东莞制造业产品经理工资待遇
东莞制造业产品经理工资收入一般多少钱一个月?工资待遇怎么样?据最新统计,53.91%的岗位拿¥15K以上/月,按学历统计,本科以上工资¥15925/月,按经验,5年以上工资¥16465/月。有前途吗?就业前景怎么样?珠三角招聘市场需求:2025年招聘职位279个,地区主要集中在一线城市、新一线城市。
数据来源:东莞制造业产品经理薪酬查询数据来源于智通直聘企业公开发布的招聘信息统计分析得出,可能因统计算法等因素出现偏差,仅供参考。
数据来源:为智通直聘招聘市场数据的总和分析值,仅供参考
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研发主管(扫地机)
岗位职责:
1. 负责扫地机产品的研发与创新,包括新功能、新技术的开发与应用制定产品研发计划,确保研发项目按时、高质量完成。
2. 负责扫地机研发项目的整体规划、协调与推进。制定项目时间表,分配任务,跟踪项目进度,确保项目按时完成。
3. 领导和管理研发团队,包括招聘、培训、绩效评估等。提供技术指导和支持,解决研发过程中遇到的技术难题。激励团队成员,提升团队凝聚力和工作效率。
4. 制定产品质量标准和测试方案,确保产品符合设计要求和行业标准监督产品测试过程,分析测试结果,提出改进建议。负责产品故障分析和问题解决,确保产品质量。
5. 收集和分析市场及客户需求,制定产品改进和开发策略。与市场、销售团队合作,了解客户反馈,优化产品设计。参与产品定价和市场推广策略的制定。
6. 编写和管理技术文档,包括设计文档、测试报告、用户手册等。负责知识产权管理,包括专利申请、技术保密等。
任职资格:
1. 机械工程、电子工程、自动化、计算机科学等相关专业本科及以上学历。
2. 至少5年以上扫地机或相关家电产品研发经验。具备丰富的项目管理经验,有成功研发并上市的产品案例。
3. 熟悉扫地机产品的设计原理、技术架构和制造工艺。具备较强的机械设计、电子电路、嵌入式系统开发能力。熟练使用CAD、CAE等设计软件和常用办公软件。
4. 具备优秀的团队管理和领导能力,能够有效激励和指导团队成员。具备良好的沟通协调能力,能够与跨部门团队有效合作。
5.具备较强的创新意识和创新能力,能够提出有价值的研发思路和方案。关注行业动态和技术发展趋势,能够将新技术应用于产品研发。
6. 具备良好的英语读写能力,能够阅读和撰写英文技术文档。具备较强的分析和解决问题的能力,能够在复杂环境中做出有效决策。具备良好的职业道德和团队合作精神,工作认真负责。
入职缴纳五险一金,每周日休息,提供食宿,公寓宿舍,高级食堂,生日会,节日礼品,团队氛围好!
工作地点
广东省东莞市洪梅镇广东绿通新能源电动车科技股份有限公司
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20-25K
东莞-洪梅镇
本科
5年
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工程开发项目经理
职位职责:
1、 主持领导研发部的各项工作。
2、 负责直接下属的岗位职责、本部门管理制度、作业流程、作业指导书的编制及报批后的培训、实施及工作安排。
3、 负责新产产品开发、老产品改型的方案、技术设计的组织、协调。
4、 负责新产品工艺设计的前期准备工作,新产品的开发创造条件及进行成本预算。
5、 负责为相关部门提供所需的图纸、工艺和相关的技术资料。
6、 负责主持产品开发、工艺改进的日常管理工作,对工作进度的跟踪、检查与督导;
7、 负责新产品交付后客户反馈信息的搜集、整理,并对样品修改的确认工作。
8、 负责安排组织,通过工艺攻关会议、现场了解、部门联络单等方法确立工艺攻关项目,落实解决办法和相关人员等,并负责工艺攻关工作的实施、牵头、检查和落实工作。
9、 负责安排、组织、指导、制定产品工艺路线、参数、工装及资源的配置,参与设备的选型。
任职资格要求:
1、 大专以上学历,机械、自动化或机电一体化专业;
2、 有6年以上工程开发或开发项目主管经验,熟练使用会使用AutoCAD、PRO/E等软件;
3、 有相关折叠床,婴儿车,帐篷,体育器材,健身器材等相关产品运动用品的设计开发经验。
4、其他能力素质:出色的沟通能力和人际交往能力;良好的组织协调和创新能力;
5、 年龄30-45岁左右。
工作地点
广东省东莞市常平镇广东派迪茵体育股份有限公司
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10-16K
东莞-常平镇
大专
5年
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开发工程师
1.中专技校或大专学历, 一年以上开关开发工作经验;
2.熟练办公软件及CAD,熟悉直流马达结构;
3.较强的沟通协调能力。
工作地点
广东省东莞市茶山镇伟建工业园伟兴路26号
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7-12K
东莞-茶山镇
高中
2年
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工程开发技术经理
工作职责
1.对部门工作流程和管理制度的建立,执行,优化改善;督促部门各组别四级文件的建立和优化;
2.对新产品开发评估,成本预估,开发打样报价过程有效引导/监督/审核,使结果符合开发预期;
3.监督落实新样品确认至大货生产各环节样品制作记录、工艺图纸图片、模板、设备程序设定、产品定制等标准资料的建立及审核,使产品生产资料及时,正确、完整;
4.组织引导对新产品产前评估,生产试产导入,过程优化改善工作,使开发至生产过程顺畅;
5.落实ERP新材料,新产品、新类别等各项系统资料建立、设定、维护和优化;
6.对新产品结构、工艺、技术进行专业指导及优化。
7.对目标管理,绩效考核,部门培训学习等工作方向,方法、技能等管理工具推行、落实;
8.负责对部门各岗位职能设定、优化;工作配合、协调及其它关联部门的沟通、衔接工作;
任职者基本要求:
1.软体家具行5年以上实战经验或经历.
2.对软体家具类工程开发、标准建立有资深专业技能。
3.组织管理能力、沟通协调能力突出,能承受工作压力。
4.品行端正,认同企业文化及企业价值观;
5.能熟练运用office办公软件;
6.有家具ERP管理系统工艺工程类模块实际操作经验;
7.熟悉ISO质量管理体系内容,能编制二三级文件及实施异常的纠正能力等;
8.有较强创新思维、创新观念意识,系统思维等。
工作地点
广东省东莞市虎门镇黄村厚虎路虎门段37号2栋
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20-25K
东莞-虎门镇
大专
5年
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海外产品经理(厨电)
岗位职责:
1、针对目标市场,深入研究市场,了解市场与竞品趋势,参与并主导公司产品战略规划,包括大烤箱、嵌入式蒸烤箱、洗碗机、户外烤炉、烟灶等产品,制定相应产品策略来满足客户需求。
2、统筹协调新产品立项、功能设计、项目开发进度、成本、交付、市场推广等各项关键任务和管理工作;
3、新品立项,针对新规划产品进行需求分析以及功能定义。
4、针对公司新品进行工业设计的规划与牵引,包括外观、UI,提升产品整理竞争力;
5、 根据美国分公司需求,制定和实施OEM采购计划,制定和规范新品开发,确保所需产品及时、保质保量的交付。
6、团队人员工作职责制定、绩效考核,团队管理等
任职要求:
1、大专及以上学历,年龄42岁内;英语读、写熟练,英语口语可做沟通;
2、5年以上外贸厨电产品经验,熟悉烤箱、冰箱、油烟机、红酒柜、洗碗机、披萨炉、烤炉等海外产品优先。
4、熟悉新品开发和OEM采购流程;
5、逻辑清晰,能有效地确立产品策略、市场定位和产品核心价值;
6、具备敏锐的市场分析和捕捉能力,较强的沟通协调和执行能力;
7、具备优秀的团队管理能力、商务谈判能力、项目管理推进能力。
工作地点
广东省东莞市洪梅镇洪梅镇人民政府广东省东莞市洪梅镇
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25-30K
东莞-洪梅镇
大专
5年
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不锈钢饰品跟单助理
岗位职责:
1、协助跟进不锈钢饰品的生产进度,确保按时交付
2、负责与工厂沟通协调,解决生产过程中的问题
3、整理和归档相关生产文件和资料
4、协助处理客户订单,确保信息准确无误
5、参与新品开发过程,协助收集市场信息
任职要求:
1、学历不限,对珠宝首饰行业有兴趣者优先考虑
2、无需工作经验,愿意学习和接受培训
3、具备良好的沟通能力和团队协作精神
4、工作细致认真,有较强的责任心
5、熟练使用办公软件,尤其是Excel表格处理
6、能够适应快节奏的工作环境
7、具有较强的抗压能力,能同时处理多项任务
8、对数字敏感,具备良好的数据统计能力
9、具备良好的时间管理能力,能合理安排工作优先级
10、认同公司企业文化,愿意与公司共同发展
注意:本职位特别欢迎有志于在珠宝首饰行业发展的应届毕业生加入我们的团队
我们提供完善的培训体系和良好的职业发展空间
期待您的加入,与我们一起打造优质的不锈钢饰品产品
工作地点
广东省东莞市长安镇霄边工业区新河路18号
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6-8K
东莞-长安镇
学历不限
经验不限
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研发经理
岗位职责:
1. 负责连接器产品的研发规划、设计与开发,确保项目按时高质量完成;
2. 带领研发团队进行技术攻关,解决产品设计、材料选型、工艺优化等关键问题;
3. 对接客户需求,参与产品方案评审,提供专业的技术支持;
4. 跟踪行业技术发展趋势,推动新产品、新技术的研发与应用;
5. 制定并完善研发流程和标准,提升团队整体技术能力;
6.牵头专利布局及技术成果转化;
6. 协调跨部门合作,确保研发项目与生产、品质、市场等环节高效衔接。
任职要求:
1. 大专及以上学历,机械设计、电子工程、材料科学等相关专业;
2. 5年以上连接器研发经验,3年以上团队管理经验,熟悉连接器行业标准及工艺流程;
3. 精通连接器结构设计、材料特性及性能测试,熟练使用CAD/Pro-E/SolidWorks等设计软件;
4. 具备较强的项目管理能力,能主导从需求分析到量产的全流程研发工作;
5. 良好的沟通协调能力和团队合作精神,责任心强,能承受工作压力;
6. 有汽车电子、通信设备等高可靠性连接器研发经验者优先,具备一定的英语读写能力。
工作地点
广东省东莞市清溪镇广东纳特康电子股份有限公司
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20-25K
东莞-清溪镇
大专
8年
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产品主管
岗位职责
1、收集分析用户需求与市场数据,结合行业趋势及竞争态势,规划产品方向,推动产品创新以满足市场需求。
2、制定产品开发计划与需求文档,明确功能特性及项目进度,保障产品按计划发布。
3、带领团队完成产品开发上市,协调研发、设计、生产等部门资源,把控流程、监控进度、解决问题,确保按时交付。
4、管理现有产品线,依据销售数据和用户反馈调整升级产品,负责上下市决策;制定优化策略以延长产品生命周期。
5、联合销售、推广部门梳理卖点、制定策略、开展培训,提升终端表现力;与供应链合作优化供应商结构,参与成本核算及定价决策。
6、负责产品团队日常管理,包括人员分工、绩效考核、业务培训,激励成员以提升团队凝聚力与执行力。
任职要求
1、大科及以上学历,纺织工程或相关专业优先。
2、具备市场分析、产品规划能力,熟悉纺织行业趋势,有产品设计经验,能定义面料参数并跟进打样测试。
3、具备跨部门协作、项目管理及产品生命周期管理能力,能依据数据和反馈优化产品。
4、有行业资源整合能力,可拓展供应商和客户资源。
5、具备良好沟通协调与团队合作精神,有敏锐市场洞察力和创新意识。
6、能承受工作压力,责任心强,熟练使用办公软件及相关设计工具。
7.工作时间:8:30-12:00,13:30-18:00,5.5天制
工作地点
广东省东莞市茶山镇金隆丰织366号
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8-12K
东莞-茶山镇
大专
3年
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产品研发经理/主管
一、岗位职责
1.技术团队管理:负责电子开发部团队的组建、培训、考核与激励,制定合理的团队发展计划,打造高效、协作的技术团队,提升团队整体技术水平和工作效率。
2.技术研发规划:结合公司发展战略和市场需求,制定电子开发领域的技术研发路线图和年度研发计划,明确研发目标、重点任务和时间节点,确保研发项目有序推进。
3.项目管理:主导电子类新产品的研发项目,包括需求分析、方案设计、技术选型、原型开发、测试验证等全流程管理,把控项目进度、质量和成本,及时解决项目中出现的技术问题,确保项目按时交付。
4.技术创新与改进:关注行业最新技术动态和发展趋势,组织开展技术调研和预研工作,推动新技术、新工艺、新材料在产品研发中的应用,持续改进现有产品的性能和可靠性,提升产品竞争力。
5.技术文档管理:建立和完善电子开发部的技术文档体系,规范技术文档的编写、审核、归档和借阅流程,确保技术文档的完整性、准确性和可追溯性。
6.跨部门协作:与市场、生产、采购、质量等部门保持密切沟通与协作,了解市场需求和生产实际情况,提供技术支持,确保产品从研发到生产的顺利转化,同时收集反馈信息,为产品优化和技术改进提供依据。
二、任职要求
1.教育背景:全日制专科及以上学历,电子信息工程、电气工程及其自动化、通信工程等相关专业。
2.工作经验:具有10 年以上研发部管理经验;有相关行业电热毯、医疗产品经验者优先。
3.专业技能:
3.1精通电子电路设计(模拟电路、数字电路),熟悉常用电子元器件的选型与应用,能够独立完成复杂电子系统的方案设计和原理图绘制。
3.2熟练使用 CAD、Altium Designer、PADS 等电路设计软件,以及示波器、信号发生器等测试仪器。
3.3了解电子行业相关标准和法规,如 EMC、安规等,能够指导团队解决产品研发过程中的电磁兼容、可靠性等问题。
4.综合能力
4.1具有出色的技术领导力和团队管理能力,能够有效激励团队成员,带领团队攻克技术难题,完成研发任务。
4.2具备较强的项目管理能力,熟悉项目管理流程和方法,能够合理规划项目进度、资源,控制项目风险。
4.3具备良好的沟通协调能力和跨部门协作精神,能够与不同部门有效沟通,推动工作顺利开展。
4.4具有较强的问题分析和解决能力,面对复杂问题能够快速定位原因并提出有效的解决方案。
4.5工作态度严谨负责,具有较强的抗压能力和责任心,能够适应快节奏的工作环境。
三、其他要求:无不良职业记录,遵守公司各项规章制度。
工作地点
广东省东莞市大朗镇东莞市大朗镇沙步村莞樟路大朗段1108号
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13-20K
东莞-大朗镇
大专
8年
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