东莞店长工资待遇
东莞店长工资水平一般一个月多少钱？其中51.29%的岗位拿5K-8K/月。
数据来源:东莞店长薪酬查询数据来源于智通直聘企业公开发布的招聘信息统计分析得出，可能因统计算法等因素出现偏差，仅供参考。
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月薪趋势（平均）
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月薪区间分布
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学历要求
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学历等级年龄分布
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经验要求
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工作年限月薪分布
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收入阶梯
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城市平均薪资
数据来源：为智通直聘招聘市场数据的总和分析值，仅供参考
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店长
岗位职责：
1、全面负责店铺的日常运营及管理工作，确保销售目标的达成；
2、制定并执行店铺的销售计划，提升业绩和客户满意度；
3、管理店内员工，包括排班、培训及绩效考核；
4、维护店铺形象，保证货品陈列符合公司标准；
5、处理客户投诉，提升服务质量；
6、定期盘点库存，确保账实相符；
7、分析销售数据，提出改进建议；
任职要求：
1、高中以上学历，男女不限；30-40岁
2、有零售行业经验者3年以上；
3、具备良好的沟通能力和团队管理能力；
4、具有较强的责任心和服务意识；
5、能够适应灵活的工作时间，包括节假日；
6、熟练使用办公软件进行日常管理；
7、对零售行业充满热情，愿意长期发展；
工作地点
广东省东莞市万江区万江街道新城社区万道路万江段27号东莞万江佳纷广场广东省东莞市万江街道万道路万江段27号家汇商业广场5栋负185室
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8-12K
东莞-万江区
高中
3年
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店长
任职要求：
1、学历不限，专业不限；年龄40岁内
2、经验不限，有美容行业相关经验；
3、具备良好的沟通能力和团队管理能力；
4、工作积极主动，责任心强，能承受一定工作压力；
5、热爱服务行业，有较强的客户服务意识；
一、经营管理
1. 制定并执行门店年度/月度经营计划，完成业绩目标
2. 控制门店运营成本（人力、产品、耗材等），确保利润率
3. 分析经营数据（客流量、耗卡率、复购率等），提出改进方案
4. 处理日常行政事务（排班、考勤、物资采购等）
二、团队管理
1. 招聘、培训、考核美容师及顾问团队
2. 制定绩效考核方案，激励员工完成目标
3. 组织定期例会和技术培训，提升团队专业能力
4. 处理员工关系，营造积极向上的工作氛围
三、客户管理
1. 监督客户服务质量，处理重大客诉
2. 维护VIP客户关系，提升客户忠诚度
3. 分析客户消费数据，优化服务项目和营销策略
4. 监督客户档案管理，确保信息完整准确
四、销售管理
1. 制定销售目标和提成方案
2. 监督顾问销售过程，提升成交率
3. 策划并执行促销活动，提升业绩
4. 监控耗卡进度，确保现金流健康
五、品牌维护
1. 执行总部标准化流程
2. 维护门店形象和环境卫生
3. 收集市场竞品信息，及时反馈总部
4. 代表门店参与行业活动
六、安全管理
1. 确保设备设施安全运行
2. 监督产品使用规范
3. 做好消防和卫生管理
4. 处理突发事件
工作地点
广东省东莞市谢岗镇光明北路与粤海大道交叉路口往西北约240米
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6-12K
东莞-谢岗镇
学历不限
3年
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店长
1、分解及分析月度指标促进完成月度业绩
2、负麦烘焙区域及销售区域的环境卫生、物料领用、员工考勤等日常管理工作
3、完成顾客接待，订货及库存，门店的现场管理，促销活动，损耗控制，以提高部门的营业额和毛利
4、监督营运标准和流程的贯彻实施，并提出改进意见
负责领导安排的其他工作;
任职资格：
1、大专以上学历，3-5年服务行业店铺管理工作经验，烘培行业优先考虑
2、制定销售计划并实施跟进,实现业务目标,具备良好的应变和解决问题的能力;
3、有良好的学习能力和创新精神:
4、诚实、有责任心，能随受压力和挫折，有良好的预见力、团队精神和沟通协调能力。
待遇:基本工资+业绩奖金+管理奖金 生日福利、住宿、加班补贴等。
工作地点
广东省东莞市东城区东城中路336号
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6-7.5K
东莞-东城区
大专
经验不限
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牛肉档口店长
岗位职责：
1. 负责门店店面的日常经营管理，确保店面运营顺畅；
2. 监督和管理店内员工，提升团队工作效率和服务质量；
3. 负责门店销售目标的设定及销售策略的实施，达成销售目标；
4. 确保门店的食品安全和服务标准，维护良好的顾客关系；
5. 处理顾客投诉，及时解决顾客问题；
6. 负责门店的库存管理，包括进货、存储、盘点等；
7. 定期参与产品和服务培训，不断提升个人及团队的专业技能。
任职要求：
1. 有较强的领导能力和团队管理能力；
2. 对牛肉行业有一定的了解和热情；
3. 有良好的沟通技巧和问题解决能力；
4. 能够承受工作压力，具有较强的责任心和执行力；
5.会粤语以及会有一定的刀工优先
工作地点
广东省东莞市厚街镇御品牛牛肉批发零售直营店(永盛百货批发城店)
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6-10K
东莞-厚街镇
学历不限
1年
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店长
1、会说粤语，有销售能力，做过服务业优先
2、年龄要求：35岁左右
3、有亲和力
八小时工作制
工资底薪+提成+绩效
餐补、房补
工作地点
广东省东莞市莞城区东纵大道138号
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8-10K
东莞-莞城区
学历不限
经验不限
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店长
岗位职责：
1.负责门店的日常管理工作，包括人员排班、商品陈列、环境卫生等，确保门店的正常运营。
2.监督员工的工作表现，及时纠正违规行为，提升员工工作效率和服务质量。
3.处理客户投诉和建议，及时解决问题，提升客户满意度。
4.协助门店经理完成销售任务，关注销售数据，及时调整销售策略。
5.参与门店的库存管理，协助盘点商品，确保库存数据准确。
岗位要求：
1.30至45岁，大专及以上学历，管理类、市场营销等相关专业优先。
2.2年以上生鲜连锁门店工作经验，1年以上店长或类似管理岗位经验。
3.具备较强的团队管理能力和沟通协调能力，能够带领团队完成各项任务。
4.具有良好的客户服务意识和问题解决能力，能够及时处理客户投诉和突发事件。
5.熟悉门店运营管理流程，具备一定的销售和库存管理知识。
工作地点
广东省东莞市中堂镇北王西路235号A区6栋广东绿惠生鲜食品有限公司
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8-10K
东莞-中堂镇
大专
2年
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店长
1、全面负责店铺的日常运营及管理工作，确保销售目标的达成；
2、制定并执行店铺的销售计划，提升业绩和客户满意度；
3、负责店内员工的培训、管理和考核，提升团队整体素质；
4、监督商品的陈列、库存管理以及货品补给，确保商品供应充足；
5、处理客户投诉及突发事件，维护店铺形象和品牌声誉；
6、分析销售数据，及时调整经营策略以适应市场需求；
任职要求：
1、有零售行业经验者优先考虑；
3、具备良好的沟通能力和团队管理能力；
4、具有较强的责任心和服务意识；
5、能够适应快节奏的工作环境，抗压能力强；
工作地点
广东省东莞市松山湖保利红珊瑚东莞市松山湖园区工业北二路6号保利红珊瑚
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6-12K
东莞-松山湖
学历不限
经验不限
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门店店长
岗位职责：
1、全面负责门店的日常运营和管理工作，确保销售目标的达成；
2、制定并执行门店的营销计划，提升品牌知名度和客户满意度；
3、负责店内员工的培训、管理和绩效考核，提升团队整体素质；
4、监督商品的陈列、库存管理及补货工作，保证货品充足且有序；
5、处理客户的投诉与建议，维护良好的顾客关系；
6、定期分析销售数据，提出改进措施以提高业绩；
7、确保门店符合公司及行业的卫生与安全标准；
任职要求：
1、不限学历，具备良好的学习能力；
2、经验不限，有零售或服务行业相关经验者优先考虑；
3、良好的沟通能力和团队协作精神，能够激励团队成员；
4、熟悉门店管理流程，具备较强的执行能力；
5、责任心强，能适应一定的工作压力；
6、具备基础的电脑操作技能，可熟练使用办公软件；
7、对食品或饮料行业有兴趣，愿意长期发展；
注意：以上内容已按要求调整，保持原始核心需求不变，并符合现代招聘规范。每句话结束后均带有换行符，且细项控制在20项以内。
工作地点
广东省东莞市凤岗镇步行街附近
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面议
东莞-凤岗镇
大专
1年
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便利店长/主管（万江华南摩尔商圈）
岗位职责：
1. 负责超市的日常运营管理，确保各项业务顺利进行；
2. 带领团队提供优质服务，提升顾客购物体验与满意度；
3. 监控库存管理，优化商品陈列，控制损耗，提升销售业绩。
任职要求：
1. 具备连锁超市1年以上管理运营经验（硬性条件）；
2. 强烈的责任心和服务意识，能够在快节奏环境中保持冷静与高效。
特别说明：
1.薪酬需面谈！
2.前期工作在筹备中，预计8月初营业！
工作地点
广东省东莞市莞城区莞城区莞城街道旗峰路162号B栋9楼904-1
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4-8K
东莞-莞城区
学历不限
应届毕业生
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