职位描述：

工作职责：
1、根据客户的要求，制定目标候选人的寻访招聘方案；
2、进行相关侯选人资料的收集、分类、整理，对简历做初步筛选；
3、通过各种渠道快速寻访候选人，进行面试、测试、全维度素质评估；
4、提供候选人评价和推荐报告，向项目负责人或客户推荐；
5、沟通协调候选人与公司之间的面试安排，跟进进展并及时反馈；
6、候选人背景调查，薪酬谈判，offer跟进，入职跟进等。
任职要求：
1、大专以上学历，愿意在人力资源领域长期发展，优秀本科应届生亦可；
2、有一年以上猎头/甲方招聘/人才网/行业销售经验，熟悉新消费品/家电/大健康/新能源/智能制造/5G通讯优先；
3、具有强烈的自我挑战欲望，不轻易放弃的韧性；
4、积极主动的工作态度，快速的学习能力；能适应快节奏的工作方式；
5、良好的沟通协调能力；具备团队合作精神。
关于我们：
1、我们有众多经验丰富，团队业绩超棒的项目Leader；
2、我们是一群充满激情的85后、90后；
3、我们有完善的薪酬制度、有竞争力的提成方案（无责底薪+绩效奖金+提成+年终）；
4、我们有广阔的升值晋升通道；
5、我们重视员工的提升，不定期聘请猎头培训大咖（如陈功老师），给大家进行专业的培训；
6、我们有每周下午茶+羽毛球+人性化节日礼品+每年旅游+团建+自由、包容、简单的同事关系

职位描述：

1.大专以上学历，有人力资源先关工作经验基础；

2.熟悉招聘渠道，招聘技巧、沟通能力强优先；

3.有学习积极性，目标感强，执行力强；

4.从事项目招聘工作，为客户解决招聘压力；

5.5天工作制，福利齐全，工作氛围轻松愉快；

6.成长空间大，发展通道健全；

7.任职地点为：东莞莞城南城交界。

职位描述：

一、岗位职责
1.	根据企业客户招聘需求，分析岗位画像，制定寻访与招聘方案。
2.	通过多渠道寻访、筛选、评估候选人，完成简历初筛、面试、背景了解。
3.	与候选人保持沟通，跟进面试流程、薪酬谈判、录用及入职跟进。
4.	维护企业客户关系，挖掘新增岗位，提升客户复购与满意度。
5.	持续积累行业人才库，跟踪行业动态与薪酬行情。

二、招聘要求
1.	大专及以上学历，人力资源、市场营销等相关专业优先。
2.	有猎头、招聘、销售相关经验优先；优秀应届生可培养。
3.	具备良好的沟通表达、谈判能力与抗压能力。
4.	目标感强，结果导向，自驱力强，愿意主动开发与跟进。
5.	熟练操作至少3种AI工具和熟练使用办公软件。

薪资结构：
试用期：无责任底薪4500元+提成 

岗位福利：
五险一金、生日福利、季度团建、高端写字楼办公、双休、带薪年假、国家法定假、试用期全薪、年底双薪、每年1～2次国内外旅游。

职位描述：

岗位职责：
1.快速理解客户公司委托的职位，制定找寻人才的方向，完成寻访和搜索。
2. 快速了解行业，包括薪资水平，人员意向性等，并不断修正搜寻方向以找到合适的人选。
3. 通过各种途径搜寻人才，各大招聘网站, 公司数据库, Cold Call 等。
4. 电话沟通较合适的人选，了解其目前的基本信息并判断其合适度，尽可能了解其目前真实想法以及薪酬福利，以便今后做精准推荐。
5. 候选人资料的收集、整合并制成精准的报告推荐到客户公司，供客户参考。
6. 协调安排面试时间，跟踪候选人的面试情况，并在候选人与企业之间做好后续沟通。
7. 薪酬谈判，完成候选人背景调查，跟进 offer 发放以及入职进度并及时反馈。
8. 根据公司需要带领初级猎头顾问和寻猎专员开展工作，支持组员的岗位面试支持。
9. 对寻猎过程进行人选甄别、安排面试、陪同面试、参与利益机制研讨并完善《录用通知函》、参与谈判并确保人选顺利入职和开展工作，协助回款等。
10. 客户异议处理；跟进人选保证期服务。

任职要求：
1. 5 年以上企业中高层管理工作经验或 3 年以上培训、咨询行业项目或项目管理经验。
2. 善于直接对话企业高管，提供创新落地的解决方案。
3. 热爱猎头行业，愿意在人力资源领域长期发展。
4. 有一定的分析和判断力，较强的语言沟通表达能力，学习能力佳。
5. 目标意识明确，结果导向，自我激励，主动性强，具有强烈的进取心。
6. 善于与人沟通，有一定的客户服务意识，思维缜密，关注细节。
7. 对工作有激情，擅长与不同类型人才沟通交流，有团队合作精神。
8. 有责任心，沟通协调能力强，能承受一定的工作压力。
9. 理解认同公司文化、自我驱动强、善于融合。

职位描述：

1.大专及以上学历，理工类专业或者人力资源背景优化；
2.具备较好人才寻访能力，能主导人才的对接及评估；
3.具备一定的人才沟通能力，能结合人才需求进行职位精准分析；
4.工作积极主动，具责任心，学习及领悟能力强；
5.工作积极主动，具备较强的成就动机。
6.五天八小时公务员类型，一个月混不了几个简历的勿扰

职位描述：

【猎头顾问，2名，月薪=基本工资+业绩提成，坐标东莞南城】
任职要求：
1、大专学历，年龄23-40左右。
2、具有工厂人事招聘工作1-2年以上经验。
3、或有从事猎头顾问工作一年以上经验。
4、具有较强的沟通表达能力，上进心强，工作细心。
5、熟悉人才筛选、沟通，匹配、具有较强的文字编辑能力。
6、公司地点交通便利，出行方便。

职位描述：

任职要求：

1. 本科及以上学历；3年以上猎头行业工作经历；

2. 具有优秀的语言表达能力与沟通技巧；

3. 具有快速、持续的学习能力，并具有一定的灵活应变性；

4. 具有良好的团队合作意识，勤奋，工作积极主动；具有独立的分析判断能力。

我们能给你的是：

1、多年的猎头深耕、资源的不断优化整合，优质的客户及职位；

2、拥有十万级的中高端人才储备；

3、完整的培训体系，每周给你不断提升的工作经验；

4、积极向上的工作氛围， 友好协作的同事；

5、 透明公开的晋升机制，行业竞争力的提成比例。

6、卓越高效的猎头办公体验。

职位描述：

工作内容：
1、负责客户委托职位的招聘（机器人，AI领域，智能制造，需求职位薪酬集中在30~60万区间、百万年薪岗位多）；
2、理解及分析客户委托岗位并制定寻访方案，通过合适的寻访渠道找到候选人形成推荐；
3、跟进人选面试，复试，入职，试用期等一系列项目进程；
4、建设和维护人才库资源。
任职要求：
1、全日制本科以上学历（过往学习或工作经历中结果特别突出的可放宽学历要求）；
2、1~5年工作经验（可接受26届应届毕业生、27届实习生，应届生并以转正为目的）；
3、招聘：HR，业务/销售，理工或技术类人才有转型需要（特别是目前在智能制造，机器人， AI领域的人才优先考虑）；
4、内驱，成就动机强，目标及结果导向，学习能力强，主动性，执行力强。
5、年龄21~45岁之间，大于30岁以上可应聘高级猎头顾问或项目经理（岗位描述及薪酬见对应职位发布信息）

职位描述：

岗位职责
1、对接企业客户招聘需求，拆解岗位要求，开展人才寻访、筛选、面试匹配等全流程猎头工作；
2、跟进候选人面试、offer、入职及试用期维护，保障招聘闭环落地；
3、维护企业与候选人资源，持续积累人才库，提升专业能力与客户服务质量。
任职要求
1、本科及以上学历，35岁左右，热爱人力资源、招聘服务相关工作；
2、有电销、面销、人事招聘、猎头、教培、咨询任意相关行业经验即可；
3、主动好学、学习能力强，有清晰的职业目标，做事踏实、执行力出众；
4、具备良好的沟通表达、商务对接及团队协作能力，能高效对接客户与候选人。