东莞渠道经理/主管工资待遇
东莞渠道经理/主管工资收入一般多少钱一个月？工资待遇怎么样？据最新统计，32.9%的岗位拿￥10K-15K/月，按学历统计，本科以上工资￥10688/月，按经验，5年以上工资￥12210/月。有前途吗？就业前景怎么样？珠三角招聘市场需求：2025年招聘职位69个，地区主要集中在一线城市、新一线城市。
数据来源:东莞渠道经理/主管薪酬查询数据来源于智通直聘企业公开发布的招聘信息统计分析得出，可能因统计算法等因素出现偏差，仅供参考。
数据来源：为智通直聘招聘市场数据的总和分析值，仅供参考
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市场管理培训生（渠道）
1.性格外向，善于沟通，能快速建立社交圈；2.充满激情，热爱挑战，无惧困难与压力，使命必达；3.拥有强烈的自驱力、好奇心与求知欲，勤于思考，逻辑清晰；4.具备良好的逻辑思维和分析能力，勤于思考和总结；5.不甘平凡，追求成功，渴望在市场销售领域大展宏图。
工作地点
广东省东莞市长安镇乌沙海滨路18号
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15-25K
东莞-长安镇
本科
经验不限
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销售主管
1. 年龄25-55岁，大专及以上学历；
2. 近一年年收入40万以上，具备银行/证券/财富管理领域5年以上销售或高管经验；
3. 拥有良好职业口碑，无不良从业记录；
4. 渴望突破职业瓶颈，追求长期稳定的财富增长与事业版图。
【专属培养体系】
入职即享“高才启航训练”，替代常规新人班，2个月完成全套课程，总部专项认证培训+高管活动资源加持，快速融入平安综合金融生态。
工作地点
广东省东莞市大朗镇卓为城906
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30-60W/年
东莞-大朗镇
大专
经验不限
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业务主管
岗位职责：
1、负责渠道业务的整体规划与拓展，制定并执行销售策略，达成业绩目标；
2、统筹管理渠道合作伙伴，维护良好合作关系，推动业务持续增长；
3、分析市场动态及客户需求，及时调整业务方案
工作地点
广东省东莞市大朗镇卓为城906
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30-60W/年
东莞-大朗镇
大专
经验不限
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业务主管
1. 年龄25-55岁，本科及以上学历；
2. 近一年年收入40万以上，具备银行/证券/财富管理领域5年以上销售或高管经验；
3. 拥有良好职业口碑，无不良从业记录；
4. 渴望突破职业瓶颈，追求长期稳定的财富增长与事业版图。
【专属培养体系】
入职即享“高才启航训练”，替代常规新人班，2个月完成全套课程，总部专项认证培训+高管活动资源加持，快速融入平安综合金融生态。
工作地点
广东省东莞市长安镇智慧大厦
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30-60W/年
东莞-长安镇
本科
经验不限
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渠道销售推广员
懂网站制作和产品广告页制作经验，沟通能力较强，具有较强的工作责任心。
工作地点
广东省东莞市凤岗镇广东恒晖彩印机器设备厂有限公司
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4-5K
东莞-凤岗镇
高中
1年
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市场管理培训生（渠道）
1.性格外向，善于沟通，能快速建立社交圈；2.充满激情，热爱挑战，无惧困难与压力，使命必达；3.拥有强烈的自驱力、好奇心与求知欲，勤于思考，逻辑清晰；4.具备良好的逻辑思维和分析能力，勤于思考和总结；5.不甘平凡，追求成功，渴望在市场销售领域大展宏图。
工作地点
广东省东莞市长安镇乌沙海滨路18号
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15-25K
东莞-长安镇
本科
经验不限
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鲜食渠道经理
岗位职责：
1、负责开发全国鲜食等特通系统；
2、负责团队管理和日常业务工作开展；
3、落实部门业绩建设和目标任务等。
岗位要求：
1、熟悉鲜食渠道的商业模式和日常运行，有1年以上相关业务经验。
2、学历：高中及以上学历；年龄：26-45周岁；
3、有独立开展客户拓展工作能力；
4、有鲜食客户资源和工作经验丰富的优先。
工作地点
广东省东莞市东坑镇龙坑工业区13号傻二哥食品工业园
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12-24K
东莞-东坑镇
高中
1年
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业务经理
岗位职责：
（1）参与公司营销政策的制定，主导公司市场营销方案的规划；
（2）负责统筹、组织、指挥营销部全面工作；
（3）根据经营计划进行业绩目标分解；
（4）不定期开展营销专业知识、销售技能等培训，持续提升团队专业水平；
（5）监督和指导团队日常工作，帮助团队实现业绩目标；
（6）定期复盘团队业绩达成情况，分析业绩未达成原因，并共同制订改善措施；
（7）汇总各方面的业务信息，与相关人员制定客户拜访计划，并落实执行；
（8）负责关键客户的业务洽谈工作，努力实现成交目标；
带领团队持续精进学习行业相关专业知识，不断适应市场需求的变化
任职要求：
（1）具备基础的营销知识；
（2）具备市场洞察和分析能力；
（3）具备信息收集、甄别、提炼、应用的能力；
（4）具备良好的人际交往和商务谈判能力；
（5）具备营销团队管理能力；
（6）具备对客户需求的捕捉能力;
（7）具有保险行业、快消品行业、售楼行业、制造行业等相关营销经验。
（8）具备3年及以上营销团队管理经验。
工作地点
广东省东莞市万江区坝翔小区西区-东门绿雅达有害物业防制
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10-12K
东莞-万江区
学历不限
经验不限
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大区经理
一、岗位职责：
1.渠道开拓：负责对应大区母婴、玩具、潮玩类经销商的0-1拓展落地，完成年度招商签约指标。
2.经销商赋能：协助签约经销商搭建线下分销网络，跟进门店进场、动销活动落地，达成品牌在区域内的业绩目标。
团队搭建：逐步搭建区域内的城市推广、终端助销团队，搭建区域化运营流程。
3.资源整合：联动区域内连锁母婴系统、潮玩集合店、亲子业态等B端资源，打造品牌标杆合作案例。
4.数据复盘：定期提交区域渠道拓展、经销商运营数据报告，优化区域拓展策略。
二、任职要求:
1.基础条件：大专及以上学历，年龄45周岁以下，持有C1及以上驾照，可接受区域内高频出差。
2.行业经验：有3年以上母婴、玩具、潮玩行业大区招商经验，具备成熟的区域经销商资源者优先。
3.能力要求：有完整的新品牌区域0-1从0到起盘的成功操盘经验，熟悉线下玩具/母婴渠道进场规则。
4.综合素养：具备独立谈判能力、经销商运营帮扶能力，驻地办公地点（华南驻：广东，华东驻：苏/浙/皖任意省会城市）。
加分项：有智能玩具、国潮文创类产品的区域操盘经验，或自带头部母婴连锁核心资源者可放宽条件。
工作地点
广东省东莞市茶山镇玩乐童话
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10-15K
东莞-茶山镇
大专
3年
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