东莞销售总监工资待遇
东莞销售总监工资收入一般多少钱一个月？工资待遇怎么样？据最新统计，69.51%的岗位拿￥15K以上/月，按学历统计，本科以上工资￥25462/月，按经验，5年以上工资￥27271/月。有前途吗？就业前景怎么样？珠三角招聘市场需求：2026年招聘职位579个，地区主要集中在一线城市、新一线城市。
数据来源:东莞销售总监薪酬查询数据来源于智通直聘企业公开发布的招聘信息统计分析得出，可能因统计算法等因素出现偏差，仅供参考。
数据来源：为智通直聘招聘市场数据的总和分析值，仅供参考
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销售总监
【岗位职责】
全面负责环保业务销售管理，制定营销策略，带领团队达成年度营收与回款目标。
主导重大环保项目攻关、商务谈判与招投标，深度开拓并维护政府、国企及大型工业企业等核心客户。
负责销售团队搭建、赋能与考核，完善销售流程体系，提升团队整体作战能力。
洞察环保政策与市场趋势，协同技术部门优化解决方案。
【任职要求】
本科及以上学历，环境工程或营销类相关专业优先。
8年以上环保行业ToB/ToG销售经验，3年以上团队管理经验，有大型环保项目成功操盘案例。
自带丰富的政企或高耗能行业客户资源者优先。
具备卓越的商务公关、谈判能力及团队领导力，目标导向，能适应高频出差。
工作地点
广东省东莞市松山湖中天国际金融创新园C区-6B栋
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15-20K·13薪
东莞-松山湖
大专
5年
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业务总监
岗位职责：
1、全面负责公司业务战略的规划、制定与执行，拓展新市场与新客户。
2、独立开展业务开发与客户跟踪工作，完成年度销售目标及利润指标。
3、带领业务团队进行市场分析、竞品调研，制定有效的市场拓展策略。
4、维护并深化与重点客户的合作关系，推动长期战略合作。
5、协调内部生产、研发等部门，确保订单交付与客户需求的有效对接。
任职要求：
1、具备五金、塑胶、模具或精密制造行业业务开发与管理经验。
2、拥有出色的市场开拓能力、客户关系维护能力及商务谈判技巧。
3、能够独立开展业务工作，具备较强的目标导向与结果达成能力。
4、具备良好的团队管理与跨部门协作能力。
5、工作态度积极，诚信务实，能适应制造业快节奏、高要求的工作环境。
工作地点
广东省东莞市虎门镇虎门镇路东新安路84号
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30-50K
东莞-虎门镇
中专
3年
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销售总监
岗位职责：
1、制定公司销售战略与年度销售计划，全面负责销售团队的管理与业绩达成；
2、开拓和维护印刷包装、自动化设备等行业的客户资源，建立长期合作关系；
3、深入分析市场趋势与竞争对手动态，为公司产品研发和市场策略提供决策支持；
4、带领销售团队完成销售目标，负责大客户谈判、合同签订及回款管理；
5、优化销售流程与管理制度，负责团队建设、培训与绩效考核，提升团队整体战斗力；
任职要求：
1、具备丰富的销售管理经验，熟悉自动化设备或印刷包装行业者优先；
2、拥有出色的市场开拓能力、商务谈判技巧和团队领导力；
3、具备优秀的战略规划、数据分析及解决问题能力；
4、能适应快节奏工作环境，具备强烈的责任心和结果导向意识；
工作地点
广东省东莞市寮步镇寮茶路10号生产力促进中心B1栋
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15-28K
东莞-寮步镇
本科
5年
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销售总监
一、优厚的保障福利
1、提供"五险两金"保障，一是保险保障，包括意外身故、意外残疾、疾病身故、意外伤害医疗、住院医疗二是一笔"养老金"，养老公积金，公司补贴、安心养老:三是一笔"退休金"，长期服务奖，积少成多，回报丰厚
2、最长18个月，累计最高500万顶尖绩优:前3期按优++标准计提，后续正常赛马;仅寿险销售行业加入人员免参会率要求，参训考察:常规入司流程，参训考察同正常新人;快速入司流程，参训考察高才启航培训(入司第2个月前完成)
二、招聘条件
1、年龄：在25-55岁之间
2、学历：本科学历
3、近一年收入在40万以上
4、若是金融行业（银行/证券/财富）任职销售或高级管理岗位满2年即可
5、无不良从业记录
三、培训特享
1、设置专属【高才启航训练】可替代制岗前班、飞鹰班、新锐班、课程及考试在线完成
2、管理要求：入职前已结训岗前班，入职后可以正常参加飞鹰班、新锐班，或者参加【高才启航训练】替代飞鹰班、新锐班，要求入职后第2个月前完成全套课程学习及考试。
四、高才【三好政策】
1、好资源：
顶层谋划统筹推进，总部头号项目之一，分公司一把手工程
总分联动专项培养，发展路径合力规划，成长进步备受瞩目
专项资源重点投入，优先各类认证培训/高客活动/支持保障
2，好待遇：
百万加持，前程共筑
最高90万元训练津贴
前3个月高档启航津贴
最高20万元创业发展奖金(限同业)
最高140万元领航发展奖
工作地点
广东省东莞市南城区UCC寰宇汇金中心9A座8楼
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面议
东莞-南城区
本科
2年
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销售总监
岗位职责：
1、为客户提供家庭财富风险管理规划服务，分析客户需求并制定个性化保险方案。
2、推广公司保险产品及康养产品，提供专业的健康养老咨询服务。
3、维护客户关系，定期进行保单管理和客户回访，确保服务持续有效。
4、参与团队培训与学习，提升专业能力，协助团队达成业绩目标。
5、遵守相关法律法规，确保业务操作合规，具备高度的责任意识。
任职要求：
1、本科及以上学历，具备3年及以上相关工作经验。
2、年龄在25岁至55岁之间，具备良好的沟通表达和团队协作能力。
3、熟悉保险产品及康养产品，能够提供专业的财富风险管理咨询服务。
4、具备较强的学习能力，能够快速适应行业变化和公司培训要求。
5、遵守法律法规，具有高度的责任意识和客户服务精神。
6、形象好，有责任心，事业心、团队荣誉感、愿意接受新事物，一起发展、成长！
7、25-55岁，本科以上学历，年薪40-80万元。
工作地点
广东省东莞市南城区台商大厦(办公)7楼701
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30-60W/年
东莞-南城区
本科
5年
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销售总监
任职要求：
1、25-40岁，2年以上同行工作经验；
2、开发新客户，需有塑胶软包装、模切类客户资源，资源稳定可申请组建团队。
工作地点
广东省东莞市寮步镇东莞市源新包装制品有限公司药勒源丰路6号
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10-15K
东莞-寮步镇
学历不限
经验不限
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销售总监
岗位职责：
1、负责制定并执行公司新能源产品销售战略，完成年度销售目标。
2、带领销售团队开拓新能源市场，维护并深化与重要客户的合作关系。
3、分析市场趋势与竞争对手动态，为公司产品策略与市场定位提供决策支持。
4、负责销售团队的组建、培训、管理与激励，提升团队整体业绩。
5、协调内外部资源，确保销售项目的顺利推进与合同履行。
6、负责销售数据的统计、分析与报告，持续优化销售流程与策略。
任职要求：
1、本科及以上学历，市场营销、锂电池新能源等相关专业优先。
2、5年以上锂电池行业销售经验，其中至少2年销售团队管理经验，年龄30-45岁。
3、熟悉锂电池产品特性、应用场景及行业规则，具备丰富的大客户资源。
4、具备出色的战略规划、商务谈判、市场洞察及团队领导能力。
5、结果导向，抗压能力强，具备优秀的沟通协调能力，能适应高频次商务出差。
6、熟练使用Office办公软件，具备基础商务英语沟通能力者优先。
薪资：
年薪20-80万（底薪+高额绩效+年终分红+提成），上不封顶，根据个人能力与业绩灵活调整。
工作地点
广东省东莞市长安镇小娃科技B栋3楼
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30-60K
东莞-长安镇
本科
5年
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金融销售总监
【高薪诚聘｜销售总监（金融+康养医疗双赛道）】
我们深耕全品类金融资产配置+大健康医养康养双核心赛道，依托专业金融服务体系与优质医疗康养资源，为高净值家庭、企业客户提供财富规划、健康管理、养老保障、资产传承一体化解决方案。现因全国业务扩张与团队升级，诚邀行业精英加盟，共筑长期事业版图。
一、核心岗位职责
1. 全面负责金融业务+康养医疗业务双板块的销售战略制定、目标拆解与落地执行，统筹年度业绩、回款、利润指标达成；
2. 负责销售团队搭建、招募、培训、赋能与全周期管理，打造高执行力、高专业度、高凝聚力的精英销售管理团队；
3. 深度对接高净值客户、企业客户、渠道合作方，主导大客户谈判、方案定制与长期战略合作，维护高端客户资源与品牌口碑；
4. 统筹市场调研、竞品分析、活动策划与品牌推广，优化销售体系、服务流程与风控管理，提升市场占有率与客户满意度；
5. 向公司高层汇报经营数据、团队进度与业务规划，参与公司战略决策，推动金融与康养医疗业务深度融合、协同增长。
二、任职要求
1. 本科及以上学历，金融、经济、管理、医疗健康、康养养老相关专业优先，有正规金融机构、高端康养医疗行业同岗位经验优先；
2. 8年以上销售管理经验，3年及以上销售总监/团队负责人岗位经验，具备独立搭建、带领20人以上销售团队并实现业绩持续增长的成功案例；
3. 精通财富管理、保险、资产配置、企业金融服务，熟悉康养医疗、健康管理、高端养老、医养结合业务逻辑与市场政策；
4. 具备优秀的战略思维、领导力、谈判能力、资源整合能力与风险把控意识，有稳定高端客户资源、渠道资源者优先；
5. 人品端正、职业素养高、抗压能力强，认同长期主义经营理念，有强烈的事业心与团队管理使命感。
三、我们提供
1. 行业极具竞争力的薪酬体系：底薪+高额提成+团队管理奖+业绩分红+年度股权激励，上不封顶；
2. 完善的职业发展平台：双赛道业务布局、稳定优质资源、清晰晋升通道，可独立负责板块、孵化团队；
3. 全面福利保障：五险一金、高端体检、康养福利、带薪年假、节日福利、定期培训与行业交流；
4. 开放平等的企业文化，扁平化管理、充分授权，与优秀者同行，共享长期发展红利。
合则约见，非诚勿扰。
工作地点
广东省东莞市虎门镇东莞龙泉国际大酒店
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80-160K
东莞-虎门镇
本科
经验不限
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销售总监市场总监
一、【销售总监的岗位职责】：
1、销售战略与目标管理（根据公司电池PACK产品线，制定年度销售策略、市场拓展计划及回款目标，分解至区域/客户/个人，并监督执行。
2、团队建设与管理，大客户开发与维护，项目型订单全流程跟进
3.、展销与品牌推广、销售数据与报告、应收款管理、售后与客诉协同。
4、市场信息与竞品分析 （锂电池PACK行业动态、电芯价格波动、BMS新技术、终端市场需求变化，定期输出市场分析报告，为公司产品定价、新品开发、库存策略提供决策依据）
5、销售合同与风险控制 （审核销售合同中的技术条款、交期、付款方式、质量责任、售后服务等条款，控制法律与回款风险，确保合同合规执行）。
二、【任职要求】：
（一）基本条件
年龄：25~43岁
学历：大专及以上学历，
专业：市场营销、工商管理、电子/电气/自动化等相关专业优先。
经验：3年以上锂电池PACK或相关行业销售经验，其中2年以上销售团队管理经验。
（二）行业知识
1. 熟悉锂电池PACK的主要应用领域（如家庭储能、工商业储能、两轮车、电动工具、AGV、智能家居等）及其客户需求。
2. 了解电池PACK的基本构成（电芯、BMS、结构件、热管理）及关键性能指标（容量、倍率、循环寿命、安全认证等），能与研发/工程进行基础技术对话。
3. 熟悉行业认证标准（UL、CE、CB、UN38.3、RoHS）对销售报价及交期的影响。
（三）技能要求
1.具备大客户开发与管理能力，有成功的行业头部客户突破案例。
2.熟练的商务谈判技巧，能处理复杂的价格、交期、质量责任条款。
3.具备基础的数据分析能力，能通过销售数据洞察市场趋势。
4.熟练使用Office办公软件（Excel、PPT），能独立制作销售报告及客户提案。
5.能承受高强度业绩压力，主动寻找解决方案，沟通协调，能凝聚团队，激发成员潜力，推动跨部门协作
三、【薪资待遇】：
1、薪资范围：15000~25000元/月（具体薪资面谈）
2、提成方式：面谈
3. 包吃住 （提供空调宿舍，执水器、水电平摊）解决员工食宿之忧；
4、奖金补贴：享有话费补贴、绩效奖金、业绩考核以销售额为核心，销售额越高奖励越丰厚。
工作地点
广东省东莞市清溪镇东莞市劲能达实业有限公司30号3号501室
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15-25K
东莞-清溪镇
大专
3年
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