东莞厂长/副厂长工资待遇
东莞厂长/副厂长工资收入一般多少钱一个月？工资待遇怎么样？据最新统计，44.29%的岗位拿￥15K以上/月，按学历统计，本科以上工资￥20176/月，按经验，5年以上工资￥18289/月。有前途吗？就业前景怎么样？珠三角招聘市场需求：2025年招聘职位101个，地区主要集中在一线城市、新一线城市。
数据来源:东莞厂长/副厂长薪酬查询数据来源于智通直聘企业公开发布的招聘信息统计分析得出，可能因统计算法等因素出现偏差，仅供参考。
数据来源：为智通直聘招聘市场数据的总和分析值，仅供参考
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总经理助理
岗位职责：
1、负责办公用品、设备、劳卫用品及节日礼品等采购工作，确保货比三家、降低成本、按时按量完成采购任务；
2、负责公司信纸、信封、名片、业务礼品及相关印刷品的定制工作，确保质量和时间要求；
3、对购进物品保存质保书、保修单，并及时与厂商联系解决使用中的问题；
4、做好购进物品的移交验收工作，提供合法齐全的原始发票及技术说明书；
5、协助办理向政府部门的项目申报、年检、证照申领及批文手续等事宜；
6、负责来宾食宿安排、购票和迎送工作，以及公司重大活动的后勤保障；
7、起草公司工作计划、总结，并做好重要会议记录；
8、负责总经理签发文件的起草与存档整理；
9、协助总经理处理日常事务，协调下属部门之间的关系；
10、协助总经理制定战略计划、年度经营计划及各阶段工作目标分解；
11、负责公司内外文件的发放、登记、传递、催办、立卷、归档工作；
12、跟踪公司经营目标达成情况，提供分析意见及改进建议；
13、配合总经理处理外部公共关系，包括政府及重要客户；
14、撰写并跟进落实公司会议纪要；
15、协助总经理进行企业文化及战略发展规划；
16、完成领导交办的其他临时任务；
任职要求：
1、本科及以上学历，英语：大学英语四级及以上；
2、工商管理、金融经济、市场营销等相关专业毕业，2年以上工作经验；
3、具备较强的组织、协调、沟通及领导能力，良好的人际交往能力；
4、具有敏锐的洞察力、判断与决策能力，以及计划和执行能力；
5、具备良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正；
6、思路敏捷，具备开拓精神和强烈的事业责任心；
7、驾龄2年以上，能够适应紧急用车任务；
8、年龄40岁以下，身体健康，能够承受一定工作压力；
工作地点
广东省东莞市大岭山镇大沙路76号
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5-8K
东莞-大岭山镇
高中
应届毕业生
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生产厂长
岗位职责：
1、负责厂区生产管理，包括生产计划制定、生产任务下达、组织协调和过程把控等；
2、负责厂区质量管理工作，建立并不断完善从产品研发、生产制造到售后服务的全过程质量管理体系；
3、负责厂区人员管理，包括人员培养、晋升机制、绩效考核及培训等工作；
4、完成上级领导交办的其他工作任务；
任职要求：
1、大专及以上学历，机械相关专业优先，具备较强实践能力者可适当放宽学历要求；
2、5年以上机械设备或五金家具行业车间管理经验；
3、熟悉五金钣金、机加工及焊接打磨工艺和标准，能够持续优化生产制造流程、工艺和设备；
4、具备较强的计划能力、协调能力以及团队合作精神；
5、具有丰富的生产现场管理经验，熟悉质量、效率、成本、设备和数据等方面的管理；
6、熟悉精益生产工具及相关管理方法，善于快速推动改善，具备编写程序文件和作业指导书的能力；
7、能够解决以下实际生产问题：生产计划执行不到位、产品质量不稳定、生产成本超预算、部门间沟通不畅、关键岗位人员管理困难、生产现场混乱及执行力不足等；
注意事项：
1、符合劳动法相关规定；
2、无歧视性语言；
3、内容清晰规范，便于理解；
工作地点
广东省东莞市厚街镇村中路南路雅志幼儿园西侧约110米
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12-20W/年
东莞-厚街镇
高中
5年
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廠長
招聘职位：電子廠廠長
行业：耳机/音响设备制造
工作地点：东莞
薪资范围：面议
1. 拥有多年电子厂或相关领域管理工作经验，电子工程背景者优先；
同时掌握机械/结构方面的基础知识，能够审核电路及图纸。
2. 注重团队合作，以身作则，成为团队榜样，赢得信任。坚持原则，
以公司利益为重，杜绝拉帮结派、搞小团体等任何损害公司利益的行为。
3. 具备出色的领导力，能有效提升团队士气，确保各部门高效执行指令，
提高整体工作效率，降低生产不良率。
4. 能够跟踪监控工程开发进度，确保符合客户需求。
5 采购过程中坚持货比三家，杜绝贪污及回扣，严格管控品质异常。
熟悉审厂流程及相关规范，能有效预防违规行为，确保对外合规。
6. 能适应高效率快节奏的工作环境，接受必要的加班安排，
并能合理规划团队任务与作息，确保生产目标及项目推进按时达成。
7. 办事雷厲風行，有幹勁，具魄力，肯承担。
我们提供：
· 具有竞争力的薪酬福利；
· 广阔的发展空间和职业成长机会；
· 积极协作的工作环境。
. 五险、带薪年假、节日福利
. 提供住宿或住房补贴
欢迎符合条件且有志于提升企业管理水平的专业人士加入我们！
工作地点
广东省东莞市石排镇石排燕窝村
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面议
东莞-石排镇
本科
6年
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生产厂长
任职要求：
1、年龄在45岁以内；高中以上学历
2、具备5年以上生产管理经验，熟悉注塑、喷油、丝印相关生产流程；
3、有较强的组织协调能力和团队管理能力；
4、能够独立解决生产中的技术问题，确保生产顺利进行；
5、责任心强，具有良好的沟通能力和抗压能力；
6、对塑胶/塑料制品行业有一定了解，熟悉行业规范；
岗位职责：
1、全面负责注塑、喷油、丝印等生产流程的管理工作，确保生产计划按时完成；
2、监督生产现场管理，提升生产效率和产品质量；
3、协调各部门资源，解决生产过程中出现的技术和管理问题；
4、制定并优化生产工艺流程，降低生产成本；
5、负责生产团队的建设和管理，提高员工技能和工作积极性；
6、确保安全生产，落实各项安全管理制度；
7、定期向上级汇报生产情况，提出改进建议；
工作地点
广东省东莞市厚街镇源昇弘塑胶制品（东莞）有限公司广东省东莞市厚街镇厚街宝溪路7号3号楼301室
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10-15K
东莞-厚街镇
高中
5年
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生产厂长
能吃苦耐劳、有积极上进心、责任心、有一定的沟通、管理能力的即可。工作时间：8:00-18：00中午午休2小时工作上升空间大薪资待遇好福利好
工作地点
广东省东莞市新谷涌合丰路9号
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8-15K
东莞
中专
经验不限
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生产厂长
岗位职责：
1、全面负责工厂的日常运营管理，制定并落实生产计划，确保产品按时保质交付；
2、优化生产流程，提升生产效率，降低运营成本，持续改进生产工艺；
3、统筹生产、设备、质量、仓储等各部门协同工作，保障生产系统高效运转；
4、建立和完善安全生产管理制度，落实安全责任制，杜绝安全事故发生；
5、推动现场管理标准化，落实5S管理要求，提升车间管理水平；
6、组织人员培训与团队建设，提升员工技能水平和整体执行力；
7、监控生产数据，分析产能与损耗，及时调整生产策略以应对市场需求变化；
任职要求：
1、25-42岁，高中以上学历：
2、5年以上工厂管理经验，有TWS蓝牙、挂脖耳机3年以上经验；
3、具备较强的组织协调能力、问题解决能力和抗压能力；
4、责任心强，具备良好的职业道德和团队管理意识。
工作地点
广东省东莞市茶山镇东莞音凤电子有限公司
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面议
东莞-茶山镇
学历不限
5年
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厂长
一、岗位概述
职位名称：厂长
所属部门：工厂管理层
直接上级：总经理/董事长
直接下级：生产经理、技术经理、质量经理、设备主管等
薪资范围：10,000-20,000元/月（视企业规模及经营业绩）
二、核心工作职责
1. 全面经营管理
- 制定并执行工厂年度经营计划，达成产值、利润等关键指标
- 全面负责工厂的日常运营管理工作
- 建立完善的管理制度和流程体系
- 推动企业文化建设，提升员工凝聚力
2. 生产运营管理
- 监督生产计划的制定与执行，确保按时交付
- 优化生产流程，提升生产效率（目标年提升8-10%）
- 统筹各生产环节的协调配合
- 推进精益生产，降低制造成本
3. 技术与质量管理
- 领导新产品开发和技术改进项目
- 建立完善的质量管理体系
- 确保产品符合国内外相关标准（FDA、RoHS等）
- 处理重大质量事故和客户投诉
4. 成本与财务管理
- 制定年度预算并控制执行
- 监控各项成本指标（原料、人工、能耗等）
- 优化供应链管理，降低采购成本
- 提高设备利用率，降低折旧成本
5. 团队建设与管理
- 组建高效管理团队
- 制定绩效考核体系
- 培养储备管理人才
- 建立员工培训体系
三、任职资格要求
1. 基本条件
- 年龄：35-50岁
- 学历：本科及以上（高分子材料、化工、管理等专业优先）
- 经验：10年以上硅橡胶行业经验，5年以上厂长/副总管理经验
- 专业技能：熟悉硅橡胶生产工艺及行业标准
2. 核心能力
- 卓越的战略规划和执行能力
- 出色的团队领导和决策能力
- 优秀的成本控制和盈利能力
- 强大的问题解决和危机处理能力
- 良好的跨部门协调和沟通能力
3. 行业知识
- 精通硅橡胶原料特性及配方工艺
- 熟悉各类硅橡胶制品生产工艺
- 了解国内外硅橡胶市场动态
- 掌握相关法规和认证要求
四、关键绩效指标（KPI）
1. 经营指标
- 年度产值达成率
- 利润率（毛利率/净利率）
- 库存周转率
- 现金流状况
2. 生产指标
- 订单准时交付率（≥95%）
- 生产效率提升率（年≥8%）
- 设备综合效率（OEE≥85%）
- 安全事故率（0重大事故）
3. 质量指标
- 产品合格率（≥99%）
- 客户投诉率（≤1%）
- 质量成本占比
- 认证通过率（100%）
4. 团队指标
- 关键人才保留率（≥90%）
- 员工满意度（≥80分）
- 培训计划完成率（100%）
五、工作环境与挑战
1. 工作特点
- 需要统筹全局，工作压力大
- 经常需要处理突发事件
- 需要平衡短期目标与长期发展
- 需应对市场变化和竞争压力
2. 主要挑战
- 原材料价格波动应对
- 环保合规性管理
- 人才梯队建设
- 技术创新与突破
- 市场竞争加剧
六、职业发展路径
纵向发展：
- 集团生产总监
- 事业部总经理
- 公司副总经理/总经理
横向发展：
- 跨行业高级管理岗位
- 创业
七、特殊管理要求
1. 技术管理
- 推动技术创新和工艺改进
- 建立技术保密体系
- 管理知识产权
2. 环保管理
- 确保符合环保法规要求
- 推进绿色生产工艺
- 处理环保突发事件
3. 安全管理
- 建立安全生产体系
- 落实安全责任制
- 组织安全培训和演练
八、岗位胜任力模型
1. 战略思维（25%）
- 行业洞察力
- 战略规划能力
- 决策能力
2. 经营管理（30%）
- 运营管理能力
- 成本控制能力
- 风险管控能力
3. 团队领导（25%）
- 团队建设能力
- 人才培养能力
- 激励管理能力
4. 个人素质（20%）
- 抗压能力
- 学习能力
- 职业操守
注：本岗位需要具备全面的管理能力和深厚的行业经验，能够带领企业在激烈的市场竞争中持续发展。优秀的硅橡胶厂厂长应该既是懂技术的专家，又是善管理的领导者。
工作地点
广东省东莞市常平镇东莞市常平镇元江元聚富西路22号1栋
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8-12K
东莞-常平镇
本科
5年
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生产厂长
岗位职责：一、生产运营管理
1. 全面负责工厂的生产计划、调度与执行，确保订单按时、按质、按量交付。
2. 优化生产流程，提升生产效率，降低生产周期与在制品库存。
3. 监督生产现场6S管理，确保生产环境安全、有序、高效。
4. 协调生产资源（人员、设备、物料），保障生产顺畅进行。
二、质量管理
1. 严格执行质量管理体系（如ISO9001），确保产品符合客户标准与行业规范。
2. 推动质量改善活动，降低不良率，提升产品直通率。
3. 处理生产过程中的质量异常，主导根本原因分析与纠正预防措施。
三、成本控制
1. 监控生产成本，制定并实施降本增效方案（如物料损耗控制、能耗优化等）。
2. 分析生产数据，追踪关键绩效指标（如OEE、人均产值、单位生产成本等）。
3. 协助制定年度生产预算，控制实际支出在预算范围内。
四、团队管理与培训
1. 负责生产部门人员（班组长、技术员、操作工等）的日常管理、考核与激励。
2. 搭建生产团队培训体系，提升员工技能与多能工比例。
3. 培养基层管理骨干，建立人才梯队。
五、设备与工艺管理
1. 监督设备维护保养计划执行，提升设备利用率与稳定性。
2. 推动工艺优化与技术改进，提升生产自动化水平与产品一致性。
3. 参与新设备、新工艺的引入与验收。
六、安全管理与合规
1. 落实安全生产责任制，确保符合国家环保、安全法律法规。
2. 组织安全检查与隐患排查，杜绝重大安全事故。
3. 推动员工安全培训，强化安全意识。
七、跨部门协作
1. 与计划、采购、仓储部门协同，保障物料供应与生产计划匹配。
2. 与品质、工程部门合作，解决制程问题，推动产品质量提升。
3. 配合人力资源部门进行人员招聘、培训与绩效管理。
要求：1.专业知识：熟悉连接器生产工艺（注塑、电镀、组装、检测等），了解自动化设备与精益生产。
2. 管理能力：擅长团队建设与现场管理，具备数据分析和成本控制意识。
3. 软技能：执行力强，能适应快节奏与压力，具备良好沟通与跨部门协调能力。
4.质量管理：熟悉ISO 9001等质量管理体系，能推动SPC（统计过程控制）、FMEA（失效模式与后果分析）等工具的应用，构建全员质量文化。
工作地点
广东省东莞市厚街镇东莞市金泽电子有限公司
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面议
东莞-厚街镇
大专
3年
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生产经理（能英语交流）
1.本科及以上学历，英文水平良好，能用英文口语流利对话；
2.有五年以上生产管理经验，懂精益生产；
3.组织贯彻落实公司经营和质量环境方针，实现部门的质量、成本、效率、安全、交期、士气等指标；
4.根据订单生产计划和交货期，组织生产，指挥调度，保证按时、按质、按量交付；
5.严格落实安全生产制度，执行5S、标准作业考核，杜绝事故发生；
6.组织进行生产成本优化、品质改善、降低能耗和损耗，提升生产效率、提升产品质量。
工作地点
广东省东莞市谢岗镇东莞乔合里电子科技有限公司
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18-25K
东莞-谢岗镇
本科
5年
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