职位描述：

一、岗位职责
负责新产品调研、需求分析、立项、规划，制定产品路线图与开发计划。
统筹产品设计、研发、打样、测试、验证、试产、量产全流程管理。
管控项目进度、成本、质量、风险，确保按时按质交付。
跨部门协调研发、供应链、生产、市场、销售等团队，推动问题解决。
输出产品需求、规格、BOM、测试标准、开发文档等。
组织产品验证、认证、试产跟进，解决开发及量产问题。
负责产品上市支持、市场反馈收集与产品迭代优化。
完善开发流程，项目复盘与经验沉淀。
二、任职要求
全日制大专及以上学历，理工科 / 相关行业背景优先。
3 年以上产品开发 / 项目管理 / 研发相关工作经验，有完整项目落地经验。
熟悉产品从 0 到 1开发流程，具备项目计划、进度、成本管控能力。
具备良好的需求分析、文档撰写、跨部门沟通、推动落地能力。
有较强的问题解决、抗压、逻辑思维能力。
熟练使用项目管理、办公及原型工具。
有制造业 / 硬件 / 电子 / 汽车 / 家电 / 设备等行业经验优先。
三、能力素质
执行力强
善于协调资源，推动跨部门协作
责任心强，细致严谨
学习能力强，适应快速变化

职位描述：

岗位职责：
1、全面负责锂电非标自动化设备研发团队的管理与指导工作；
2、主导锂电行业非标自动化设备的设计方案制定、技术评审与关键技术攻关；
3、统筹项目全生命周期管理，确保设备设计满足客户需求、技术指标与交付周期；
4、负责研发流程优化、技术标准制定与团队技术能力提升；
5、跟踪锂电行业前沿技术动态，推动新技术、新工艺在产品设计中的应用；
6、协调内外部资源，解决项目执行过程中的重大技术问题；
7、把控设计成本与质量，确保设计方案的经济性与可靠性；

任职要求：
1、本科及以上学历，机械、电气自动化、自动化等相关专业，5年以上锂电非标自动化设备设计及管理经验。
2、精通锂电核心工艺（涂布、卷绕、注液等）及非标自动化设备设计，熟悉高速控制、视觉检测等前沿技术，能独立主导重大项目技术方案。
3、具备优秀的团队管理、跨部门协作及问题解决能力，能统筹协调研发、生产、客户等多方资源。
4、具备较强的市场敏感度与技术前瞻性，能精准对接客户需求，推动技术成果市场化。
5、具备专利布局意识，有核心技术专利者优先，抗压能力强。

职位描述：

一、工作​内容
1.围绕 MTP/MPO/LC 等光纤产品，定销售目标与策略，带团队完成业绩​
开拓数据中心、电信等领域客户，维护大客户合作关系​；
2.用产品技术知识（如单模 / 多模、材料特性）帮团队解决销售中的技术问题​；
3.建销售团队，做招聘、培训、考核，提团队能力​；
4.联动研发 / 生产部门，反馈客户需求，保障订单交付与客户满意度​；
5.盯行业动态与竞品，定竞争策略，保市场份额​。

二、任职要求​
1.大专以上，5 年 + 光纤行业销售管理经验，懂核心光纤产品​；
2.了解光纤产品设计、材料工艺，能解客户技术需求​；
3.会开拓客户、谈大客户，有渠道或行业客户资源优先​；
4.能抗压，善沟通带团队，跨部门协作能力强​。

职位描述：

【研发总监助理】
Job responsibility:
1. Follow up important project from inital quotation to mass-production.
2. Assist operation director to manager R&D department.
3. Other works assigned by operation director.

Key requirement:
1. Bachelor degree or above in mechanical or related major.
2. 6 or above product development or project management experience (connector product is priority).
3. Being capable of design product with 3D and 2D software skillfully.
4. Fluent English in written and oral (CET-4 Min). 
5. Know well on ISO9001 and IATF16949.

此为技术管理职位，以上为最低要求，低于此要求请勿投

职位描述：

1、结合 USBIF、PD/QC 快充、高速数据（USB4 / 雷电）行业趋势与公司战略，制定 TypeC 连接器3–5 年技术路线图与年度研发计划，明确结构、信号、电源、防护四大核心技术攻关方向；
2、统筹 TypeC 连接器（含公头 / 母座、有线 / 无线、车规 / 消费级）全生命周期研发：需求调研→方案设计→结构 / 电子开发→仿真验证→样品试制→DV/PV 测试→量产导入→迭代优化；
3、组建并带领10+人研发团队（结构、电子、CAE 仿真、测试、工艺），负责招聘、培训、考核与梯队建设，搭建高效研发闭环；
4、建立健全 TypeC 连接器研发流程、设计标准、测试规范（如 USBIF 合规测试、AECQ200、IATF 16949）及质量管控体系（APQP、FMEA、DVP&R）；
5、对接市场、销售、生产、质量、供应链部门，将客户需求转化为可执行的研发指标，协调解决试产 / 量产阶段的工艺适配、良率提升问题；
6、推动新材料（如高性能塑胶、合金端子、屏蔽材料）、新工艺（如精密冲压、注塑、激光焊接）的应用与国产化替代，实现产品降本增效；
7、主导产学研合作、外部技术引进或并购，推动新技术、新结构、新产品的预研与落地，保持公司技术性。

核心要求：
1、5年以上TypeC / 高速精密连接器行业研发经验，5 年以上研发团队管理经验（带领 10 人以上团队）；
2、有完整 TypeC 连接器量产项目主导经验（从概念到量产），具备 USBIF 认证、车规级（AECQ200）或消费电子头部客户（如手机 / 笔记本 / 车载）项目定点交付经验者优先；
3、精通 TypeC 连接器结构设计原理（端子排布、屏蔽结构、防水胶圈、插拔机构）、精密模具设计（冲压 / 注塑）及制造工艺（冲压、注塑、压接、组装、电镀）；

职位描述：

公司主要从事MT插芯、MPO光纤跳线连接器散件的生产、销售的企业。现需要招聘多名销售总监，要求如下：
3年以上光通信行业销售经验，拥有MT插芯/MPO连接器散件的客户资源。
2、制定并执行MT插芯、MPO连接器散件的国内外销售战略，完成年度营收目标。
3、开拓客户资源，建立长期合作关系，分析市场趋势与竞争对手动态，优化产品定价及销售策略。
4、领导销售团队，制定绩效考核方案，提升团队专业能力和执行力，协调研发、生产、售后部门，推动客户需求落地与项目交付。
5、薪资待遇：底薪+高提成，综合年薪30万以上。
6、上班时间：6天制。
7、年龄：25-40岁。

面试地址：东莞市高埗镇建设路2号
联系电话：0769-81131278         

职位描述：

岗位职责：
1、负责线束产品国内市场战略规划，制定并执行市场推广计划；
2、分析行业趋势及竞争对手动态，挖掘市场机会，提出业务发展建议；
3、带领团队完成公司下达的销售目标和市场占有率指标；
4、策划并实施品牌宣传活动，提升企业在线束行业的知名度；
5、协调与生产、研发等部门的合作，确保市场需求与产品开发匹配；
6、建立并维护关键客户关系，拓展新市场和新渠道；
7、定期向高层汇报市场进展及策略调整建议。

任职要求：
1、大专及以上学历，专业不限，具备线束或相关行业背景优先；
2、五年及以上同行同岗经验，有国内线束市场管理或营销经验者优先考虑；
3、熟悉生产制造行业运作模式，了解线束产品市场特点；
4、具备较强的市场分析能力和商业敏感度；
5、优秀的团队领导能力和跨部门沟通协调能力；
6、能够适应快节奏工作环境，抗压能力强；
7、语言能力不限，但具备良好表达和谈判能力。