东莞销售总监工资待遇
东莞销售总监工资收入一般多少钱一个月？工资待遇怎么样？据最新统计，69.36%的岗位拿￥15K以上/月，按学历统计，本科以上工资￥25427/月，按经验，5年以上工资￥27270/月。有前途吗？就业前景怎么样？珠三角招聘市场需求：2026年招聘职位642个，地区主要集中在一线城市、新一线城市。
数据来源:东莞销售总监薪酬查询数据来源于智通直聘企业公开发布的招聘信息统计分析得出，可能因统计算法等因素出现偏差，仅供参考。
数据来源：为智通直聘招聘市场数据的总和分析值，仅供参考
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业务总监
1.具备战略规划与落地能力，能独立制定业务发展策略并推动执行；
2. 拥有策划能力，可主导业务营销、活动、拓展等各类策划方案的设计与落地；
3.掌握执行与基础办公能力，能完成业务数据表格制作、流程梳理等实操工作。
4.分析行业市场趋势，调整销售策略以应对竞争；
5.协调内部资源，确保订单交付和客户满意度；
6.定期汇报销售业绩和市场动态给总经理。
任职要求：
1、3年以上经验，具备销售管理经验者优先；
2、学历不限，有相关行业背景者更佳；
3、语言不限，能有效沟通即可；
4、具备较强的领导力和团队协作能力；
5、能够适应快节奏工作环境并承担压力；
工作地点
广东省东莞市万江区创业工业路6号2号楼
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8-16K
东莞-万江区
学历不限
3年
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销售总监
岗位职责：
1、负责制定并执行公司新能源产品销售战略，完成年度销售目标。
2、带领销售团队开拓新能源市场，维护并深化与重要客户的合作关系。
3、分析市场趋势与竞争对手动态，为公司产品策略与市场定位提供决策支持。
4、负责销售团队的组建、培训、管理与激励，提升团队整体业绩。
5、协调内外部资源，确保销售项目的顺利推进与合同履行。
6、负责销售数据的统计、分析与报告，持续优化销售流程与策略。
任职要求：
1、本科及以上学历，市场营销、锂电池新能源等相关专业优先。
2、5年以上锂电池行业销售经验，其中至少2年销售团队管理经验，年龄30-45岁。
3、熟悉锂电池产品特性、应用场景及行业规则，具备丰富的大客户资源。
4、具备出色的战略规划、商务谈判、市场洞察及团队领导能力。
5、结果导向，抗压能力强，具备优秀的沟通协调能力，能适应高频次商务出差。
6、熟练使用Office办公软件，具备基础商务英语沟通能力者优先。
薪资：
年薪20-80万（底薪+高额绩效+年终分红+提成），上不封顶，根据个人能力与业绩灵活调整。
工作地点
广东省东莞市长安镇小娃科技B栋3楼
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30-60K
东莞-长安镇
本科
5年
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销售经理/总监
（年薪60-100万）
岗位职责：
1.负责模切产品及精密结构件的市场开拓，重点开发显示技术（Display）、新能源车、机器人、低空经济（无人机/航空器复合材料结构件）等新兴领域客户，具备其中一个领域即可。
2.主导技术型销售流程，协同研发团队提供精密模具、微型结构件、3D成像精密组件、AR/XR设备结构件等定制化解决方案
3.构建行业生态合作网络，对接智能硬件厂商、机器人系统集成商等新型客户群体
任职要求：
1.大专及以上学历，具备5年以上销售开发经验，新能源汽车、AR眼镜、机器人、Display、低空经济等方向均可
2.熟悉新型显示技术、机器人、新能源汽车、核心部件等领域的国产供应链体系
工作地点
广东省东莞市常平镇捷邦精密科技股份有限公司(常平分公司)
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30-50K
东莞-常平镇
大专
经验不限
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销售经理/总监
岗位职责：
1. 调研房地产及工程产品行业市场趋势，锁定房企、建筑总包方、物业公司等目标客户，制定区域或行业市场开拓策略。
2. 通过渠道挖掘客户需求，开展产品推介、方案制定、商务报价与谈判工作，完成销售业绩指标。
3. 跟进合同签订、订单排产、供货进度及项目验收全流程，协调解决合作中交付问题，保障回款及时到位。
4. 维护存量客户长期合作关系，定期回访了解产品使用情况，挖掘二次采购、增值服务需求及转介绍机会。
5. 处理客户投诉与售后问题，协同售后团队提供专业支持，提升客户满意度；统计销售数据，完成报表与工作总结。
任职要求：
1. 大专及以上学历，市场营销等相关专业优先。
2. 3年以上房产工程类产品（建材、门窗、电梯、防水材料、智能化系统等）销售经验，熟悉房地产开发及工程招投标流程者优先。
3. 具备较强的市场开拓、商务谈判能力，能独立完成客户开发与销售全流程工作。
4. 抗压能力强，能适应出差，持有驾照且熟练驾驶车辆者优先。
5. 具备良好的职业道德与职业素养，无不良销售记录。
6.薪资范围：10k-20k/月+ 高额提成
工作地点
广东省东莞市桥头镇东莞市实优特电子有限公司
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10-20K
东莞-桥头镇
大专
经验不限
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销售总监
一、优厚的保障福利
1、提供"五险两金"保障，一是保险保障，包括意外身故、意外残疾、疾病身故、意外伤害医疗、住院医疗二是一笔"养老金"，养老公积金，公司补贴、安心养老:三是一笔"退休金"，长期服务奖，积少成多，回报丰厚
2、长期服务奖项，目前东莞区域累计最高500万，前3期按优++标准计提;仅寿险销售行业加入人员免参会率要求，参训考察:常规入司流程，参训考察同正常新人;快速入司流程，参训考察高才启航培训(入司第2个月前完成)
二、高才招聘条件
1、年龄：在25-55岁之间
2、学历：本科学历
3、近一年收入40万以上
4、若是金融行业（银行/证券/财富）任职销售或高级管理岗位满5年
5、无不良从业记录
岗位职责
1、客户咨询与服务:深入了解客户需求，借助集团独具优势的医疗健康服务和养老布局,深入了解客户需求，为客户量身定制个性化的保险方案及服务。
2、客户关系管理:建立并维护良好的客户关系，定期回访客户，了解客户需求的变化。
3、市场拓展与营销:积极参与公司组织的各类市场拓展与营销活动，提升品牌知名度，吸引潜在客户。
4、团队协作与培训:与团队成员紧密合作，共同推动个人及团队发展，同时，参与内部培训，不断提升自身的专业素养和服务能力。
三、高才培训管理
1、设置专属【高才启航训练】可替代制岗前班、飞鹰班、新锐班、课程及考试在线完成
2、管理要求：入职前已结训岗前班，入职后可以正常参加飞鹰班、新锐班，或者参加【高才启航训练】替代飞鹰班、新锐班，要求入职后第2个月前完成全套课程学习及考试。
四、高才【三好政策】
1、好资源：
顶层谋划统筹推进，总部头号项目之一，分公司一把手工程
总分联动专项培养，发展路径合力规划，成长进步备受瞩目
专项资源重点投入，优先各类认证培训/高客活动/支持保障
2，好待遇：
百万加持，前程共筑
最高90万元训练津贴
前3个月高档启航津贴
最高20万元创业发展奖金(限同业)
最高140万元领航发展奖
3、好机制：
根据个人特质与发展意愿，设立"个人销售"与"组织发展"双轨路径
公平透明的晋升机制P系列有身份，P金斩绩;M系列有地位，M向晋升
上不封顶的收入回报职级越高，收入项目越多，挑战极限，突破自我
完善充实的公司福利5项保险保障，1笔养老公积金，1项长期服务奖...
五、从事范围：
综合以下产品：
1、车辆保险
2、企业财产保险和家庭财产保险
3、企业团体意外、医疗、养老保险
4、家庭个人意外、医疗、养老保险
5、小孩教育、婚嫁、创业保险
6、分红保险、万能保险、投连保险
7、信用卡
8、信托产品
9、股票、基金
工作地点
广东省东莞市凤岗镇贝斯达大厦13楼
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50-100W/年
东莞-凤岗镇
本科
经验不限
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食品销售总监
食品销售总监
岗位职责：
1. 制定销售战略与年度目标，统筹辣椒酱、调味品全渠道销售布局。
2. 搭建并管理销售团队，完善考核与激励体系，驱动团队高效达成业绩。
3. 拓展流通、经销商、商超、餐饮、电商等核心渠道，维护核心客户关系，提升市场占有率。
4. 调研行业竞品与消费需求，优化产品销售策略。
任职要求：
1. 有5年以上调味品、快消品销售管理经验，2年以上同岗位总监级任职经历，有辣椒酱品类销售渠道资源者优先。
2. 具备全渠道销售操盘能力，擅长经销商拓展与团队搭建，过往业绩突出。
3. 敏锐的市场洞察力与商业谈判能力，能独立推动重大合作落地。
4. 抗压性强，目标导向，具备强统筹与跨部门协同能力。
5.薪资福利：薪资面议
此岗位工作地址：广东省东莞市大朗镇大井头宏育东路80号
工作地点
广东省东莞市大朗镇大乡科技(宏育东路店)
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15-20K
东莞-大朗镇
大专
5年
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销售总监
年龄:25-45岁
学历:中专及以上学历(市场营销等相关专业优先)
经验:2年以上销售行业工作经验 证书:持有C1驾照，熟练驾驶，可自带车辆
目标感强、执行力强、吃苦耐劳、自律性强，具备优秀的沟通谈判与市场开拓能力，其他能适应区域内出差，自动自发、自我管理，对建材行业有兴趣
岗位核心职责
负责珠三角区域内建材地板的市场推广、客户开发与渠道拓展，维护客情关系，完成销售目标;珠三角(广州、佛山、珠海、中山、深圳)及粤西(湛江、茂名)、粤东(汕头)
职位福利
社保、各类补贴齐全、享受法定节假日、单休制，提供住宿
底薪4K起!提成上不封顶+差旅费报销+油费补贴
工作地点
广东省东莞市东城区广东悦莱地板科技有限公司
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10-20K
东莞-东城区
中专
经验不限
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高才经理
1. 年龄25-55岁，本科及以上学历；
2. 近一年年收入40万以上，具备银行/证券/财富管理领域5年以上销售或高管经验；
3. 拥有良好职业口碑，无不良从业记录；
4. 渴望突破职业瓶颈，追求长期稳定的财富增长与事业版图。
【专属培养体系】
入职即享“高才启航训练”，替代常规新人班，2个月完成全套课程，总部专项认证培训+高管活动资源加持，快速融入平安综合金融生态。
工作地点
广东省东莞市大朗镇卓为城
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30-60W/年
东莞-大朗镇
本科
经验不限
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销售总监
【专属培养体系】
入职即享“高才启航训练”，替代常规新人班，2个月完成全套课程，总部专项认证培训+高管活动资源加持，快速融入平安综合金融生态。
1. 年龄25-55岁，本科及以上学历；
2. 近一年年收入40万以上，具备银行/证券/财富管理领域5年以上销售或高管经验；
3. 拥有良好职业口碑，无不良从业记录；
4. 渴望突破职业瓶颈，追求长期稳定的财富增长与事业版图。
工作地点
广东省东莞市长安镇智慧大厦
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30-60W/年
东莞-长安镇
本科
经验不限
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