东莞员工关系/企业文化工资待遇

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• 劳动关系专员

  劳动关系专员4.5-6K

  东莞-清溪镇

  高中

  1年

  岗位职责：
  1、负责办理员工入职、离职及转正等手续，建立并维护员工人事档案；
  2、独立处理员工劳动纠纷，解答员工关于劳动合同、商业险等方面的咨询；
  3、能够转嫁人员风险，独立管理团队人员
  4、对各类商业性保险有深度了解；并会熟练操作保险APP系统
  5、有足够外联经验与企业搞好合作关系；
  6、有招聘人员经验，独立面试评估入职人员的岗位符合性。
  
  任职要求：
  1、1年以上经验；高中以上学历
  2、熟悉国家及地方劳动法律法规，具备基础的人力资源操作知识；
  3、具备良好的沟通协调能力和服务意识，能够耐心处理员工问题；
  4、工作细致认真，具有较强的责任心和保密意识；
  5、熟练使用公软件；
  6、包吃住，底薪+提成+绩效
  7、具体待遇：面谈，

  工作地点

  广东省东莞市清溪镇埔星东路80号

  

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  4.5-6K

  东莞-清溪镇 高中 1年
  

  南塑

  橡胶/塑料制品 200-500人
• 企业文化专员

  企业文化专员7-9K

  东莞-厚街镇

  大专

  3年

  岗位职责:
  1. 策划并组织企业文化相关活动，推动公司文化落地与传播；
  2. 协助搭建企业文化宣传平台，制作文化内容并进行内部推广；
  3. 支持员工关怀项目实施，提升员工归属感与团队凝聚力；
  4. 配合开展新员工文化融入支持工作，协助营造积极的工作氛围；
  5. 收集员工反馈，助力企业文化的持续优化与迭代。
  任职要求：
  1、大专以上学历，设计类专业，年龄40以内；
  2、3年及以上行政文职、企业文化相关工作经验，思路清晰，性格开朗；
  3、有活动策划（例如：年会）和维护公众号，公司官网经验优先；
  4、熟练使用办公软件，精通PS和视频剪辑，能用AI辅助办公为佳；
  5、具备良好的沟通协调能力与服务意识；
  6、工作细心，认真负责，有团队合作精神。

  工作地点

  广东省东莞市厚街镇厚街镇恒通路10号

  

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  7-9K

  东莞-厚街镇 大专 3年
  

  金富科技

  橡胶/塑料制品 500-1000人
• 工伤劳资专员

  工伤劳资专员6-7K

  东莞-万江区

  大专

  2年

  岗位职责
  1、负责公司工伤全流程管理：工伤事故上报、工伤认定申报、劳动能力鉴定跟进、工伤待遇核算、赔付协商谈判、资料归档结案；对接社保、医院等相关部门，部分事项需要外勤办理。
  2、处理各类劳资争议纠纷：员工矛盾调解、离职补偿协商，对接劳动监察、劳动仲裁，整理应诉材料，参与调解及案件处理。
  3、建立工伤、劳动纠纷台账，定期整理案例，输出风险提示，前置规避用工风险。
  4、协助处理员工离职、补偿金核算，完成相关文书、协议拟定。
  5、完成上级交办的其他劳动合规相关工作。
  任职要求
  1、大专及以上学历，人力资源、法学相关专业优先；
  2、有企业工伤处理、劳动仲裁案件实操经验，熟悉劳动法、工伤保险条例，有物业/制造业经验优先；
  3、会独立撰写协议书、案件材料，具备谈判沟通能力，情绪稳定，抗压能力强；
  4、能够接受外勤跑社保局、劳动部门；
  5、细心严谨，台账资料整理规范。

  工作地点

  广东省东莞市万江区龙文达双创港301

  

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  6-7K

  东莞-万江区 大专 2年
  

  智洋城市服务

  物业管理 1-100人
• 企宣专员

  企宣专员6-8K

  东莞-南城区

  大专

  3年

  岗位职责：
  1、负责公司内外宣传文案的撰写与发布，包括动态发布、新闻稿、宣传册、网站内容等。
  2、协助策划与执行企业品牌及产品推广活动，提升公司品牌形象与知名度。
  3、负责公司社交媒体平台（如官网、公众号、抖音、小红书、微博等）建立、日常运营与内容维护。
  4、收集整理行业及市场信息，为品牌宣传策略提供支持。
  5、协助处理企业与媒体的关系，维护良好的对外沟通渠道。
  6、配合其他部门完成企业文化活动的组织与宣传工作。
  
  任职要求：
  1、三年以上工作经验，对品牌宣传、市场营销有浓厚兴趣者优先。
  2、全日制大专以上学历，具备良好的文字功底和沟通表达能力。
  3、年龄不限，具备积极的学习态度和团队合作精神。
  4、具备良好的创意策划能力和一定的审美能力。
  

  工作地点

  广东省东莞市南城区东莞市南城区鸿福路102号汇成大厦1206

  

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  6-8K

  东莞-南城区 大专 3年
  

  和信电子

  电子/半导体/集成电路 200-500人
• 员工关系高级专员

  员工关系高级专员8-12K·13薪

  东莞-虎门镇

  本科

  5年

  岗位职责
  1、全面负责公司员工关系全流程管理，包含入转调离、劳动合同管理、花名册维护、档案管理、用工风险管控，搭建规范化用工管理体系。
  2、精通劳动法律法规，独立处理劳资纠纷、劳动仲裁、异议谈判、违纪处理、员工面谈，提前规避用工风险，降低企业仲裁及诉讼损失。
  3、负责工伤申报、认定、理赔、工伤结案全流程跟进，熟悉制造业工伤处理完整流程、资料报备、对接政府部门。
  4、负责员工日常异动沟通、冲突调解、异常员工谈话、离职面谈，分析离职原因并输出复盘报告，提供改善建议。
  5、完善员工关系管理制度、奖惩制度、用工规范流程，定期排查工厂用工风险、加班合规、合同合规、考勤合规性。
  6、落地员工关怀、氛围建设、劳动关系维稳工作，搭建良性劳资关系，保障工厂人员稳定、团队秩序稳定。
   
  任职要求
  1、本科及以上学历，26-40周岁，5年及以上制造业员工关系/劳资风险相关经验，熟悉工厂一线+职能全员用工场景。
  2、精通劳动法及地方性用工政策，具备丰富的劳资纠纷处理、仲裁应对、工伤处理实战经验，风险预判能力强。
  3、沟通表达能力优秀，执行力强、性格偏强势、气场稳、底线原则清晰，敢于管理、善于谈判，可独立处理棘手劳资问题。
  4、责任心强、吃苦耐劳、抗压能力突出，能适应制造业节奏，高效处理突发劳资、工伤、纠纷事件。
  5、逻辑缜密、风险意识极强，具备制度优化、流程梳理、用工风险复盘总结能力。

  工作地点

  广东省东莞市虎门镇东莞市中电爱华电子有限公司-南门

  

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  8-12K·13薪

  东莞-虎门镇 本科 5年
  

  中电爱华

  通用机械设备 2000人以上
• 高级企业文化专员

  高级企业文化专员15-18K

  东莞-长安镇

  大专

  5年

  岗位职责：
  1、负责公司企业文化体系的搭建与优化；
  2、策划并组织年会、表彰及技能竞赛等活动；
  3、挖掘一线员工标杆故事，树立内部榜样；
  4、运营内刊、宣传栏及公众号等宣传渠道；
  5、开展分层级文化培训，提升全员文化认知；6、联动品牌部门做好内外文化的传播工作；
  7、建立文化效果评估机制，持续改进工作；
  8、推动企业文化融入车间日常管理与流程；
  【任职要求】
  统招大专及以上学历，5 年以上企业文化 工作经验，3 年及以上制造业经验优先；熟悉制造业特点（蓝领管理、车间安全文化等）；能独立完成文化体系搭建、活动策划、文案及多媒体内容制作；具备培训宣讲、跨部门推动落地能力，责任心强，抗压性好。

  工作地点

  广东省东莞市长安镇东莞市石上精密模具有限公司振园路4号

  

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  15-18K

  东莞-长安镇 大专 5年
  

  石上精密

  通用机械设备 200-500人
• 企划专员

  企划专员7-10K

  东莞-横沥镇

  大专

  3年

  岗位职责：
  1、负责五金产品画册，产品拍摄海报，短视频剪辑，展会发布，经销商活动策划，厂区文化制作，配合业务做PPT、新品推广方案等。  
  1、负责企业品牌及产品推广的企划工作，制定并执行整体营销传播方案；  
  2、根据公司战略目标，策划市场活动、宣传主题及相关内容输出；  
  3、协调内外部资源，推进企划项目落地，确保品牌形象统一与提升；  
  4、跟踪分析企划活动效果，持续优化传播策略。
  
  任职要求：  
  1、具备良好的文案撰写与创意策划能力，能独立完成企划方案编写；  
  2、熟悉品牌传播、市场营销流程，有较强的数据敏感度与逻辑分析能力；    
  3、具备较强的沟通协调能力和团队协作意识，抗压性强，能适应多任务并行。
  4、有五金行业企划/市场经验优先。薪资面谈！薪资面谈！

  工作地点

  广东省东莞市横沥镇东莞市桩本自动化机械设备有限公司桃园三路28号

  

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  7-10K

  东莞-横沥镇 大专 3年
  

  桩本自动化机械设备

  钢铁/有色金属冶炼及加工 100-200人
• 企业文化专员

  企业文化专员6-8K

  东莞-塘厦镇

  大专

  2年

  岗位职责
  1.协助公司企业文化活动的策划、组织与执行，包括节日活动、团建、年会、表彰会、文化主题日等；
  2.需担任公司内部活动主持人，协助活动流程把控、现场氛围营造及互动环节组织；
  3.公众号、视频号等宣传阵地的内容策划与文案撰写、编辑发布；
  4.协助企业文化相关视频的拍摄协助、剪辑与发布，包括活动视频、员工风采、文化宣传短片等；
  5.负责企业文化宣传素材的收集、整理与归档，维护公司文化墙、内刊、社群等宣传渠道；
  完成上级交办的其他企业文化相关工作。
  
  任职要求：
  1.形象气质良好，职业形象得体，亲和力强，具备主持、出镜或对外文化展示所需的台风与表达能力；
  2.有主持经验，能独立完成公司活动、会议、年会等主持工作，具备现场应变和氛围带动能力；
  3.有活动策划与执行经验，能独立完成活动方案撰写、流程设计、物料统筹和现场执行；
  4.会剪辑视频，熟练使用剪映/PR/PS等视频剪辑工具，能完成活动视频、宣传短视频的剪辑与基础包装；
  5.具备公众号文案撰写能力，能独立完成宣传推文、活动文案、文化故事等内容创作；
  6.沟通协调能力强，执行力好，有责任心，能适应活动期间的一定弹性工作安排；
  7.大专及以上学历，新闻传播、中文、广告、市场营销、人力资源等相关专业优先；
  8.有1年以上企业文化、活动策划、新媒体运营或相关岗位经验者优先。
  
  公司双休，购买五险一金

  工作地点

  广东省东莞市塘厦镇广东烨嘉光电科技股份有限公司东莞市塘厦镇龙背岭龙埔路2号发财特工业园生产楼

  

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  6-8K

  东莞-塘厦镇 大专 2年
  

  烨嘉光电

  其他制造业 500-1000人
• 人事绩效与员工关系

  人事绩效与员工关系8-11K

  东莞-塘厦镇

  本科

  3年

  一、招聘要求：
  1.学历与专业：大专及以上学历，本科及以上优先；人力资源管理、劳动与社会保障、法学、心理学等相关专业优先。
  2.工作经验：5 年以上人力资源工作经验，其中 3 年以上绩效或员工关系模块经验；有制造业绩效体系搭建及劳动纠纷处理经验者优先。
  3.专业技能：熟练使用绩效管理工具；熟悉《劳动合同法》《劳动争议调解仲裁法》《社会保险法》；具备绩效方案设计、绩效面谈与辅导、劳动法规应用、冲突调解与谈判、员工满意度调查设计能力。
  4.证书要求：持有人力资源管理师（二级/一级）或劳动关系协调员证书者优先。
  5.综合素质：具备较强的抗压能力与情绪管理能力，能独立处理复杂员工关系事件。
  二、职责要求：
  1.制定绩效指标库与考核方案：搭建并运营公司绩效管理体系，涵盖目标设定、过程跟踪、考核评价与结果应用全流程。
  2.开展绩效面谈与辅导：组织绩效沟通与反馈面谈，指导各级管理者推进绩效改进，提升团队绩效水平。
  3.处理员工入转调离全流程事务：负责员工入职、转正、调动、离职等全流程手续办理及相关档案管理。
  4.建立员工沟通与申诉机制：畅通内部沟通渠道，受理员工申诉与投诉并推动闭环处理。
  5.识别并防控劳动用工风险：围绕劳动合同、社会保险、工伤、离职等环节开展风险识别与防控。
  6.主导员工满意度调查：设计并实施员工满意度调查，输出分析报告并推动改进落地。
  7.组织员工关怀与企业文化活动：策划并组织员工关怀项目与企业文化活动，增强员工归属感与凝聚力。

  工作地点

  广东省东莞市塘厦镇东莞智富五金制品有限公司(沙湖厂区)

  

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  8-11K

  东莞-塘厦镇 本科 3年
  

  智富五金

  金属制品 2000人以上