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东莞销售总监工资待遇

东莞销售总监工资收入一般多少钱一个月?工资待遇怎么样?据最新统计,69.51%的岗位拿¥15K以上/月,按学历统计,本科以上工资¥25462/月,按经验,5年以上工资¥27271/月。有前途吗?就业前景怎么样?珠三角招聘市场需求:2026年招聘职位588个,地区主要集中在一线城市、新一线城市。
数据来源:东莞销售总监薪酬查询数据来源于智通直聘企业公开发布的招聘信息统计分析得出,可能因统计算法等因素出现偏差,仅供参考。
5月平均月薪
¥25931
数据来源:为智通直聘招聘市场数据的总和分析值,仅供参考

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  • 销售总监

    销售总监20-25K

    东莞-樟木头镇

    硕士

    经验不限

    岗位职责:
    1.	独立完成客户的拜访及产品销售;
    2.	搜集整理行业客户背景信息、了解客户的问题和需求;
    3.	积极发展新客户,与客户保持良性互动,建立稳定的客户关系;维护现有客户资源;4.处理并追踪客户订单,样品寄送并跟进测试结果,并及时处理异常情况;
    4.	进行商务谈判,参与销售合同具体条款的制定及合同签订;
    任职资格
    1.	男女不限,大专及以上学历。50岁以下;
    2.	具备较强的市场开拓、客户沟通能力:能从容应对谈判、沟通、交流和事项的协调和处理;
    3.	具有丰富的行业资源背景和一定的客户资源,具备敏锐的观察力、分析判断能力:
    4.	必须具备独立客户开发经验且有成功开发案例;
    5.	能看懂英文资料优先。
    

    工作地点

    广东省东莞市樟木头镇银洋工业区

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    20-25K
    东莞-樟木头镇 硕士 经验不限
    以社区智慧生鲜柜、社区团购与线上商城为主
    货运/物流/仓储 1-100人
  • 销售总监(精密五金件)

    销售总监(精密五金件)20-30K·13薪

    东莞-大朗镇

    大专

    5年

    1.根据公司战略规划,协助总经理制订公司营销计划及量化销售目标;
    2.执行公司月、季度销售计划,针对性进行客户开发、谈判、签约,促进团队销售目标的达成;
    3.制定销售规划,售后客情管理、回款跟进;;
    4.觉察市场行情,跟进竞品的动向,协助总经理制定产品定位和定价;
    5.收集整理市场信息,提供市场趋势、变化、竞争对手和客情方面的综合信息,供公司管理参考;
    6.拟定参展计划并实施。
    
    任职要求:
    1.大专或以上学历,有5年以上精密五金件行业销售工作经验;
    2.熟悉精密五金件,对五金件加工工艺有一定的了解;
    3.有能独立开发客户的能力。

    工作地点

    广东省东莞市大朗镇大朗镇11

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    20-30K·13薪
    东莞-大朗镇 大专 5年
    东莞德尚人力资源有限公司
    中介服务 1-100人
  • 业务总监

    业务总监25-35K

    东莞-东城区

    大专

    10年

    任职要求:
    1、大专或以上学历,年龄43以下,男女不限。
    2、有10年以上织带、服装、服装辅料、内衣等相关行业销售团队管理工作经验优先。
    3、具备非常强的业务团队管理能力,独立团队全盘管理经验。
    4、有C1驾照、熟悉珠三角或长三角客户相关行业群体更佳。
    主要职责:
    一、战略规划制定
    1. 依据公司整体战略,制定服装辅料业务中长期发展规划、年度经营计划与销售目标,明确市场定位、渠道策略与盈利目标,推动业务可持续增长。
    2. 调研分析国内外服装辅料市场趋势、行业动态、竞品情况及客户需求,输出市场洞察报告,为战略调整提供决策支持。
    3. 制定辅料产品规划,涵盖新品开发、产品结构优化、成本控制策略,契合时尚流行趋势与客户定制化需求。
    二、业务运营管理
    1. 全面统筹服装辅料销售运营,带领团队完成年度销售、回款与利润指标,确保业务高效运转。
    2. 开拓并深耕市场,重点拓展品牌服装企业、大型代工厂等核心客户,建立稳定客户资源池,主导战略级客户谈判与年度框架协议签订。
    3. 搭建与完善销售渠道体系,平衡线上线下、内销外销渠道布局,优化渠道管理政策,提升渠道覆盖率与运营效率。
    4. 统筹订单全流程管理,协调生产、供应链、物流等环节,保障订单按时、按质、按量交付,跟进回款进度,降低坏账风险。
    5. 管控业务成本,包括采购成本、销售费用、物流费用等,建立成本管控体系,提升产品性价比与市场竞争力。
    三、团队建设与管理
    1. 负责业务团队(销售、商务、跟单等)的搭建、招募、培训与绩效管理,制定岗位职责与考核标准,提升团队专业能力与执行力。
    2. 营造积极的团队氛围,激发员工积极性与创造力,培养核心骨干,打造高效、稳定、有战斗力的业务团队。
    3. 建立健全业务管理制度与流程规范,包括销售管理、客户管理、订单管理、合同管理等,保障业务规范化运作。
    四、跨部门协作与风险管控
    1. 协同设计、研发部门,参与辅料新品开发、打样、测试与评估,推动产品创新,满足设计需求与市场趋势。
    2. 对接生产、研发、财务等部门,协调解决业务推进中的跨部门问题,保障信息畅通、流程顺畅。
    3. 识别业务风险(市场波动、价格上涨、交付延误、客户违约等),制定风险应急预案,建立风险预警机制,降低业务损失。
    五、客户关系维护与品牌建设
    1. 建立核心客户档案,定期开展客户回访与满意度调研,深度挖掘客户需求,提供定制化解决方案,提升客户忠诚度与复购率。
    2. 主导重大客户投诉与纠纷处理,快速响应、高效解决,维护公司品牌形象与口碑。
    3. 参与行业展会、论坛等活动,推广公司辅料产品与品牌,拓展行业人脉,提升公司在服装辅料行业的知名度与影响力。
    福利待遇:
    1、每周5.5天工作时间,并依国家法定节假日假期。
    2、公司出粮期准,有购买社保(含五险),包吃住(独立宿舍)。
    3、公司有免费员工车位提供停车。
    4、不定时部门聚餐团建下午茶活动。
    5、业内高薪待遇,25K-35K,具体视能力面谈。

    工作地点

    广东省东莞市东城区广东省东莞市三兴路23号

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    25-35K
    东莞-东城区 大专 10年
    凯尼尔服装辅料
    生产/制造/加工 100-200人
  • 业务副总

    业务副总12-15K

    东莞-虎门镇

    本科

    10年

    岗位职责:战略规划:统筹医美、低空经济、五金制品塑胶制品.业务线整体营销战略,制定年度销售目标、渠道布局、品牌推广方案,向总经理汇报经营结果。
    渠道开拓:主导医美设备企业、低空航空配套厂商、海内外五金品类客户、终端大客户开发,建立长期战略合作资源池。
    团队管理:搭建、扩充市场销售团队,完善绩效考核、激励机制,负责业务培训、过程管控、业绩复盘。
    经营管控:编制营销年度预算,管控市场推广、差旅、渠道费用,把控回款周期,提升整体营销投入产出比。
    品牌与市场:统筹商务洽谈、客户拜访,调研医美、低空、五金行业、塑胶行业竞品动态,及时调整营销策略。
    跨部门协同:联动研发、生产、采购,根据市场需求反向优化产品方案,推进新品落地与批量供货。
    任职条件:学历:本科及以上,市场营销、工商管理、机械电子优先;MBA、高管研修经历加分从业年限:10年以上ToB工业产品营销管理经验,至少3年副总经理/营销总监同等高管全盘操盘经验,能带团队独立操盘多品类业务。
    年龄:30-50周岁,可长期出差(国内医美展会、低空产业峰会、海外五金市场).
    综合能力:战略思维、大客户谈判、团队搭建、盈亏统筹,具备完整年度业绩达标成功案例。

    工作地点

    广东省东莞市虎门镇怀德蔗寮工业区1号4栋101室

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    12-15K
    东莞-虎门镇 本科 10年
    铭德电子
    生产/制造/加工 200-500人
  • 销售总监(塑胶材料)

    销售总监(塑胶材料)10-20K

    东莞-樟木头镇

    大专

    3年

    岗位职责:
    
    1. 团队组建:从0到1搭建销售团队,建立以“客户关系深耕”为导向的考核与激励机制;亲自带教销售人员,尤其在客情维护、需求挖掘和长期信任建立上赋能团队。
    2. 策略制定与目标达成:结合塑胶原料市场动态与注塑厂客户采购周期,拆解销售目标并制定可落地的阶段性策略,对团队整体业绩负责。
    3. 客情经营与关系深耕:主导关键客户的客情体系建设,通过高频互动、技术交流与资源对接,将一次性交易转化为稳固的战略合作关系,提升客户黏性与转介绍率。
    4. 全链路协同与服务保障:协调内部供应链、制造、品质等部门,确保订单准时交付与售后响应速度,成为客户信赖的内部代言人,持续提升客户满意度。
    5. 市场洞察与业务拓展:带领团队深入注塑厂客户一线,捕捉新材料替代、成本优化、定制研发等机会,推动公司产品规划与市场推广的协同,支持供应链及品牌业务发展。
    任职要求:
    1. 行业背景:拥有塑胶原料、化工贸易或材料相关领域3年以上销售管理经验,手头具备一定的注塑厂客户资源者优先。
    2. 客情与谈判能力:具备出色的关系经营意识和共情沟通能力,能在长期、多层次的客户关系中游刃有余,擅长以柔性的商务谈判达成共赢合作。
    3. 带队与育人能力:善于识人用人,尤其能够激发团队成员在客情维护上的潜力,有从新人培养到骨干输出的成功经验。
    4. 目标感与抗压性:适应快节奏、多线程的跟单与谈判工作,在业绩压力下依然能保持细腻的管理节奏和积极的团队氛围,以结果为导向驱动业务增长。
    
    

    工作地点

    广东省东莞市樟木头镇湘塑城2栋4楼

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    10-20K
    东莞-樟木头镇 大专 3年
    台石集团
    贸易/进出口 1-100人
  • 销售总监

    销售总监8-13K·13薪

    东莞-万江区

    本科

    5年

    岗位职责:
    1、制定并执行销售战略,带领各分公司业务团队完成年度销售目标。
    2、负责高低压开关柜、配电箱等电气产品和开关的市场开拓与新客户开发。
    3、建立并维护与重点行业客户的长期战略合作关系。
    4、深入分析行业动态、竞争对手信息及市场趋势,为决策提供支持。
    5、协调内部资源,确保销售项目顺利推进与交付。
    
    任职要求:
    1、本科及以上学历,市场营销、电气工程或相关专业背景。
    2、具备5年电气设备行业销售管理经验,有团队领导经验者优先。
    3、熟悉高低压配电产品行业市场。
    4、具备出色的市场分析、商务谈判与客户关系管理能力。
    5、能够适应快节奏工作环境,具备强烈的责任心和目标导向。

    工作地点

    广东省东莞市万江区严屋社区汾溪路360号

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    8-13K·13薪
    东莞-万江区 本科 5年
    东莞基业电气设备
    钢铁/有色金属冶炼及加工 500-1000人
  • 销售总监(服装/鞋帽/箱包)

    销售总监(服装/鞋帽/箱包)15-25K

    东莞-万江区

    大专

    8年

    【诚聘:销售总监,1名,前期底薪15-25K+提成,第二阶段薪资30-50K+提成或配股权】
    任职要求:
    1、年龄28-45岁,男/女不限,全日制大专及以上学历,市场营销、工商管理、公共关系、经济与贸易类等专业。
    2、10年以上销售经验,5年以上同等岗位管理经验,有服装、鞋帽、箱包等制造行业背景优先。
    3、负责销售团队全面管理,建立与完善销售部门的激励机制,做好人员培训,赋能团
    队完成业绩目标.
    4、组织优化销售流程,具备从0到1搭建销售团队并实现业绩快速增长的成功案例。
    5、核心能力:
    (1)客户开发:拥有服装、鞋帽、箱包等领域头部客户资源者优先。
    (2)行业洞察:对服装标识的工艺与市场有一定的认知。
    (3)领导力:擅长目标管理与团队激励,能带领团队应对高压挑战。
    (4)团队管理和沟通能力强。

    工作地点

    广东省东莞市万江区万江街道

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    15-25K
    东莞-万江区 大专 8年
    英特人力资源
    人力资源服务 1-100人
  • 销售总监

    销售总监15-30K

    东莞-樟木头镇

    大专

    5年

    岗位职责
    
    1、全面负责公司改性PC、功能PC、高端特种PC新材料整体销售管理与市场运营,制定年度销售战略、产品推广方案与渠道布局,带领团队完成年度业绩、毛利、新品增量目标。
    2、负责汽车、新能源、3C电子、光学、医疗、智能家电、安防等高精尖行业终端客户开发,主导新材料试样、认证、技术对接、导入量产及项目维护,推进进口材料国产化替代。
    3、深度调研PC新材料行业趋势、竞品技术参数、下游应用需求,结合市场反馈输出新品迭代、配方优化、产品升级建议,提升产品市场竞争力与高毛利占比。
    4、搭建高端直销+优质渠道销售体系,打造行业标杆客户与样板案例,持续拓展增量市场、高端细分领域,提升品牌影响力与市场占有率。
    5、负责销售团队搭建、培训赋能、绩效考核、过程管理,建立新材料项目跟进、试样管理、客户分级、回款风控等标准化体系。
    6、统筹大客户商务谈判、年度框架合作、订单交付、账期管控与应收账款管理,严控经营风险,保障团队高效、稳定、可持续增长。
    
    任职要求
    
    1、大专及以上学历,高分子材料、化工、材料工程、市场营销相关专业优先。
    2、5年以上PC改性/工程塑料/PC新材料销售经验,2年以上销售总监/负责人管理经验。
    3、精通各类功能PC(阻燃、高透、耐寒、抗UV、玻纤增强、防静电、光学级、汽车级、医疗级)产品性能、改性工艺及下游应用。
    4、具备3C、汽车、新能源、光学、医疗任一领域高端终端客户资源,有新材料项目落地、试样量产、进口替代经验优先。
    5、具备技术型销售思维,可独立对接客户技术需求、方案匹配、项目跟进。
    6、具备战略布局、渠道搭建、团队管理及市场操盘能力,抗压性强、结果导向、善于高端客户商务谈判。
    7、有新材料科创企业、改性工厂、工程塑料头部企业从业经历优先。

    工作地点

    广东省东莞市樟木头镇东莞市樟木头塑胶市场一期B栋5号塑龙实业B栋5-6号

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    15-30K
    东莞-樟木头镇 大专 5年
    丰龙新材料
    石油/石化 1-100人
  • 销售总监

    销售总监面议

    东莞-南城区

    本科

    2年

    一、优厚的保障福利
    1、提供"五险两金"保障,一是保险保障,包括意外身故、意外残疾、疾病身故、意外伤害医疗、住院医疗二是一笔"养老金",养老公积金,公司补贴、安心养老:三是一笔"退休金",长期服务奖,积少成多,回报丰厚
    2、最长18个月,累计最高500万顶尖绩优:前3期按优++标准计提,后续正常赛马;仅寿险销售行业加入人员免参会率要求,参训考察:常规入司流程,参训考察同正常新人;快速入司流程,参训考察高才启航培训(入司第2个月前完成)
    二、招聘条件
    1、年龄:在25-55岁之间
    2、学历:本科学历
    3、近一年收入在40万以上
    4、若是金融行业(银行/证券/财富)任职销售或高级管理岗位满2年即可
    5、无不良从业记录
    三、培训特享
    1、设置专属【高才启航训练】可替代制岗前班、飞鹰班、新锐班、课程及考试在线完成
    2、管理要求:入职前已结训岗前班,入职后可以正常参加飞鹰班、新锐班,或者参加【高才启航训练】替代飞鹰班、新锐班,要求入职后第2个月前完成全套课程学习及考试。
    四、高才【三好政策】
    1、好资源:
    顶层谋划统筹推进,总部头号项目之一,分公司一把手工程
    总分联动专项培养,发展路径合力规划,成长进步备受瞩目
    专项资源重点投入,优先各类认证培训/高客活动/支持保障
    2,好待遇:
    百万加持,前程共筑
    最高90万元训练津贴
    前3个月高档启航津贴
    最高20万元创业发展奖金(限同业)
    最高140万元领航发展奖

    工作地点

    广东省东莞市南城区UCC寰宇汇金中心9A座8楼

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    面议
    东莞-南城区 本科 2年
    南城营业部
    其他 2000人以上
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