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东莞厂长/副厂长工资待遇

东莞厂长/副厂长工资收入一般多少钱一个月?工资待遇怎么样?据最新统计,44.42%的岗位拿¥15K以上/月,按学历统计,本科以上工资¥20143/月,按经验,5年以上工资¥18282/月。有前途吗?就业前景怎么样?珠三角招聘市场需求:2026年招聘职位93个,地区主要集中在一线城市、新一线城市。
数据来源:东莞厂长/副厂长薪酬查询数据来源于智通直聘企业公开发布的招聘信息统计分析得出,可能因统计算法等因素出现偏差,仅供参考。
2月平均月薪
¥20624
数据来源:为智通直聘招聘市场数据的总和分析值,仅供参考

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  • 注塑厂长

    注塑厂长12-15K

    东莞-大朗镇

    高中

    经验不限

    张家港雅华生产香水瓶盖,寻找一位经验丰富,志同道合的的副厂长,负责管理工厂的全面运营。
    工作内容:
    1.制定和执行生产计划,确保按时按质完成生产任务;
    2.管理生产团队,包括招聘、培训、评估等;
    3.优化生产流程,提高生产效率和成本控制;
    4.负责工厂的日常运营和维护,确保设备正常运行;
    5.与其他部门协调合作,以满足客户需求。
    6.管理生产流程、质量控制和交货期,以确保按时完成客户订单。
    1.本科及以上学历,机械、电子、管理等相关专业;
    2. 有5年以上制造工厂管理经验;
    3.优秀的团队管理和领导能力;
    4.良好的沟通能力和问题解决能力;
    5. 对制造行业有深入了解,熟悉生产流程和工艺。
    6.拥有较强的沟通和协调能力,并能够在快节奏的环境中工作

    工作地点

    广东省东莞市大朗镇广东雅华包装制品有限公司

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    12-15K
    东莞-大朗镇 高中 经验不限
    雅华包装
    印刷/包装/造纸 1-100人
  • 生产厂长

    生产厂长12-18K

    东莞-东坑镇

    学历不限

    经验不限

    岗位职责:
    1、负责制定和执行生产计划,确保按时完成生产任务。
    2、管理和优化生产流程,提升生产效率与产品质量。
    3、监督生产现场安全,确保符合相关法规和标准。
    4、协调各部门工作,解决生产过程中的突发问题。
    5、控制生产成本,实现资源合理利用。
    6、培训和指导生产团队,提升员工技能和团队协作。
    7、实施质量监控措施,及时处理质量问题。
    8、推动生产技术创新和设备维护管理。
    
    任职要求:
    1、具备五金工厂管理经验,熟悉相关技术要求。
    2、能够有效管理生产团队,确保生产目标达成。
    3、了解生产制造行业标准和劳动法规。
    4、具备较强的沟通协调和问题解决能力。
    5、注重安全生产和质量控制。

    工作地点

    广东省东莞市东坑镇锋宇五金制品有限公司东胜产业园对面

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    12-18K
    东莞-东坑镇 学历不限 经验不限
    锋宇五金制品
    生产/制造/加工 1-100人
  • 生产厂长

    生产厂长12-15K

    东莞-长安镇

    大专

    4年

    前提条件:需要在海外工厂上班,会泰语沟通                                  岗位职责:
    1.负责厂区生产管理,生产计划制定,生产任务下达、组织和过程把控等;
    2.负责厂区质量管理工作,从产品研发、生产制造到售后服务,建立并不断完善全过程的质量管理体系;
    3.负责厂区人员管理。人员培养、晋升、绩效考核、培训等;
    4.上级领导交办的其他事项;
    
    任职要求:
    1.35岁以上,大专以上学历,电子相关专业;
    2.5年以上电子设备行业车间管理经验;
    3.熟悉企业知识产权办理及财政资金申报;
    4.较强的计划、协调能力以及团队合作能力;

    工作地点

    广东省东莞市长安镇新岗路23号2栋2楼

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    12-15K
    东莞-长安镇 大专 4年
    博戈斯通信科技
    通信/网络设备 100-200人
  • 厂长

    厂长8-12K

    东莞-常平镇

    本科

    5年

    一、岗位概述
    职位名称:厂长
    所属部门:工厂管理层
    直接上级:总经理/董事长
    直接下级:生产经理、技术经理、质量经理、设备主管等
    薪资范围:10,000-20,000元/月(视企业规模及经营业绩)
     二、核心工作职责
    
    1. 全面经营管理
    - 制定并执行工厂年度经营计划,达成产值、利润等关键指标
    - 全面负责工厂的日常运营管理工作
    - 建立完善的管理制度和流程体系
    - 推动企业文化建设,提升员工凝聚力
    
    2. 生产运营管理
    - 监督生产计划的制定与执行,确保按时交付
    - 优化生产流程,提升生产效率(目标年提升8-10%)
    - 统筹各生产环节的协调配合
    - 推进精益生产,降低制造成本
    
    3. 技术与质量管理
    - 领导新产品开发和技术改进项目
    - 建立完善的质量管理体系
    - 确保产品符合国内外相关标准(FDA、RoHS等)
    - 处理重大质量事故和客户投诉
    
    4. 成本与财务管理
    - 制定年度预算并控制执行
    - 监控各项成本指标(原料、人工、能耗等)
    - 优化供应链管理,降低采购成本
    - 提高设备利用率,降低折旧成本
    
    5. 团队建设与管理
    - 组建高效管理团队
    - 制定绩效考核体系
    - 培养储备管理人才
    - 建立员工培训体系
    
     三、任职资格要求
    
    1. 基本条件
    - 年龄:35-50岁
    - 学历:本科及以上(高分子材料、化工、管理等专业优先)
    - 经验:10年以上硅橡胶行业经验,5年以上厂长/副总管理经验
    - 专业技能:熟悉硅橡胶生产工艺及行业标准
    
    2. 核心能力
    - 卓越的战略规划和执行能力
    - 出色的团队领导和决策能力
    - 优秀的成本控制和盈利能力
    - 强大的问题解决和危机处理能力
    - 良好的跨部门协调和沟通能力
    
    3. 行业知识
    - 精通硅橡胶原料特性及配方工艺
    - 熟悉各类硅橡胶制品生产工艺
    - 了解国内外硅橡胶市场动态
    - 掌握相关法规和认证要求
    四、关键绩效指标(KPI)
    
    1. 经营指标
    - 年度产值达成率
    - 利润率(毛利率/净利率)
    - 库存周转率
    - 现金流状况
    
    2. 生产指标
    - 订单准时交付率(≥95%)
    - 生产效率提升率(年≥8%)
    - 设备综合效率(OEE≥85%)
    - 安全事故率(0重大事故)
    
    3. 质量指标
    - 产品合格率(≥99%)
    - 客户投诉率(≤1%)
    - 质量成本占比
    - 认证通过率(100%)
    
    4. 团队指标
    - 关键人才保留率(≥90%)
    - 员工满意度(≥80分)
    - 培训计划完成率(100%)
    五、工作环境与挑战
    
    1. 工作特点
    - 需要统筹全局,工作压力大
    - 经常需要处理突发事件
    - 需要平衡短期目标与长期发展
    - 需应对市场变化和竞争压力
    
    2. 主要挑战
    - 原材料价格波动应对
    - 环保合规性管理
    - 人才梯队建设
    - 技术创新与突破
    - 市场竞争加剧
    
     六、职业发展路径
    
    纵向发展:
    - 集团生产总监
    - 事业部总经理
    - 公司副总经理/总经理
    
    横向发展:
    - 跨行业高级管理岗位
    - 创业
    
    七、特殊管理要求
    
    1. 技术管理
    - 推动技术创新和工艺改进
    - 建立技术保密体系
    - 管理知识产权
    
    2. 环保管理
    - 确保符合环保法规要求
    - 推进绿色生产工艺
    - 处理环保突发事件
    
    3. 安全管理
    - 建立安全生产体系
    - 落实安全责任制
    - 组织安全培训和演练
     八、岗位胜任力模型
    
    1. 战略思维(25%)
    - 行业洞察力
    - 战略规划能力
    - 决策能力
    
    2. 经营管理(30%)
    - 运营管理能力
    - 成本控制能力
    - 风险管控能力
    
    3. 团队领导(25%)
    - 团队建设能力
    - 人才培养能力
    - 激励管理能力
    
    4. 个人素质(20%)
    - 抗压能力
    - 学习能力
    - 职业操守
    
    注:本岗位需要具备全面的管理能力和深厚的行业经验,能够带领企业在激烈的市场竞争中持续发展。优秀的硅橡胶厂厂长应该既是懂技术的专家,又是善管理的领导者。

    工作地点

    广东省东莞市常平镇东莞市常平镇元江元聚富西路22号1栋

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    8-12K
    东莞-常平镇 本科 5年
    鑫众达科技
    橡胶/塑料制品 1-100人
  • 厂长助理

    厂长助理面议

    东莞-虎门镇

    本科

    经验不限

    岗位职责:
    1、协助厂长开展工厂日常运营管理工作,确保生产计划顺利执行。
    2、监督FPC生产流程,协调操作、品质、工艺和工程等环节,提升整体效率。
    3、组织制定和完善工厂各部门职责与人员编制,优化资源配置。
    4、建立和维护质量管理体系,强化成本控制,推动工厂目标达成。
    5、独立处理突发事件,提出战略性管理建议,支持工厂持续改进。
    
    任职要求:
    1、本科学历,企业管理相关专业优先。
    2、具备3年以上FPC行业管理工作经验。
    3、精通FPC生产全流程管理,包括操作、品质、工艺和工程。
    4、拥有较强的组织协调和管理能力,能果断应对突发事件。

    工作地点

    广东省东莞市虎门镇广东省东莞市虎门镇路东社区振兴路6号

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    面议
    东莞-虎门镇 本科 经验不限
    三盛通电子
    生产/制造/加工 200-500人
  • 厂长/副厂长

    厂长/副厂长8-10K

    东莞-企石镇

    学历不限

    5年

    岗位职责:
    1.负责厂区生产管理,生产计划制定,生产任务下达、组织和过程把控等;
    2.负责厂区质量管理工作,从产品研发、生产制造到售后服务,建立并不断完善全过程的质量管理体系;
    3.负责厂区人员管理。
    4.上级领导交办的其他事项;
    
    任职要求:
    1.50岁以下,大专以上学历,花厂印刷相关专业;
    2.5年以上花厂行业车间管理经验;
    3.熟悉企业知识产权办理及财政资金申报;
    4.较强的计划、协调能力以及团队合作能力;

    工作地点

    广东省东莞市企石镇企石镇铁炉坑深湖路80号

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    8-10K
    东莞-企石镇 学历不限 5年
    美事通工艺品
    生产/制造/加工 100-200人
  • 生产厂长

    生产厂长12-20W/年

    东莞-厚街镇

    高中

    5年

    岗位职责:
    1、负责厂区生产管理,包括生产计划制定、生产任务下达、组织协调和过程把控等;
    2、负责厂区质量管理工作,建立并不断完善从产品研发、生产制造到售后服务的全过程质量管理体系;
    3、负责厂区人员管理,包括人员培养、晋升机制、绩效考核及培训等工作;
    4、完成上级领导交办的其他工作任务;
    
    任职要求:
    1、大专及以上学历,机械相关专业优先,具备较强实践能力者可适当放宽学历要求;
    2、5年以上机械设备或五金家具行业车间管理经验;
    3、熟悉五金钣金、机加工及焊接打磨工艺和标准,能够持续优化生产制造流程、工艺和设备;
    4、具备较强的计划能力、协调能力以及团队合作精神;
    5、具有丰富的生产现场管理经验,熟悉质量、效率、成本、设备和数据等方面的管理;
    6、熟悉精益生产工具及相关管理方法,善于快速推动改善,具备编写程序文件和作业指导书的能力;
    7、能够解决以下实际生产问题:生产计划执行不到位、产品质量不稳定、生产成本超预算、部门间沟通不畅、关键岗位人员管理困难、生产现场混乱及执行力不足等;
    
    注意事项:
    1、符合劳动法相关规定;
    2、无歧视性语言;
    3、内容清晰规范,便于理解;
    
    

    工作地点

    广东省东莞市厚街镇村中路南路雅志幼儿园西侧约110米

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    12-20W/年
    东莞-厚街镇 高中 5年
    东莞市蓝宝时家居科技有限公司
    家具制造 1-100人
  • 车间师傅

    车间师傅8-15K

    东莞-虎门镇

    高中

    8年

    岗位职责:
    1、负责车间设备的操作与日常维护,确保生产流程正常运行;
    2、按照生产计划完成产品加工和组装任务,保证产品质量达标;
    3、协助进行生产现场的整理与清洁,保持工作环境整洁有序;
    4、配合团队完成上级交办的其他工作任务;
    5、及时反馈生产过程中出现的问题,并提出合理化建议;
    
    任职要求:
    1、学历不限,经验不限,愿意学习新技能者优先;
    2、能够适应车间工作环境,具备较强的责任心和执行力;
    3、动手能力强,能快速掌握设备操作及生产流程;
    4、具备良好的团队合作精神,服从工作安排;
    5、语言能力不限,但需能听懂并理解基本的工作指令;
    
    所属行业为服装生产,期待您的加入!

    工作地点

    广东省东莞市虎门镇东莞市虎门镇白沙中心北路12号

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    8-15K
    东莞-虎门镇 高中 8年
    新伦贸易
    电子商务 100-200人
  • 厂长

    厂长面议

    东莞-樟木头镇

    学历不限

    10年

    1. 年龄适配:30岁-45岁,沟通节奏上高度契合,兼具冲劲与沉稳。
    2. 行业经验
    - 拥有 10年以上橡胶制品、PP注塑产品、硅胶制品 全流程生产管理经验,深度熟悉家居用品、婴童产品、宠物用品的出口型生产逻辑。
    - 具备 台资/日资企业 同等岗位任职经历,深谙精细化管理体系、标准化作业流程(SOP)与成本管控方法论。
    - 有 200-300人规模生产团队 管理实战经验,能统筹橡胶车间、注塑车间、硅胶车间的多线生产,解决跨车间协同问题。
    3. 技能要求
    - 精通橡胶硫化、PP注塑成型、硅胶模压/挤出等核心工艺,能快速定位并解决生产中的技术瓶颈、品质异常。
    - 熟练操作电脑办公软件(Excel/Word/ERP系统),具备现代化管理思维,擅长通过数据化、量化考核推动效率提升。
    - 熟悉出口产品的国际质量标准(如FDA、CE)与客户验货流程,能协同业务端明确生产标准,平衡客户需求与生产可行性。
    4. 能力素质
    - 现场管控力强,能带头深入车间一线,落实管理要求,杜绝“纸上谈兵”,适配高强度生产场景。
    - 具备成本敏感度与效率意识,能通过优化人员配置、工艺改进、损耗控制,提升人均产值与利润空间。
    - 适应越南本地工作环境,能有效管理中越混合团队,协调生产、仓储、业务等跨部门协同,推动联合出货等关键环节优化。
    - 价值观正向,沟通顺畅,能与1970年出生的管理层同频共振,高效执行战略部署。
     
    二、 主要工作职责
     
    1. 生产统筹管理
    - 制定月度/季度生产计划,根据出口订单需求合理调配人力、设备、物料资源,确保按时按质完成交付,重点优化包装、仓储、物流衔接效率。
    - 主导现场管理体系搭建,梳理生产流程瓶颈,推行标准化作业,解决“忙而低效”“场地占用严重”等问题。
    2. 团队与效率提升
    - 负责生产团队的招聘、培训、考核与激励,建立计件/定额考核机制,提升团队执行力与人均产值。
    - 带领厂长、车间管理人员强化现场管控,减少人力、物料浪费,推动300人规模团队产能与产值精准匹配。
    3. 品质与成本管控
    - 搭建全流程品质管控体系,从原料投料、生产过程到成品检验严格把关,降低不良品率与积压损耗(如玉石垫未包装导致的损耗)。
    - 定期复盘生产成本,核算单品利润,优化订单结构,推动业务端与客户明确合理公差标准(如硅胶垫±20克),为生产释放操作空间。
    4. 技术与合规保障
    - 主导生产工艺改进与技术难题攻克,提升橡胶、注塑、硅胶产品的生产稳定性与效率。
    - 确保生产运营符合越南当地劳动法规及出口产品合规要求,对接客户验货与售后技术沟通。
     
    三、 优先录用条件
    1. 有制造业工厂管理经验,熟悉当地用工环境与供应链资源者优先。
    2. 具备注塑机、硫化机等设备维护与管理经验,能统筹设备效能提升者优先。
    3. 有成功推动生产效率提升20%以上、人均产值显著增长的实战案例者优先。
    4. 熟悉家居/婴童/宠物用品出口业务,能快速对接客户需求调整生产策略者优先。

    工作地点

    广东省东莞市樟木头镇百果洞百达工业区广东广海大实业有限公司

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    面议
    东莞-樟木头镇 学历不限 10年
    广海大实业
    生产/制造/加工 500-1000人
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