东莞销售总监工资待遇
东莞销售总监工资收入一般多少钱一个月？工资待遇怎么样？据最新统计，69.66%的岗位拿￥15K以上/月，按学历统计，本科以上工资￥25782/月，按经验，5年以上工资￥27566/月。有前途吗？就业前景怎么样？珠三角招聘市场需求：2026年招聘职位624个，地区主要集中在一线城市、新一线城市。
数据来源:东莞销售总监薪酬查询数据来源于智通直聘企业公开发布的招聘信息统计分析得出，可能因统计算法等因素出现偏差，仅供参考。
数据来源：为智通直聘招聘市场数据的总和分析值，仅供参考
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销售总监
岗位职责：
1、全面负责公司的销售战略规划，制定年度及季度销售目标与执行方案；
2、开拓工装市场渠道，重点跟进大型装饰工程、机电安装及净化工程项目；
3、维护关键客户关系，建立长期稳定的客户资源网络，提升品牌影响力；
4、带领销售团队完成业绩指标，监督并指导团队成员的业务开展情况；
5、参与重大项目的商务谈判，把控合同条款，确保回款及时性与安全性；6、分析行业竞争态势与市场动态，优化销售策略，提高市场占有率；7、协调内部设计、施工等部门，确保项目交付质量与客户满意度。
任职要求：
1、经验不限，学历不限，具备强烈的事业心与责任感；
2、有装饰装修、建筑工程或相关建材行业背景者优先考虑；
3、熟悉工装市场运作模式，具备一定的客户资源积累；
4、具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队管理意识；
5、能适应出差及灵活的工作节奏，结果导向明确。
工作地点
广东省东莞市常平镇沿河东三路合浦大厦七楼
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15-25K
东莞-常平镇
本科
4年
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贸易合伙人
岗位职责：
注：本人有个贸易公司6年了，本人不专业，想招个专业人士合作。
1、负责制定并执行公司的贸易业务战略与销售计划，达成业绩目标。
2、主导海外市场的开拓与客户关系维护，精准识别并引入高价值产品线。
3、统筹贸易全流程管理，包括供应商开发、采购谈判、物流协调及成本控制。
4、监控市场动态，分析行业趋势，为公司决策提供数据支持与策略建议。
5、搭建并管理销售团队，推动业务创新与流程优化，提升整体运营效率。
任职要求：
1、具备丰富的国际贸易从业经验，熟悉国际贸易规则与操作流程。
2、精通选品策略，能基于市场需求与利润空间评估产品潜力。
3、熟练掌握贸易全流程，包括报关、结汇、物流及风险控制。
4、具备出色的市场分析与运营管理能力，能独立制定并执行商务方案。
5、具有强烈的创业精神与结果导向思维，愿意深度参与公司业务发展与创新。
工作地点
广东省东莞市南城区天安数码城(南城园区)
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30-60K
东莞-南城区
大专
6年
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金融顾问
【工作内容】
1、负责对接高净值客户，深度挖掘其在养老规划与财富传承方面的需求；
2、结合保险、信托及银行产品优势，为客户定制综合康养资产配置方案；
3、组织并开展养老社区参观、健康讲座等沙龙活动，提升客户体验与粘性；
4、跟进项目全流程，协调医疗资源与金融机构，确保服务落地与交付；
5、维护长期客户关系，定期回访并提供动态调整建议，促进二次转化。
【任职要求】
1、本科及以上学历，金融、医学、护理或市场营销相关专业优先；
2、具备3年以上银行理财、保险销售或高端养老服务行业从业经验；
3、熟悉各类康养政策、保险产品条款及家族信托运作模式；
4、拥有优秀的沟通谈判能力、敏锐的市场洞察力及良好的职业形象；
5、持有AFP/CFP、CFA或健康管理师证书者优先，认同公司企业文化。
工作地点
广东省东莞市南城区天安数码城(南城园区)
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10-20K·13薪
东莞-南城区
大专
4年
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储备团队经理人
储备团队经理人
【工作内容】
1、依托平安综合金融平台，为家庭客户做保障规划、年金理财、资产配置咨询，业务包含保险、养老、医疗金融服务，不是单一卖保险。
2、公司提供完整新人培训体系，导师一对一全程带教，陪同实操展业，新人不需要自带大量客户资源起步。
3、参与客户沙龙、线下服务活动，维护客户关系。
4、职业双通道：①专业业务路线，提升个人收入；②储备管理路线，未来搭建属于自己的团队。
【任职要求】
1、大专及以上学历，25‑50周岁；
2、愿意从事销售服务工作，善于沟通，愿意学习金融知识；
3、心态踏实，有目标感，能够接受完整岗前培训。
新人训练津贴 +业务佣金+绩效奖励，上不封顶
✅系统免费新人培训，师徒制一对一辅导
✅完善的金融、养老、健康生态圈资源支持
✅节日福利、团队活动、完善商业保障
✅公平透明晋升，不靠关系，凭业绩能力晋升
工作地点
广东省东莞市南城区天安数码城(南城园区)
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10-20K·13薪
东莞-南城区
大专
4年
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销售总监
岗位职责：
1、负责制定并执行B2B企业销售、B2C个人销售及B2G政府销售的整体战略与年度计划，完成公司下达的业绩目标。
2、领导和管理销售团队，通过电话/网络销售及O2O线上线下相结合的模式，拓展互联网/电子商务及保险/证券/基金等金融产品的市场份额。
3、分析市场动态与竞争对手情况，优化销售流程与渠道策略，提升销售效率与客户满意度。
4、负责大客户关系的建立与维护，参与重要商务谈判，推动重大销售项目的落地。
5、监控销售数据与团队绩效，定期进行复盘与培训，提升团队整体专业能力与战斗力。
任职要求：
1、大专以上学历，市场营销、金融、经济或相关专业背景者优先。
2、拥有2年及以上金融行业（特别是保险、证券、基金领域）销售管理经验，熟悉B2B、B2C、B2G等多种销售模式。
3、年龄在25岁到55岁之间。
4、具备出色的市场洞察力、战略规划能力与团队领导力，能有效驱动业绩增长。
5、具备优秀的沟通协调能力与商务谈判技巧，能承受高强度的工作压力。
工作地点
广东省东莞市南城区UCC寰宇汇金中心7栋4楼
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100-200W/年
东莞-南城区
本科
2年
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销售总监
一、优厚的保障福利
1、提供"五险两金"保障，一是保险保障，包括意外身故、意外残疾、疾病身故、意外伤害医疗、住院医疗二是一笔"养老金"，养老公积金，公司补贴、安心养老:三是一笔"退休金"，长期服务奖，积少成多，回报丰厚
2、长期服务奖项，目前东莞区域累计最高500万，前3期按优++标准计提;仅寿险销售行业加入人员免参会率要求，参训考察:常规入司流程，参训考察同正常新人;快速入司流程，参训考察高才启航培训(入司第2个月前完成)
二、高才招聘条件
1、年龄：在25-55岁之间
2、学历：本科学历
3、近一年收入40万以上
4、若是金融行业（银行/证券/财富）任职销售或高级管理岗位满5年
5、无不良从业记录
岗位职责
1、客户咨询与服务:深入了解客户需求，借助集团独具优势的医疗健康服务和养老布局,深入了解客户需求，为客户量身定制个性化的保险方案及服务。
2、客户关系管理:建立并维护良好的客户关系，定期回访客户，了解客户需求的变化。
3、市场拓展与营销:积极参与公司组织的各类市场拓展与营销活动，提升品牌知名度，吸引潜在客户。
4、团队协作与培训:与团队成员紧密合作，共同推动个人及团队发展，同时，参与内部培训，不断提升自身的专业素养和服务能力。
三、高才培训管理
1、设置专属【高才启航训练】可替代制岗前班、飞鹰班、新锐班、课程及考试在线完成
2、管理要求：入职前已结训岗前班，入职后可以正常参加飞鹰班、新锐班，或者参加【高才启航训练】替代飞鹰班、新锐班，要求入职后第2个月前完成全套课程学习及考试。
四、高才【三好政策】
1、好资源：
顶层谋划统筹推进，总部头号项目之一，分公司一把手工程
总分联动专项培养，发展路径合力规划，成长进步备受瞩目
专项资源重点投入，优先各类认证培训/高客活动/支持保障
2，好待遇：
百万加持，前程共筑
最高90万元训练津贴
前3个月高档启航津贴
最高20万元创业发展奖金(限同业)
最高140万元领航发展奖
3、好机制：
根据个人特质与发展意愿，设立"个人销售"与"组织发展"双轨路径
公平透明的晋升机制P系列有身份，P金斩绩;M系列有地位，M向晋升
上不封顶的收入回报职级越高，收入项目越多，挑战极限，突破自我
完善充实的公司福利5项保险保障，1笔养老公积金，1项长期服务奖...
五、从事范围：
综合以下产品：
1、车辆保险
2、企业财产保险和家庭财产保险
3、企业团体意外、医疗、养老保险
4、家庭个人意外、医疗、养老保险
5、小孩教育、婚嫁、创业保险
6、分红保险、万能保险、投连保险
7、信用卡
8、信托产品
9、股票、基金
工作地点
广东省东莞市凤岗镇贝斯达大厦13楼
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50-100W/年
东莞-凤岗镇
本科
经验不限
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销售总监
岗位职责：
1、负责银行渠道大客户开发与维护，制定并执行销售策略，完成业绩指标。
2、深入分析客户需求，提供综合金融解决方案，推动保险、银行等产品的交叉销售。
3、建立并维护与关键决策人的长期合作关系，定期进行客户拜访与关系深化。
4、收集市场及竞争对手信息，为产品优化和营销策略调整提供依据。
任职要求：
1、具备金融、销售或相关行业经验者优先考虑。
2、金融、经济、市场营销等相关专业背景者优先。
3、具备优秀的沟通谈判能力和客户关系维护能力。
4、学习能力强，能快速掌握公司综合金融产品与服务。
工作地点
广东省东莞市南城区中盛商务大厦
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随时沟通
70-100K
东莞-南城区
学历不限
经验不限
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销售总监
【专属培养体系】
入职即享“高才启航训练”，替代常规新人班，2个月完成全套课程，总部专项认证培训+高管活动资源加持，快速融入平安综合金融生态。
1. 年龄25-55岁，本科及以上学历；
2. 近一年年收入40万以上，具备银行/证券/财富管理领域5年以上销售或高管经验；
3. 拥有良好职业口碑，无不良从业记录；
4. 渴望突破职业瓶颈，追求长期稳定的财富增长与事业版图。
工作地点
广东省东莞市长安镇智慧大厦
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30-60W/年
东莞-长安镇
本科
经验不限
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高才经理
【专属培养体系】
入职即享“高才启航训练”，替代常规新人班，2个月完成全套课程，总部专项认证培训+高管活动资源加持，快速融入平安综合金融生态。
1. 年龄25-55岁，本科及以上学历；
2. 近一年年收入40万以上，具备银行/证券/财富管理领域5年以上销售或高管经验；
3. 拥有良好职业口碑，无不良从业记录；
4. 渴望突破职业瓶颈，追求长期稳定的财富增长与事业版图。
工作地点
广东省东莞市长安镇智慧大厦
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30-60W/年
东莞-长安镇
本科
经验不限
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