东莞员工关系/企业文化工资待遇
东莞员工关系/企业文化工资收入一般多少钱一个月？工资待遇怎么样？据最新统计，63.93%的岗位拿￥5K-8K/月，按学历统计，本科以上工资￥7205/月，按经验，5年以上工资￥8007/月。有前途吗？就业前景怎么样？珠三角招聘市场需求：2025年招聘职位25个，地区主要集中在一线城市、新一线城市。
数据来源:东莞员工关系/企业文化薪酬查询数据来源于智通直聘企业公开发布的招聘信息统计分析得出，可能因统计算法等因素出现偏差，仅供参考。
数据来源：为智通直聘招聘市场数据的总和分析值，仅供参考
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人事专员
岗位职责：
1、人事流程执行：依据公司人事制度，高效完成项目员工的入职、离职、调岗及转正等全流程手续办理，确保流程合规性与时效性。
2、人事信息与档案管理：维护项目员工人事信息数据库，定期更新员工档案资料，保障数据准确性与档案完整性。
3、工伤事务管理：负责项目员工工伤认定、医疗跟进、保险理赔及康复返岗等全流程协调工作，确保员工权益得到及时保障。
4、其他工作协同：高效完成领导交办的临时性或专项性工作任务，积极配合团队完成跨部门协作项目。
任职要求：
1、年龄在22至35岁之间，本科及以上学历，人力资源、行政管理专业等相关专业优先；
2、熟练掌握Word、Excel等办公软件操作，具备良好的数据处理能力；
3、具备较强的责任心、沟通能力和执行力，能够独立完成工作任务；
4、2年以上相关岗位工作经验，熟悉人力资源6S者优先考虑；
5、具备良好的职业素养和团队协作精神，能适应一定的工作压力。
工作地点
广东省东莞市松山湖东莞市东松环境服务有限公司
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6-8K
东莞-松山湖
本科
经验不限
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驻厂管理员
本公司内部招聘驻厂管理
男女不限：岗位职责：
负责所管理厂区员工接待，配合厂区人事进行入职、离职手续办理；
负责员工借支, 在离职员工工资表基础制作，员工关系处理，厂内各项规章制度监督与执行；
负责员工住宿卫生及安全检查；
及时向公司反应厂区员工疑难杂症以及工厂人员需求计划；
客户关系维护。
上级交代的其他事项。
要求；年龄23～45岁，高中以上学历，会开车
责任心强，服从调度安排，抗压能力强，反应灵敏；
能独立处理疑难杂症。
工作地点
广东省东莞市塘厦镇林村新阳中路56号201室
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5-10K
东莞-塘厦镇
中专
3年
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人力资源经理
岗位职责：
1、根据公司发展战略，制定人力资源规划，包括招聘、培训、绩效考核体系等；
2、负责员工关系管理，营造积极健康的企业文化氛围；
3、确保人力资源管理符合国家和地方政策法规要求；
4、统筹人力资源六大模块的协调运作；
任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源管理、法律相关专业优先；
2、具备3年以上人力资源经理管理经验；
3、熟悉人力资源六大模块运作流程；
4、具备良好的沟通协调能力；
工作地点
广东省东莞市虎门镇东莞市虎门镇威远南面工业区一路8栋
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13-15K
东莞-虎门镇
大专
3年
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员工关系专员
岗位职责：
①沟通申诉：搭建员工沟通渠道（如面谈、意见箱等），定期收集员工诉求与反馈，跟进解决员工投诉事项；
②劳动关系：负责维护企业和员工劳动关系，确保企业用工合法合规、解答员工诉求，协调企业与员工时间的关系；
③异常处理：负责处理各类劳动争议与重大异常突发事件、如工伤、疾病等；
④满意度管理：收集和调查员工满意度结果，跟进提升员工满意度；
⑤员工关爱：定期关爱员工心身健康、举办如生日会、座谈会等关怀工作，确保员工关爱工作落到实处；
⑥奖惩管理：负责奖惩制度的完善与实施；
任职资格:
①大专及以上学历，人力资源管理、有五年以上员工关系工作经验优先；
②专业知识：熟悉劳动相关的法律法规、公司规章制度、客户要求等；
③特质需求：具备出色的沟通与协调能力，应急处突能力，能够独立有效处理员工关系问题；
工作地点
广东省东莞市企石镇北纵一路6号
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6-9K
东莞-企石镇
大专
经验不限
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员工关系专员
岗位职责：
1、负责处理员工关系、劳资纠纷处理，重大异常事故的处理等；
2、劳资纠纷案件前期资料收集、提报及跟进；
3、建立和完善员工关系管理体系、制度和流程；
4、制定员工奖励、激励和惩罚措施，并监督实施；
5、解决员工投诉、劳动争议及纠纷；
6、工伤跟进及保险后续理赔；
任职要求：
1、全日制本科及以上学历，人力资源、心理学类、管理类专业优先；
2、员工关系管理模块有扎实的专业功底及丰富实践经验，熟悉劳动法相关法律、法规；
3、能独立解决复杂的人事管理实际问题，具有较强的人际理解力，善于整合资源驱动目标达成；
4、具备较强的沟通能力、亲和力，性格活泼、开朗、积极向上。
工作地点
广东省东莞市松山湖广东省东莞市松山湖高雄路2号
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7-9K
东莞-松山湖
本科
2年
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企业文化副主管
1、负责对公司各部门及子公司进行企业文化的宣传推广，策划制定公司企业文化活动方案，并组织实施；
2、有定期组织各类活动，提高员工凝聚力。增加氛围感；
3、有做过企业文化、培训、绩效优先考虑；
4、熟悉人事6大模块；
5、具有良好的沟通及协调能力；
工作地点
广东省东莞市虎门镇东莞市虎门镇威远南面工业区一路8栋
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9-11K
东莞-虎门镇
大专
3年
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文化主任
岗位职责：
1.负责公司年度企业文化活动计划工作的推进与实施
2.主导公司文化落地平台各个专项文化活动的整体实施
3.主导职工关爱系列活动的具体推进与实施
4.主导公司来客接待、文化参观项目的具体推进与实施:
5.协助进行公司形象、企业文化及产品宣传与推广相关工作;
6.协助公司培训相关工作的具体开展。
任职资格：
1.人力资源、文史哲类、心理学类相关专业大专以上学历;
2.制造业企业文化、员工关系、人力资源全盘等相关工作经验5年以上，有主导企业文化推进实操工作经验
3.有心理咨询师/企业培训师/人力资源师资格证者优先。
工作地点
广东省东莞市企石镇思泉科技园
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12-15K
东莞-企石镇
大专
6年
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企业文化
岗位职责
1、公司新媒体运营相关工作（公众号、视频号、抖音号、小红书、快手、B站等）
2、公司网站维护、展厅维护相关工作
3、公司大事件、企业文化活动宣传相关工作
4、公司品牌、VI视觉系统相关设计工作
任职资格
新媒体运营、设计类专业本科或以上
有相关经验者优先
工作地点
广东省东莞市企石镇思泉科技园
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6-8K
东莞-企石镇
本科
1年
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员工关系专员（含培训）
此岗位主要负责员工关系+培训工作，有潜力无经验也可培养。
岗位职责：
1、合理规范员工关系处理流程体系，规避企业用工风险；
2、协助处理员工关系事件，包括工伤，突发事件、劳动纠纷等；
3、协助应对客户审厂；
4、根据公司发展和管理要求制定并实施企业文化建设方案。
任职要求：
1、本科学历优先，工作有耐心，亲和力强。
2、1-2年以上人力资源管理工作经验，有大型制造业企业相关工作经验者优先；
3、熟悉国家、地方劳动人事政策法规，社会保险与劳动关系方面的政策法规；
4、具有解决复杂问题的能力，很强的实施执行的能力；
5、对员工关系处理、第三方客户审厂有实践经验优先。
工作地点
广东省东莞市黄江镇东莞市黄江镇裕元工业区精成2路3号--东莞市新美洋技术有限公司
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7-9K
东莞-黄江镇
本科
经验不限
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