东莞店长工资待遇
东莞店长工资水平一般一个月多少钱？其中52.07%的岗位拿5K-8K/月。
数据来源:东莞店长薪酬查询数据来源于智通直聘企业公开发布的招聘信息统计分析得出，可能因统计算法等因素出现偏差，仅供参考。
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月薪趋势（平均）
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月薪区间分布
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学历要求
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学历等级年龄分布
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经验要求
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工作年限月薪分布
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收入阶梯
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城市平均薪资
数据来源：为智通直聘招聘市场数据的总和分析值，仅供参考
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餐饮前厅经理
餐饮前厅经理 火锅店经理 餐饮店长 火锅经理 火锅店长
任职要求：在餐饮行业，同等岗位3年以上工作经验就可以了
必须是在餐饮行业3-5经验，形象得体， 年龄25一40，会电脑操作
岗位职责：负责前厅的全面管理工作
有意向者请直接电话沟通，谢谢！
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工作地点
广东省东莞市厚街镇厚街镇家具大道277号
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8-15K
东莞-厚街镇
不限
不限
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便利店长/主管（万江华南摩尔商圈）
岗位职责：
1. 负责超市的日常运营管理，确保各项业务顺利进行；
2. 带领团队提供优质服务，提升顾客购物体验与满意度；
3. 监控库存管理，优化商品陈列，控制损耗，提升销售业绩。
任职要求：
1. 具备连锁超市1年以上管理运营经验（硬性条件）；
2. 强烈的责任心和服务意识，能够在快节奏环境中保持冷静与高效。
特别说明：
1.薪酬需面谈！
2.前期工作在筹备中，预计8月初营业！
工作地点
广东省东莞市莞城区莞城区莞城街道旗峰路162号B栋9楼904-1
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4-8K
东莞-莞城区
不限
应届毕业生
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便利店店长
岗位职责：
1. 负责便利店的日常运营管理，确保店铺高效运作；
2. 制定并执行销售计划，提升店铺营业额和顾客满意度；
3. 指导并培训员工，提升团队整体服务水平和销售业绩；
4. 监控库存管理，优化商品陈列，确保商品新鲜度和吸引力。
任职要求：
1. 具备良好的领导能力和团队管理经验；
2. 优秀的客户服务意识，能够处理顾客投诉和建议；
3. 熟悉便利店运营流程，有零售行业背景优先；
4. 具有较强的沟通能力和问题解决能力，能够应对突发状况。
5.懂办公软件，电脑操作熟练，需做报表；懂收银系统。
工作地点
广东省东莞市东城区茶上工业大道9号
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5-6K
东莞-东城区
不限
2年
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店长
1、会说粤语，有销售能力，做过服务业优先
2、年龄要求：35岁左右
3、有亲和力
八小时工作制
工资底薪+提成+绩效
餐补、房补
工作地点
广东省东莞市莞城区东纵大道138号416
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8-10K
东莞-莞城区
不限
不限
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便利店店长
【工作内容】
1、开店前后的协调与维护；
2、严格遵守公司各项规定，做好无人便利店店面商品的陈列规划、做好订货，收货工作，控管好商品的损耗及商品毛利工作；
3、检查、监督、巡查店面服务标准和流程的执行情况，掌握便利店营运规范，做门店传达、巡店验证及跟进改善，确保无人超市营运规范在门店的贯彻、落实；
4、处理店面客户投诉等突发事件，促进店面服务创新，提升顾客满意度，店内客户关系维护；
5、完成上司交办的其他工作；
【任职要求】
1、有驾照会开车；
2、能吃苦耐劳、服务意识强、工作积极主动、责任心强；
3、有连锁便利店（如罗森、全家、7-11等）同等职位3~5年店长工作经验；
4、能接受公司名下的门店调动、出差（珠三角范围内）安排；
【本岗位在东莞茶山镇办公，介意勿扰】
工作地点
广东省东莞市茶山镇伟兴路
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5-8K
东莞-茶山镇
不限
应届毕业生
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店长（销售）
主要职责：
1、工作地点，石碣润丰国际蔬菜交易中心
2、负责承接业务洽谈
3、店面管理
4、客户接待
5、电脑熟练
6、年龄35岁左右
面试地点：东莞市大朗镇佛子凹佛富路松湖商务大厦5楼
工作地点
广东省东莞市大朗镇佛子凹村佛富路松湖商务大厦5楼
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6-12K
东莞-大朗镇
大专
3年
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店长
岗位职责：
1、熟悉建材行业、卫浴市场及淋浴房和浴室柜等产品，具备敏锐的市场洞察力，能针对不同市场情况制定销售策略完成业绩目标；
2、根据公司营销计划，完成销售任务;管理和维护客户关系，对装修设计渠道进行对接和有效的开拓:
3、思维敏捷、擅长沟通，有较强的处理顾客异议的能力与经验；
4、具备一定的管理、策划能力，较强的执行力。
任职要求：
1、男女不限，热爱销售行业，有建材行业3-5年经验者优先；
2、工作认真，主动积极，接受能力强；
3、性格热情开朗，有较强的沟通与表达能力；
4、有亲和力，具备良好的团队合作精神；
福利待遇：底薪+高提成奖金+话补+交通补贴+社保五险+定期培训+餐补+生日福利
工作地点
广东省东莞市长安镇黄安路一号美汇名家4楼锦一方建材有限公司
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5-6K
东莞-长安镇
大专
5年
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店长
岗位内容：1.负责所辖区域门店的日常运营管理：营业额提升，利润分析，异常落差分析，制定商圈拓展计划、提升利润解决方案等；2.完善所辖区域门店管理组架构：人员招募、培训、绩效、人才梯队培养计划；3.负责餐厅QSC提升和弱店帮扶；4.负责区域门店营业额目标分解，辅导门店负责人解读门店利润报表，分析门店在物料、人力、半变动费用中机会点，制定可行性改善方案；5.执行营运体系优化，提升区域门店服务品质及客户满意度；6.负责区域员工关系管理，提升区域员工满意度；7.负责区域新店筹建计划制定和推进，保障新店开业各项指标达成；任职要求：1.本科及以上学历；2.熟悉广佛商圈，有餐厅服务稽核更佳。
工作地点
广东省东莞市广东省东莞市东城街道莞温路457号3栋102室（和骏物流对面
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5-7K
东莞
本科
不限
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储备店长
成长路径：店长——储备督导——督导——督导主管岗位职责：熟练店员的所有岗位，负责门店日常经营管理，确保业绩，同时赚顾前台收银和试吃营销。
工作地点
广东省东莞市广东省东莞市东城街道莞温路457号3栋102室（和骏物流对面
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5-5.5K
东莞
大专
不限
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