东莞IE经理/主管工资待遇
东莞IE经理/主管工资收入一般多少钱一个月?工资待遇怎么样?据最新统计,50.7%的岗位拿¥10K-15K/月,按学历统计,本科以上工资¥16583/月,按经验,5年以上工资¥16203/月。有前途吗?就业前景怎么样?珠三角招聘市场需求:2024年招聘职位132个,地区主要集中在一线城市、新一线城市。
数据来源:东莞IE经理/主管薪酬查询数据来源于智通直聘企业公开发布的招聘信息统计分析得出,可能因统计算法等因素出现偏差,仅供参考。
数据来源:为智通直聘招聘市场数据的总和分析值,仅供参考
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IE工程师
岗位职责:
1、负责客户图纸的审核、标准化及工艺性审查;
2、发现图纸中结构、尺寸公差或基准不合理之处,并与客户沟通反馈;
3、优化图纸标注,为内外部生产提供准确的技术依据。
任职要求:
1、本科及以上学历,机械设计制造及其自动化专业;
2、精通GD&T(几何公差),熟练使用AutoCAD/SolidWorks;
3、3年以上机加工行业经验,1年以上图纸审核经验;
4、熟悉各种加工设备(CNC、磨床、车床)的加工能力极限。
工作地点
广东省东莞市望牛墩镇聚龙江聚龙路4号
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11-15K
东莞-望牛墩镇
大专
3年
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IE主管
1.負責新産品導入。
2. SOP、標準工時建立與導入生產
3. SOP、標準工時的內部稽核
4.製程改善、降低工時提高效率
5.生產線異常分析與對策擬定,減少不良與報廢
6.合理化改善推動:熟悉IE七大手法、生產線平衡改善
工作地点
广东省东莞市樟木头镇東莞市樟木頭鎮樟洋聖陶沙工業園
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12-15K
东莞-樟木头镇
学历不限
5年
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PIE副主管
岗位职责:
1.0 对下属进行职位划分、工作指导、技能培训及考核。
2.0 对新产品技术的跟进,新产品试产总结。
3.0 协助研发部对新机型的设计进行评审、验证、确认。
4.0 产品量产指导和总结。
5.0 参与供应商物料的评估、调研 。
6.0 对生产线员工作业方法进行监控。
7.0 对上级领导进行部门工作汇报。
8.0 对工艺文件、技术文件进行拟制、审核、审批。
9.0 对整个PIE部的统筹兼顾和技术支持、工作安排,任务下达,部门制度的建立。
10.0 对整个电子工程部的统筹兼顾和技术支持、工作安排,任务下达,部门制度的建立。
11.0 协助研发智能控制机架软件编程及设计。
任职要求:
1、大专及以上学历,电子、机械、工程、自动化等相关专业;
2、3年以上同等职位工作经验;
3、有生产线实际操作及管理经验,有丰富的电子专业知识、管理技巧、基本品质控制及管理,熟悉IATF16949体系,有参与VDA6.3工作经验更佳
工作地点
广东省东莞市横沥镇横沥镇新四黄塘村
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9-12K
东莞-横沥镇
大专
3年
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IE部主管
任职要求:
1、负责IE部门的日常管理和工作规划,优化生产流程与作业方法,提升生产效率与资源利用率。
2、熟悉IE七大手法,PDCA,TPM,ECRS等,消除八大浪费和提高产品效率,降低成本;
3、能独立设计计件薪酬体系及相应作业办法并导入及推动体系的有序进行,并建立相应的数据统计系统;
4、熟悉精益专案项目改善的实施和自动化设备评估和引进及其成本分析;
5、新产品量产、制程安排、提升产能、降低制造成本、处理生产线日常问题、测量及制定标准工时及标准化作业等;
6、精通生产现场管理、熟悉工厂管理,JIT精益生产管理、ISO9001:2000和6S运作,能对生产过程中遇到的各种问题,做出科学的判断。
工作地点
广东省东莞市石排镇赤坎工业北一路2号
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8-15K
东莞-石排镇
高中
3年
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自动化PIE, 经理/高级工程师
核心职责:
一..自动化产线规划与优化
1.负责玩具注塑、喷涂、组装等车间的自动化产线布局设计,优化物流动线,降低非增值动作。
2.评估并导入自动化设备(如双轨 AGV、协作型机器人、自动包装机),精算产线平衡率与 UPH。
二.制程标准化与精益生产
1.制定与维护自动化标准作业程序(SOP)及标准工时。
2.推行精益生产工具,消除现场浪费。
三.项目管理与跨部门协调
1.主导自动化项目(从概念设计、治具开发、设备发包到验收移交)。
2.作为工厂生产端、品管与外部自动化设备供货商之间的技术沟通桥梁。
四.现场数据分析与异常改善
1.利用 IE 七大手法与数据分析找出自动化产线的瓶颈并进行改善。
2.针对产线质量异动(如组装漏件、喷涂气泡、外观刮伤)进行根本原因分析,优化治具与制程。
岗位要求:
1.教育背景:工业工程、机械工程、自动化控制、机电一体化或相关工程科系学士以上学历优先。
2.资历要求:具备 3-5 年以上 制造业工厂经验,其中至少有 2 年以上实际主导或参与自动化产线改造/导入的经验。
3.行业背景:有玩具制造、电子组装(EMS)、精准注塑或消费性电子产品行业经验者优先。
4.需长驻越南(工作地点:越南海防)
5.接受不在国内买社保,薪资面议。
工作地点
广东省东莞市中堂镇大新围路四街2号
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面议
东莞-中堂镇
本科
3年
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IE经理
1、具备丰富的非标自动化项目实战经验,能够独立主导非标自动化产线、设备的规划、导入与优化,熟悉非标自动化改造全流程。
2、45周岁及以下,特别优秀者可放宽1-2岁。
3、熟悉工业工程全套工作模块,精通产线优化、工时管控、流程改善、现场管理等专业技能,有五金、锁业、压铸制造行业经验者优先。
4、具备优秀的统筹管理、问题分析及落地执行能力,思维主动、善于发现问题并主动推进改善,具备良好的跨部门沟通协调能力。
5、职业素养良好,工作积极主动,适配制造业工厂管理节奏。
工作地点
广东省东莞市常平镇怡丰锁业
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20-30K·13薪
东莞-常平镇
大专
6年
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PIE工程主管
岗位职责
1. 统筹PIE部门日常工作,管理制程工程师/技术员团队(3~5人),负责人员分工、绩效考核与技能培训;
2. 主导新产品NPI导入全流程,跟进OTS/PVS/PPAP试产,输出SOP、标准工时、线体平衡方案,确保量产顺利爬坡;
3. 负责成品组装、测试全制程工艺优化,推动良率提升、效率改善、成本下降,输出量化改善成果;
4. 处理产线批量工艺异常,组织8D根因分析并推动闭环;
5. 对接研发、项目、生产、品质、PMC等跨部门,主导工艺改善项目,推动自动化与工装治具改良;
6. 建立并维护制程标准文件(SOP、PFMEA、CP、工艺参数表),确保ISO9001体系有效运行;
7. 负责MES系统工艺参数维护与生产数据追溯,推动制程防错与标准化建设。
任职要 求
1. 学历专业:大专及以上,工业工程、机械、机电一体化、材料、电子类相关专业;
2. 从业经验:5年以上3C消费电子行业PIE/PE/NPI经验,2年以上团队管理经验;
3. 行业背景:有3C数码电子产品、成品测试、完整制程经验;
4. 专业能力:熟悉NPI新品导入流程,精通制程改善(PE调参+IE线平衡/精益),能独立主导良率与效率提升项目;
5. 熟悉APQP、PFMEA、SPC、CPK、8D、5Why等质量工具;
6. 软件系统:会操作MES、ERP系统,有金蝶/MES工单与工艺追溯经验优先;
7. 个人特质:抗压能力强,落地导向,常驻产线解决实际问题,沟通协调能力好,稳定性强。
薪资福利
- 薪资结构:底薪 + 绩效奖金 + 年终奖+ 项目改善奖;
- 食宿:包吃住(有空调/热水器);
- 假期:带薪年假、法定节假日等;
- 其他:年度调薪、节日福利、定期团建、完善的晋升通道(主管→PIE经理)。
加分项
- 有智能穿戴、蓝牙耳机、手机厂工作经验;
- 懂自动化产线导入、精益生产(VSM/TPM/5S)推进;
- 有IATF16949体系经验,对接过客户品质审核;
- 有大型ODM/OEM厂(800人以上)任职经历。
工作地点
广东省东莞市塘厦镇科苑城硅谷动力科苑里T3栋7楼
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13-18K
东莞-塘厦镇
大专
5年
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IE经理/主管
岗位职责:
1、负责制定并优化公司生产流程,提升整体运营效率与质量;
2、主导工业工程相关项目的规划、实施与效果评估,持续改进生产系统;
3、运用IE手法(如时间研究、动作分析、线平衡等)进行现场改善,降低生产成本;
4、负责新工艺、新设备的导入评估与布局规划,确保产能与效率目标达成;
5、主导或参与精益生产、自动化等项目的推进,提升工厂智能化水平;
6、负责生产数据的收集与分析,为管理决策提供有效依据;
7、制定并完善IE相关标准作业程序与规范,并推动执行;
8、协调跨部门资源,解决生产过程中的各类工程与技术问题;
9、负责IE团队的日常管理、工作分配与人员培养。
任职要求:
1、工业工程、机械工程、自动化或相关专业背景;
2、具备电子制造行业工业工程相关工作经验,熟悉连接器、精密电子制造流程者优先;
3、精通IE七大手法、精益生产、价值流分析等工具与方法;
4、具备良好的数据分析能力、逻辑思维能力和现场问题解决能力;
5、具备较强的项目管理能力、沟通协调能力及团队领导力;
6、工作积极主动,责任心强,能承受一定工作压力。
工作地点
广东省东莞市长安镇东莞市欧联电子科技有限公司
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18-23K·13薪
东莞-长安镇
大专
3年
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持续改善经理
1、年度CI目标与改善规划
- 根据工厂年度经营目标,制定年度、季度、月度CI改善规划与成本节约目标,拆解至产线与专项项目;
- 重点围绕3C包装行业痛点:换线耗时久、报废高、物料周转慢、人工浪费、线平衡差、OEE偏低、库存积压制定改善方案;
- 建立改善数据台账,量化年度财务节约收益,定期输出CI复盘报告、改善成果报告。
2、精益工具落地与专项项目主导
- 熟练运用精益全套工具:VSM价值流分析、SMED快速换模、TPM设备全员维护、5S/6S现场管理、线平衡改善、标准作业SOP、看板拉动、防错改善、A3报告、8D问题闭环、DMAIC改善流程;
- 主导工厂重点专项:产能提升、良率提升、报废降低、人工精简、物流路径优化、车间Layout布局优化、在制品库存压缩、生产周期缩短;
- 组织开展Kaizen改善周、专项攻坚小组,推动批量、快速落地现场改善。
3、全员改善体系与文化建设
- 搭建并优化员工改善提案制度、评审机制、激励机制,推动全员参与改善;
- 定期开展精益培训、案例分享、现场辅导,提升班组长、基层主管、工程人员改善能力;
- 建立改善成果固化机制,将有效改善固化至SOP、作业标准、管理制度,防止问题反弹。
4、跨部门协同与问题闭环
- 联动生产、品质、工程、PMC、仓储、采购等部门,推动流程瓶颈、重复问题、浪费问题专项整改;
- 针对制程不良、客户品质异常、效率波动、交付延迟等问题,从流程根源做系统性改善,而非单点救火;
- 负责所有CI项目进度跟踪、节点管控、验收结案、成果沉淀。
5、精益标准化与现场管理升级
- 推进现场可视化、标准化、规范化管理,优化产线布局、物料配送、工位配置;
- 配合自动化、半自动化设备导入,做产线适配与流程优化,提升整体生产效率;
- 持续优化工时标准、产能标准,为生产排程、成本核算、绩效核定提供精准数据支撑。
工作地点
广东省东莞市望牛墩镇广东高义包装科技股份有限公司广东高义包装科技股份有限公司(总部)
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20-30K
东莞-望牛墩镇
大专
8年
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