东莞猎头顾问工资待遇
东莞猎头顾问工资收入一般多少钱一个月？工资待遇怎么样？据最新统计，51.67%的岗位拿￥5K-8K/月，按学历统计，本科以上工资￥7811/月，按经验，5年以上工资￥9610/月。有前途吗？就业前景怎么样？珠三角招聘市场需求：2025年招聘职位48个，地区主要集中在一线城市、新一线城市。
数据来源:东莞猎头顾问薪酬查询数据来源于智通直聘企业公开发布的招聘信息统计分析得出，可能因统计算法等因素出现偏差，仅供参考。
数据来源：为智通直聘招聘市场数据的总和分析值，仅供参考
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人才寻访和匹配专员
岗位职责
1. 客户开发：负责工业自动化、智能制造、制造业等行业企业客户开发，深度对接HR及管理层，精准拆解企业招聘岗位需求，明确岗位任职标准、薪酬范围、招聘痛点；
2. 人才寻访：依托各类招聘平台、人才库、社交渠道，定向寻访中高端技术岗、管理岗候选人，完成简历筛选、资质核验、初步访谈；
3. 全流程跟进：独立完成岗位匹配、意向沟通、面试邀约、面试协调、薪资谈判、offer发放、入职跟进、试用期维稳等全猎头业务流程；
4. 资源运营：搭建并维护专属人才资源库，长期维护合作企业与候选人关系，挖掘复购需求及转介绍资源；
5. 数据复盘：每日复盘招聘进度、客户问题、候选人流失原因，同步团队优化招聘方案，完成公司下达的业绩目标。
任职要求
1. 学历年龄：中专及以上学历，18-35周岁，专业不限；
2. 能力素养：具备良好的电话沟通、面对面谈判能力，逻辑思维清晰，善于挖掘客户与候选人核心需求；
3. 特质要求：拥有较强的抗压能力、目标感与执行力，热爱销售型工作，不甘于固定薪资，愿意为高薪付出努力；
4. 经验要求：有无猎头、人事、销售相关经验均可，公司提供系统化新人培训；有自动化、制造业人才招聘经验者优先；
5. 其他：品行端正，具备团队协作意识，认同公司企业文化。
薪资福利
1. 薪酬结构：无责底薪（梯度定级）+ 高额业绩提成 + 开单奖励 + 月度销冠奖金 + 节日福利，综合月薪6000-30000元，资深顾问上不封顶；
2. 提成机制：依托岗位年薪核算佣金，公司给到内部高分成比例，收益远高于同行业平均水平；
3. 培训体系：零基础新人岗前培训+老带新一对一帮扶+行业专项培训，快速掌握猎头业务、行业知识、谈判技巧；
4. 晋升通道：猎头顾问→高级顾问→项目主管→部门经理→合伙人，晋升公开透明，优先内部提拔；
5. 团队福利：年轻化团队，定期团建、下午茶、节日礼品；法定节假日正常休假，带薪年假、带薪病假；
6. 业务扶持：公司共享行业优质岗位资源、企业客户资源，降低新人获客难度，快速出单。
我们的优势
公司深耕工业自动化、智能制造人才服务领域，深耕细分赛道，市场需求稳定，不受淡旺季大幅影响；区别于综合类猎头，垂直行业定位精准，客户集中度高，成单效率更高；拒绝内卷式无效加班，以结果为导向，凭业绩获取高薪，欢迎想要突破自我、长期发展的有志之士加入！
工作地点
广东省东莞市东城区智动化实训基地
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东莞-东城区
中专
1年
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招聘主管
岗位职责
一、团队管理
1. 根据公司整体经营战略，制定招聘团队年度、月度业绩指标，合理分配组员任务，监督每日工作进度，完成公司下达的整体招聘及营收目标；
2. 负责团队人员搭建、招聘、筛选及人员留存工作，优化团队组织架构，规范团队日常考勤、工作流程、业务管理制度；
3. 做好团队人员心态管理、职业规划，及时疏导员工工作压力，处理团队内部矛盾，降低人员流失率。
二、业务统筹
1. 深耕工业自动化、锂电设备、智能制造等细分行业，带领团队开发B端企业客户，对接企业招聘需求，涵盖普工、技术技工、中高端管理技术岗、外包派遣等全类型岗位；
2. 统筹猎头高端人才寻访、批量人员招聘、劳务派遣、人力外包等业务，优化招聘渠道（招聘平台、社群、内推、线下渠道等），降低招聘获客成本；
3. 主导重大客户、高难度岗位的对接谈判，协助组员解决面试谈薪、候选人维稳、客诉纠纷等疑难问题。
三、培训与复盘
1. 搭建标准化新人培训体系与在岗提升培训课程，内容涵盖行业知识、猎头业务、谈判技巧、客户开发、合规知识等，实行老带新模式，快速孵化新人；
2. 每日/每周组织团队例会，复盘团队业绩数据、岗位缺口、流失原因，优化业务方案，沉淀团队可复用的获客、成单方法论；
3. 定期对标同行业，优化团队薪酬提成方案、业务模式，提升团队核心竞争力。
任职要求
1. 基础条件：22-38周岁，中专及以上学历，人力资源、市场营销相关专业优先；
2. 经验要求：拥有1-3年招聘团队管理经验，熟悉猎头业务、劳务派遣、人力资源外包业务；有自动化、制造业行业从业经验者优先；
3. 能力要求：具备优秀的商务谈判、客户开发、人员管理能力；精通各类招聘渠道运营，能够独立攻克高端及急难招聘岗位；
4. 个人特质：具备极强的目标感、抗压能力与全局思维，擅长团队激励，有创业思维，愿意和公司长期共同发展；
5. 其他：品行端正，遵守行业合规制度，具备良好的职业道德与团队协作意识。
薪资福利
1. 薪酬结构：高额无责底薪 + 个人业务提成 + 团队整体业绩分红 + 月度管理奖金 + 季度销冠奖 + 年终分红，综合月薪10000-50000元，薪资无上限；
2. 晋升通道：招聘主管→项目总监→部门负责人→公司合伙人，内部优先晋升，管理层全员可参与公司分红；
3. 培训体系：系统化管理培训+业务专项培训+高层一对一指导，助力管理者提升管理能力、拓宽行业资源；
4. 基础福利：法定节假日正常休假、带薪年假、节日福利、定期团建、下午茶；完善社保保障；
5. 平台扶持：公司共享海量企业客户、高端人才库、优质岗位资源，减少团队开荒成本，快速实现盈利。
岗位优势
区别于综合类人力公司，我们专注自动化垂直赛道，市场刚需稳定，不受行业淡旺季影响；公司给予管理层最大的自主运营权限，可自主制定团队管理、业务拓展方案；相比传统招聘行业，提成比例更高、分红模式更优厚，既能赚取个人业务收益，也能享受团队红利，是有能力、有野心管理者的优质发展平台。
工作地点
广东省东莞市东城区智动化实训基地
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东莞-东城区
大专
3年
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猎头顾问
岗位职责：
1、负责客户企业的人才寻访和推荐工作，通过多渠道挖掘符合要求的候选人
2、分析客户岗位需求，制定并执行人才寻访方案，确保人才匹配精准度
3、开展候选人面试评估，进行背景调查和职业能力分析
4、协调安排客户与候选人的面试流程，跟进面试反馈和录用谈判
5、维护客户关系和候选人资源库，定期更新人才市场动态信息
6、完成团队设定的业绩目标，参与行业交流和专业能力提升活动
任职要求：
1、对人力资源行业有浓厚兴趣，具备良好的沟通表达和人际交往能力
2、学习能力强，能够快速掌握招聘流程和人才评估方法
3、具备较强的抗压能力和目标导向意识，适应快节奏工作环境
4、注重团队协作，能够积极配合完成团队任务5、工作积极主动，具备良好的时间管理和多任务处理能力
工作地点
广东省东莞市莞城区智通大厦智通人才B馆2楼
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4-8K
东莞-莞城区
大专
经验不限
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猎头顾问
工作职责：
1、根据客户的要求，制定目标候选人的寻访招聘方案；
2、进行相关侯选人资料的收集、分类、整理，对简历做初步筛选；
3、通过各种渠道快速寻访候选人，进行面试、测试、全维度素质评估；
4、提供候选人评价和推荐报告，向项目负责人或客户推荐；
5、沟通协调候选人与公司之间的面试安排，跟进进展并及时反馈；
6、候选人背景调查，薪酬谈判，offer跟进，入职跟进等。
任职要求：
1、大专以上学历，愿意在人力资源领域长期发展，优秀本科应届生亦可；
2、有一年以上猎头/甲方招聘/人才网/行业销售经验，熟悉新消费品/家电/大健康/新能源/智能制造/5G通讯优先；
3、具有强烈的自我挑战欲望，不轻易放弃的韧性；
4、积极主动的工作态度，快速的学习能力；能适应快节奏的工作方式；
5、良好的沟通协调能力；具备团队合作精神。
关于我们：
1、我们有众多经验丰富，团队业绩超棒的项目Leader；
2、我们是一群充满激情的85后、90后；
3、我们有完善的薪酬制度、有竞争力的提成方案（无责底薪+绩效奖金+提成+年终）；
4、我们有广阔的升值晋升通道；
5、我们重视员工的提升，不定期聘请猎头培训大咖（如陈功老师），给大家进行专业的培训；
6、我们有每周下午茶+羽毛球+人性化节日礼品+每年旅游+团建+自由、包容、简单的同事关系
工作地点
广东省东莞市南城区华凯大厦602
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8-12K
东莞-南城区
大专
经验不限
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猎头顾问
岗位职责
1. 客户开发：负责工业自动化、智能制造、制造业等行业企业客户开发，深度对接HR及管理层，精准拆解企业招聘岗位需求，明确岗位任职标准、薪酬范围、招聘痛点；
2. 人才寻访：依托各类招聘平台、人才库、社交渠道，定向寻访中高端技术岗、管理岗候选人，完成简历筛选、资质核验、初步访谈；
3. 全流程跟进：独立完成岗位匹配、意向沟通、面试邀约、面试协调、薪资谈判、offer发放、入职跟进、试用期维稳等全猎头业务流程；
4. 资源运营：搭建并维护专属人才资源库，长期维护合作企业与候选人关系，挖掘复购需求及转介绍资源；
5. 数据复盘：每日复盘招聘进度、客户问题、候选人流失原因，同步团队优化招聘方案，完成公司下达的业绩目标。
任职要求
1. 学历年龄：中专及以上学历，18-35周岁，专业不限；
2. 能力素养：具备良好的电话沟通、面对面谈判能力，逻辑思维清晰，善于挖掘客户与候选人核心需求；
3. 特质要求：拥有较强的抗压能力、目标感与执行力，热爱销售型工作，不甘于固定薪资，愿意为高薪付出努力；
4. 经验要求：有无猎头、人事、销售相关经验均可，公司提供系统化新人培训；有自动化、制造业人才招聘经验者优先；
5. 其他：品行端正，具备团队协作意识，认同公司企业文化。
薪资福利
1. 薪酬结构：无责底薪（梯度定级）+ 高额业绩提成 + 开单奖励 + 月度销冠奖金 + 节日福利，综合月薪6000-30000元，资深顾问上不封顶；
2. 提成机制：依托岗位年薪核算佣金，公司给到内部高分成比例，收益远高于同行业平均水平；
3. 培训体系：零基础新人岗前培训+老带新一对一帮扶+行业专项培训，快速掌握猎头业务、行业知识、谈判技巧；
4. 晋升通道：猎头顾问→高级顾问→项目主管→部门经理→合伙人，晋升公开透明，优先内部提拔；
5. 团队福利：年轻化团队，定期团建、下午茶、节日礼品；法定节假日正常休假，带薪年假、带薪病假；
6. 业务扶持：公司共享行业优质岗位资源、企业客户资源，降低新人获客难度，快速出单。
我们的优势
公司深耕工业自动化、智能制造人才服务领域，深耕细分赛道，市场需求稳定，不受淡旺季大幅影响；区别于综合类猎头，垂直行业定位精准，客户集中度高，成单效率更高；拒绝内卷式无效加班，以结果为导向，凭业绩获取高薪，欢迎想要突破自我、长期发展的有志之士加入！
工作地点
广东省东莞市东城区智动化实训基地
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随时沟通
面议
东莞-东城区
中专
1年
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猎头项目经理
岗位职责：
1、负责客户需求分析，制定并执行招聘策略与计划；
2、带领团队完成中高端人才寻访、评估及推荐全流程；
3、管理并维护客户关系，深度挖掘客户长期招聘需求；
4、指导顾问进行人才寻访、面试评估及offer谈判；
5、负责团队成员的培训、管理与绩效提升；
任职要求：
1、对猎头行业有浓厚兴趣，具备良好的沟通与抗压能力；
2、学习能力强，能够快速掌握行业知识与招聘技巧；
3、具备优秀的逻辑思维与分析判断能力；
4、工作积极主动，有强烈的责任心和团队合作精神；
工作地点
广东省东莞市莞城区智通人才大厦B栋
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6-8K
东莞-莞城区
本科
经验不限
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猎头顾问（特急）
岗位职责：
1、负责客户公司人才需求分析，制定并执行针对性的人才寻访方案；
2、通过多渠道主动寻访、筛选、评估中高端候选人，建立并维护人才库；
3、协调安排客户与候选人的面试流程，并提供专业的面试辅导与跟进反馈；
4、协助完成offer谈判、背景调查及候选人入职前后的跟进协调工作；
5、维护现有客户关系，深入理解客户业务与组织，挖掘新的合作机会；
任职要求：
1、全日制本科，理工类，对人力资源或销售行业有浓厚兴趣，具备优秀的沟通表达与学习能力；
2、目标导向，抗压能力强，能够适应快节奏的工作环境；
3、具备良好的职业道德与保密意识，注重团队协作；
工作地点
广东省东莞市莞城区智通人才大厦B栋
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4-8K
东莞-莞城区
本科
经验不限
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KA项目经理
工作内容：
1、负责高新科技企业客户或大客户的开发（有猎头预算和猎头需求）。
2、完成客户签约后的职位交付。
3、客情建设和维护。
4、根据客户职位需求合理配置交付团队，推动招聘项目的结果转化。
工作要求：
1、全日制本科以上学历，过往经历中表现特别突出的也可以放宽学历条件。
2、能触达到高科技行业领域里面的头部企业，A级企业，并能与之建立关系和关联，达成合作。
3、欲望和驱动型强，解决问题能力强，沟通协调能力强。
薪资：8000~15000 +项目提成+超额奖金
工作时间：8：30~18：00 中午2个小时午休，一周双休，一周单休（仅上上午半天）。五险一金！
工作地点：东莞市区，不提供食宿
工作地点
广东省东莞市莞城区智通大厦智通人才B馆2楼
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8-16K
东莞-莞城区
本科
经验不限
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招聘顾问
1、在PCB行业工作3年以上，熟悉PCB行业情况；有PCB行业招聘或销售工程师或生产或工艺等工作经验。
2、底薪5-8K+招聘提成+年终奖，薪资方案可谈，待遇从优。
工作地点
广东省东莞市南城区华凯大厦602
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5-8K
东莞-南城区
大专
3年
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