东莞店长工资待遇
东莞店长工资收入一般多少钱一个月?工资待遇怎么样?据最新统计,52.6%的岗位拿¥5K-8K/月,按学历统计,本科以上工资¥9606/月,按经验,5年以上工资¥9575/月。有前途吗?就业前景怎么样?珠三角招聘市场需求:2025年招聘职位24个,地区主要集中在一线城市、新一线城市。
数据来源:东莞店长薪酬查询数据来源于智通直聘企业公开发布的招聘信息统计分析得出,可能因统计算法等因素出现偏差,仅供参考。
数据来源:为智通直聘招聘市场数据的总和分析值,仅供参考
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长安镇服装门店店长
服装品牌全网可搜索:PSO Brand
PSO Brand上班时间及待遇:
无责任底薪+店铺总提成,综合收入约9K-13K;
单班次7小时,做六休一;
新店筹备,门店面积137方,配置3名导购+兼职,12月下旬开业
门店对形象有一定要求,需发送个人穿搭照一张
PSO Brand 职位描述:
1、全面主持店铺的各项日常工作,配合公司各项营销策略的落地实施;
2、有效管理团队,带领店铺员工完成各项指标和工作任务;
3、做好店铺的人员管理,能有效培训和带教团队,帮助下属提升其工作能力和职业素养;能有效激发团队的工作状态和热情,善于营造积极、热情的卖场氛围;
4、带领团队做好店的管理、陈列、卫生管理、货品及其他物品各项管理;
5、做好店铺账目、及财物管理,保证账目真实、清晰,确保门店各项财物安全;
6、维护企业及品牌形象,作好品牌与顾客的沟通桥,不断提升品牌的知名度和美誉度。
PSO Brand 能力素质要求:
1、高中以上学历,统筹管理能力强;
2、熟知门店管理和团队管理技术,积极热情、能有效聚合引领团队,带领团队完成门店业绩目标;
3、潮牌、男女装、户外服装、运功品牌3年以上店铺管理经验,做过奥特莱斯场优先考虑。
工作地点
广东省东莞市长安镇万象滨海购物村滨海广场15栋145铺
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9-13K
东莞-长安镇
高中
3年
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店长
岗位职责:
1、保持诚实可靠的工作态度,具备强烈的责任心;
2、负责执行与岗位相关的日常工作任务;
3、按照要求完成健康证办理及相关工作;
任职要求:
1、持有有效的健康证明;
2、具备类似岗位的相关工作经验;
3、良好的沟通能力和团队合作精神;
4、能够接受进一步的详细要求说明;
工作地点
广东省东莞市厚街镇怡昌电子信息产业项目
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5-7K
东莞-厚街镇
学历不限
经验不限
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服装门店店长
服装品牌全网可搜索:PSO Brand
PSO Brand上班时间及待遇:
无责任底薪+店铺总提成,综合收入约9K-13K;
单班次7小时,做六休一;
新店筹备,门店面积137方,配置3名导购+兼职,12月下旬开业
门店对形象有一定要求,需发送个人穿搭照一张
PSO Brand 职位描述:
1、全面主持店铺的各项日常工作,配合公司各项营销策略的落地实施;
2、有效管理团队,带领店铺员工完成各项指标和工作任务;
3、做好店铺的人员管理,能有效培训和带教团队,帮助下属提升其工作能力和职业素养;能有效激发团队的工作状态和热情,善于营造积极、热情的卖场氛围;
4、带领团队做好店的管理、陈列、卫生管理、货品及其他物品各项管理;
5、做好店铺账目、及财物管理,保证账目真实、清晰,确保门店各项财物安全;
6、维护企业及品牌形象,作好品牌与顾客的沟通桥,不断提升品牌的知名度和美誉度。
PSO Brand 能力素质要求:
1、高中以上学历,统筹管理能力强;
2、熟知门店管理和团队管理技术,积极热情、能有效聚合引领团队,带领团队完成门店业绩目标;
3、潮牌、男女装、户外服装、运功品牌3年以上店铺管理经验,做过奥特莱斯场优先考虑。
工作地点
广东省东莞市长安镇万象滨海购物村滨海广场15栋145铺
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9-13K
东莞-长安镇
高中
3年
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店长
“越好哆哆”品牌,在东莞打造了线下服务品牌打造“供港标准的高品质生鲜食材”品牌,结合“线上下单+线下体验店+同城配送”方式,提供“基地直供+专业健康膳食指导+定制服务”,提升东莞市民的生活品质和饮食健康保障。
公司目前的门店:东城东泰社区1家、东城星城1家、东城星河城1家
工作就近安排。
工作内容:
1、人:服务会员,提升门店会员粘性与区域内的会员渗透;主动开拓异业合作,与大物业进行资源谈判;选拔、激活、任用团队,带领团队打胜仗
2、货:优化货品结构,进行创新陈列布局,提升商品动销,促进销售业绩及毛利的达成;
3、场:围绕商品到家,服务到店,打造消费者服务互动生态场景。员工进行学习培训及门店企业文化建设、团队建设等人员管理工作。
任职要求:
-具备良好的团队合作精神
-具有较强的责任心,能够承受工作压力
-拥有出色的服务意识和客户满意度
-会熟练使用办公软件
直接上级:区域经理
直接下级:门店店员
该岗位的工作地点:广东省东莞市
工作地点
广东省东莞市东城区东城朝阳苑越好哆哆
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8-10K
东莞-东城区
大专
2年
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店长
1.负责管理运营门店,盘点订货,核算成本控制。
2.线上线下营销方案,目标明确月业绩达标/年业绩达标。
3.员工的管理/配制与团结。
4.核心产品营销,爆款产品方案。
5.日常排班及工作安排。
6.招聘地址:桥头镇宏达中路169号(鸡万里草本鸡煲)
要求:有责任心,有桥头人脉资源,高中及以上学历,外貌良,体型匀称,素质在线。因公司产业较多,无暇管理,招一个有干劲的店长全权管理、管理、分成。
工作地点
广东省东莞市桥头镇宏达中路迳联幼儿园西侧约170米莞御商务楼对面
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4-8K
东莞-桥头镇
高中
5年
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餐饮店长
全面负责餐厅的日常运营管理,对江西菜品有一定了解, 对餐厅的营业额、利润、成本控制、顾客满意度、员工满意度等KPI负责。
* 制定并执行餐厅的年度、季度、月度经营计划和预算。
* 领导、培训、激励和考核前厅服务团队,确保提供高品质、高效率的服务。
* 与厨师长紧密合作,确保菜品质量稳定、出餐效率,共同优化菜单和成本控制。
* 管理餐厅库存(食材、酒水、物料),控制损耗。
* 处理顾客咨询、预订、投诉及突发事件,维护良好顾客关系。
* 策划并执行本地营销推广活动,提升品牌知名度和客流量。
* 维护餐厅环境卫生、设备设施安全运行,确保符合所有法律法规要求(食品安全、消防、卫生、用工等)。
* 负责员工的排班、考勤、绩效考核及团队建设。
* 参与新员工招聘。
* 定期向管理层汇报经营状况。 餐厅地址:黄江环城路210号
工作地点
广东省东莞市黄江镇黄江环城路210号1026
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6-8K
东莞-黄江镇
大专
3年
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储备店长
给你一家店,你敢来接吗?【储备店长-未来领袖计划】重磅启动!
我们不是在招业务员,而是在寻找未来的门店经营者和团队领导者。
如果你不满足于只做业绩,更渴望带领团队一起成功;
如果你不满足于只拿提成,更渴望享受团队分红和事业部的利润;
如果你有野心、有担当,渴望在两年内成为独当一面的店长甚至区域经理。
那么,这个计划就是为你量身定制的!
一、【我们将把你培养成什么样的店长?】
你将不再是超级业务员,而是:
1、团队的领袖:招募、培训、激励团队成员,打造一支狼性销售战队。
2、门店的管家:负责门店日常运营、业绩管理、客户服务与形象维护。
3、市场的统帅:分析市场数据,制定营销策略,开拓本地市场,达成业绩目标。
4、利润的合伙人:你的收入将与门店整体利润挂钩,真正像老板一样思考。
二、【我们为你提供的不仅是薪资,更是未来】
“未来领袖”专属培训:1对1高管带教,系统学习招聘、培训、运营、数据、领导力等全方位管理知识。
清晰透明的晋升通道:储备店长(6-12个月)→ 合格店长 → 星级店长 → 区域经理
考核通过,立即晋升,绝不空谈!
三、行业竞争力的薪酬方案:
基础薪资:5000元给你生活的底气 (经验优秀者可面谈薪资)
个人提成:个人业务的超额回报!
团队提成:所带领团队的业绩奖金!
门店分红:享受门店利润分成,真正为自己打拼!
综合年薪:15W-30W+,上限由你自己决定
全面福利保障:五险、带薪年假、节日福利、定期团建、餐食补贴、车油补贴等。
四、【我们需要这样的未来领袖】
1.高中及以上学历(能力突出者可放宽),有销售或模具、数控加工行业经验1年以上。
2.有极强的赚钱欲望和事业心,不满足于现状,渴望挑战高薪。
3.具备良好的沟通表达能力和团队协作精神,有学生会、社团或班干部经验者优先。
4.有责任心、有担当,愿意为团队结果负责,能承受一定的压力。
5.无经验可“带薪培训”“老带新”等!最重要的是:有一颗想当将军的心!
工作地点
广东省东莞市长安镇霄边社区新河路32号耀欣中心
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6-10K
东莞-长安镇
学历不限
经验不限
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服装门店店长
岗位职责
1.负责门店店员的培训与考核
2.店铺客户开发维护和管理
3.门店新款产品计划
4.制定店铺管理制度
5.提供月需求备货,跟进缺货货品
6.门店店铺账单核对与客户价格管控
任职要求
1:熟悉服装行业线下门店的管理
2:熟悉服装行业动态、产品知识(面料、版型、搭配)及门店运营流程(补货、陈列、库存管理)。
3:熟练掌握门店日常运营(排班、收银、库存盘点),懂服装陈列技巧以提升到店转化率。
工作地点
广东省东莞市虎门镇东莞市鑫佰利供应链有限公司
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6-8K
东莞-虎门镇
学历不限
1年
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餐厅经理
岗位职责:
1、全面负责餐厅日常运营管理,确保服务质量和顾客满意度
2、管理餐厅员工团队,包括排班、培训和绩效考核
3、维护餐厅环境卫生和安全标准,确保符合行业规范
4、控制餐厅运营成本,优化库存管理和采购流程
任职要求:
1、具备餐厅管理相关经验者优先考虑
2、优秀的团队管理和沟通协调能力
3、具备良好的客户关系维护能力
4、具有成本控制和经营管理意识
工作地点
广东省东莞市塘厦镇东莞市卓岳文化发展有限公司101室
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7-9K
东莞-塘厦镇
学历不限
3年
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