东莞销售总监工资待遇
东莞销售总监工资收入一般多少钱一个月？工资待遇怎么样？据最新统计，69.51%的岗位拿￥15K以上/月，按学历统计，本科以上工资￥25462/月，按经验，5年以上工资￥27271/月。有前途吗？就业前景怎么样？珠三角招聘市场需求：2026年招聘职位645个，地区主要集中在一线城市、新一线城市。
数据来源:东莞销售总监薪酬查询数据来源于智通直聘企业公开发布的招聘信息统计分析得出，可能因统计算法等因素出现偏差，仅供参考。
数据来源：为智通直聘招聘市场数据的总和分析值，仅供参考
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销售经理
岗位职责：
1、为客户提供家庭财富风险管理规划服务，分析客户需求并制定个性化保险方案。
2、推广公司保险产品及康养产品，提供专业的健康养老咨询服务。
3、维护客户关系，定期进行保单管理和客户回访，确保服务持续有效。
4、参与团队培训与学习，提升专业能力，协助团队达成业绩目标。
5、遵守相关法律法规，确保业务操作合规，具备高度的责任意识。
任职要求：
1、本科及以上学历，具备3年及以上相关工作经验。
2、年龄在25岁至55岁之间，具备良好的沟通表达和团队协作能力。
3、熟悉保险产品及康养产品，能够提供专业的财富风险管理咨询服务。
4、具备较强的学习能力，能够快速适应行业变化和公司培训要求。
5、遵守法律法规，具有高度的责任意识和客户服务精神。
6、形象好，有责任心，事业心、团队荣誉感、愿意接受新事物，一起发展、成长！
7、25-55岁，本科以上学历，年薪40-80万元。
工作地点
广东省东莞市南城区台商大厦(办公)7楼701
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30-60W/年
东莞-南城区
大专
5年
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业务经理
岗位职责：
1、为客户提供家庭财富风险管理规划服务，分析客户需求并制定个性化保险方案。
2、推广公司保险产品及康养产品，提供专业的健康养老咨询服务。
3、维护客户关系，定期进行保单管理和客户回访，确保服务持续有效。
4、参与团队培训与学习，提升专业能力，协助团队达成业绩目标。
5、遵守相关法律法规，确保业务操作合规，具备高度的责任意识。
任职要求：
1、本科及以上学历，具备3年及以上相关工作经验。
2、年龄在25岁至55岁之间，具备良好的沟通表达和团队协作能力。
3、熟悉保险产品及康养产品，能够提供专业的财富风险管理咨询服务。
4、具备较强的学习能力，能够快速适应行业变化和公司培训要求。
5、遵守法律法规，具有高度的责任意识和客户服务精神。
6、形象好，有责任心，事业心、团队荣誉感、愿意接受新事物，一起发展、成长！
7、25-55岁，本科以上学历，年薪40-80万元。
工作地点
广东省东莞市南城区台商大厦(办公)7楼701
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30-60W/年
东莞-南城区
大专
5年
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销售总监
岗位职责：
1、为客户提供家庭财富风险管理规划服务，分析客户需求并制定个性化保险方案。
2、推广公司保险产品及康养产品，提供专业的健康养老咨询服务。
3、维护客户关系，定期进行保单管理和客户回访，确保服务持续有效。
4、参与团队培训与学习，提升专业能力，协助团队达成业绩目标。
5、遵守相关法律法规，确保业务操作合规，具备高度的责任意识。
任职要求：
1、本科及以上学历，具备3年及以上相关工作经验。
2、年龄在25岁至55岁之间，具备良好的沟通表达和团队协作能力。
3、熟悉保险产品及康养产品，能够提供专业的财富风险管理咨询服务。
4、具备较强的学习能力，能够快速适应行业变化和公司培训要求。
5、遵守法律法规，具有高度的责任意识和客户服务精神。
6、形象好，有责任心，事业心、团队荣誉感、愿意接受新事物，一起发展、成长！
7、25-55岁，本科以上学历，年薪40-80万元。
工作地点
广东省东莞市南城区台商大厦(办公)7楼701
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30-60W/年
东莞-南城区
本科
5年
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业务总监
岗位职责：
1、为客户提供家庭财富风险管理规划服务，分析客户需求并制定个性化保险方案。
2、推广公司保险产品及康养产品，提供专业的健康养老咨询服务。
3、维护客户关系，定期进行保单管理和客户回访，确保服务持续有效。
4、参与团队培训与学习，提升专业能力，协助团队达成业绩目标。
5、遵守相关法律法规，确保业务操作合规，具备高度的责任意识。
任职要求：
1、本科及以上学历，具备3年及以上相关工作经验。
2、年龄在25岁至55岁之间，具备良好的沟通表达和团队协作能力。
3、熟悉保险产品及康养产品，能够提供专业的财富风险管理咨询服务。
4、具备较强的学习能力，能够快速适应行业变化和公司培训要求。
5、遵守法律法规，具有高度的责任意识和客户服务精神。
6、形象好，有责任心，事业心、团队荣誉感、愿意接受新事物，一起发展、成长！
7、25-55岁，本科以上学历，年薪40-80万元。
工作地点
广东省东莞市南城区台商大厦(办公)7楼701
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30-60W/年
东莞-南城区
本科
5年
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销售总监
岗位职责：
1、制定并执行销售战略，完成年度销售目标与市场拓展计划。
2、负责开拓和维护欧美、日本等海外市场客户关系，主导商务谈判与合同签订。
3、分析市场趋势与竞争对手动态，为公司产品开发与定价提供决策支持。
4、组建、培训和管理销售团队，提升团队整体业绩与专业能力。
5、协调生产、研发等部门，确保订单交付与客户需求得到及时满足。
任职要求：
1、具备塑胶及电动玩具行业或相关制造业销售管理经验者优先。
2、出色的市场开拓能力、商务谈判技巧及海外客户资源。
3、具备优秀的团队领导、组织协调与跨部门沟通能力。
4、能适应快节奏工作环境，具备强烈的目标导向和结果驱动意识。
工作地点
广东省东莞市谢岗镇曹乐横岭工业区
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面议
东莞-谢岗镇
硕士
3年
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业务总监
岗位职责：
1、负责公司塑胶外壳业务的整体战略规划与市场拓展，制定年度业务目标并推动实施；
2、主导客户开发与关系维护，深度挖掘客户需求，提升客户满意度和市场份额；
3、监控市场动态与竞争对手情况，调整业务策略，确保公司产品在塑胶外壳领域的竞争力；
4、协调公司内部生产、技术、品控等资源，确保订单按时、按质交付，满足客户需求；
5、负责业务团队的建设、管理与激励，提升团队整体销售业绩与专业能力；
6、控制业务风险，审核重大合同条款，保障公司经营安全与利益。
任职要求：
1 、有客户订单者优先
2、经验不限，学历不限，具备塑胶模具或塑胶制品行业相关业务管理经验者优先；
3、熟悉塑胶外壳产品的生产流程、工艺特点及市场应用，了解模具设计与生产相关知识；
4、具备敏锐的市场洞察力、优秀的商业谈判技巧和客户关系管理能力；
5、拥有出色的团队领导力、跨部门协调能力及强烈的目标达成意识；
6、语言能力不限，能适应制造业的工作节奏与环境。
工作地点
广东省东莞市塘厦镇石鼓塘贝路8号
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6-12K
东莞-塘厦镇
学历不限
2年
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销售总监（塑胶材料）
岗位职责：
1. 团队组建：从0到1搭建销售团队，建立以“客户关系深耕”为导向的考核与激励机制；亲自带教销售人员，尤其在客情维护、需求挖掘和长期信任建立上赋能团队。
2. 策略制定与目标达成：结合塑胶原料市场动态与注塑厂客户采购周期，拆解销售目标并制定可落地的阶段性策略，对团队整体业绩负责。
3. 客情经营与关系深耕：主导关键客户的客情体系建设，通过高频互动、技术交流与资源对接，将一次性交易转化为稳固的战略合作关系，提升客户黏性与转介绍率。
4. 全链路协同与服务保障：协调内部供应链、制造、品质等部门，确保订单准时交付与售后响应速度，成为客户信赖的内部代言人，持续提升客户满意度。
5. 市场洞察与业务拓展：带领团队深入注塑厂客户一线，捕捉新材料替代、成本优化、定制研发等机会，推动公司产品规划与市场推广的协同，支持供应链及品牌业务发展。
任职要求：
1. 行业背景：拥有塑胶原料、化工贸易或材料相关领域3年以上销售管理经验，手头具备一定的注塑厂客户资源者优先。
2. 客情与谈判能力：具备出色的关系经营意识和共情沟通能力，能在长期、多层次的客户关系中游刃有余，擅长以柔性的商务谈判达成共赢合作。
3. 带队与育人能力：善于识人用人，尤其能够激发团队成员在客情维护上的潜力，有从新人培养到骨干输出的成功经验。
4. 目标感与抗压性：适应快节奏、多线程的跟单与谈判工作，在业绩压力下依然能保持细腻的管理节奏和积极的团队氛围，以结果为导向驱动业务增长。
工作地点
广东省东莞市樟木头镇湘塑城2栋4楼
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10-20K
东莞-樟木头镇
大专
3年
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销售总监
岗位职责：
1、制定并执行销售战略，带领各分公司业务团队完成年度销售目标。
2、负责高低压开关柜、配电箱等电气产品和开关的市场开拓与新客户开发。
3、建立并维护与重点行业客户的长期战略合作关系。
4、深入分析行业动态、竞争对手信息及市场趋势，为决策提供支持。
5、协调内部资源，确保销售项目顺利推进与交付。
任职要求：
1、本科及以上学历，市场营销、电气工程或相关专业背景。
2、具备5年电气设备行业销售管理经验，有团队领导经验者优先。
3、熟悉高低压配电产品行业市场。
4、具备出色的市场分析、商务谈判与客户关系管理能力。
5、能够适应快节奏工作环境，具备强烈的责任心和目标导向。
工作地点
广东省东莞市万江区严屋社区汾溪路360号
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8-13K·13薪
东莞-万江区
本科
5年
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销售总监
一、优厚的保障福利
1、提供"五险两金"保障，一是保险保障，包括意外身故、意外残疾、疾病身故、意外伤害医疗、住院医疗二是一笔"养老金"，养老公积金，公司补贴、安心养老:三是一笔"退休金"，长期服务奖，积少成多，回报丰厚
2、最长18个月，累计最高500万顶尖绩优:前3期按优++标准计提，后续正常赛马;仅寿险销售行业加入人员免参会率要求，参训考察:常规入司流程，参训考察同正常新人;快速入司流程，参训考察高才启航培训(入司第2个月前完成)
二、招聘条件
1、年龄：在25-55岁之间
2、学历：本科学历
3、近一年收入在40万以上
4、若是金融行业（银行/证券/财富）任职销售或高级管理岗位满2年即可
5、无不良从业记录
三、培训特享
1、设置专属【高才启航训练】可替代制岗前班、飞鹰班、新锐班、课程及考试在线完成
2、管理要求：入职前已结训岗前班，入职后可以正常参加飞鹰班、新锐班，或者参加【高才启航训练】替代飞鹰班、新锐班，要求入职后第2个月前完成全套课程学习及考试。
四、高才【三好政策】
1、好资源：
顶层谋划统筹推进，总部头号项目之一，分公司一把手工程
总分联动专项培养，发展路径合力规划，成长进步备受瞩目
专项资源重点投入，优先各类认证培训/高客活动/支持保障
2，好待遇：
百万加持，前程共筑
最高90万元训练津贴
前3个月高档启航津贴
最高20万元创业发展奖金(限同业)
最高140万元领航发展奖
工作地点
广东省东莞市南城区UCC寰宇汇金中心9A座8楼
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面议
东莞-南城区
本科
2年
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