力

职位描述：

岗位职责：
1、全面负责工厂的日常生产运营管理，制定并执行生产计划，确保生产任务的顺利完成。
2、优化生产流程与工艺，提升生产效率与产品质量，有效控制生产成本。
3、负责生产现场的管理，确保安全生产、文明生产，落实各项环保与职业健康安全制度。
4、组织协调各部门工作，处理生产过程中的异常问题，保障生产线的稳定运行。
5、负责生产团队的组建、培训与管理，提升团队整体技能与工作效率。
6、参与制定工厂发展战略，推动技术革新与设备升级，提升工厂核心竞争力。

任职要求：
1、具备生产制造行业相关管理经验，熟悉工厂运营的各个环节。有线束管理经验优先
2、精通生产管理、质量管理、成本控制及现场6S管理。
3、具备出色的领导能力、组织协调能力和决策能力，能承受较强工作压力。

职位描述：

岗位职责：
1、负责机器人桁架、地轨、直线电机模组等自动化产品的日常运营管理工作。
2、制定并执行运营计划，确保生产与销售目标的达成。
3、协调研发、生产、销售及售后等部门的资源，优化运营流程。
4、监控产品质量与生产效率，推动持续改进。
5、分析市场与客户需求，为产品研发与市场策略提供支持。
6、负责团队建设与人员管理，提升团队专业能力与工作效率。

任职要求：
1、经验不限，对工业自动化、机器人及智能制造领域有浓厚兴趣。
2、学历不限，具备良好的学习能力与适应能力。
3、具备较强的组织协调、沟通表达及问题解决能力。
4、工作认真负责，具备团队合作精神与进取心。

职位描述：

岗位职责：
1、负责公司运营全盘管理：包含资材部、生产部、工程部、营业部、品质部及总务部门的管理工作
2、推动生产效率提升、报废率下降。
3、负责组织制度、流程、体系等建设和优化完善；推动精益生产落地执行，提升公司整体竞争力。
4、主导建立和完善质量管理制度，组织实施并监督、检查生产质量体系的运行， 跟进生产过程中的进度及异常情况，协调各部门之间的沟通与合作，及时解决生产中出现的问题； 
5、监督调控生产过程各项工艺、设备、成本、产量指标等；确保无重大产品质量事故，年度无重大安全生产事故及年度无重大人身伤害事故。

任职要求：
1、大专以上学历
2、具备战略眼光，有策略计划，原则性强。具有良好的团队领导协调能力和良好的职业素养，执行力强
3、在电子线束行业担任过生产经理、运营经理5年以上

职位描述：

1. 机械、管理、工业工程或相关领域本科及以上学历，具备10年以上机械零部件加工行业运营管理经验（不是同行不懂技术勿扰)，且有生产、品质、工程、计划全模块统筹管理经验者优先。
2. 具备出色的战略规划与落地执行能力，能够结合公司整体战略，制定运营模块年度计划并高效推动实施；熟悉机械零部件加工行业市场状况、技术发展趋势及竞争对手情况，具备敏锐的市场洞察与运营研判能力。
3. 拥有丰富的团队管理与领导经验，具备优秀的团队搭建、人才培养及激励能力，能够有效带领运营团队攻坚克难，达成各项运营目标。
4. 精通现代企业运营管理理念、工具及方法，熟练运用各类办公软件及运营管理系统（如ERP、MES等），具备较强的流程优化与管理创新能力。
5. CET-4及以上水平，具备良好的英语听说读写能力，能够独立完成跨语言业务沟通与协调工作。
6. 具备较强的下属培训能力、计划管控能力及数据管理能力，善于通过数据分析发现运营问题、推动管理改善，提升运营效能。
7. 具备高度的责任心、敬业精神及抗压能力，拥有优秀的沟通协调能力、决策能力及问题解决能力，坚守原则，注重结果导向。

职位描述：

岗位要求：
1.具备5年以上说明书/标签工厂生产管理经验； 
2.熟悉胶印、凹印等印刷工艺，了解标签材料（如不干胶、铜板纸、PP/PET薄膜、PC材料）特性与应用; 
3.掌握生产计划编制、产能核算、流程优化方法，有精益生产、ISO9001质量管理体系推行经验者优先；
4.具备良好的设备管理能力，能看懂设备图纸，熟悉印刷、模切、裁切等设备的维护与调试要点； 
5.了解标签、说明书的特性及生产流程（如印刷、模切、覆膜、折页、骑订、胶装等）；
6.能承受一定的工作压力，能适应出差工作环境。

职位描述：

工作内容：
1.制定并负责跨境电商业务战略，确保实现公司的业务目标和增长计划。
2.领导团队，监督业务运营。
3.确保跨境电商平台的正常运营，包括网站维护、订单处理、客户服务等。
4.分析市场趋势和竞争对手，制定相应的市场营销策划，提高知名度和市场份额。
5.管理跨境电商业务的预算和成本控制，确保业务的盈利能力。
6.建立和维护跨境电商平台合作伙伴关系，开拓新的合作机会。
职位要求：
1.本科以上学历，市场营销、国际贸易、电子商务等相关专业优先。
2.有跨境电商运营管理经验。
3.熟悉跨境电商市场和运营流程，具备较强的市场分析和决策能力。
4.具备良好的沟通能力和人际关系，能够和内外部合作伙伴有效沟通和协调。
5.具备较强的问题解决能力和应变能力，能够应对复杂的业务环境和挑战

职位描述：

【岗位职责】
1、负责公司海外独立站全盘运营，主攻俄罗斯、美国市场，独立制定市场运营、推广及销售策略，落地执行并完成业绩与利润目标；
2、负责全品类跨境选品、市场调研、定价、产品结构优化，能独立打造爆款、优化毛利、淘汰滞销品；
3、负责海外流量投放、社媒运营、广告优化、活动策划，通过数据分析持续提升转化率与ROI；
4、负责运营团队日常管理、分工、培训、目标拆解与绩效考核，搭建高效跨境运营体系，把控整体运营成本与店铺风险。

【任职要求】
1、3年以上跨境独立站全盘运营管理经验，有俄罗斯、美国市场独立操盘经验优先；
2、具备全品类选品能力、爆款打造能力、数据分析能力，熟悉海外流量渠道与运营玩法；
3、具备真实团队管理经验，能带团队出业绩，有利润运营思维、成本管控意识；
4、熟悉跨境物流、支付、海外合规规则，执行力强、结果导向、抗压能力强；
5、英语可满足日常运营工作沟通，有从0-1起盘经验者优先。

【薪资福利】
薪资：8k-25k，底薪+高提成+爆款奖励+季度分红+年终奖金（能力优秀可面议）

职位描述：

岗位职责：
1、负责正确传达营负责公司的销售运作，包括计划、组织、进度控制；
2、负责建立和管理销售队伍，管理日常销售业务工作，审阅订货、发货等业务报表，控制销售活动；
3、负责合理分解销售目标。指导、监督本部门进行客户开拓和维护；
4、负责参与市场调研预测和制定促销方案、产品的市场价格。；
5、负责定期或不定期拜访重点客户。参与重大合同的谈判与签订工作，负责对一般合同的审批；
6、负责特殊销售情况处理；
7、负责对销售人员进行销售培训和指导；
8、负责考核直属下级并协助制定绩效改善计划。

任职要求：
1、从事网络销售工作5年以上工作经验；
2、大专学历（从事营销专业）
3、能适应出差，有市场调研分析能力，吃亏耐劳；

职位描述：

职位描述：
1.熟练掌握亚马逊Amazon、Ebay、拼多多Temu 等跨境电商平台且可0-1搭建店铺上线及日常运营管理，市场调查、产品开发、销售数据的分析，定期制定销售目标、制定相应策略；
2.负责产品上传发布 推广 下架，标题Listing的设置及优化，邮件回复，订单处理，仓储发货，售后处理；
3.负责店铺产品关键词、描述、流量的分析和优化，产品营销和推广，并能分析竞争对手情况，掌握市场趋势和变化，进行产品优化更新；
4.根据产品的销量和排名变化，及时制定和调整销售策略和推广计划；
5.定期跟踪标杆企业或竞争对手的产品销售情况，结合公司内部的销售情况做出相应调整。
任职要求：
1.本科及以上学历，能够流利进行沟通交流阅读和运用商务英语信函；
2.有亚马逊Amazon、Ebay、拼多多Temu等跨境电商运营经验，有外贸行业相关工作经验优先考虑；
3.热爱电子商务和外贸B2C行业，有团队精神，抗压能力强；
4.勇于开拓和创新，学习能力强，有敬业精神、职业操守和客户服务意识；
5.薪资可面议。

职位描述：

一、行业要求：
1.本科及以上学历，外语/电子商务/国际贸易等专业优先； 
2. 3年及以上运营相关工作经验；  
3.熟练掌握阿里国际站平台运营规则；

二、工作职责：
1.负责国际网站运营，分析产品关键词排名，优化产品质量，产品P4P橱窗，排名推广等; 
2.负责各项活动、宣传推广方案的设计、讨论和实施，并定期分析运营效果，调整推广方案；
3.具有外贸电子商务、网络营销工作经验；
4.具备对搜索引擎营销、邮件营销、微博营销、整合网络营销、自媒体营销手段的运用和理解；
5.熟悉国际化电子商务领域发展与运作，熟知网站商品整合、运营等运作模式操作；

三、岗位要求：
1.具有出色的数据分析能力、执行能力；   
2.具有良好的沟通协调能力和团队协作精神； 
3.良好的职业道德，高度的工作主动性和责任感；