岗位福利
1、待遇
试⽤业务员：培训津贴、佣⾦、底薪补贴、转正津贴、个⼈季度奖⾦；正式业务员：佣⾦、新⼈卓越奖、服务津贴、继续率奖⾦、增员奖⾦、增才奖⾦、个⼈季度奖(共七项)业务主任的待遇：佣⾦、服务津贴、继续率奖⾦、直接管理津贴、育成津贴、辅导津贴、增员奖⾦、增才奖⾦、晋升奖⾦、个⼈季度奖、⼩组年终奖(共11项) 额外综合开拓收⼊：⻋险佣⾦+团险佣⾦+财产险佣⾦+贷款佣金等。
2.公司提供优势资源(免费培训+办公场所+底薪)让你不⽤投资组建你⾃⼰的团队，开创你⾃已的事业，没有复杂的⼈际关系，⼀切以业绩和能⼒说话!
3.日常工作时间:星期一至星期五8:30—10:30到公司参加学习,其它时间自行安排;
4.助⼈利已，我们销售的不只是保单，更能帮助到更多的家庭转移他们⾯临的⻛险，造福社会。

任职要求：
1、大专及以上学历，营销、金融等相关专业；
2、具有2年以上营销工作经验，熟悉客户服务流程；
3、具有搜集分析市场数据，策划组织销售活动能力；
4、具有较强的沟通及挖掘客户能力；

工作地点

广东省东莞市黄江镇富康大厦13楼

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【职位描述】

英才人才计划（保险业务主管） 是AIA友邦集团针对高素质管理人才专业打造的项目，也是针对同业优秀人才的引进；入职即享有管理层福利待遇，学历必须本科及以上，且有保险行业从业经验、其他行业团队管理经验、或医生、会计等专业人才；
1、为各阶层人士及其家庭提供投资理财规划及财务风险规划。
2、协助客户分析财务状况，并制定整套规划。
3、培训和学习经济、法律、投资、理财、信托、税务、管理等各方面的专业知识，结合人寿保险这一金融 
     工具的特殊性，为客户及其家庭在人寿保险领域提供财富管理和资产配置的解决方案。
4、负责参保客户的后续服务工作；

【任职要求】

1、本科及以上学历；
2、年龄26-45周岁，五年及以上工作经验，保险行业从业经验、其他行业团队管理经验或专业人才；
3、具有良好的品格，以及丰富管理、专业从业经验或销售经验；
4、目标感强，有一定的团队精神；
5、注重个人形象，对自己有要求；

【财务支持】
1、5天学习津贴总计 1000 元（入职即享有五天的培训补贴）；
2、高额佣金提成 （包括长期服务奖金存入养老账户）；
3、续保佣金；
4、季度奖；
5、A1主管身份签约，除享有业务经理各项管理奖金（月度管理奖金、年度管理奖金、主管增员奖金、新人辅导奖金、育成奖金、新主管育成津贴）外，同时还享有新人NPA津贴；
6、同时参与PAL卓越领袖培养计划，五年拿百万奖金。

【公司优势】

1、品牌实力:103年（超百年老品牌）历史，亚太地区18个市场运营 ，实力雄厚，并于大部分市场稳占领导地位 
     友邦保险集团于2010 年10 月 29 日在港交所上市，该上市刷新了多项纪录，仅六个月后友邦保险即正式被纳 
     入恒生指数成份股。
2、培训系统:针对不同级别订制不同的培训计划（具有科学的培训系统）。
3、产品度奖金；策划:与时俱进，不断地开发市场极具竟争力的产品（客户、营销员、公司共羸的产品策略）。
4、行销支援:强大的行销支援（使用IPAD一站式工作：如I投保、客户管理、方案计划等、引领行业的前端）。

【应聘者请注意】

1、如符合条件，本公司会在2天内电话联系沟通；
2、本岗位为保险代理制(可在中国保监会官网查询相关规章制度)，即合伙人制度，非雇佣式制度。
3、对保险行业的发展趋势有一定的理解，并认可保险对于个人及家庭的重要价值和意义；
4、请应聘者准备好学历证明及身份证前往面试。

致广大求职者：公司城区及部分镇区都有办公职场，欢迎多关注和了解！

工作地点

广东省东莞市莞城区中天大厦25楼

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