东莞员工关系/企业文化工资待遇
东莞员工关系/企业文化工资收入一般多少钱一个月？工资待遇怎么样？据最新统计，63.93%的岗位拿￥5K-8K/月，按学历统计，本科以上工资￥7205/月，按经验，5年以上工资￥8007/月。有前途吗？就业前景怎么样？珠三角招聘市场需求：2025年招聘职位20个，地区主要集中在一线城市、新一线城市。
数据来源:东莞员工关系/企业文化薪酬查询数据来源于智通直聘企业公开发布的招聘信息统计分析得出，可能因统计算法等因素出现偏差，仅供参考。
数据来源：为智通直聘招聘市场数据的总和分析值，仅供参考
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人力资源专员/助理
岗位职责：
1、负责员工入职、离职全流程手续办理，包括档案管理、花名册更新及入职培训组织；
2、负责日常考勤数据统计、绩效信息收集与初步复核，确保数据准确及时；
3、按月提报员工社保及住房公积金增减变动名单，对接相关业务办理；
4、协助维护员工关系，处理劳动关系事项，包括但不限于工伤、津贴申请等；
任职要求：
1、本科学历，人力资源管理、物业管理等相关专业优先；
2、熟练使用Word、Excel、PPT等Office办公软件；
3、具备良好的沟通能力与服务意识，工作细致认真；
4、责任心强，能承受一定工作压力，具备较强执行力；
5、有意愿在人力资源领域长期发展，经验不限。
工作地点
广东省东莞市松山湖科技九路
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4-6K·13薪
东莞-松山湖
本科
经验不限
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员工关系专员
岗位职责：
1、负责处理员工关系、劳资纠纷处理，重大异常事故的处理等；
2、劳资纠纷案件前期资料收集、提报及跟进；
3、建立和完善员工关系管理体系、制度和流程；
4、制定员工奖励、激励和惩罚措施，并监督实施；
5、解决员工投诉、劳动争议及纠纷；
6、工伤跟进及保险后续理赔；
任职要求：
1、全日制本科及以上学历，人力资源、心理学类、管理类专业优先；
2、员工关系管理模块有扎实的专业功底及丰富实践经验，熟悉劳动法相关法律、法规；
3、能独立解决复杂的人事管理实际问题，具有较强的人际理解力，善于整合资源驱动目标达成；
4、具备较强的沟通能力、亲和力，性格活泼、开朗、积极向上。
工作地点
广东省东莞市松山湖广东省东莞市松山湖高雄路2号
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7-9K
东莞-松山湖
本科
2年
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人事行政专员
1、负责完成培训项目的推进和实施，包括：参与培训计划的制定，培训计划的落地执行，培训数据收集和分析，反馈培训效果；包括新员工入职培训、年度培训计划、安全生产培训及各部门培训计划等。
2、策划员工活动，丰富员工生活，提升员工的满意度和敬业度。负责公司重要接待会、座谈会、生日会、周年庆、尾牙等活动策划和组织。
3，负责公司环保、安全方面的资料收集、监督及对接政府部门等。
4，负责厂区办公区、宿舍、食堂的纪律、卫生监督等。
岗位要求：
1、25-35岁，大专以上学历，专业不限，气质形象佳。外向活泼、有文艺特长者优先。
2、3年以上人事行政工作经验，有组织大型活动经验和对外接待经验。
3、工作认真负责、诚实守信、身体健康，能承受一定的工作压力。
工作地点
广东省东莞市寮步镇上底村上中路哲华工业园区
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5-6K
东莞-寮步镇
大专
3年
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企业文化专员
工作内容：
1、参与公司企业文化活动宣导，企业文化理念的征集方案制定及实施；
2、统筹策划公司年度活动，比如公司年会、端午节活动、中秋游园会等；
3、负责公司新闻稿的拍摄及采编，维护运营微信公众号等新媒体；
4、有平面设计技能，满足日常宣传需求，活动海报和活动视频能独立完成；
5、沟通能力强，服务心强，能主持和开展公司的各种活动；
6、具有培训宣讲能力，负责培训计划实施以及培训效果评估。
福利待遇：
1、包吃包住，入职即购买五险一金；
2、上班时间8:00-17:30（午休1.5h），5.5天工作制；
3、根据个人年度目标完成情况，有机会获得浮动奖金；
工作地点
广东省东莞市大朗镇荔乡西路90号华睿智连科技园
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7-10K
东莞-大朗镇
大专
1年
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驻厂管理员
本公司内部招聘驻厂管理
男女不限：岗位职责：
负责所管理厂区员工接待，配合厂区人事进行入职、离职手续办理；
负责员工借支, 在离职员工工资表基础制作，员工关系处理，厂内各项规章制度监督与执行；
负责员工住宿卫生及安全检查；
及时向公司反应厂区员工疑难杂症以及工厂人员需求计划；
客户关系维护。
上级交代的其他事项。
要求；年龄23～45岁，高中以上学历，会开车
责任心强，服从调度安排，抗压能力强，反应灵敏；
能独立处理疑难杂症。
工作地点
广东省东莞市塘厦镇林村新阳中路56号201室
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5-10K
东莞-塘厦镇
中专
3年
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人力资源经理
岗位职责：
1、根据公司发展战略，制定人力资源规划，包括招聘、培训、绩效考核体系等；
2、负责员工关系管理，营造积极健康的企业文化氛围；
3、确保人力资源管理符合国家和地方政策法规要求；
4、统筹人力资源六大模块的协调运作；
任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源管理、法律相关专业优先；
2、具备3年以上人力资源经理管理经验；
3、熟悉人力资源六大模块运作流程；
4、具备良好的沟通协调能力；
工作地点
广东省东莞市虎门镇东莞市虎门镇威远南面工业区一路8栋
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13-15K
东莞-虎门镇
大专
3年
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企划专员
职责描述:
1、负责公司产品的宣传册、宣传片、宣传材料、标识等的编辑与制作;
2、编写公司对外各类推广资料及各类软文等;
3、定期收集相关信息，了解市场行业动态，整理、分析形成报告;
4、根据公司工作安排，策划执行相关市场活动;
5、微信公众号管理;
6、公司安排的其他工作。
任职要求:
1、熟练使用办公室软件
2、需要审美良好，有照片、视频拍摄和后期剪辑能力，可熟练使用PS等相关设计软件;
3、性格外向，书面、口头表达能力好
工作时间:8:00-17:30，单休，包吃住有社保
工作地点
广东省东莞市塘厦镇东莞市益铁金属制品有限公司蛟乙塘银湖路24号
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7-9K·13薪
东莞-塘厦镇
大专
1年
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企业文化专员
岗位职责：
1、统筹公司各奖项及资质申请，与各部门协调推动所需素材资料搜集；
2、客户来访、外出参观学习活动的对接、组织、接待，讲解；
3、公司年会、节日庆典、文体活动、福利活动策划、组织、主持、开展；
4、将公司企业文化核心六要素精髓，转化为文案、图片、视频创意等加以推广。
任职要求：
1、大专及以上学历，有1-3年企业文化、活动策划等相关工作经验；
2、具备良好的沟通协调能力与文案撰写能力；
3、 对企业文化建设有热情，具备较强的责任心和执行力。
职位待遇：
1、薪资结构：岗位工资+绩效奖+月度奖+带薪年假+五险一金+包吃住
2、五天八小时，双休，节假日按劳动法执行；
3、每月12号发工资
4、上班地点：东莞市常平镇京九路251号4栋
工作地点
广东省东莞市常平镇金镁智高科技(广东)有限公司
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6-8K
东莞-常平镇
大专
经验不限
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员工关系专员
岗位职责：
①沟通申诉：搭建员工沟通渠道（如面谈、意见箱等），定期收集员工诉求与反馈，跟进解决员工投诉事项；
②劳动关系：负责维护企业和员工劳动关系，确保企业用工合法合规、解答员工诉求，协调企业与员工时间的关系；
③异常处理：负责处理各类劳动争议与重大异常突发事件、如工伤、疾病等；
④满意度管理：收集和调查员工满意度结果，跟进提升员工满意度；
⑤员工关爱：定期关爱员工心身健康、举办如生日会、座谈会等关怀工作，确保员工关爱工作落到实处；
⑥奖惩管理：负责奖惩制度的完善与实施；
任职资格:
①大专及以上学历，人力资源管理、有五年以上员工关系工作经验优先；
②专业知识：熟悉劳动相关的法律法规、公司规章制度、客户要求等；
③特质需求：具备出色的沟通与协调能力，应急处突能力，能够独立有效处理员工关系问题；
工作地点
广东省东莞市企石镇北纵一路6号
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6-9K
东莞-企石镇
大专
经验不限
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